Miturut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), panjaluk sing dikarepake kanggo insinyur piranti lunak bakal tuwuh 22% ing taun 2029. Apa dudu tandha sing apik kanggo miwiti karir ing pangembangan piranti lunak? Nanging, kita yakin ora ana sing pengin nyetel bar banget lan kerja ing perusahaan sing ragu-ragu kanthi gaji cilik. Pramila kita wis nggawe ringkesan ringkes babagan rekomendasi paling apik kanggo nggawe wawancara proyek pangembang piranti lunak ing Big Tech. Kita wis ngobrol karo Pranav Malik
, Insinyur Perangkat Lunak kanthi pengalaman luwih saka 3 taun sing kerja ing Microsoft, ex-Oracle, lan PayPal. Kajaba iku, dheweke ujar manawa wis ngrusak udakara 60+ perusahaan. Ayo dadi miwiti.
P: Apa langkah pisanan kanggo miwiti karir pangembangan piranti lunak?
A: Minangka pangembang piranti lunak, sampeyan wis samesthine kanggo bisa kanggo ngatasi masalah, supaya apik masalah-mecahaken skills iku setengah perang menang. Yen sampeyan wong sing seneng ngrampungake masalah, pangembangan piranti lunak minangka papan sing apik kanggo miwiti. Bener, katrampilan ngatasi masalah sing luar biasa mbedakake pangembang piranti lunak sing apik saka sing ala. Pemecah masalah sing seneng banget mikir metu saka kothak, lan iku sing paling disenengi perusahaan gedhe. Kajaba iku, sampeyan kudu pinter babagan struktur data lan algoritma.
P: Kepiye wawancara awal sampeyan?
A: Maneh, umume perusahaan nggoleki babagan pemecahan masalah lan kawruh struktur data yen sampeyan lagi ing tahap wiwitan karir. Perusahaan kaya Amazon bisa uga njaluk sampeyan ngatasi masalah medium-to-hard kaya masalah adhedhasar wit utawa masalah adhedhasar grafik. Microsoft, ing gilirane, misuwur kanggo masalah backtracking, déné Google spesialisasine ing masalah basis program dinamis. Sampeyan kudu riset perusahaan sadurunge nyiyapake kanthi lengkap. Nanging, umume, akeh perusahaan sing kasengsem ing katrampilan pemecahan masalah, kawruh data, prioritas, kompetensi teknis (internal Jawa, kawruh teori bisa uga dijaluk), lan dhasar ilmu komputer. Uga, elinga yen luwih akeh wawancara, luwih akeh sampeyan sinau. Dadi, aja wedi entuk pengalaman lan melu akeh wawancara (sanajan sampeyan ora bakal kerja ing perusahaan sing sampeyan lakoni).
P: Apa ana bedane antarane syarat startup lan perusahaan perusahaan?
A: Ya, ana bedane. Yen sampeyan arep menyang perusahaan adhedhasar produk, katrampilan sampeyan kudu cocog kanggo produk tartamtu kasebut. Contone, yen mbutuhake kawruh mburi mburi, ora perlu kanggo tumpukan lengkap lan kosok balene. Yen produk unggul, sampeyan uga unggul, yaiku, ngembangake katrampilan liyane.
P: Kepiye carane sampeyan terus sinau lan nguwasani kanggo ngembangake karir pangembangan piranti lunak?
A: Yen sampeyan milih karir pangembang piranti lunak, sampeyan kudu ngerti yen sampeyan "wong sing sinau sajrone urip." Sampeyan kudu siyap latihan lan sinau saben dina. Sampeyan bakal miwiti maneh saka nol yen sampeyan ngaso dawa utawa ngaso. Ora ana sing pengin. Dadi, mung latihan saben dina, lan ora suwe, iku bakal dadi pakulinan.
P: Alat, basa, lan teknologi apa sing penting dikuasai ing pangembangan piranti lunak?
A: Iki diskusi sing mbukak banget, lan ora ana jawaban sing pasti. Wangsulanku yaiku "apa wae sing cocog karo sampeyan lan teknologi apa wae sing sampeyan minati". Java minangka basa pamrograman sing populer banget, lan saben sektor nggunakake saiki; Python digunakake sacara ekstensif kanggo Machine Learning, Node.js migunani kanggo wong sing nindakake pembangunan tumpukan lengkap. AI, chatbots, layanan Cloud… Opsi ora ana watesan. Siji-sijine sing kudu dicathet ing kene yaiku sampeyan kudu ngetutake jaman, ora preduli apa teknologi sing sampeyan pilih. Teknologi ora bakal tetep statis, dadi sampeyan kudu sinau karo wong-wong mau. Teknologi bakal meksa sampeyan sinau lan otak sampeyan bisa digunakake.
