میں ہندوستان میں باصلاحیت لوگوں کی آئی ٹی میں ملازمتوں کے لیے اہل ہونے میں مدد کرتا ہوں۔ سی جی یونیورسٹی کے کیریئر کنسلٹنٹ شوبھم ڈمبرے کا انٹرویو

CodeGym یونیورسٹی انڈیا میں ہمارے کیریئر کنسلٹنٹ، Shubham Dumbre سے ملیں ۔ کمپیوٹر انجینئرنگ اور مینجمنٹ میں پس منظر کے ساتھ، شبھم نے ہندوستانیوں کے لیے آن لائن تعلیم اور کیریئر کونسلنگ تیار کرنے میں دلچسپی لی۔ وہ ڈیلٹا دی انوویٹرز کمیونٹی کے بانی اور دو کتابوں کے مصنف ہیں - "آئیے آئی ٹی کو آسان بنائیں" اور "ڈی کوڈنگ زندگی" ۔ اس متن میں، وہ اپنے پیشہ ورانہ پس منظر کے بارے میں بات کرتا ہے، بتاتا ہے کہ ہندوستان میں ملازمت کا بازار کس طرح کام کرتا ہے، اور ان لوگوں کے لیے مفید اشارے فراہم کرتا ہے جو اپنے کیریئر کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں اور کوڈ سیکھنا شروع کرتے ہیں۔

