Para captar la atención de un reclutador, es necesario escribir una carta de presentación o una carta de motivación. Esta es una breve narración sobre quién es usted y por qué cree que es un buen candidato para un puesto de trabajo específico. La mayoría de las veces, ayuda a revelar su motivación para trabajar en esa empresa y puesto en particular.
Pasos a seguir antes de escribir una carta de presentación
El siguiente consejo está dirigido principalmente a aquellas empresas que realmente le interesan y a las que desea unirse. Para otros, una carta más estándar será suficiente.
Investigue la empresa:
Comprenda lo que hace la empresa y si se alinea con sus valores, intereses del proyecto y estilo de trabajo. Revise el sitio web de la empresa y los sitios agregadores que recopilan reseñas sobre la empresa, como Glassdoor.
Conozca atentamente la oferta de empleo:
Intente comprender las necesidades del equipo y la tecnología necesaria. Esto le ayudará a centrarse en las habilidades y conocimientos relevantes. Durante este proceso, también determinará si el trabajo es adecuado para usted.
Identifica lo que realmente te gusta:
Aclara por qué quieres trabajar para esta empresa en particular.
Después de completar estos pasos, puede comenzar a escribir la carta.
Estructura genérica de una carta de presentación
Saludos
Comience con un saludo cortés. Por ejemplo, "Estimado gerente de contratación" o "Estimado equipo de [nombre de la empresa]".
Preséntate
Comience con algo parecido a su resumen de CV, pero céntrese en la información más relevante que se alinee con las necesidades de la empresa.
Exprese su interés en la empresa
Explique por qué está interesado en esta empresa en particular. Esto podría deberse a su área de negocio, pila tecnológica, cultura empresarial o críticas positivas que haya encontrado. Resalte lo que aprendió sobre la empresa durante su investigación. Enfatice lo que le atrajo de la empresa y del puesto, y explique por qué sería eficaz en este puesto.
Si tienes amigos o conocidos dentro de la empresa que puedan dar fe de ti, definitivamente menciónalo. Por ejemplo, "Conozco a John Doe de su empresa, que trabaja como PM. Me recomendó que postulara para esta vacante porque cree que soy un buen candidato".
Abordar las carencias de habilidades
Si observa que un puesto vacante coincide con su perfil pero le faltan algunas habilidades, aborde el problema de manera proactiva. Por ejemplo, si el trabajo requiere experiencia con "Oracle Database" y no la tienes, menciona en tu carta de presentación que estás ansioso por crecer en esta área y adquirir una valiosa experiencia en una empresa de prestigio.
Cierre y llamado a la acción
Concluya expresando su esperanza de recibir una respuesta o una reunión y proporcione sus datos de contacto o enlaces si es necesario.
Crear plantilla base para aplicaciones masivas
Es una buena práctica crear una plantilla base para su carta de presentación y utilizarla para todas las aplicaciones. Luego podrá personalizar esta carta base para las empresas que le interesen especialmente.
Ejemplo de carta de presentación de desarrollador
“Mi nombre es Micheal Strickland y soy ingeniero de software Java con más de 7 años de experiencia. Puedes encontrar más detalles sobre mi experiencia en mi CV adjunto.
Estoy interesado en su puesto. El ámbito empresarial es crucial para mí en mi trabajo. Como desarrollador, me concentro en resolver problemas comerciales, no solo en escribir código. Creo que un dominio atractivo garantiza un trabajo productivo y de alta calidad. Su dominio me parece interesante y me gustaría desarrollarme en él. También estoy interesado en su empresa, ya que anteriormente conocí a empleados de su empresa que hablaron muy bien de su experiencia laboral allí.
¡Espero que podamos beneficiarnos mutuamente! Por favor responda a este correo electrónico o llámeme.
Saludos cordiales, Micheal Strickland”
Errores típicos en una carta de presentación
Frases clichés y repeticiones:
Evite el uso de fórmulas y adjetivos innecesarios y sin sentido. En su lugar, proporcione hechos y ejemplos específicos.
Texto ilegible:
Asegúrese de que su carta tenga una estructura clara. Evite escribir en un bloque continuo sin formato, párrafos ni resaltados.
Errores gramaticales:
Revise siempre su carta antes de enviarla. Utilice servicios en línea para revisar la gramática y la ortografía.