بطبيعة الحال، لا توجد مقابلتان وظيفيتان متماثلتان. يختلف شكل وأسلوب كل مقابلة عمل، كما هو الحال في بيئة غرفة المقابلة. لكن الأسئلة غالباً ما تتكرر، والشيء الذي يبقى ثابتاً هو جزء "التعريف بالنفس". لهذا السبب سنقوم بإعدادك للأسئلة الصعبة والمقدمة وسنقدم لك بعض النصائح القيمة لتقربك من الحصول على وظيفة أحلامك.
من أين تبدأ: السيرة الذاتية وخطاب التغطية
أولاً، لنبدأ بالجزء المهم من طلب الوظيفة الخاص بك - سيرتك الذاتية . من الناحية المثالية، يجب أن تكون واضحة وموجزة وملفتة للنظر ومصممة خصيصًا للوظيفة التي تتقدم لها. من المثير جدًا أن ينظر أصحاب العمل عادةً إلى السير الذاتية لمدة تتراوح بين 6 و7 ثوانٍ في المتوسط، مما يعني أن كل ثانية لها أهميتها. لذا، اجعل سيرتك الذاتية قصيرة ومباشرة، مع تسليط الضوء على المهارات والمشاريع ذات الصلة التي كنت تعمل عليها. من الجيد دائمًا استخدام المقاييس لسرد إنجازاتك لمنح مسؤول التوظيف فهمًا "مرئيًا" واضحًا لما قمت به. حاول إنشاء ملخص كامل لتجربتك ولكن فكر أيضًا فيما هو أبعد من واجبات الوظيفة، على سبيل المثال، اذكر ذكائك العاطفي ومهاراتك الشخصية. كما أنها فكرة ممتازة أن تقوم بإنشاء قالب سيرة ذاتية أصلي يلفت الأنظار - يمكنك العثور على قوالب مدرجة هنا
. ومع ذلك، فإن السيرة الذاتية الممتازة هي فقط نصف المعركة التي يتم الفوز بها. يجب أن يكون خطاب التقديم الخاص بك جذابًا مثل سيرتك الذاتية. من الناحية المثالية، ينبغي أن تتكون من 250-400 كلمة، والتي قد تكون كافية لإقناع مدير الموارد البشرية بكفاءتك. تمامًا مثل السيرة الذاتية، يجب أن تكون قصيرة وواقعية ومباشرة لجذب انتباه المدير والاحتفاظ بها حتى النهاية. يجب أن يركز خطاب التقديم الخاص بك على سبب شغفك بالبرمجة والمرشح المثالي للعمل في هذه الشركة. تذكر أن خطاب التقديم هو مجرد ملحق لسيرتك الذاتية، وليس بديلاً، لذلك لن تكرر ما ذكرته بالفعل في سيرتك الذاتية. من الناحية المثالية، يجب أن يبدو هيكل خطاب التقديم الخاص بك كما يلي:
العنوان (معلومات الاتصال الخاصة بك، وملفات تعريف الوسائط الاجتماعية).
تحية.
الفقرة الافتتاحية – اجذب انتباه صاحب العمل من خلال 2-3 من أفضل مهاراتك و/أو إنجازاتك ومشاريعك.
اشرح لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة في الفقرة الثانية.
في الفقرة الثالثة، اكتب سبب اهتمامك بهذه الشركة ولماذا أنت الشخص المناسب لها.
لقد حانت اللحظة أخيرا. أنت مدعو للمقابلة. ماذا بعد؟ الوقت للتحضير . ابدأ صغيرًا وفكر في مظهرك . "ملابس جيدة مفتوحة الأبواب." لذا، حاول أن ترتدي ملابس مناسبة. إن اختيار ما سترتديه أثناء المقابلة سيخبر الكثير ممن ستقابلهم. ضع في اعتبارك أن الشركات المختلفة لديها قواعد لباس مختلفة، لذا قم ببعض الأبحاث مسبقًا. ومع ذلك، هناك بعض القواعد القياسية لمعظم الحالات:
حافظ على التركيز عليك - لا ترتدي ملابس براقة أو صورًا مشتتة للانتباه مثل المجوهرات المميزة.
حافظ على راحتك – تأكد من أنك تشعر بالارتياح في ملابسك وأحذيتك.
ومع ذلك، لا ينبغي أن يشمل البحث قواعد اللباس فقط. بعد الانتهاء من العناصر المرئية، تعرف على المزيد حول الشركة والمنصب الذي تتظاهر به. فكر في السمة الرئيسية التي ترغب في تقديمها وفقًا لمتطلبات الشركة، ثم فكر في كيفية تحريك المحادثة في الاتجاه الصحيح. يمكنك استخدام أداة مفيدة كهذه لإنشاء
قائمة بالنقاط الأساسية – من أنت على المستوى المهني؟ ما هي تجربتك؟ ما هي أكبر نقاط قوتك وفقًا للوظيفة التي تتقدم بها؟ لماذا أنت مهتم بهذا المنصب بالضبط الآن؟ ما الذي يمكنك إحضاره إلى الطاولة؟ ما هي مهاراتك الناعمة؟ تذكر أن جميع الإجابات يجب أن تكون موجزة بما يكفي ليتم تسليمها خلال فترة زمنية قصيرة. من الناحية المثالية، ينبغي أن تستغرق كل إجابة ما لا يقل عن دقيقة ولكن لا تزيد عن دقيقتين. لهذا السبب لن يكون من الضروري إجراء تدريبات صغيرة. خصص بعض الوقت للتدرب على تقدير ما إذا كانت إجاباتك موجزة وواضحة أم أنك بطيء وغير واثق من قول الأشياء. كما ستساعدك هذه التدريبات على جعل إجاباتك أقل آلية ولكن أكثر طبيعية. يمكنك أيضًا إجراء تجربة "مصغرة" مع صديقك للحصول على تعليقات حول نقاط ضعفك ونقاط قوتك. القليل من النقد والتشجيع سيحسن مزاجك ويجعلك تثق بنفسك لتتمكن من إجراء تلك المقابلة عندما يحين الوقت.
