قلق المقابلة: كيف تتوقف عن الخوف وتبدأ في الذهاب إلى المقابلات

تخيل هذا: لقد تخرجت من CodeGym، وحتى كتبت برنامجًا لأصدقائك، لكنك لم تعمل في مشروع تجاري بعد. تبحث فرص العمل في سوق تكنولوجيا المعلومات عن مطورين مبتدئين يتمتعون بخبرة عمل لا تقل عن سنة أو سنة ونصف. وهذا الشرط يمنعك من إرسال سيرتك الذاتية. تقول أولجا، مديرة الموارد البشرية في CodeGym، إن الخوف من الرفض لا معنى له. لقد سألنا أولغا عن كيفية التغلب على القلق غير العقلاني في مقابلاتك الأولى. لقد قدمت لنا بعض النصائح حول كيفية تقديم نفسك في المقابلة.

توقف عن الخوف من قلة خبرتك

هذه نصيحة تافهة لكنها فعالة. من المؤكد أن الجميع يبدأون حياتهم المهنية في البداية. يتمكن بعض الأشخاص من التغلب على وضعهم كمبتدئين وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، في حين أن آخرين، الذين أصيبوا بالشلل بسبب مخاوفهم ونقاط ضعفهم، يقبعون على نفس المستوى أو يحققون أقل بكثير مما يحلمون به. يجب أن تفهم أن الشخص الذي يدخل مجالًا مهنيًا جديدًا لا يمكنه معرفة كل شيء. في أي عمر، يمكن لأي شخص إعادة التدريب وينتهي به الأمر في أسفل السلم الوظيفي. قليلون فقط هم المحظوظون الذين يحصلون على وظيفة من قبل أحد معارفهم. 99% من المتقدمين يتم رفضهم عدة مرات بسبب نقص الخبرة. من المهم أن تكون صادقًا مع نفسك وتجيب على هذا السؤال: "هل فعلت كل ما بوسعي للحصول على الوظيفة؟ ما الذي يحتاج المطور المبتدئ إلى معرفته للحصول على الوظيفة؟"

مراقبة متطلبات الوظيفة الأساسية في السوق

يمكنك مراقبة المتطلبات الأساسية لسوق تكنولوجيا المعلومات وفي شركات معينة تريد الحصول على وظيفة فيها. يجب أن تكون النتيجة النهائية لتدريبك الرضا التام عن مستوى معرفتك. إذا أدركت أنك لا تستوفي متطلبات الوظيفة بشكل كامل، فعليك أن تحاول التقرب منها ثم الذهاب لإجراء مقابلة. لكنني لا أوصي بتأخير اللحظة التي تبدأ فيها إجراء المقابلات لفترة طويلة، لأنك ستكون قادرًا دائمًا على التحسن.

أظهر أن لديك دوافع ذاتية

قد يكون لدى المرشح سيرة ذاتية رائعة، وقد يتمتع بالمهارات الصعبة والناعمة المطلوبة، لكنه قد لا يُظهر الدافع للعمل في الشركة، أو قد لا تتوافق دوافعه مع أهداف الشركة. وهذا قد لا يعمل لصالح مقدم الطلب. يتم تحفيز الناس للعمل لأسباب مختلفة: بالنسبة للبعض، الراتب هو الأهم؛ بالنسبة للبعض، فإن إدراك إمكاناتهم الداخلية هو الأكثر أهمية؛ بالنسبة للآخرين، هو أن تكون جزءًا من فريق؛ وبالنسبة للآخرين، فإن وظيفتهم هي مجرد نقطة انطلاق لتحقيق الهدف النهائي. يجب عليك تحليل الشركة التي ستذهب إليها لإجراء مقابلة وتكييف عرض دوافعك وفقًا لذلك. قبل أن تعبر عما يحفزك، اكتشف ما يود الشخص الذي يجري معك المقابلة سماعه. إذا كنت تجري مقابلة في شركة ناشئة أو متوسطة الحجم وقلت: "أحتاج إلى هذه الوظيفة لأكسب أول مليون لي"، فإن الشركة لا يمكنها أن تقدم لك ذلك. من المحتمل أن يعمل هذا النوع من التحفيز ضد مقدم الطلب. في هذه الحالة، من الأفضل أن تتحدث عن اهتمامك بتطوير وإطلاق المشاريع من الصفر.

إظهار النشاط المهني

في مقابلتك، أخبرهم عن كيفية دراسة التقنيات الجديدة بنشاط. على سبيل المثال، قد تروي هذه القصة: لقد تعلمت Java، وتتقن أطر العمل، وتدرس الآن تقنيات إضافية ستساعدك على تطوير مشاريع أكثر تعقيدًا وإثارة للاهتمام في المستقبل. وهذا يدل على أنك ترى مستقبلك في تطوير البرمجيات وسوف تعمل بفارغ الصبر على تطوير المعرفة والمهارات ذات الصلة. من المهم إظهار أي خبرة لديك، حتى العمل في مشروع غير ربحي. يمكنك ذكر المشاريع المجانية والتدريب الداخلي وأي تدريبات أكملتها.