آپ ایک ڈویلپر کی حیثیت سے ایک سرپرست اور مشیر کے کردار تک کیسے تیار ہوئے؟

میری پہلی انٹرنشپ اوپن سورس کی ترقی کی طرف زیادہ مائل تھی۔ میں وہاں کے سرپرستوں کو مختلف ٹیکنالوجیز کی تربیت میں مدد کرتا تھا، اور IoT ٹولز جیسے Raspberry Pi، Arduino وغیرہ کو استعمال کرتا تھا۔ تو یہ ابتدائی مواقع تھے جنہوں نے لوگوں کے بارے میں سیکھنے کی طرف میری راہ ہموار کی۔ پھر میں نے ممبئی کی مختلف یونیورسٹیوں اور کالجوں میں سیمینار اور لائیو سیشنز کا انعقاد شروع کیا۔ شاید اپنے کیریئر کے پہلے دو سالوں میں، میں نے تقریباً 50 مختلف اداروں کے ساتھ روابط قائم کیے ہیں۔ پھر، مختلف کالجوں کے پیشہ ور افراد سے ملاقات کے بعد جنہوں نے پہلے ہی پی ایچ ڈی کر رکھی ہے، مجھے یہ خیال آیا کہ سیکھنا ہمارے اپنے پروفائل کو بڑھانے کا بہترین طریقہ ہے، جس سے ہم اپنی صلاحیتوں کو بڑھا سکتے ہیں۔ بعد میں، مجھے پونے میں کام کرنے کا موقع ملا (اسکاڈا ٹیکنالوجی سلوشنز میں) اور ممبئی سے پونے باقاعدگی سے سفر کیا کرتا تھا۔ اس راستے میں ساڑھے تین گھنٹے لگتے ہیں، اور یہ میرا معمول تھا۔ جو کافی چیلنجنگ تھا، کیونکہ مجھے ایکسپریس ٹرینوں کے اوقات کو برقرار رکھنے کی ضرورت تھی کیونکہ مقامی حرکت پیچیدہ ہے۔ اپنے کام کے اثرات کا اندازہ لگانے کے لیے، مجھے اس کے نتائج کو گرفت میں لینے کی عادت ہے۔ لہذا میں تصاویر رکھنا پسند کرتا ہوں، اور میں ویڈیوز بنانا چاہتا ہوں۔ میں نے یہ صلاحیتیں اپنے اسکول کے دنوں سے ہی پیدا کی ہیں۔ مجھے ویڈیوز میں ترمیم کرنا، میں نے جو کچھ کیا ہے اس کے بارے میں بتانا، اور تجربات کا اشتراک کرنا پسند ہے۔ میں ہر اہم لمحے کو پکڑتا تھا اور اسے LinkedIn، Instagram، اور Facebook پر پوسٹ کرتا تھا۔ اور یہی وجہ ہے کہ ہندوستان میں آئی ٹی کمیونٹی نے میری کوششوں کو تسلیم کرنا شروع کیا۔ کسی وقت، مجھے upGrad کے سینئر مینیجرز میں سے ایک کے ساتھ بات چیت کرنے کا موقع ملا۔ یہ ایک آن لائن تعلیمی پلیٹ فارم ہے اور EdTech سیکٹر میں ایک اعلی درجہ کی کمپنی ہے۔ چنانچہ، مجھے اتفاقاً ان کے دفتر جانے کا موقع ملا، اور معلوم ہوا کہ میرا نیا جاننے والا اس کی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے پیشہ ور افراد کی تلاش میں تھا۔ تو اس نے مجھ سے پوچھا: "کیا آپ دلچسپی لیں گے؟" اس نے مجھے تھوڑا سا چونکا، کیونکہ میں صرف اس سے ملنے وہاں گیا تھا، لیکن میں نے موقع سے فائدہ اٹھانے کا فیصلہ کیا۔ لہٰذا اس اپ گریڈ فل ٹائم رول کے ساتھ اپنے انجینئرنگ کیرئیر کو متوازن کرنا پہلے چھ ماہ کے لیے مشکل تھا، لیکن یہ اس کے قابل تھا۔ 2019 کے دوران، اپنی سالگرہ پر، میں نے اپنا سٹارٹ اپ، ڈیلٹا دی انوویٹرس لانچ کیا۔ ہم نے گنیز ورلڈ ریکارڈ کے تین پراجیکٹس IIT Bombay کے ساتھ پوسٹ کیے، جو ہندوستان میں ایک پریمیئر انسٹی ٹیوٹ ہے۔ ڈیلٹا دی انوویٹرز ایک مضبوط انسان دوست سنڈیکیٹ ہے جس نے تعلیم فراہم کرکے اور باقاعدگی سے جدید تکنیکی حل فراہم کرکے 10000+ سے زیادہ لوگوں کو متاثر کیا ہے۔ میں لوگوں کو ایک انسان دوست کے طور پر تعلیم دیتا ہوں، جدت اور ٹیکنالوجی کے ذریعے آمدنی پیدا کرتا ہوں۔ میں نے ہندوستان کے دیہی علاقوں کے لوگوں کے ساتھ بڑے پیمانے پر کام کیا ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ ڈیلٹا دی انوویٹرز نے سولر ٹیکنالوجیز میں IIT Bombay اور SoULS کے ساتھ مل کر تین بین الاقوامی گینز ورلڈ ریکارڈ قائم کیے ہیں۔ 2 اکتوبر 2018 کو، پورے ہندوستان میں کل 135000+ طلباء میں سے، 5700+ طلباء نے بیک وقت IIT بمبئی کیمپس میں سولر لیمپ روشن کیے ، ممبئی۔ یہ پہلا عالمی ریکارڈ تھا۔ اگلے سال اسی تاریخ یعنی 2 اکتوبر 2019 کو، ہم نے دنیا بھر کے تقریباً 75+ ممالک کے لوگوں کو شامل کرکے دو نئے گینز ورلڈ ریکارڈ قائم کیے ہیں۔ ہم سب نے مل کر اپنے مقامات پر سولر لیمپ روشن کیے اور یہ پیغام پھیلایا — Go Solar! بنیادی طور پر میرا کام ہندوستان بھر کے مختلف لوگوں سے رابطہ قائم کرنا تھا، اور ٹیم کے باقی ارکان پوری دنیا کے لوگوں تک پہنچ رہے تھے۔ اس لیے ہمارے پاس تقریباً 70 سے 80 ممالک اس تقریب میں شریک تھے۔ چیلنج یہ تھا کہ ہمیں ایک ہی دن میں سینکڑوں رضاکاروں کو حاصل کرنا تھا۔ تو میں نے ابھی اپنی رابطہ فہرست اٹھائی اور اس پر موجود سب کو کال کرنا شروع کر دی۔

