أفضل شركات التكنولوجيا الأمريكية للعمل من أجلها: الرواتب، عملية التوظيف، تعليقات الموظفين

معظمنا نحن البشر مستعدون بشكل طبيعي لأن نكون جزءًا من شيء كبير ومهم. المبرمجين ليسوا استثناء. يرغب العديد من المبرمجين في العمل في مشروع مهم ولصالح شركة تؤثر على العالم. بالإضافة إلى الرغبة فقط في كسب أموال كبيرة، وهو أيضًا دافع مفهوم ومشترك لتعلم كيفية البرمجة بلغة Java (أو لغة أخرى). كلا هذين الهدفين – العمل على شيء كبير مع كسب أموال كبيرة – يسهل الوصول إليهما (من الناحية النسبية) إذا كنت تعمل لدى شركة كبيرة وواحدة من رواد الصناعة العالمية. في هذه الأيام، لا تزال غالبية شركات التكنولوجيا الكبرى والأكثر نفوذًا في العالم مقرها في الولايات المتحدة. عمالقة التكنولوجيا الأمريكيون هم الذين يشكلون صناعة التكنولوجيا الحديثة بطريقة كبيرة، فضلاً عن أنهم هم الذين يستطيعون تحمل التكاليف لدفع رواتب ضخمة للمبرمجين. لذا فلا عجب أن العديد من المبرمجين الجدد يحلمون بالحصول على وظيفة في إحدى شركات التكنولوجيا الأمريكية كهدف نهائي للنجاح المهني. ولكن هل ينبغي عليهم ذلك؟ هيا نكتشف. قررنا اليوم أن نلقي نظرة فاحصة على بعض أفضل الشركات الأمريكية في مجال التكنولوجيا، وسياسات التوظيف الخاصة بها عندما يتعلق الأمر بالمبرمجين، ومتطلبات الموظفين الجدد، والرواتب، وما إذا كانت هذه الشركات تستحق العمل فيها في المقام الأول.

عمالقة التكنولوجيا الخمسة الكبار

من المنطقي التركيز على ما يسمى بالشركات الخمس الكبرى، والمعروفة أيضًا باسم FAAMG - فيسبوك، وأمازون، وأبل، ومايكروسوفت، وجوجل (ألفابت). أكبر خمسة حيتان في مجال التكنولوجيا الأمريكية برأس مال إجمالي يزيد عن 4.4 تريليون دولار. إنهم هم الذين يضعون المعايير في سوق وظائف تطوير البرمجيات الأمريكية، ويجبرون اللاعبين الآخرين بشكل روتيني على مواكبة ذلك.

1. الرواتب.

إن البدء بالرواتب أمر منطقي تمامًا، لأنه، لنكن صادقين، في معظم الحالات، هذا هو العامل الأول والأهم الذي ينظر إليه الناس عند التفكير في الحصول على وظيفة في أحد شركات التكنولوجيا العملاقة. هذا ووجهات النظر المهنية التي سنتحدث عنها بعد قليل. من المعروف أنه حتى مهندسي البرمجيات عديمي الخبرة الذين يتخرجون مباشرة من الكلية يمكنهم الحصول على رواتب مكونة من ستة أرقام في إحدى الشركات الخمس الكبرى، دون احتساب تعويضات الأسهم. بينما يمكن لكبار المبرمجين أن يكسبوا مليونًا أو أكثر كل عام. وفقًا للأشخاص المطلعين على هذا الأمر ، فإن الحجم الفعلي لراتب مطور معين يعتمد في كثير من الأحيان على مقياس واحد، يسمى "المستوى". "في Google، يبدأ المهندسون المبتدئون من المستوى 3. لدى Apple خمسة مستويات للمهندسين، من ICT2 إلى ICT6. يبدأ نظام مايكروسوفت من 59 لمهندس تطوير البرمجيات ويصل إلى 80 لـ "الزميل الفني" أو أحد القادة في مجاله المحدد. "كلما ارتفع مستواك، كلما ارتفع تعويضك،" أخبرنا كيف ليسوينج من CNBC . وفقا لتقارير الرواتب الجماعية، فإن مهندسي البرمجيات في جوجل، وفيسبوك، وأمازون، وأبل، ومايكروسوفت يحصلون على أجور جيدة للغاية، وهو ما يفوق بكثير ما يتقاضاه المبرمجون العاديون في الولايات المتحدة بشكل عام. على سبيل المثال، في جوجل، يحصل مهندس البرمجيات من المستوى 3 (وهو في الأساس مبرمج مبتدئ) على حوالي 124000 دولار سنويًا من الراتب، بالإضافة إلى 43000 دولار أخرى علاوة على ذلك كتعويضات الأسهم. في الفيسبوك، المبرمجون من نفس مستوى الدخول، أو E3 في تصنيف عمالقة الشبكات الاجتماعية، يكسبون حوالي 166000 دولار سنويًا. ومن الواضح أنه مع ارتفاع مستواك، يتم تعديل حجم التعويض وفقًا لذلك. في جوجل، على سبيل المثال، يمكن لمهندس برمجيات في المستوى 7، والذي يعتبر أعلى مستوى يمكنك الحصول عليه كمطور، أن يحصل على إجمالي 608000 دولار سنويًا. "يختلف الأمر من شركة إلى أخرى، ولكن مجموعة من الشركات قد تقاربت على نفس النظام تقريبًا حيث سيكون هناك حوالي ستة مستويات. قال عثمان أحمد عثمان، مدير التوظيف السابق في Quora، إن Google وFacebook هما مثالان للشركات التي تتشابه فيها الأمور إلى حد كبير.

