طبیعتا هیچ دو مصاحبه شغلی شبیه هم نیستند. قالب و سبک هر مصاحبه شغلی و همچنین محیط اتاق مصاحبه متفاوت است. با این حال، سؤالات اغلب تکرار می شوند، و چیزی که ثابت می ماند قسمت "خود معرفی" است. به همین دلیل است که ما شما را برای سوالات پیچیده و مقدمه آماده می کنیم و نکات ارزشمندی را به شما می دهیم تا شما را به شغل رویایی خود نزدیکتر کنیم.
از کجا شروع کنیم: رزومه و نامه پوششی
ابتدا، اجازه دهید با بخش مهم درخواست شغلی شما - رزومه شما شروع کنیم . در حالت ایده آل، باید واضح، مختصر، چشم نواز و متناسب با موقعیت شغلی مورد درخواست شما باشد. بسیار هیجان انگیز است که کارفرمایان معمولاً به طور متوسط 6 تا 7 ثانیه به رزومه نگاه می کنند، یعنی هر ثانیه مهم است. بنابراین، رزومه خود را کوتاه و مستقیم نگه دارید و مهارت‌ها و پروژه‌هایی را که روی آنها کار کرده‌اید برجسته کنید. همیشه ایده خوبی است که از معیارها برای فهرست کردن دستاوردهای خود استفاده کنید تا به یک استخدام کننده درک "بصری" واضحی از آنچه انجام داده اید ارائه دهید. سعی کنید خلاصه ای کامل از تجربیات خود بسازید، اما فراتر از وظایف شغلی خود فکر کنید، یعنی هوش هیجانی و مهارت های نرم خود را ذکر کنید. همچنین، ایجاد یک الگوی رزومه اصلی برای جلب توجه ایده‌ای عالی است – می‌توانید موارد درج شده را در اینجا
بیابید . با این حال، رزومه عالی فقط نیمی از پیروزی است. نامه شما باید به اندازه رزومه شما جذاب باشد. در حالت ایده آل، باید از 250-400 کلمه تشکیل شده باشد که ممکن است برای متقاعد کردن مدیر منابع انسانی در مورد شایستگی شما کافی باشد. درست مانند رزومه، باید کوتاه، واقعی و مستقیم باشد تا توجه مدیر را به خود جلب کند و تا پایان آن حفظ شود. نامه شما باید بر این موضوع تمرکز کند که چرا به برنامه نویسی علاقه دارید و کاندیدای مناسب برای کار در این شرکت هستید. به یاد داشته باشید که کاور لتر فقط مکمل رزومه شماست، نه جایگزینی، بنابراین آنچه قبلا در رزومه خود ذکر کرده اید را تکرار نخواهید کرد. در حالت ایده آل، ساختار پوشش نامه شما باید به شکل زیر باشد:
بالاخره لحظه فرا رسید. شما به مصاحبه دعوت شده اید. بعدش چی؟ زمان آماده سازی . از کوچک شروع کنید و به ظاهر خود فکر کنید . "لباس خوب همه درها را باز می کند." بنابراین، سعی کنید لباس مناسب بپوشید. انتخاب لباسی که در مصاحبه بپوشید، چیزهای زیادی را به کسانی که ملاقات خواهید کرد، می گوید. به خاطر داشته باشید که شرکت های مختلف کدهای لباس متفاوتی دارند، بنابراین قبل از آن تحقیق کنید. با این حال، برخی از قوانین استاندارد برای اکثر موارد وجود دارد:
تمرکز خود را روی خود نگه دارید - لباس های پر زرق و برق یا وسایل بصری حواس پرتی مانند جواهرات معمولی نپوشید.
راحت باشید - مطمئن شوید که در لباس و کفش خود احساس خوبی دارید.
همانطور که گفته شد، تحقیق نباید فقط شامل کد لباس باشد. پس از پایان تصاویر، درباره شرکت و موقعیتی که مدعی آن هستید بیشتر بدانید. به ویژگی کلیدی که می‌خواهید بسته به نیاز شرکت ارائه دهید فکر کنید، و سپس به این فکر کنید که چگونه گفتگو را در جهت درست به حرکت درآورید. می‌توانید از ابزار مفیدی مانند این
برای ایجاد فهرستی با نکات کلیدی استفاده کنید - شما از نظر حرفه‌ای چه کسی هستید؟ تجربه شما چیست؟ با توجه به پستی که برای آن درخواست می دهید، بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟ چرا در حال حاضر به این موقعیت دقیق علاقه دارید؟ چه چیزی می توانید روی میز بیاورید؟ مهارت های نرم شما چیست؟ به یاد داشته باشید که همه پاسخ ها باید به اندازه کافی مختصر باشند تا در یک بازه زمانی کوتاه ارائه شوند. در حالت ایده آل، هر پاسخ نباید کمتر از یک دقیقه بلکه بیش از 2 دقیقه طول بکشد. به همین دلیل است که حتی انجام تمرین های کوچک نیز اضافی نخواهد بود. مدتی را به تمرین اختصاص دهید تا تخمین بزنید که آیا پاسخ‌هایتان مختصر و واضح هستند یا در ارائه چیزهایی کُند و نامطمئن هستید. همچنین، چنین تمرین‌هایی به شما کمک می‌کند تا پاسخ‌های خود را کمتر رباتیک اما طبیعی‌تر کنید. حتی ممکن است یک آزمایش کوچک با دوست خود داشته باشید تا در مورد نقاط ضعف و قوت خود بازخورد دریافت کنید. کمی انتقاد و تشویق روحیه شما را بالا می برد و باعث می شود به خودتان ایمان بیاورید که وقتی زمانش رسید آن مصاحبه را تکان دهید.
