إذا كنت ترغب في الحصول على نظرة عامة موجزة عن سوق العمل العالمي وتحولاته خلال السنوات القادمة، فأنت في المكان الصحيح. في هذه المقالة، قمنا بجمع الأفكار الرئيسية من تقرير مستقبل الوظائف لعام 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي
. ومنذ صدور الطبعة الأولى في عام 2016، يتتبع التقرير بعناية تأثير الثورة الصناعية الرابعة على سوق العمل. لذا، دعونا نتحقق من التحولات التي يمكن توقعها في سوق العمل ونكتشف المحفزات الرئيسية لها.
سيؤدي اعتماد التقنيات الرائدة إلى دفع نمو الوظائف
على الفور، نود أن نبدأ بتأثير الاتجاهات الكلية واتجاهات التكنولوجيا على الوظائف والمهارات في المستقبل القريب. ويظهر الاستطلاع أنه من المتوقع أن تتبنى المزيد والمزيد من الشركات تقنيات جديدة ومبتكرة وتوسع نطاق وصولها الرقمي. وهذان هما الاتجاهان الرئيسيان خلال السنوات الخمس المقبلة في أكثر من 85% من المنظمات التي شملتها الدراسة. ومن الجدير بالذكر أن التقدم التكنولوجي من خلال استخدام التقنيات الجديدة وزيادة الوصول الرقمي من المتوقع أيضًا أن يؤدي إلى نمو الوظائف في أكثر من 50٪ من الشركات التي شملتها الدراسة.
العالم يحتاج إلى المزيد من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات
لا تغير التكنولوجيا الطريقة التي نعمل بها فحسب، بل إنها تغير أيضًا بسرعة محتوى الوظيفة والمهارات المطلوبة. ويعد فهم مدى تأثير التكنولوجيات على سوق العمل أمرا بالغ الأهمية لتحديد ما إذا كان الناس قادرين على الانتقال إلى "وظائف الغد". وكما ترون، سيتم اعتماد المنصات والتطبيقات الرقمية، والبيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي بنسبة 75% في السنوات الخمس المقبلة. وهذا يعني أنه ستكون هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من متخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين يمكنهم العمل في هذه المجالات. ومع ذلك، يجب على العمال التوقف عن القلق من أنه سيتم استبدالهم بشكل كبير بالروبوتات، حيث أن اعتماد الروبوتات غير البشرية يحتل المرتبة الأدنى في القائمة. لقد ركزت الإصدارات السابقة من تقرير مستقبل الوظائف بالفعل على العلاقة بين مهام العمل البشري والآلات أو الخوارزميات. ولهذا السبب يمكننا التوصل إلى أرقام دقيقة. الآن يتم تنفيذ 34% من جميع المهام بواسطة الآلات، في حين يتم تنفيذ 66% المتبقية بواسطة البشر، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 1% في الأتمتة مقارنة بنسخة التقرير لعام 2020. وتتناقض هذه الوتيرة المنخفضة للأتمتة مع التوقعات السابقة التي تشير إلى أن ما يقرب من نصف مهام العمل سيتم تشغيلها آليًا في السنوات الخمس التالية. من هذا، من السهل أن نستنتج أن أتمتة المهام لن تصل إلى النسبة المتوقعة البالغة 51.3% بحلول عام 2027. ومع ذلك، فإن النطاق المحتمل للأتمتة وتعزيزها سيزداد خلال السنوات الخمس المقبلة، مع إيجاد تقنيات الذكاء الاصطناعي للتطبيقات السائدة عبر العديد من القطاعات. على سبيل المثال، وجدت الدراسات الحديثة أن نماذج اللغات الكبيرة يمكنها بالفعل أتمتة 15% من المهام. وإذا تم دمجها مع التطبيقات التي يمكنها تصحيح الأخطاء الواقعية في نماذج اللغات الكبيرة، فقد تزيد هذه الحصة إلى 50%.