2. عملية التوظيف.

إحدى النتائج الرئيسية التي يمكنك التوصل إليها عند تحليل نهج التوظيف في عمالقة التكنولوجيا في الولايات المتحدة هي أنهم يميلون إلى سرقة المواهب من بعضهم البعض كثيرًا، والحصول على وظيفة في شركة واحدة تعد جزءًا من FAAMG أو ببساطة هي مؤسسة تقنية عالمية كبيرة، ستزيد بشكل كبير من فرصك في بناء حياة مهنية ناجحة مع وظائف جيدة الأجر في شركات التكنولوجيا الأمريكية العملاقة. قام تقرير صادر عن منفذ الأخبار الرقمية كوارتز بتحليل البيانات من شبكة التواصل الاجتماعي LinkedIn لرسم صورة للمكان الذي تستأجر منه بعض أكبر شركات التكنولوجيا بما في ذلك Google وFacebook وApple. وهنا ما وجدوه. جاء أكثر من 3000 موظف في Google من Microsoft. كانت شركة IBM تليها Yahoo وHewlett-Packard وAmazon وOracle من بين أفضل الشركات التي عمل فيها موظفو Google سابقًا. جاء عدد كبير من العاملين في شركة Apple من شركة Best Buy (معظمهم من عمال التجزئة). جاء المئات من مطوري الشركة من شركات Cisco وHewlett-Packard وIBM وIntel وMicrosoft. ومن المرجح أن يأتي موظفو فيسبوك من شركتي مايكروسوفت وجوجل. وكانت ياهو، وأمازون، وأبل، وآي بي إم مدرجة أيضًا في القائمة. غالبية موظفي تويتر جاءوا من جوجل. كانت Microsoft وYahoo وFacebook وAmazon وApple من بين الشركات الأخرى التي تم تعيين موظفي Twitter منها. وما إلى ذلك وهلم جرا. النقطة المهمة هي: يمكن القول إن أفضل طريقة للحصول على وظيفة أحلامك في Google أو Apple أو Microsoft، على سبيل المثال، هي أن يتم تعيينك لدى أحد عمالقة التكنولوجيا في الولايات المتحدة. من المحتمل أنه في مرحلة ما في المستقبل، سيجدك بعض مسؤولي التوظيف في Microsoft. بشكل عام، عليك أن تعلم أن الحلم بالعمل لدى Microsoft يجعلك غريبًا للغاية. لكن الحصول على وظيفتك الأولى في أحد عمالقة التكنولوجيا قد يكون مهمة صعبة للغاية. فيما يلي بعض المراجعات التي تركها الموظفون على موقع Comparable.

• جوجل: "عملية المقابلة "طويلة وصارمة".
• أبل: "توقع أن يتم رفضك عدة مرات. الحصول على التعاقد هو قوس. قد تجري مقابلة لبعض الوظائف على مدار بضع سنوات قبل أن تهبط.
• أمازون: "إن عملية المقابلة "مرهقة وطويلة جدًا، ولكنها مضحكة بما فيه الكفاية، فعندما أذهب إلى شركات أخرى، أترك المقابلة التي تستغرق ساعة أو ساعتين وأفكر "كيف سيعرف هؤلاء الأشخاص ما إذا كانوا يريدون توظيفي؟" إن أمازون تنظر حقًا إلى عملك وتتحدث إليك بشأنه."

