
ٹیک میں ریموٹ ورک کے فوائد
وبائی مرض سے پہلے ، گھر سے کام کرنا عام طور پر صرف مخصوص معاملات میں افراد کے لئے ایک خاص انتظام کے طور پر دستیاب تھا۔ دور دراز کے کام میں بڑے پیمانے پر منتقلی CoVID-19 کے ابتدائی مراحل میں ہوئی۔ بیماری کو پھیلنے سے روکنے کے علاوہ، کاروباری اداروں نے سمجھا کہ ایک بیمار ٹیم اتنی نتیجہ خیز نہیں ہو سکتی۔ اور نہ صرف یہ۔ دور دراز کے کام کے بہت سے فوائد ہیں جنہوں نے اس کی بڑھتی ہوئی مقبولیت میں اہم کردار ادا کیا ہے۔لچک میں اضافہ
دور دراز کا کام تکنیکی پیشہ ور افراد کو ان کے نظام الاوقات اور کام کے ماحول پر زیادہ کنٹرول فراہم کرتا ہے۔ وہ اس بات کا انتخاب کر سکتے ہیں کہ وہ کب اور کہاں کام کرتے ہیں، کام کی زندگی میں بہتر توازن اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ کر سکتے ہیں۔ پروڈو سکور رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ مارچ اور اپریل 2020 کے لاک ڈاؤن کے دوران دور دراز کے کارکنوں کی پیداواری صلاحیت 47 فیصد تک بڑھ گئی۔ گرفت یہ ہے کہ دور دراز کے ماحول کم خلفشار، ذاتی نوعیت کے کام کی جگہوں، اور روایتی دفتری ترتیبات میں شامل رکاوٹوں کے بغیر گہرے کام پر توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت فراہم کرتے ہیں۔ملازمین کی اطمینان کی اعلی سطح
اس کے ساتھ، وہ ملازمین جو دور سے کام کرتے ہیں وہ ملازمت سے زیادہ اطمینان ظاہر کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، تازہ ترین بفر کے 2023 اسٹیٹ آف ریموٹ ورک کے مطالعے سے پتا چلا ہے کہ 98% جواب دہندگان نے دور سے کام کرنے کا لطف اٹھایا اور لچک کو سب سے اہم فائدہ کے طور پر درج کیا۔
عالمی ہنر تک رسائی
دور دراز کا کام جغرافیائی رکاوٹوں کو توڑتا ہے، جس سے کمپنیوں کو عالمی ٹیلنٹ پول میں داخل ہونے کے قابل بناتا ہے۔ نتیجے کے طور پر، کاروبار دنیا میں کہیں سے بھی اعلیٰ صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں، جس سے متنوع اور انتہائی ہنر مند افرادی قوت پیدا ہوتی ہے۔لاگت کی بچت
ریموٹ ٹیموں کے نتیجے میں ملازمین اور آجروں دونوں کے لیے لاگت میں نمایاں بچت ہو سکتی ہے۔ تکنیکی پیشہ ور افراد سفر کے اخراجات، دفتری لباس اور کھانے میں بچت کر سکتے ہیں، جبکہ کمپنیاں دفتر کی جگہ، افادیت اور بنیادی ڈھانچے کے اخراجات کو کم کر سکتی ہیں۔کاروبار تسلسل
COVID-19 وبائی مرض نے کاروبار کے تسلسل کے لیے دور دراز کے کام کی اہمیت کو اجاگر کیا۔ دور دراز کے کارکنوں کے ساتھ کمپنیاں یہ جان کر یقین دہانی کر سکتی ہیں کہ ان کا کام انتہائی حالات میں بھی جاری رہ سکتا ہے۔ ان تمام فوائد پر غور کرتے ہوئے، یہ سمجھنا آسان ہے کہ زیادہ سے زیادہ آئی ٹی کمپنیاں گھر سے کام کی پالیسیاں کیوں اپنا رہی ہیں۔
چیلنجز اور غور و فکر