عندما يحين الوقت
من المرجح أن تكون اللحظة التي يتم فيها اصطحابك إلى غرفة المقابلة عاطفية للغاية. قد تبدأ بالذعر وتنسى كل ما خططت لتأطيره خلال فترة قصيرة. من الضروري الجلوس والاسترخاء وأخذ نفس عميق. بعد ذلك، قم بتحية الشخص الذي يجري المقابلة معك بابتسامة وابدأ باسمك الكامل ومقدمة قصيرة عن نفسك. لا بأس في تقديم تفاصيل مختصرة عن عائلتك، لكن تذكر أن مسؤولي التوظيف ليس لديهم أي اهتمام بحياتك الشخصية. يقومون عادةً بتقييم ثقتك بنفسك وتعليمك وخلفيتك ومهارات الاتصال لمعرفة ما إذا كنت مناسبًا للشركة والدور أم لا. حافظ على تقديمك لذاتك بشكل احترافي (من الأفضل ألا يستمر لأكثر من دقيقة). في الجزء الأول، يمكنك أن تقول شيئًا مثل: "اسمي مايكل، وأنا من برلين". ومن ثم، دون التركيز أكثر على تفاصيلك، يمكنك التحدث عن خلفيتك التعليمية، خاصة إذا كنت خريجًا جديدًا. أخبر القائمين على المقابلة باسم مدرستك/كليتك/دوراتك/شهاداتك المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم لها. ويجب عليك أيضًا ذكر المشاريع التي أنجزتها، إن وجدت. من ناحية أخرى، بالنسبة للطلاب الجدد، قد تكون الخلفية التعليمية رصيدًا كبيرًا، لذا فإن سطرًا أو سطرين عن هواياتك قد يسد الفجوة. على سبيل المثال، يمكنك التحدث عن الأنشطة الملحقة بالمناهج الدراسية التي قمت بمتابعتها. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يحرص مديرو الموارد البشرية على التعرف على اهتمامات المرشح لأنها تعكس شخصيتك. ولا تنس أيضًا البيان الختامي القوي . هنا، يجب عليك أن تشرح بإيجاز سبب اهتمامك بهذه الوظيفة الشاغرة وما الذي دفعك للتقدم إليها. يمكنك أن تذكر كيف تعتقد أن هذا الدور يتوافق مع أهدافك المهنية وأنك على استعداد لتولي المهام الصعبة. اختتم تعريفك بنفسك بقول: "شكرًا لك على وقتك، هذا كل ما يتعلق بي".
أهم النقاط:
حاول دائمًا الحفاظ على التواصل البصري مع مخاطبك.
كن منطقيًا ومباشرًا، لكن لا تسرد ببساطة محتوى سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.
تجنب الأكاذيب أو المبالغة. كلما كنت صادقا أكثر، كلما تطورت الثقة بينك وبين القائمين على المقابلة.
احرص على عدم الانزلاق كثيرًا إلى النشاط غير الرسمي. قصص الحياة هي لا لا في هذه الخطوة.
لا تسأل شيئًا مثل "ماذا تريد أن تعرف؟".
استخدم لغة جسد منفتحة ومهنية – حافظ على استرخاء جسمك. التواصل غير اللفظي
ضروري.
لا تخف من التحدث. سوف يتجنب المجلد القوي جعل الناس يجدون صعوبة في سماع اسمك وإظهار ثقتك بنفسك.
نصيحة إضافية: كن مستعدًا لأسئلة المتابعة
بعد المقدمة، كن مستعدًا للإجابة على أسئلة المتابعة الصعبة. كن مستعدًا لأن مديري الموارد البشرية لن يسألوك عن مهاراتك المهنية فحسب، بل سيختبرون أيضًا نزاهتك ونزاهتك. وقد تساعدك المقالات التالية في تجنب الموقف عندما يتم أخذك على حين غرة:
من المحتمل أنك قد قابلت بالفعل الآلاف من الأشخاص في حياتك، وتنطوي مقابلات العمل على نفس آداب السلوك التي تستخدمها عند مقابلة أي شخص جديد. لذا، فإن الثقة والابتسامة ستقطعان شوطًا طويلاً عند تقديم نفسك. الشيء نفسه ينطبق على التحضير. أولاً، قم بالبحث عن الشركة مسبقًا ومراجعة المهارات الأساسية المذكورة في الوصف الوظيفي. بعد ذلك، استعد للأسئلة الصعبة المختلفة وراقب نبرة صوتك ولغة جسدك. إذا لم تكن متأكدًا من ذلك، فحاول تعيين صديق للتدرب على التقديم. بالمناسبة، المرآة هي أداة تدريب رائعة أيضًا. حظ سعيد!
GO TO FULL VERSION