P: Apa sing kudu dilebokake ing resume pemula utawa insinyur piranti lunak kanthi pengalaman sadurunge?
A: Paling ora 2-3 proyek ing resume kanggo nuduhake sampeyan wis nindakake soko independen. Sampeyan bisa ngomong babagan apa sing ditindakake, tantangan sing diadhepi, lan teknologi sing digunakake. Sawetara jumlah internship uga apik. Sampeyan mung entuk pengalaman langsung babagan apa sing bakal katon ing urip sampeyan. Yen sampeyan wis menang sawetara kompetisi, iku uga bonus.
P: Apa LinkedIn utawa/lan profil GitHub pancen penting?
A: Penting banget. Yen sampeyan ora ana ing LinkedIn, kepiye golek kerja? Ing bidang profesional, kabeh ana ing LinkedIn saiki. Iku kaya Facebook. LinkedIn minangka papan ing ngendi sampeyan bisa nyambung karo wong kanthi profesional lan mriksa profil pewawancara sadurunge (apa sing daklakoni saben wektu). Profil GitHub uga penting banget. Sampeyan kudu duwe proyek apa wae sing wis dikembangake ing GitHub. Lan kadhangkala, amarga proyek kasebut, sampeyan bisa nyewa - yen proyek kasebut menarik, ana kemungkinan gedhe yen pewawancara bakal kesengsem. Aku bakal menehi 9 saka 10 nalika nerangake pentinge. Sedhela, LinkedIn dianggo minangka portofolio digital, nalika GitHub dianggo minangka Instagram programer, ing ngendi sampeyan bisa nampilake profil lan proyek sing wis rampung.
P: Kepiye nyiyapake kanggo macem-macem babak wawancara? Apa bedane? Pira akeh sing sampeyan alami ing Microsoft, Oracle, PayPal, lan perusahaan gedhe liyane?
A: Umumé, perusahaan gedhe duwe minimal 5-6 babak. Sing pertama kaya "babak coding online," ing ngendi para wawancara biasane takon loro utawa telung pitakonan kanggo ngevaluasi katrampilan ngrampungake masalah. Sing nomer loro bener-bener nyoba. Banjur, paling kamungkinan, sampeyan bakal nemu rong babak sing ditargetake - contone, siji babak kanggo desain tingkat rendah lan siji kanggo desain tingkat dhuwur. Babak pungkasan dileksanakake dening manager hiring, ngendi padha takon pitakonan umum utawa prilaku kanggo 45 menit lan pitakonan technical kanggo 15 menit liyane. Ing perusahaan gedhe, direktur uga bisa ngomong karo sampeyan kanggo ngevaluasi apa sampeyan cocok.
P: Apa ana katrampilan alus khusus kanggo ndharat ing perusahaan gedhe?
A: Soft skills iku penting banget. Contone, ing Amazon, sampeyan bisa uga takon babagan prinsip kepemimpinan ing sembarang tahap wawancara. Dheweke bisa ngomong sajrone 45 menit babagan masalah teknis lan banjur nyawisake 15 menit kanggo sikap sampeyan, "Carane sampeyan nindakake." Sampeyan kudu bisa komunikasi kanthi apik. Sampeyan kudu bisa nerangake kanthi jelas pendekatan sampeyan lan ngirim kabeh pikirane menyang pewawancara. Sayange, aku ora kejawab kesempatan kanggo kerja ing Meta, Facebook, mung amarga aku ora jelas. Saiki, akeh calon sing duwe hard skills sing apik banget, mula soft skill sing bisa nggawe sampeyan metu.
P: Apa pikirane babagan pasar IT India?
A: India maju banget. India malah wis ngalahake Inggris ing peringkat global babagan industri teknologi. Lan sing penting, luwih akeh startup sing didegake dening wong India, ora mung perusahaan manca. Teknologi saiki akeh digunakake ing pertanian, kesehatan, lan pendhidhikan. Sektor pamaréntahan uga gumantung ing IT. Lan amarga meh kabeh sektor gumantung marang teknologi, luwih akeh proyek bakal digawe ing India. Aku percaya yen 10-20 taun sabanjure bakal dadi periode emas kanggo sektor IT India, mula tetep ing India tinimbang menyang AS utawa ing papan liya.