"الوظائف في ارتفاع"
يتضمن التقرير نتائج الأبحاث الأخيرة التي أجرتها LinkedIn، أكبر شبكة مهنية في العالم، لإبقائنا على اطلاع دائم بقطاعات العمل الأكثر شعبية والمتوقع زيادتها خلال السنوات القادمة. يُعرف البحث باسم " الوظائف في صعود "، ويصف المجالات المائة التي حققت أسرع نمو على مدار السنوات الأربع الماضية. كما هو متوقع، تعد التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات من بين أفضل 3 "وظائف آخذة في الارتفاع". ويمكن أن يعزى هذا النمو السريع إلى الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا في معظم الصناعات، والحاجة إلى التحول الرقمي، والاعتماد على أنظمة المعلومات، ومخاوف الأمن السيبراني، والظهور المستمر للتقنيات المبتكرة.
ما هي الوظائف المتنامية والمتراجعة؟
وبالتعمق في زيادة الوظائف الشاغرة، نود أن نسلط الضوء على أن متخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي يتصدرون القائمة، يليهم متخصصو الاستدامة ومحللو ذكاء الأعمال. يوضح هذا الجدول بوضوح أن الأدوار الأسرع نموًا مدفوعة بالتكنولوجيا والرقمنة والاستدامة. كما أصبح مهندسو الطاقة المتجددة ومهندسو الطاقة الشمسية مطلوبين بشدة حيث تتحول العديد من الصناعات نحو الطاقة المتجددة. ومن الجدير بالذكر أن الأدوار الأسرع تراجعًا مدفوعة أيضًا بالتكنولوجيا والرقمنة. ستحل الأتمتة محل أدوار السكرتارية والكتبة وأمناء الصندوق تدريجيًا. لكي نكون أكثر دقة، يوضح التقرير أن الأدوار مثل محللي البيانات والعلماء، وأخصائيي البيانات الضخمة، ومحللي ذكاء الأعمال، ومحترفي قواعد البيانات والشبكات، ومهندسي البيانات ستخضع لزيادة بنسبة 30-35٪ (1.4 مليون وظيفة) بسبب تكامل التقنيات الرائدة التي تعتمد على البيانات الضخمة. من المتوقع أن ينمو الطلب على متخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بنسبة 40% (مليون وظيفة) حيث لا يزال استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي هو العامل الحاسم في تحول الصناعة. يمكننا أيضًا أن نتوقع زيادة بنسبة 31% في الطلب على محللي أمن المعلومات، مما يؤدي إلى 0.2 مليون وظيفة إضافية. ويعود السبب في ذلك إلى الاعتماد المعزز للتشفير والأمن السيبراني بسبب العدد المتزايد من حوادث الأمن السيبراني.
المهارات الأكثر طلباً: المهارات المعرفية، والكفاءة الذاتية، والمهارات التكنولوجية
أخيرًا، وصلنا إلى السؤال الأكثر أهمية "ما هي المهارات المطلوبة لهذه المهن؟ وكيف تظل مطلوبة في المستقبل القريب؟" . كما أظهر التقرير السابق، سيظل التفكير التحليلي هو المهارة الأكثر طلبًا والتي تتطلبها معظم الشركات (تشكل، في المتوسط، 9٪ من المهارات الأساسية التي أبلغت عنها الشركات). وتأتي المهارات المعرفية والتفكير الإبداعي في المرتبة الثانية من المهارات الأساسية، تليها مهارات الكفاءة الذاتية، بما في ذلك المرونة والمرونة وخفة الحركة. على الرغم من أن المهارات الإدارية ومهارات المشاركة والمهارات التكنولوجية تعتبر أقل أهمية من الكفاءة الذاتية، إلا أنها ستظل تلعب دورًا حاسمًا في المستقبل. عند الحديث عن توقعات العمل، تجدر الإشارة إلى أن المهارات المعرفية تتصدر أيضًا قائمة "المهارات الصاعدة". سوف تبحث الشركات عن موظفين يمكنهم حل المشكلات المعقدة في مكان العمل بفعالية. تشير الشركات التي شملتها الدراسة أيضًا إلى أن التفكير الإبداعي سينمو أيضًا في أهميته بشكل أسرع قليلاً من التفكير التحليلي. بالمناسبة، يعد محو الأمية التكنولوجية ثالث أسرع المهارات الأساسية نموًا. ويكمل التفكير النظمي، والذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، وإدارة المواهب، وتوجيه الخدمة المراكز العشرة الأولى.
