En esta sección, examinaremos los errores comunes desde la perspectiva de los reclutadores.

Todo programador quiere convencer al reclutador de que es el mejor candidato para el puesto. Pero para que esto suceda, el currículum debe estar redactado correctamente. Ciertos errores pueden dificultar las posibilidades de conseguir una entrevista.

¿Cuáles son los errores típicos al redactar un currículum?

Puesto deseado que no coincide con la vacante:

Su currículum debe incluir un puesto que está solicitando. Si está interesado en varios puestos, cree un currículum independiente para cada uno.

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Expectativas salariales que no coinciden con el presupuesto laboral:

Evite mencionar el salario deseado en su currículum para mantener abiertas sus opciones. Los reclutadores suelen conocer el rango salarial de cada vacante y podrían ofrecer más después de la entrevista.

Falta de habilidades requeridas:

Antes de presentar la solicitud, asegúrese de que su currículum incluya habilidades y tecnologías relevantes para la vacante.

Diseño deficiente y errores gramaticales:

Si no está seguro de sus habilidades de diseño, utilice plantillas listas para usar disponibles en sitios web de búsqueda de empleo, servicios especiales o editores de texto. Además, revisa tu currículum en busca de errores gramaticales antes de enviarlo.

Mal descrito o sin experiencia:

Describe tu experiencia con suficiente detalle: las tareas que resolviste y las herramientas que utilizaste. Esto permite a los reclutadores evaluar mejor cómo su experiencia coincide con los requisitos del trabajo. Si no tienes experiencia laboral, menciona educación o proyectos que demuestren tus habilidades y potencial.

Condiciones laborales no adecuadas para el candidato:

Mencione únicamente las condiciones laborales críticas en su currículum, como la preferencia por el trabajo remoto. Evite mencionar otras condiciones que puedan generar dudas, como la falta de voluntad para trabajar horas extras o los fines de semana. Discútalos en la entrevista para comprender mejor los requisitos de la empresa y transmitir sus preferencias.

Pasos clave en la preparación del currículum

Para resumir, estos son los pasos clave para preparar un currículum:

  • Enumere todas sus habilidades. Incluya todas las habilidades relevantes en su currículum con detalles razonables.
  • Organiza tu experiencia. De más a menos importante.
  • Obtenga una certificación del idioma inglés (para personas no nativas en inglés). Esto puede ser un activo importante.
  • Buscar o crear una plantilla de currículum minimalista. Y complételo por completo.