أما بالنسبة للمتطلبات المحددة للمطورين، فيمكن أن تختلف كثيرًا حسب الوظيفة والقسم والأهداف المحددة. "عندما بدأت العمل في Google، أخبرني العديد من الأشخاص أن الموظفين الجدد يُمنحون الكثير من الوقت لتحسين مهاراتهم، وأنه خلال الأشهر الستة الأولى، ستشعر وكأنك تحاول شرب الماء من خرطوم إطفاء الحريق. ليس من المتوقع حقًا أن تمتلك أي مهارات محددة، ما لم تزعم بالطبع أنك تمتلكها، وقام فريقك باختيارك على أساس هذا الادعاء. من الممكن أيضًا أن يتم تعيينك إذا كنت لا تعرف أيًا من لغات البرمجة المستخدمة في Google، ولكنك تتقن لغة أخرى ويمكنك إجراء مقابلات جيدة في مقابلات البرمجة باستخدام الأخيرة،" يشاركنا تجربته بريان بي، وهو برمجيات سابقة . مهندس في جوجل.

3. العمل في إحدى شركات التكنولوجيا الخمس الكبرى في الولايات المتحدة – هل يستحق ذلك أم لا؟ آراء.

إذًا، هل يستحق العمل مع إحدى الشركات الخمس الكبرى في مجال التكنولوجيا كل هذا الجهد حقًا؟ دعونا نرى ما يقوله مطورو البرامج ذوي الخبرة حول هذا الموضوع. "من المهم التمييز بين أن شركات التكنولوجيا الخمس الكبرى ليست جميعها متماثلة من حيث المبدأ والممارسة. إن مقارنة Apple بـ Google يشبه مقارنة التفاح بالبرتقال (لا أقصد التورية.. حسنًا، ربما قليلاً). هذه كلها شركات متميزة ولكل منها مجموعتها الخاصة من القيم والممارسات. تميل معظم الشركات الكبيرة إلى أن تكون غارقة في المواهب، ويمكن أن تكون النتيجة النهائية حيث تجد أن هناك ترتيبًا هرميًا. يقول DW Small، أحد مطوري البرامج ذوي الخبرة، على موقع Quora الإلكتروني: " بسبب المجموعة الكبيرة من الموارد، فإن معظم الموظفين محدودون في نطاقهم" . "لقد عملت في أمازون لبضع سنوات. عندما تم تسريح فريقي، كان ذلك أفضل شيء حدث لي على الإطلاق. لقد شعرت بالارتياح. بعد ذلك، تجنبت بشدة شركات مثل فيسبوك وجوجل على الرغم من أن مسؤولي التوظيف يقتحمون بابك ويعرضون عليك الانضمام بمجرد أن يرونك تعمل لدى عملاق تكنولوجي آخر. انها مرهقة. لقد أحببت أمازون حقًا في البداية لأنني وجدت أخيرًا شركة وزملاء عمل يتمتعون بالذكاء والعاطفة مثلي. لسوء الحظ، فإن هذا يرهقك حقًا على المدى الطويل ويشوه وجهة نظرك حول ما هو مهم في الحياة. هل سيموت الناس وتحترق الجسور لأن هذه الميزة في تطبيق التسوق الخاص بنا تأخرت لمدة شهر؟ يشارك تجربته مع موظف سابق مجهول في أمازون. "إن الشركات الكبيرة هي في الواقع مصانع للعمال المستغلين للعمال مقنعة. بكل جدية. ناهيك عن قول أي شيء سيئ عن تلك الشركات - فهي في الواقع تبذل قصارى جهدها لتجعل من نفسها بيئات مثالية ليعيش فيها المرء حياة سعيدة من خلال بيع العشرات من ساعات عملهم أسبوعيًا. يقول ديما كوروليف، مهندس البرمجيات السابق في جوجل: " كان العمل في الشركات الكبرى، وفقًا لشروطها على الأقل، مضيعة للوقت، من الناحية العملية".

4. عدد الوظائف.

مطور البرامج هو رقم 1 في تصنيف USNews لأفضل 100 وظيفة بمجموع نقاط إجمالي 8.2/10. وفقًا لهذا التصنيف، هناك أكثر من 241000 فرصة عمل للمطورين في الولايات المتحدة وحدها، مع معدل بطالة منخفض يصل إلى 1.6%. وفقًا لتقرير مكتب إحصاءات العمل الأمريكي ، سيزداد عدد وظائف مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة بنسبة 21% بين عامي 2018 و2028. إن الطلب الكبير مع عدم كفاية عدد المبرمجين المؤهلين تأهيلاً جيدًا هو ما يجعل البرمجة مهنة جذابة حقًا. الآن. أما بالنسبة للوظائف في شركات التكنولوجيا الأمريكية الخمسة الكبرى على وجه التحديد، فإليك بعض الإحصائيات. وفقًا لـ Glassdoor، لدى Google حاليًا أكثر من 2400 وظيفة مفتوحة في الولايات المتحدة وحدها، منها 185 وظيفة للمطورين. لدى فيسبوك ما يقرب من 2000 وظيفة مفتوحة بشكل عام، 469 منها وظائف للمطورين على Glassdoor، مع 194 وظيفة مفتوحة لمهندسي البرمجيات على موقع فيسبوك. لدى مايكروسوفت أكثر من 4000 وظيفة مفتوحة في الولايات المتحدة، 281 منها وظائف لمطوري البرمجيات. أما بالنسبة لأمازون وآبل ، فلديهما حاليًا 277 و365 وظيفة مفتوحة للمطورين على التوالي .