آپ نے لوگوں کو ان کے کیریئر کا راستہ تلاش کرنے میں مدد کرنے کا فیصلہ کیوں کیا؟

ہندوستان میں، بہت سے باصلاحیت لوگ ہیں، لیکن وہ نوکریوں کے لیے اہل نہیں ہیں۔ لہذا میں ان تنظیموں میں فری لانسنگ کے مواقع فراہم کرکے اس خلا کو پر کرنے کی کوشش کرتا ہوں جو ویب ڈویلپر یا ٹیسٹر کی تلاش میں ہیں۔ اس کے علاوہ، میں انہیں تکنیکی اور کیریئر کی مشاورت فراہم کرتا ہوں، جو بنیادی طور پر میرے پیشہ ورانہ تجربے پر مبنی ہے۔ چند سال پہلے میں نے چھ ماہ کا وقفہ کیا تھا، اور اس دوران میں نے 25 سے 30 انٹرویوز میں شرکت کی۔ ہر ماہ میں 5-7 انٹرویوز میں جاتا تھا، اور جب آپ بہت سے بھرتی کرنے والوں سے ملتے ہیں، تو آپ کو اس بات کی گہری سمجھ آتی ہے کہ سب کچھ کیسے کام کرتا ہے۔ میں نے ہمیشہ ان سے کہا تھا کہ وہ مجھے اس بارے میں رائے دیں کہ کیا بند ہے تاکہ میں اسے بہتر بنا سکوں، اور اس طرح میں نے ملازمت کے تقرر کے عمل کو کچل دیا۔ اسی وقت، ایک اور کمپنی نے مجھ سے رابطہ کیا اور ایک کیریئر کنسلٹنگ پوزیشن کی پیشکش کی. ان کے پاس طالب علم تھے لیکن وہ نہیں جانتے تھے کہ انہیں ملازمتوں کے لیے کس طرح تربیت دی جائے، انہیں ملازمت کے لیے تیار کیا جائے، اور تکنیکی اور نرم مہارت کے فرق کو کیسے ختم کیا جائے۔ تو میں نے لوگوں کو اس بارے میں آگاہ کرنا شروع کیا، اور مختلف سوالات کا سامنا کرنا پڑا۔ بہت سے لوگوں نے مجھ سے یہ کہتے ہوئے رابطہ کیا: "میں اپنا ریزیومے کیسے بناؤں؟ مجھے انٹرویو کا سامنا کیسے کرنا چاہئے؟ مجھے اپنا LinkedIn پروفائل کیسے اپ ڈیٹ کرنا چاہیے؟ یہ عام سوالات تھے، لیکن میں نے ویب پر بہت سے وسائل کو تلاش کیا، اور حیرت انگیز طور پر، وہ زیادہ مددگار نہیں تھے۔ کچھ پرانے تھے، کہیں مخصوص عہدوں کے لیے بہت ہی مخصوص۔ لہذا میں نے کچھ ایسی تخلیق کرنے کے بارے میں سوچا جو جدید ترتیب میں کیسوں کی ایک بڑی مقدار کے لیے مددگار ثابت ہو۔ لہذا میں نے ان تمام چیزوں کے بارے میں ایک گھنٹے کی سیشن سیریز بنائی ہے جو آپ کو ریزیومے میں ہونی چاہئیں۔ ہندوستان میں بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ ان کے پاس ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے لیے ایک بڑا تجربہ کار ہونا چاہیے۔ لیکن سب سے پہلے، اگر آپ کا پیشہ ورانہ ٹریک 10 سال سے کم ہے، تو آپ کا سی وی ایک ہی صفحے پر یک طرفہ ہونا چاہیے۔ دوم، اس میں کسی خاص پوزیشن کے لیے صرف متعلقہ مہارتیں اور کامیابیاں شامل ہونی چاہئیں۔ یہ وہ چیز ہے جو میں نے upGrad میں کام کرتے ہوئے سیکھی ہے، اور میں نے اس تجربے کو اپنے ذاتی سفر کے ساتھ جوڑنے کا فیصلہ کیا۔ بعد میں، میں نے Coding Invaders میں شامل ہو کر EdTech میں اپنا کام جاری رکھا، کہ CodeGym کی طرح، ایسے رہنما سیکھنے والے جو IT میں کیریئر حاصل کرنے کے خواہاں ہیں۔ میں بانی ٹیم کے ارکان میں سے ایک تھا، جو ان کے ساتھ بطور ٹیکنیکل ایڈیٹر اور ایک کیریئر کنسلٹنٹ شامل ہوا۔ میرا کام کورس پلیٹ فارم بنانا تھا، جو پھر ٹیسٹر کے پاس جاتا تھا، اور بعد میں بگ فکسس والے حصے کے ساتھ واپس آتا تھا۔ روس-یوکرین جنگ نے ہم پر بھی اثر ڈالا، اور ہم میں سے بہت سے لوگوں کو دوسرے کیریئر کے مواقع تلاش کرنے کو کہا گیا۔ یہ ایک اچانک جھٹکا تھا، کسی طرح ہم سب نے اسے جذب کیا اور آگے بڑھ گئے۔ میں باقاعدگی سے ہندوستان میں سرکاری اداروں اور این جی اوز کی تربیتی سیشنز، ورکشاپس وغیرہ کے ذریعے کام کی جگہ کے چیلنجوں کو حل کرنے میں مدد کرتا ہوں۔ بعد میں، CodeGym ہوا. مجھے ٹیم میں شامل ہونے اور ان کاموں کو انجام دینے کی پیشکش موصول ہوئی جو کیرئیر کونسلنگ میں میرے تجربے سے زیادہ وابستہ ہیں۔

