级别 8
全球劳动力市场
如果你生活在一个小型且/或处于发展中的国家/地区，那么当地劳动力市场的限制可能会阻碍你发挥自己的职业潜能。你可能根本找不到工作！
当地劳动力市场的限制
1.薪水低
即使你是顶尖的专业人士，也可能没有雇主能够为你提供体面的薪水（想想老师和科学家）。
2.毕业生太多
从大学毕业的律师和经济学家的人数比需求高出 10 倍。90% 的毕业生无法在各自领域找到工作。通常是因为他们所受的教育质量低下。
3.对你所在领域的员工没有需求
你可能是一位伟大的科学家，但是如果政府削减基础研究经费怎么办？就业办公室建议你接受新职业培训。如果你拥有丰富的经验，并且在其他国家/地区对此有很高的需求，那并非明智之举。
如果一位世界著名的物理学家离开自己国家/地区的大学而搬到纽约市当一名洗碗工，这是一件很悲惨的事情。而如果一位世界著名的物理学家在自己的祖国洗碗而不是在纽约市主管一个部门，这将是更大的悲剧。
4.职业前景受限
假设你是一名打算专门从事证券的股票交易员。将来，你想经营自己的投资基金。而贵国对此类专家的需求可能为零。
5.就业市场很小
你所在的国家/地区可能只有几家公司愿意在你所擅长的技术领域雇用专业人员。如果你为其中一家公司工作，则可能必须签署一项协议，以阻止你为竞争对手工作。这意味着你没有其他地方可去。
全球化以及发达且廉价的电信技术已经造就了全球就业市场。它由愿意并能够在国外雇用员工的公司以及愿意并能够为外国公司工作的员工组成。
全球劳动力市场的优势
1.工资低于发达国家/地区，但高于发展中国家/地区。
如果你的职业在全球就业市场有很高的需求，那么你的收入可能是你在当地预期收入的 5-10 倍。此外，你将收入用于当地，这有助于发展你自己国家/地区的经济。
2.经验。更精细的业务流程
工作的主要好处应该是经验、金钱和人脉。如果你已习惯于只是挣钱养家，那是你的问题。你可以获得在全球领先公司工作的宝贵经验。他们都很欢迎全球化趋势，因此这可能比你想象中的容易。作为公司员工，你将能够观察内部业务流程，包括有效的流程和不太有效的流程。只要你做到眼观六路、耳听八方。
3.良好的发展前景
在一家大型国际公司工作有助于你的职业发展和职业生涯塑造。你可以在世界各地建立有用的人脉关系，而这迟早会派上用场。拥有优秀专家的声誉，多家国际公司可能会为你提供工作机会。对于人才来说，需要的只是机会。当机会来临时，他们知道该怎么做。
4.出差
你经常会获得去国外出差的工作机会，尤其是在公司设有国际办事处的情况下。不要忽视这个机会，你不但可以旅行，而且可以收获新的知识、技能和人脉。请记住，单一角度无法为你提供高质量的 3D 图像。
5.有机会移居到你所喜欢的国家/地区
在证明自己是一位出色的专业人士后，你经常可以获得在国外的客户办公室临时或长期工作的机会。这是非常方便的。你可能曾经出差去过那里，并且对你要去的地方很熟悉。你在那里已有朋友和熟人，并将成为已经认识你的团队的一员。很难想出比这更理想的移民条件了。
全球劳动力市场要求
1.你需要有合适的职业
并非所有职业都适合全球市场，但很多职业都适合。名单还在持续增长中。仅举几例：电话支持、软件开发、研究、设计以及与互联网和/或计算机相关的几乎所有职业。如果你的职业是在最近 20-30 年内出现的，则很有可能会轻松地实现全球化。
2.价格和质量
外国公司发觉自己很难抗拒在其他国家/地区雇用更好、更廉价的专业人士的机会。你必须更好更廉价，或者廉价得多。仅仅廉价是不够的，因为公司会因国际外包而承担额外的风险。
3.良好的英语水平
在 21 世纪，英语是一种国际语言。如果你不是以英语为母语的人，但是想在全球劳动力市场工作并获得所有优势，那么你需要学习这种国际语言。英语水平越差，你在其他两个领域（专业和低成本）就需要提供越大的优势。
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