¿Qué usar para diseñar un currículum? No existen reglas estrictas para esto, pero es mejor decidir de antemano cómo planea usar su currículum. Puedes usarlo para responder a ofertas de trabajo específicas, enviarlo a empresas sin puestos vacantes o publicarlo en una bolsa de trabajo para que los empleadores te encuentren.
Si aún no estás decidido sobre cómo buscar trabajo, formatea tu currículum donde te resulte más conveniente. Siempre podrás transferirlo más tarde a donde necesites ir.
Hay muchas maneras de formatear un currículum. Puedes utilizar cualquier editor de texto, como Google Docs o Notion.
Es mejor guardar el currículum terminado en formato PDF (para garantizar mínimos problemas y una visualización uniforme en la mayoría de los dispositivos) y adjuntarlo a sus solicitudes de empleo o enviarle un enlace. Sólo asegúrese de que la página esté abierta para su visualización.
Evite formatos de archivo que requieran esfuerzo o software adicional para visualizarlos. RR.HH. puede percibir los archivos en formato RAR o ZIP como virus o estafas.
Los reclutadores suelen colocar todos los currículums en una sola carpeta, por lo que su archivo debe incluir su nombre y el cargo. Por ejemplo: Nombre_Usuario_Java_Desarrollador.pdf
También puedes publicar tu currículum en una bolsa de trabajo, una plataforma en línea para publicar ofertas de empleo. Allí podrás descargar tu currículum para enviarlo a trabajos de tu interés o publicarlo para que los empleadores te encuentren.
Lo que debes saber sobre las plantillas de currículum
Evite el uso de plantillas complejas y coloridas. Pueden resultar difíciles de adaptar a sus necesidades. Las plantillas coloridas y artísticas son más adecuadas para los diseñadores que saben cómo trabajar con ellas.
- El estilo "cuaderno" tampoco es adecuado, ya que puede resultar difícil de leer.
- Opte por plantillas simples y legibles.
Malos ejemplos para programadores:
Análisis de errores en el currículum (de izquierda a derecha):
Muy poca información sobre la experiencia: el primer currículum es estéticamente agradable pero contiene muy poca información sobre la experiencia del desarrollador: solo nombres de empresas y períodos de empleo. Este enfoque no se recomienda.
Estilo demasiado “de diseñador”: el segundo currículum está demasiado estilizado y se parece más al portafolio de un diseñador que al currículum de un desarrollador. Una plantilla de este tipo puede distraerte del objetivo principal: tu experiencia y habilidades.
Falta de formato adecuado: el tercer currículum carece de formato adecuado, párrafos resaltados y bloques de información separados, lo que lo hace ilegible para RRHH.
Pautas de estilo de currículum
Tu currículum debe mantener un estilo coherente en todo momento. Utilice las siguientes pautas:
- Fuente uniforme: utilice una fuente única, legible y sin efectos. Las opciones incluyen Arial, Calibri, Roboto o Verdana. El tamaño debe ser de 12 a 14, lo que garantiza que el texto sea fácilmente legible sin forzarlo ni necesitar aumento.
- Márgenes y espacios uniformes: mantenga márgenes uniformes, espacios alrededor de los títulos y espacios entre líneas en todo el documento para lograr coherencia.
- Títulos: mantenga los títulos del mismo tamaño que el texto principal (12–14). Se pueden distinguir usando fuentes en negrita.
- Alineación: alinea el texto a la izquierda.
- Coherencia en las listas: sea coherente: finalice cada línea de sus listas con un punto o con ninguno.
- Texto en negrita selectivo: utilice el texto en negrita con moderación. Cuanto más resaltes, menos atención recibirá cada palabra resaltada. Resalte sólo algunas cosas verdaderamente importantes.
Ejemplos de buenas plantillas:
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