آپ "جاوا ڈویلپر پروفیشن" کورس میں تعلیم حاصل کرنے کا مشورہ کیوں دیتے ہیں؟

میں نے خود پلیٹ فارم آزمایا، اسناد حاصل کیں، اور تربیتی مواد کے ایک اہم حصے پر نظر ثانی کی۔ مواد اور نصاب بہترین ہے۔ اور بلاشبہ، باقاعدہ سرپرستی حاصل کرنے کا خیال، کسی ایسے شخص کا ہونا جو آپ کا ہاتھ تھامے اور ابتدائی اسباق سے سیکھنے کی رفتار کو آگے بڑھانے میں آپ کی مدد کرے۔ ہندوستان میں، سیکھنے والوں میں بعض اوقات مستقل مزاجی کی کمی ہوتی ہے، اس لیے انھیں ان کی رہنمائی کے لیے کسی کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ بہت اچھا ہے کہ ہمارے پاس "جاوا ڈیولپر پروفیشن" کورس میں ہر ہفتے لائیو سیشن ہوتے ہیں ۔ آن لائن سیشنز کے علاوہ، طلباء کے پاس اساتذہ اور کورس سپورٹ کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے ایک سلیک چینل ہے۔ لہذا، ایک omnichannel فورس ہے جو لوگوں کو مسلسل مطالعہ کرنے، اور ان کی حوصلہ افزائی میں اضافہ کرتی ہے۔ لہذا یہ جاوا سے متعلقہ پیشے میں مہارت حاصل کرنے کے لیے ایک بہترین کورس ہے، چاہے آپ کو پروگرامنگ کا کوئی تجربہ نہ ہو۔

عام طور پر آن لائن سیکھنے کے بارے میں آپ کا کیا خیال ہے؟ کیا آن لائن کورسز پر کچھ سیکھنا کارآمد ہے؟

کوویڈ سے پہلے زیادہ تر ہندوستانی آف لائن کو واحد آپشن سمجھتے تھے جو انہیں اپنے کیریئر میں بہتر بنانے میں مدد فراہم کرے گا۔ ہندوستان میں آن لائن تعلیم کو قبول نہیں کیا گیا۔ کوویڈ کے دوران، ہم میں سے ہر ایک نے محسوس کیا کہ آن لائن موثر ہے۔ اور اب، وبائی امراض کے بعد کے دور میں، آن لائن کی طرف جھکاؤ زیادہ ہے۔ اس "آف لائن سے آن لائن" منتقلی کے مسائل کی مجموعی تصویر کیا ہے؟ ہندوستان میں اب بہت سے لوگ سوچتے ہیں: "آئیے کچھ آن لائن سیکھیں"۔ لیکن ان میں اکثر مستقل مزاجی کی کمی ہوتی ہے، جس کی آن لائن سیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ میں کسی کورس میں داخلہ لے سکتا ہوں، لیکن میں صرف رجسٹر کروں گا، اسے دو یا تین دن دیکھوں گا، اور بعد میں میں ایسا ہو جاؤں گا، اوہ، یہ آسان نہیں ہے۔ ہم یہ تصور کرنے کے عادی ہیں کہ سیکھنے کا مطلب باقاعدگی سے اسکول یا یونیورسٹی جانا، اور امتحان دینا ہے، اور آن لائن خود سیکھنے کی عادت بنانا آسان نہیں ہے۔ کچھ لوگ اس لچک کا فائدہ اٹھاتے ہیں جو آن لائن سیکھنے کی پیش کش کرتی ہے، کہتے ہیں کہ چلو یہ کل کرتے ہیں… اور کل کبھی نہیں آئے گا۔ لہذا آن لائن تعلیم میں خود نظم و ضبط غائب ہے۔ ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ کچھ لوگوں کو ضروری آلات اور کنفیگریشن کے معاملے میں بہت زیادہ تکنیکی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اور میں نہ صرف طلباء کے بارے میں بات کر رہا ہوں بلکہ اساتذہ کے بارے میں بھی۔ وہ اساتذہ جو 20 سے زائد سالوں سے تعلیمی صنعت میں ہیں، انہیں آن لائن سیکھنے اور امتحانات کے لیے مناسب ماحول ترتیب دینے میں دشواری کا سامنا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ پیشہ ور سیشنوں کو اچھی طرح سے منعقد کرنے میں جدوجہد کر سکتے ہیں کیونکہ اب طلباء اساتذہ کے مقابلے میں زیادہ ٹیک سیوی کا مطالبہ کر رہے ہیں۔ ان سب کو دیکھتے ہوئے، وہ کورسز جو ابتدائی طور پر آن لائن تربیت کے لیے بنائے گئے تھے، اپنے سیکھنے والوں کے لیے قائل کرنے والے فوائد پیش کرتے ہیں:

