Globaler Arbeitsmarkt

Wenn du in einem kleinen und/oder sich entwickelnden Land lebst, kannst du bei deiner beruflichen Selbstverwirklichung auf Einschränkungen des lokalen Arbeitsmarktes stoßen. Vielleicht findest du einfach keinen Job!

Einschränkungen des lokalen Arbeitsmarktes

1. Niedrige Gehälter.

Selbst wenn du ein hochqualifizierter Spezialist bist, kann es sein, dass auf dem lokalen Markt einfach niemand bereit ist, dir ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Beispiel: Lehrer, Wissenschaftler.

2. Überangebot an Fachkräften.

Die Anzahl der Juristen und Ökonomen, die von Universitäten absolviert werden, übertrifft den Bedarf des Marktes um das Zehnfache. 90 % von ihnen können keinen Job in ihrem Fach finden. Oft ist das Ergebnis schlechter Ausbildung.

3. Keine Nachfrage nach deinem Beruf.

Du kannst ein großartiger Wissenschaftler sein, aber der Staat finanziert keine Grundlagenforschung mehr. Die Arbeitsagentur rät dir, dich umzuschulen. Es ist unklug, das zu tun, wenn du viel Erfahrung hast und es Länder gibt, in denen dein Fach gefragt ist.

Wenn ein Physiker mit Weltruf aufgibt, an seiner Heimatuniversität zu lehren, und nach New York geht, um Geschirr zu spülen — das ist eine Tragödie. Wenn ein Physiker mit Weltruf auf seinem Heimatland Geschirr spült, anstatt eine Professur in New York zu übernehmen — das ist noch schlimmer.

4. Geringe Karriereperspektiven.

Du bist Börsenbroker und willst dich als Spezialist für Wertpapiere weiterentwickeln. In Zukunft möchtest du deinen eigenen Investmentfonds leiten. In deinem Land gibt es vielleicht überhaupt keinen Bedarf an solchen Fachkräften.

5. Kleiner Arbeitsmarkt.

Im Land gibt es vielleicht nur ein paar Firmen, die einen Spezialisten deines Profils und deiner Qualifikation brauchen. Wenn du bei einer davon arbeitest, könnte es sein, dass dir die Arbeit bei der Konkurrenz verboten wird. Es gibt einfach keine weiteren Optionen.

Durch die Prozesse der Globalisierung sowie die Entwicklung und Kostensenkung bei Telekommunikationstechnologien entstand der globale Arbeitsmarkt. Er besteht aus Firmen, die (und können) Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen wollen, und Arbeitern, die (und können) in ausländische Unternehmen einsteigen möchten.

Vorteile des globalen Arbeitsmarktes

Gehälter niedriger als in entwickelten Ländern, aber höher als in Entwicklungsländern.

Wenn du ein gefragter Spezialist auf dem globalen Arbeitsmarkt bist, kann der Unterschied zwischen deinem Einkommen im lokalen und im globalen Markt das 5- bis 10-fache betragen. Dabei gibst du dein verdientes Geld in deinem Land aus und förderst so die Wirtschaft.

Erfahrung. Fortgeschrittenere Business-Prozesse.

Das Wichtigste, was Arbeit dir bringt, sind Erfahrung, Geld und Kontakte. Du kannst wertvolle Erfahrung sammeln, wenn du bei führenden Weltunternehmen arbeitest. Sie begrüßen die Trends der Globalisierung, daher ist das vielleicht leichter, als es scheint. Als Mitarbeiter eines Unternehmens wirst du alle internen Business-Prozesse sehen — sowohl effektive als auch weniger effektive. Man muss nur die Augen und Ohren offen halten.

Große Wachstumsmöglichkeiten.

Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen hilft dir, sowohl beruflich zu wachsen als auch eine Karriere aufzubauen. Du kannst nützliche Kontakte auf der ganzen Welt knüpfen, was sehr hilfreich ist: Wenn du dich als hervorragender Spezialist bewährst, könnten dir mehrere internationale Firmen ein Angebot machen, bei ihnen weiterzumachen. Ein talentierter Mensch braucht nur eine Gelegenheit: Wie er sie nutzt, wird er selbst herausfinden.

Geschäftsreisen.

Dir werden oft Reisen ins Ausland für Geschäftsreisen angeboten. Besonders wenn dein Unternehmen mehrere internationale Filialen hat. Das solltest du nicht verpassen: Es ist eine gute Gelegenheit, nicht nur zu reisen, sondern auch neues Wissen, Fähigkeiten zu erwerben und mit Menschen zu sprechen. Denk daran, dass eine einzige Perspektive noch nie eine umfassende, qualitativ hochwertige Sichtweise geliefert hat.

Die Möglichkeit, in dein Wunschland umzuziehen.

Sehr oft, wenn du dich als hervorragender Spezialist bewährst, kannst du eine Einladung bekommen, in der Niederlassung des Auftraggebers zu arbeiten oder umzuziehen. Das ist sehr bequem. Wahrscheinlich warst du schon auf Dienstreisen dort und weißt, wohin du gehst. Du hast dort Freunde und Bekannte. Du bekommst sofort einen guten Job und ein Team, das dich kennt. Das sind fast die besten Bedingungen für eine Immigration, die es nur geben kann.

Anforderungen an den globalen Arbeitsmarkt

Dein Beruf muss dafür geeignet sein

Nicht alle Berufe lassen sich auf den globalen Markt übertragen. Aber viele lassen sich. Ihre Liste wächst ständig. Man kann sie aufzählen und aufzählen: Telefon-Support, Entwicklung, Forschung, Design, fast alles, was mit Internet und/oder Computern zu tun hat. Wenn dein Beruf vor nur 20-30 Jahren entstanden ist, besteht eine große Wahrscheinlichkeit, dass er leicht globalisiert werden kann.

Preis und Qualität

Wenn ein ausländisches Unternehmen sieht, dass es bei dir im Land einen höher qualifizierten Spezialisten günstiger einstellen kann als bei sich, fällt es ihm oft schwer, dagegen zu widerstehen. Du solltest entweder „besser und günstiger“ sein oder „viel günstiger“. Einfach nur „günstiger“ reicht nicht, weil das Unternehmen bei Remote-Einstellungen zusätzliche Risiken trägt.

Englischkenntnisse

Seit vielen Jahren ist Englisch die internationale Sprache. Wenn du auf dem globalen Arbeitsmarkt arbeiten und alle seine Vorteile nutzen willst, aber Englisch nicht deine Muttersprache ist — lerne die internationale Sprache. Je schlechter du Englisch kannst, desto stärker müssen deine anderen zwei Vorteile sein.