وقتی زمانش برسه
لحظه ای که شما را به اتاق مصاحبه همراهی می کنند، به احتمال زیاد، بسیار احساسی است. ممکن است وحشت زده شوید و همه چیزهایی را که قصد داشتید در مدت کوتاهی کادربندی کنید فراموش کنید. این ضروری است که بنشینید و استراحت کنید و نفس عمیق بکشید. سپس با لبخند به مصاحبه کننده(های) خود سلام کنید و با نام کامل خود و معرفی کوتاهی درباره خودتان شروع کنید. بد نیست جزئیات مختصری در مورد خانواده خود ارائه دهید، اگرچه به یاد داشته باشید که استخدام کنندگان هیچ علاقه ای به زندگی شخصی شما ندارند. آنها معمولاً اعتماد به نفس، تحصیلات، پیشینه و مهارت های ارتباطی شما را ارزیابی می کنند تا بفهمند که آیا شما با شرکت و نقش مناسب هستید یا نه. معرفی خود را حرفه ای نگه دارید (در حالت ایده آل، نباید بیش از یک دقیقه طول بکشد). در قسمت اول می توانید چیزی شبیه به "اسم من مایکل است و من اهل برلین هستم" بگویید. سپس، بدون تمرکز بیشتر روی جزئیات خود، ممکن است در مورد سوابق تحصیلی خود صحبت کنید، به خصوص اگر تازه فارغ التحصیل شده اید. نام مدرسه/دانشکده/دوره ها/گواهینامه های مربوط به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید به مصاحبه کنندگان خود بگویید. همچنین در صورت وجود، پروژه هایی را که تکمیل کرده اید ذکر کنید. از سوی دیگر، برای تازه واردها، پیشینه تحصیلی ممکن است دارایی قابل توجهی باشد، بنابراین یک یا دو خط در مورد سرگرمی های شما ممکن است این شکاف را پر کند. به عنوان مثال، ممکن است در مورد فعالیت های مشترکی که دنبال کرده اید صحبت کنید. علاوه بر این، مدیران منابع انسانی اغلب مشتاق هستند در مورد علایق یک نامزد بیاموزند زیرا آنها شخصیت شما را منعکس می کنند. همچنین، بیانیه پایانی قوی را فراموش نکنید . در اینجا باید به اختصار توضیح دهید که چرا به این فرصت شغلی علاقه دارید و چه انگیزه ای برای درخواست آن در شما ایجاد شده است. می‌توانید به این موضوع اشاره کنید که چگونه فکر می‌کنید این نقش با اهداف شغلی شما مطابقت دارد و برای انجام وظایف چالش برانگیز آماده هستید. معرفی خود را با گفتن این جمله به پایان برسانید: «از اینکه وقت گذاشتید متشکرم، همه چیز مربوط به من است».
نکات برتر:
همیشه سعی کنید با همکار خود ارتباط چشمی داشته باشید.
منطقی و سرراست باشید، اما به سادگی محتوای رزومه و نامه خود را روایت نکنید.
از دروغ یا اغراق بپرهیزید. هرچه صمیمانه تر باشید، اعتماد بین شما و مصاحبه کنندگان بیشتر می شود.
مواظب باشید زیاد به سمت غیررسمی بودن سر نزنید. داستان های زندگی در این مرحله یک نه نه هستند.
چیزی مانند "چه می خواهید بدانید؟" را نپرسید.
از زبان بدن باز و حرفه ای استفاده کنید - بدن خود را آرام نگه دارید. ارتباط غیرکلامی
ضروری است.
از صحبت کردن نترسید یک حجم خوب از ایجاد مشکل برای شنیدن نام شما جلوگیری می کند و به شما اعتماد به نفس نشان می دهد.
نکته پاداش: برای سؤالات بعدی آماده باشید
پس از معرفی خود، آماده پاسخگویی به سوالات بعدی باشید. آماده باشید که مدیران منابع انسانی نه تنها از شما در مورد مهارت‌های حرفه‌ای‌تان سؤال می‌کنند، بلکه صداقت و درستی شما را نیز آزمایش خواهند کرد. و مقالات زیر ممکن است به شما کمک کند از موقعیتی که هنگام غافلگیری گرفته می شوید جلوگیری کنید:
احتمالاً قبلاً هزاران نفر را در زندگی خود ملاقات کرده اید، و مصاحبه های شغلی شامل آداب مشابهی است که هنگام ملاقات با افراد جدید استفاده می کنید. بنابراین، هنگام معرفی خود، اعتماد به نفس و لبخند کمک زیادی می کند. در مورد آماده سازی هم همینطور. ابتدا از قبل درباره شرکت تحقیق کنید و مهارت های ضروری ذکر شده در شرح شغل را بررسی کنید. سپس، برای سؤالات پیچیده مختلف آماده شوید و لحن و زبان بدن خود را بررسی کنید. اگر در مورد آن مطمئن نیستید، سعی کنید از یک دوست برای تمرین معرفی استفاده کنید. به هر حال، آینه یک ابزار تمرینی عالی نیز هست. موفق باشید!
GO TO FULL VERSION