• کورس کا نصاب، جیسا کہ ہمارے کورس میں ، اس طرح سے ڈیزائن کیا گیا ہے جو طلباء کو اسکل سیٹ میں مہارت حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے، جس کی اس وقت جاب مارکیٹ میں مانگ ہے۔ یہ ایک صنعت سے متعلقہ تعلیم ہے، جس میں تمام ضروری آلات اور تقاضے شامل ہیں۔

• سرپرست آن لائن تربیت کی خصوصیات سے بخوبی واقف ہیں، توجہ حاصل کرنے کا طریقہ جانتے ہیں، اور سیکھنے کے لیے بہترین ماحول قائم کرتے ہیں۔

• آن لائن سیکھنے والوں کے پاس آف لائن طلباء کے مقابلے میں کیریئر کے بہتر مواقع ہوتے ہیں۔ آن لائن سیکھنا، ہم دنیا بھر کے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کا رجحان رکھتے ہیں، اور اس سے ہمیں بڑے، دور دراز یا بین الاقوامی ٹیموں میں وسیع پروجیکٹس پر کام کرنے کی صلاحیتوں کو نکھارنے میں مدد ملتی ہے۔

کیا آپ CodeGym صارفین کو اپنے مقاصد حاصل کرنے اور ڈویلپر بننے کے لیے کچھ مشورے دے سکتے ہیں؟

لہذا سب سے پہلے، سیکھنے والوں کو ایک شیڈول ترتیب دینا ہوگا کیونکہ اگر وہ اپنے دن کا انتظام نہیں کرتے ہیں، تو آن لائن سیکھنا کبھی نہیں ہوگا۔ ہندوستان میں لوگ ہمیشہ بعد میں کرنے کا رویہ رکھتے ہیں۔ آج مصروف ہے، اور کل کبھی نہیں آنے والا ہے۔ تو اس چیز کو ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے۔ دوسری بات یہ کہ ہم میں سے اکثر انگریزی میں روانی رکھتے ہیں۔ لہذا بات چیت کرنا آسان ہے، لیکن اصل میں، تمام اچھے سامعین انگریزی میں اپنے خیالات پیش کرنے کے قابل نہیں ہوتے ہیں۔ اس لیے میں ان کو مشورہ دیتا ہوں کہ وہ اپنی پڑھائی کے آغاز میں اپنی زبان کو بہتر بنائیں۔ CodeGym ویب سائٹ کے بارے میں ایک بہترین چیز یہ ہے کہ اس میں ترجمہ کی خصوصیت ہے۔ مجھے واقعی وہ خصوصیت پسند ہے۔ میں نے ویب سائٹ کا مکمل آڈٹ کیا اور پایا کہ یہ خصوصیت ہمیں باقی ٹیک مارکیٹ سے الگ رکھتی ہے۔ لہذا یہاں کے لوگ کم از کم اپنی زبان میں تصورات سے متعلق پسند کریں گے اور پھر اسے کوڈنگ سے شروع کریں گے۔ کیا آپ ایک اعلیٰ ہندوستانی کمپنی میں بطور ڈیولپر کیریئر کا خواب دیکھتے ہیں، لیکن نہیں جانتے کہ کہاں سے آغاز کرنا ہے؟ شبھم ڈمبرے اور ادیتی نوگھرے کے ساتھ ویبینار کے لیے سائن اپ کریں ۔ وہ آپ کو یہ سمجھنے میں مدد کریں گے کہ ہندوستان میں ڈویلپر کیسے بننا ہے اور وہاں جانے کے لیے آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے۔