تعلم المزيد عن الشركة التي تجري المقابلة معها

دائمًا تقريبًا، يفضل الأشخاص الذين يتخذون قرارات التوظيف المرشحين الذين يذكرون صراحة سبب اهتمامهم بهذه الوظيفة المحددة في تلك الشركة المحددة. يمكنك شرح سبب اهتمامك بالشركة والمنصب ليس فقط من حيث المهام التي ستقوم بها، ولكن أيضًا بمعنى أكثر عالمية، على سبيل المثال، فيما يتعلق بالتزام الشركة بالمسؤولية الاجتماعية. أنصحك بدراسة المعلومات الخاصة بالشركة وربط دوافعك للتقدم للوظيفة بما تحاول الشركة تحقيقه.

كن صادقا

إذا كنت قد أكملت الدورة التدريبية ولم تعمل في أي مكان من قبل، ولكنك تريد أن تظهر بمظهر رائع وذو خبرة، فسوف تتعثر. سيتم التحقق من تجربتك أثناء المقابلة الفنية وأثناء عملك اللاحق. إذا تحدثت عن مهارات لا تمتلكها، فأنت تلحق الضرر بنفسك. ويميل الناس إلى حب الآخرين الصادقين. إذا أدركت أن معرفتك ناقصة، فمن الأفضل تحويل التركيز من هذا النقص إلى مدى حرصك على التعلم والنمو في الوظيفة الجديدة.

قم بإجراء مقابلة تدريبية

يمكنك أن تطلب من صديق أو زوجة أو زوج إجراء مقابلة تدريبية لتتدرب على الرد على الأسئلة ومحاربة خوفك من المقابلات. يمكنهم طرح أسئلة عامة بخصوص المرحلة الأولى من المقابلة مع الموارد البشرية. إنها فكرة جيدة أيضًا أن تجد مطورًا ذا خبرة لاختبار معرفتك التقنية. كلما زادت خبرتك في الإجابة على الأسئلة الصعبة، زادت ثقتك بنفسك في المقابلة.

ولكن ماذا لو أرسلت سيرتك الذاتية ولم تتم دعوتك لإجراء مقابلة؟

أولاً، تحقق من السيرة الذاتية نفسها – ابحث عن الأخطاء، وقم بتقييم التنسيق (مدى سهولة قراءته). تذكر أن السيرة الذاتية المثالية موجزة وغنية بالمعلومات وتتناول الموضوع. من الرائع أن تقوم بتعديل سيرتك الذاتية لكل وظيفة شاغرة جديدة تتقدم لها، إذا كانت هناك متطلبات وظيفية مختلفة قليلاً. السيرة الذاتية ذات الصلة هي 90٪ من النجاح. لا تنس الإشارة إلى رقم هاتفك الصحيح وعنوان بريدك الإلكتروني والروابط الموجودة على الشبكات الاجتماعية. ثانيًا، في بعض الأحيان (إذا كنت مهتمًا حقًا بوظيفة شاغرة وتعلم أنك تستوفي جميع المتطلبات) يمكنك، بل ويجب عليك، الاتصال بمسؤول التوظيف عبر الدردشة أو مكالمة هاتفية للتأكد من استلام سيرتك الذاتية. إن القيام بذلك يظهر اهتمامك، وتضمن أن سيرتك الذاتية وصلت إلى الأيدي اليمنى. وإذا تم رفض سيرتك الذاتية، يمكنك طلب التعليقات. صدقني، يتم توجيه السير الذاتية إلى مجلد الرسائل غير المرغوب فيها بشكل متكرر، ومع تدفق كبير من الطلبات عبر فرص عمل متعددة، يمكن أن يفوتك القائمون على التوظيف سيرتك الذاتية بسهولة. ثالثًا، انتبه إلى توقعات راتبك وتلك المحددة في إعلان الوظيفة. إذا قمت بتضمين هذه المعلومات في سيرتك الذاتية، فقد يؤذيك ذلك. على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة تقدم راتبًا قدره 5000 دولار، لكن سيرتك الذاتية تنص على أنك تريد 10000 دولار، فمن المحتمل جدًا ألا يتم الاتصال بك لمواصلة الحوار. بشكل عام، حاول تقييم نفسك بموضوعية. رابعًا، إذا كانت مجموعة مهاراتك تتوافق مع 95% من المهارات المطلوبة، فلا تفشل في الإشارة إلى أنه يمكنك إتقان الـ 5% الأخرى المطلوبة للوظيفة، أو أنك قد قمت بالفعل ببعض التفاعل العابر معها. الشيء المهم هو أن أقول ذلك. خامسًا، لا تختفي — تحقق من بريدك الإلكتروني وLinkedIn بانتظام. إذا تلقيت ردًا وطُلب منك أداء مهمة اختبارية أو تقديم معلومات توضيحية حول سيرتك الذاتية، فحاول الرد في الوقت المناسب. المنافسة بين المطورين المبتدئين شديدة، وعادةً ما يبتسم الحظ للمرشحين الأكثر ذكاءً. لا تثبط ولا داعي للذعر! الرفض أمر طبيعي. ندخل في الشركات التي يجب أن ندخل فيها. لا شيء يحدث بالصدفة. يمكن قضاء أي فترة طويلة تستغرقها للعثور على وظيفة في نفس الوقت في التدريب والممارسة وممارسة الرياضة وإعادة شحن نفسك عاطفيًا. قم بالدردشة مع أي من المطورين الصغار والكبار الذين تعرفهم. اكتشف كيف تسير عملية بحثهم عن عمل أو ما اكتشفوه من حيل حياتية رائعة. ربما سيوصيك شخص ما في الشركة التي يعمل بها. بشكل عام، اتخاذ الإجراءات اللازمة.