מטבע הדברים, אין שני ראיונות עבודה זהים. הפורמט והסגנון של כל ראיון עבודה משתנים, וכך גם סביבת חדר הראיונות. עם זאת, לעתים קרובות השאלות חוזרות על עצמן, והדבר שנשאר קבוע הוא החלק של "הקדמה עצמית". לכן נכין אותך לשאלות מסובכות ולהקדמה וניתן לך כמה טיפים חשובים שיקרבו אותך למקום העבודה החלומות שלך.
איפה להתחיל: קורות חיים ומכתב מקדים
ראשית, נתחיל עם החלק הקריטי של בקשת העבודה שלך - קורות החיים שלך . באופן אידיאלי, זה צריך להיות ברור, תמציתי, מושך את העין, ומותאם למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות. זה די מרגש שמעסיקים בדרך כלל מסתכלים על קורות חיים בממוצע של 6-7 שניות, כלומר כל שנייה נחשבת. לכן, שמור את קורות החיים שלך קצרים וישירים, תוך הדגשת מיומנויות ופרויקטים רלוונטיים שעבדת עליהם. זה תמיד רעיון טוב להשתמש במדדים כדי לרשום את ההישגים שלך כדי לתת למגייס הבנה "חזותית" ברורה של מה שעשית. נסה ליצור סיכום מלא של החוויה שלך אבל גם לחשוב מעבר לחובות בעבודה, כלומר, ציין את האינטליגנציה הרגשית והכישורים הרכים שלך. כמו כן, זה רעיון מצוין ליצור תבנית קורות חיים מקורית כדי למשוך את העין - אתה יכול למצוא כאלה שמכניסים כאן
. עם זאת, הרזומה המצוין הוא רק חצי מהקרב שניצח. מכתב הכיסוי שלך צריך להיות אטרקטיבי כמו קורות החיים שלך. באופן אידיאלי, זה צריך להיות מורכב מ-250-400 מילים, שיכולות להספיק כדי לשכנע את מנהל משאבי האנוש בכשירות שלך. בדיוק כמו קורות החיים, הם צריכים להיות קצרים, ענייניים וישירים כדי למשוך את תשומת ליבו של המנהל ולשמור אותו עד לסיכום. מכתב הכיסוי שלך צריך להתמקד מדוע אתה נלהב מתכנות והמועמד המושלם לעבודה בחברה זו. זכרו שמכתב מקדים הוא רק תוספת לקורות החיים שלכם, לא תחליף, כך שלא תחזרו על מה שכבר ציינתם בקורות החיים שלכם. באופן אידיאלי, המבנה של מכתב הכיסוי שלך צריך להיראות כך:
כותרת (פרטי הקשר שלך, פרופילי מדיה חברתית).
בְּרָכָה.
פסקת פתיחה - למשוך את תשומת הלב של המעסיק עם 2-3 מהכישורים המובילים שלך או/ו הישגים ופרויקטים.
הסבר מדוע אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד זה בפסקה השנייה.
בפסקה השלישית, כתוב מדוע אתה מעוניין בחברה זו ומדוע אתה מתאים לה באופן מושלם.
סוף סוף הגיע הרגע. אתם מוזמנים לראיון. מה הלאה? זמן ההכנה . התחל בקטן וחשוב על המראה שלך . "בגדים טובים פותחים את כל הדלתות." לכן, נסה להתלבש כראוי. הבחירה מה ללבוש לראיון תספר הרבה למי שתפגשו. זכור שלחברות שונות יש קודי לבוש שונים, אז ערוך מחקר לפני כן. ובכל זאת, ישנם כמה כללים סטנדרטיים עבור רוב המקרים:
שמור את הפוקוס עליך - אל תלבש בגדים צעקניים או חזותיים מסיחים כמו תכשיטי סטייטמנט.
הישאר נוח - וודא שאתה מרגיש טוב בבגדים ובנעליים שלך.
זה רק נאמר, המחקר לא צריך לכלול רק את קוד הלבוש. לאחר שהורדת את הוויזואליה, למד עוד על החברה ועל התפקיד שאתה מתיימר לו. חשבו על תכונת המפתח שתרצו להציג בהתאם לדרישות החברה, ואז חשבו כיצד לעורר את השיחה בכיוון הנכון. אתה יכול להשתמש בכלי מועיל כמו זה
כדי ליצור רשימה עם נקודות המפתח - מי אתה מבחינה מקצועית? מה הניסיון שלך? מהן החוזקות הגדולות ביותר שלך לפי התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות? למה אתה מתעניין בדיוק בתפקיד הזה עכשיו? מה אתה יכול להביא לשולחן? מה הכישורים הרכים שלך? זכור שכל התשובות צריכות להיות תמציתיות מספיק כדי שיימסרו בתוך מסגרת זמן קצרה. באופן אידיאלי, כל תשובה צריכה לקחת לא פחות מדקה אך לא יותר מ-2 דקות. לכן אפילו לא יהיה מיותר לקיים חזרות קטנות. הקדישו זמן לתרגול כדי להעריך אם התשובות שלכם תמציתיות וברורות או שאתם איטיים וחסרי ביטחון בהמצאת דברים להגיד. כמו כן, חזרות כאלה יעזרו לכם להפוך את התשובות שלכם לפחות רובוטיות אבל יותר טבעיות. אולי אפילו תערוך "מיני" ניסוי עם חברך כדי לקבל משוב על הנקודות החלשות והחזקות שלך. קצת ביקורת ועידוד יעלו את מצב הרוח שלך ויגרמו לך להאמין בעצמך להרעיד את הראיון הזה בבוא הזמן.