P: Kepiye carane wong anyar bisa pindhah menyang pemrograman?
A: Aku wis ndeleng akeh wong karo latar mburi seni lan commerce, etc. Maneh, ora preduli industri, masalah-mecahaken skill dhasar sampeyan kudu duwe. Yen sampeyan dadi pemecah masalah sing apik, sampeyan bakal sukses. Kuncine yaiku sinau kanthi rutin lan ora nyerah. Nggawe dalan sing cetha lan cetha, lan aja nyimpang saka iku. Uga, elinga yen katrampilan saiki luwih penting tinimbang gelar. Akeh wong saka lingkungan non-IT nindakake luwih apik tinimbang sing duwe tag kuliah. Katrampilan nyata sampeyan sing nggawe sampeyan luar biasa.
P: Kepiye carane sinau teknik piranti lunak supaya bisa entuk posisi sing apik?
A: Sinau saben dina! Yen bisa, sinau kanggo 10-12 jam saben dina. 5-6 jam uga apik, nanging sampeyan kudu konsisten. Yen sampeyan dadi pengalih karir sing kerja kanthi profesional, coba gunakake paling ora 2-3 jam saben dina. Tindakake sethithik - ora perlu ngobong awak dhewe. Cukup sinau saben dina nganti sampeyan rumangsa cukup, banjur istirahat, lan nerusake.
P: Pira sampeyan bisa entuk minangka junior, ing tingkat menengah, lan ing posisi senior?
A: Pitakonan sing ora pati penting. Yen sampeyan makarya ing perusahaan adhedhasar produk utawa layanan, sampeyan bakal entuk 6-30 ₹ minangka spesialis tingkat entri. Lan aku ngomong babagan gaji pokok tanpa tunjangan tambahan. Yen perusahaan basis produk paling dhuwur, bisa menehi sistem bonus lan opsi saham - ing perusahaan kaya Amazon, total bisa nganti 50-64 ₹. Yen kita ngomong babagan menengah, gaji bisa tekan 90-95 ₹, dene wong tuwa dibayar luwih akeh.
P: Apa worth sinau basa Jawa ing 2023?
A: Temenan, Jawa iku worth dijupuk kanggo sinau ing 2023, 2024, 2025, 2026… dhaftar terus lan terus. Sinau basa Jawa ing taun kapindho iku sing paling apik. Basa sing padha kaya C # utawa C ++ mung njupuk 10-15% saka pasar, lan mung perusahaan khusus utawa Microsoft sing nggunakake. 70% perusahaan bakal nggunakake Java ing format apa wae, lan malah C++ sing berorientasi Microsoft nggunakake Java ing proyek tartamtu. Mesthine, Java minangka basa pamrograman sing populer banget ing India. Lan aku pracaya iku luwih apik kanggo sinau Jawa tinimbang C#, C++, utawa Phyton. Sanajan sampeyan kasengsem ing Machine Learning, aku isih nyaranake sinau basa Jawa dhisik banjur Phyton. Jawa ora bakal ilang.
P: Yen sampeyan mutusake miwiti karir saiki, apa sampeyan bakal latihan ing CodeGym? Apa sampeyan nyaranake CodeGym?
A: Ya, mesthi, iki nduweni kurikulum sing cocog lan ngidini sampeyan sinau babagan niche (tanpa informasi sing ora perlu) sing sampeyan butuhake kanggo ngrampungake wawancara sing bakal sampeyan lakoni. Kajaba iku, diwulang dening mentor industri sing profesional banget
Kesimpulan
Nggawe wawancara proyek pemrograman ora gampang amarga kompetisi sing sengit, utamane yen sampeyan ngarahake raksasa teknologi kaya Google, Facebook, Microsoft, Amazon, lsp. Sukses ana ing perencanaan sing ati-ati lan persiapan sing apik. Muga-muga rekomendasi kasebut menehi pitunjuk babagan perkara sing kudu sampeyan fokusake. Apa artikel iki migunani kanggo sampeyan? Ayo kita ngerti ing komentar ing ngisor iki yen sampeyan duwe pitakonan utawa pikirane!