كيف تقوم الشركات بتقييم المهارات عند التوظيف: الدورات التدريبية والشهادات عبر الإنترنت مهمة حقًا
من المفيد دائمًا للشركات من الناحية الاقتصادية توظيف متخصص لديه بالفعل مجموعة المهارات المطلوبة. ولكن كيف يمكن الوصول إلى تلك المهارات؟ في الفترة 2023-2027، ستستمر الشركات في تقييم خبرة العمل بشكل أكبر عند توظيف عمال جدد. ومن الناحية الإيجابية، تشير المزيد من الشركات الآن إلى أنها ستستخدم تقييمات المهارات (47%) بدلاً من الاهتمام بالشهادات الجامعية (45%) لاختيار المرشحين. علاوة على ذلك، فإن ما يقرب من 20% من الشركات التي شملتها الدراسة ستوظف عن طيب خاطر موظفين أكملوا دورات قصيرة أو حصلوا على شهادات عبر الإنترنت.
تغليف
في نهاية المطاف، سيشهد قطاع التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات نموًا سريعًا بسبب العوامل المختلفة الموضحة في تقرير مستقبل الوظائف. ومن المتوقع أن يؤدي الاعتماد المتزايد للتقنيات الجديدة والرائدة إلى دفع نمو الوظائف في السنوات الخمس المقبلة. تعمل التطورات التكنولوجية على إعادة تشكيل محتوى الوظيفة والمهارات المطلوبة. في CodeGym، نحن نعرف حالة سوق العمل والمهارات التي يحتاجها طلابنا للبقاء على صلة بالتحول الرقمي المستمر وظهور التقنيات المبتكرة في جميع الصناعات. ولهذا السبب تقدم الدورة التدريبية لدينا أكثر من مجرد أساس برمجي وتقني متين مع Java. يمكن أن تساعدك CodeGym أيضًا على تطوير التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي - وهي المهارات التي تم تحديدها على أنها الأكثر طلبًا للعاملين في الأعوام 2023-2027. لذا، من خلال التسجيل في دورتنا التدريبية، يمكنك اكتساب مجموعة مهارات شاملة من شأنها إعدادك لتلبية متطلبات القوى العاملة المستقبلية!
ومن الجدير بالذكر أن التقدم التكنولوجي من خلال استخدام التقنيات الجديدة وزيادة الوصول الرقمي من المتوقع أيضًا أن يؤدي إلى نمو الوظائف في أكثر من 50٪ من الشركات التي شملتها الدراسة.