כאשר מגיע הזמן
הרגע בו מלווים אותך לחדר הראיונות הוא, ככל הנראה, מאוד אמוציונלי. אתה עלול להתחיל להיכנס לפאניקה ולשכוח מכל מה שתכננת למסגר בתקופה קצרה. זה חיוני לשבת לאחור ולהירגע ולקחת נשימה עמוקה. לאחר מכן, קבל את פני המראיינים שלך בחיוך והתחל בשמך המלא והקדמה קצרה על עצמך. זה בסדר לתת פרטים קצרים על המשפחה שלך, אם כי זכור שלמגייסים אין עניין בחיים האישיים שלך. הם בדרך כלל מעריכים את הביטחון העצמי, ההשכלה, הרקע והתקשורת שלך כדי לגלות אם אתה מתאים לחברה ולתפקיד או לא. שמור על ההיכרות העצמית שלך מקצועי (באופן אידיאלי, זה לא אמור להימשך יותר מדקה). בחלק הראשון, אתה יכול לומר משהו כמו, "שמי מיכאל, ואני מברלין." לאחר מכן, מבלי להתמקד יותר בפרטים שלך, אתה עשוי לדבר על הרקע החינוכי שלך, במיוחד אם אתה בוגר טרי. ספר למראיינים שלך את שם בית הספר/מכללה/קורסים/תעודות הקשורות לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. כמו כן, תציין את הפרויקטים שהשלמת, אם בכלל. מצד שני, עבור טריים, הרקע החינוכי עשוי להיות נכס משמעותי, ולכן שורה או שתיים בתחביבים שלך עשויות למלא את החסר. לדוגמה, אתה יכול לדבר על פעילויות משותפות שהמשכת. בנוסף, מנהלי משאבי אנוש נלהבים לעתים קרובות ללמוד על התשוקות של המועמד מכיוון שהם משקפים את האישיות שלך. כמו כן, אל תשכח את הצהרת הסיום החזקה . כאן, עליך להסביר בתמציתיות מדוע אתה מעוניין במשרה זו ומה הניע אותך להגיש מועמדות אליה. אתה יכול לציין איך אתה חושב שהתפקיד הזה מתיישב עם יעדי הקריירה שלך ושאתה מוכן לקחת על עצמך משימות מאתגרות. סיים את ההקדמה העצמית שלך באמירה, "תודה על זמנך, זה הכל עליי."
נקודות מובילות:
נסה תמיד לשמור על קשר עין עם בן השיח שלך.
היה הגיוני וישיר, אך אל תספר את התוכן של קורות החיים והמכתב המקדים שלך.
הימנע משקריות או הגזמה. ככל שתהיו כנים יותר, כך יתפתח יותר אמון בינכם לבין המראיינים.
היזהר לא לגלוש הרבה לחוסר רשמיות. סיפורי חיים הם לא-לא בשלב זה.
אל תשאל משהו כמו "מה אתה רוצה לדעת?".
השתמש בשפת גוף פתוחה ומקצועית - שמור על הגוף שלך רגוע. תקשורת לא מילולית
היא חיונית.
אל תפחד לדבר. עוצמת קול מוצקה תמנע לגרום לאנשים להתאמץ לשמוע את שמך ולהראות לך ביטחון.
טיפ בונוס: היו מוכנים לשאלות המשך
לאחר ההקדמה שלך, היה מוכן לענות על שאלות ההמשך המסובכות. היו מוכנים שמנהלי משאבי אנוש לא רק ישאלו אתכם על הכישורים המקצועיים שלכם אלא גם יבחנו את הכנות והיושרה שלכם. והמאמרים הבאים עשויים לעזור לך להימנע מהמצב כאשר אתה לא מודע:
סביר להניח שכבר פגשת אלפי אנשים בחייך, וראיונות עבודה כרוכים בנימוסים דומים שבהם אתה משתמש כשאתה פוגש כל אדם חדש. אז, ביטחון עצמי וחיוך יגיעו רחוק כשתציגו את עצמכם. כך גם לגבי הכנה. ראשית, חקרו את החברה מראש וסקרו את הכישורים החיוניים המוזכרים בתיאור התפקיד. לאחר מכן, התכונן לשאלות הקשות השונות ובדוק את הטון ושפת הגוף שלך. אם אינך בטוח לגבי זה, נסה לגייס חבר לתרגול היכרות. אגב, המראה היא גם כלי תרגול נהדר. בהצלחה!
GO TO FULL VERSION