أفضل شركات التكنولوجيا الأمريكية الصغيرة للعمل بها

إلى جانب الشركات الخمس الكبرى، هناك بالطبع عدد من عمالقة التكنولوجيا الآخرين في الولايات المتحدة الذين يقومون بتوظيف المطورين بشكل نشط، ويتعين عليهم التنافس مع FAAMG للحصول على أفضل المتخصصين في السوق، ويدفعون أجورًا للمبرمجين قريبة من تلك التي يدفعها قادة الصناعة. هذه الشركات هي، على سبيل المثال لا الحصر، IBM، وPayPal، وeBay، وNvidia، وOracle، وAdobe، وCisco، وغيرها. لكن الوقت لا يتوقف، ويغتنم المتسابقون الجدد الفرصة في سوق التكنولوجيا. تظهر شركات جديدة، بينما تعمل الشركات الصغيرة الأقدم على تحسين وإتقان ما تفعله، للتنافس مع الشركات العملاقة كأفضل أرباب عمل لمطوري البرمجيات وسرقة المواهب منهم. فيما يلي قائمة بشركات التكنولوجيا الأمريكية الأقل شهرة والتي تتمتع بتقييمات ممتازة ومراجعات الموظفين، بناءً على تصنيف Glassdoor لأفضل الشركات التي يمكن العمل بها.

• تكبير اتصالات الفيديو

تقييم إيجابي للموظفين: "منتج رائع، في الواقع، الأفضل في السوق. يتمتع Zoom بفوائد مذهلة والعديد من الامتيازات في المكتب. هناك بعض الأشخاص الرائعين والمتكاملين هنا في Zoom للعمل معهم. أنا أعتبر العديد من الأشخاص في فريقي أصدقاء. الرئيس التنفيذي يهتم بصدق ويستمع إلى موظفيه.

• ينكدين

مراجعة إيجابية للموظفين: "يوجد هنا العديد من أذكى القادة وأكثرهم موهبة في وادي السيليكون."

• قوة المبيعات

التقييم الإيجابي للموظفين: "بيئة داعمة للغاية. إمكانات تعليمية غير محدودة. النظرة الإيجابية للشركة والأخلاق."

• تقنيات بروكور

المراجعة الإيجابية للموظفين: "ثقافة ممتازة، وأشخاص ومزايا عالمية المستوى".

• HubSpot

مراجعة إيجابية للموظفين: "لقد كنت في HubSpot الآن منذ ما يقرب من 4 سنوات ولم أفكر في أي مكان آخر للعمل فيه خلال ذلك الوقت. لماذا؟ يعد HubSpot مكانًا رائعًا للعمل. أشعر بأنني أقدر. أتمتع بقدر كبير من الاستقلالية فيما يتعلق بكيفية ومتى وأين أعمل. أشعر بقوة تجاه مهمة الشركة. على العموم، أنا سعيد للغاية هنا».

• DocuSign

المراجعة الإيجابية للموظفين: "توازن رائع بين العمل والحياة والإدارة الداعمة."

• البرامج النهائية

المراجعة الإيجابية للموظفين: "شركة رائعة ومزايا رائعة، التركيز على إبقاء الموظفين سعداء."

خاتمة

هل تعلم كيفية البرمجة وإتقان مهاراتك للحصول على وظيفة في إحدى شركات التكنولوجيا الأمريكية يستحق كل هذا الجهد؟ هذا أمر متروك لك، ونأمل فقط أن تكون هذه القطعة مفيدة. من المسلم به أن شركات التكنولوجيا الأمريكية هي القادرة على تحقيق أحلام مطور البرمجيات بشكل لا مثيل له، من الناحية المالية على الأقل. كما نعلم، يعتمد معظمهم بشكل كبير على لغة Java ويقومون بتوظيف مبرمجي Java بشكل نشط. لذا، فإن وظيفة الأحلام هذه في Google أصبحت أقرب مما تظن حقًا. إذا كانت هناك طريقة فقط لمساعدة نفسك على تعلم مهارات Java المطلوبة للحصول على الوظيفة، أليس كذلك؟ اه انتظر...