وكما ترون، سيتم اعتماد المنصات والتطبيقات الرقمية، والبيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي بنسبة 75% في السنوات الخمس المقبلة. وهذا يعني أنه ستكون هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من متخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين يمكنهم العمل في هذه المجالات. ومع ذلك، يجب على العمال التوقف عن القلق من أنه سيتم استبدالهم بشكل كبير بالروبوتات، حيث أن اعتماد الروبوتات غير البشرية يحتل المرتبة الأدنى في القائمة. لقد ركزت الإصدارات السابقة من تقرير مستقبل الوظائف بالفعل على العلاقة بين مهام العمل البشري والآلات أو الخوارزميات. ولهذا السبب يمكننا التوصل إلى أرقام دقيقة. الآن يتم تنفيذ 34% من جميع المهام بواسطة الآلات، في حين يتم تنفيذ 66% المتبقية بواسطة البشر، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 1% في الأتمتة مقارنة بنسخة التقرير لعام 2020. وتتناقض هذه الوتيرة المنخفضة للأتمتة مع التوقعات السابقة التي تشير إلى أن ما يقرب من نصف مهام العمل سيتم تشغيلها آليًا في السنوات الخمس التالية. من هذا، من السهل أن نستنتج أن أتمتة المهام لن تصل إلى النسبة المتوقعة البالغة 51.3% بحلول عام 2027. ومع ذلك، فإن النطاق المحتمل للأتمتة وتعزيزها سيزداد خلال السنوات الخمس المقبلة، مع إيجاد تقنيات الذكاء الاصطناعي للتطبيقات السائدة عبر العديد من القطاعات. على سبيل المثال، وجدت الدراسات الحديثة أن نماذج اللغات الكبيرة يمكنها بالفعل أتمتة 15% من المهام. وإذا تم دمجها مع التطبيقات التي يمكنها تصحيح الأخطاء الواقعية في نماذج اللغات الكبيرة، فقد تزيد هذه الحصة إلى 50%.
كما هو متوقع، تعد التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات من بين أفضل 3 "وظائف آخذة في الارتفاع". ويمكن أن يعزى هذا النمو السريع إلى الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا في معظم الصناعات، والحاجة إلى التحول الرقمي، والاعتماد على أنظمة المعلومات، ومخاوف الأمن السيبراني، والظهور المستمر للتقنيات المبتكرة.
يوضح هذا الجدول بوضوح أن الأدوار الأسرع نموًا مدفوعة بالتكنولوجيا والرقمنة والاستدامة. كما أصبح مهندسو الطاقة المتجددة ومهندسو الطاقة الشمسية مطلوبين بشدة حيث تتحول العديد من الصناعات نحو الطاقة المتجددة. ومن الجدير بالذكر أن الأدوار الأسرع تراجعًا مدفوعة أيضًا بالتكنولوجيا والرقمنة. ستحل الأتمتة محل أدوار السكرتارية والكتبة وأمناء الصندوق تدريجيًا. لكي نكون أكثر دقة، يوضح التقرير أن الأدوار مثل محللي البيانات والعلماء، وأخصائيي البيانات الضخمة، ومحللي ذكاء الأعمال، ومحترفي قواعد البيانات والشبكات، ومهندسي البيانات ستخضع لزيادة بنسبة 30-35٪ (1.4 مليون وظيفة) بسبب تكامل التقنيات الرائدة التي تعتمد على البيانات الضخمة. من المتوقع أن ينمو الطلب على متخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بنسبة 40% (مليون وظيفة) حيث لا يزال استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي هو العامل الحاسم في تحول الصناعة. يمكننا أيضًا أن نتوقع زيادة بنسبة 31% في الطلب على محللي أمن المعلومات، مما يؤدي إلى 0.2 مليون وظيفة إضافية. ويعود السبب في ذلك إلى الاعتماد المعزز للتشفير والأمن السيبراني بسبب العدد المتزايد من حوادث الأمن السيبراني.
عند الحديث عن توقعات العمل، تجدر الإشارة إلى أن المهارات المعرفية تتصدر أيضًا قائمة "المهارات الصاعدة". سوف تبحث الشركات عن موظفين يمكنهم حل المشكلات المعقدة في مكان العمل بفعالية. تشير الشركات التي شملتها الدراسة أيضًا إلى أن التفكير الإبداعي سينمو أيضًا في أهميته بشكل أسرع قليلاً من التفكير التحليلي. بالمناسبة، يعد محو الأمية التكنولوجية ثالث أسرع المهارات الأساسية نموًا. ويكمل التفكير النظمي، والذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، وإدارة المواهب، وتوجيه الخدمة المراكز العشرة الأولى. 
GO TO FULL VERSION