جیسا کہ آپ دیکھتے ہیں، ٹیک انڈسٹری میں دور دراز کے کام کو اپنانے سے، کمپنیاں اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے، پیداواری صلاحیت کو بڑھانے، اور جدید افرادی قوت کے ابھرتے ہوئے تقاضوں کے مطابق ڈھالنے کے لیے ان فوائد کو بروئے کار لا سکتی ہیں۔ تاہم، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ دور دراز کا کام آئی ٹی کے پیشہ ور افراد کے لیے چیلنجز بھی پیش کرتا ہے جنہیں دور دراز کے ماحول میں کیریئر کے کامیاب راستے کے لیے حل کیا جانا چاہیے۔-
خود نظم و ضبط اور نظم و ضبط۔ گھر سے کام کرنے کے لیے خود حوصلہ افزائی، خود نظم و ضبط اور نظم و ضبط کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ روایتی دفتر میں کام کرنے نہیں جا رہے ہیں، تو آپ کو واضح حدود طے کرنے، معمولات قائم کرنے، اور اپنے وقت کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے اور ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے توجہ مرکوز رکھنے کی ضرورت ہے۔
-
مواصلات اور تعاون۔ دور دراز کا کام مواصلاتی چیلنجز پیش کر سکتا ہے، جیسے غلط تشریح یا تاخیر سے جوابات۔ ملازمین کو ٹیم کے اراکین اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ باقاعدہ رابطہ برقرار رکھنے کے قابل ہونا چاہیے۔ اس کے علاوہ، انہیں فعال طور پر اپ ڈیٹس کا اشتراک کرنا چاہئے اور کسی بھی مسائل کے جوابات تلاش کرنا چاہئے. متعدد کمیونٹیز یہاں بچاؤ کے لیے آ سکتی ہیں۔
-
تکنیکی مسائل۔ ریموٹ ٹیک ورکرز ٹیکنالوجی پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں اور انہیں ایک مستحکم انٹرنیٹ کنکشن، قابل اعتماد ہارڈویئر، اور ضروری سافٹ ویئر اور ٹولز تک رسائی کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کا سامان اچھی کام کرنے کی حالت میں ہے، سافٹ ویئر کو اپ ٹو ڈیٹ رکھنا، اور تکنیکی مسائل کو فوری طور پر حل کرنا ہموار ریموٹ کام کے لیے ضروری ہے۔
-
پیشہ ورانہ ترقی۔ دور دراز کے ملازمین کو تازہ ترین رجحانات اور ترقی پذیر ٹیکنالوجیز سے باخبر رہنے کی ضرورت ہے۔ جبکہ اندرون ملک ٹیمیں اکثر یہ موقع فراہم کرتی ہیں، فری لانسرز کے ساتھ صورتحال مختلف ہو سکتی ہے۔ لہذا، آپ کو اپنے ہنر کے سیٹ کو بڑھانے اور متعلقہ رہنے کے لیے آن لائن کورسز، ویبنارز، اور ورچوئل کانفرنسوں میں مشغول ہونے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
-
کام زندگی توازن. کچھ لوگ دور دراز سے کام کرنے کے دوران کام اور زندگی کے بہترین توازن کو برقرار رکھتے ہوئے محسوس کرتے ہیں، کیونکہ کام اور ذاتی زندگی کے درمیان کی حدود دھندلی ہو سکتی ہیں۔
-
لوگوں سے الگ رہنا. "تنہا" کام کرنا دفتری ماحول کے مقابلے تنہائی اور سماجی تعاملات کو کم کر سکتا ہے۔ ایک بار پھر، آپ آن لائن کمیونٹیز کا حوالہ دے سکتے ہیں اور سماجی تنہائی کا مقابلہ کرنے اور ساتھیوں کے ساتھ روابط کو فروغ دینے کے لیے ورچوئل نیٹ ورکنگ کے مواقع تلاش کر سکتے ہیں۔
-
خلفشار۔ دور دراز کام کے ماحول ایسے خلفشار پیش کر سکتے ہیں جو پیداوری کو متاثر کر سکتے ہیں۔ ملازمین کو ایک سازگار کام کی جگہ بنانا، خاندان یا روم میٹ کے ساتھ حدود قائم کرنا، اور توجہ مرکوز رہنے اور خلفشار کو کم کرنے کے لیے پیداواری تکنیک کا استعمال کرنا چاہیے۔
GO TO FULL VERSION