কিভাবে একটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেবেন

স্বাভাবিকভাবেই, দুটি চাকরির ইন্টারভিউ একই নয়। প্রতিটি কাজের ইন্টারভিউয়ের ফর্ম্যাট এবং স্টাইল আলাদা হয়, যেমন ইন্টারভিউ রুমের পরিবেশ। যাইহোক, প্রশ্নগুলি প্রায়শই পুনরাবৃত্তি হয় এবং যে জিনিসটি স্থির থাকে তা হল "আত্ম-পরিচয়" অংশ। এই কারণেই আমরা আপনাকে জটিল প্রশ্ন এবং ভূমিকার জন্য প্রস্তুত করব এবং আপনাকে আপনার স্বপ্নের চাকরির কাছাকাছি পৌঁছানোর জন্য কিছু মূল্যবান টিপস দেব।

কোথায় শুরু করবেন: জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার

প্রথমে, আপনার চাকরির আবেদনের গুরুত্বপূর্ণ অংশ দিয়ে শুরু করা যাক - আপনার জীবনবৃত্তান্ত । আদর্শভাবে, এটি পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত, নজরকাড়া, এবং আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য উপযুক্ত হওয়া উচিত। এটি বেশ উত্তেজনাপূর্ণ যে নিয়োগকর্তারা সাধারণত গড়ে 6-7 সেকেন্ডের জন্য জীবনবৃত্তান্ত দেখেন, যার অর্থ প্রতি সেকেন্ড গণনা করা হয়। সুতরাং, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি সংক্ষিপ্ত এবং সরাসরি রাখুন, প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং আপনি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করছেন তা হাইলাইট করে। একজন নিয়োগকারীকে আপনি যা করেছেন তার একটি স্পষ্ট "ভিজ্যুয়াল" বোঝার জন্য আপনার অর্জনগুলি তালিকাভুক্ত করতে মেট্রিক্স ব্যবহার করা সর্বদা একটি ভাল ধারণা। আপনার অভিজ্ঞতার একটি সম্পূর্ণ সারসংক্ষেপ তৈরি করার চেষ্টা করুন তবে কাজের দায়িত্বের বাইরেও চিন্তা করুন, যেমন, আপনার মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং নরম দক্ষতা উল্লেখ করুন। এছাড়াও, এটা'এখানে _ তবুও, চমৎকার সারসংকলন মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ জিতেছে. আপনার কভার লেটার আপনার জীবনবৃত্তান্তের মতোই আকর্ষণীয় হওয়া উচিত। আদর্শভাবে, এটিতে 250-400 শব্দ থাকা উচিত, যা আপনার দক্ষতার এইচআর ম্যানেজারকে বোঝানোর জন্য যথেষ্ট হতে পারে। জীবনবৃত্তান্তের মতোই, এটি সংক্ষিপ্ত, বাস্তবসম্মত এবং সরাসরি পরিচালকের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে এবং উপসংহার না হওয়া পর্যন্ত রাখতে হবে। আপনার কভার লেটারে ফোকাস করা উচিত কেন আপনি প্রোগ্রামিং সম্পর্কে উত্সাহী এবং এই কোম্পানিতে কাজ করার জন্য নিখুঁত প্রার্থী। মনে রাখবেন যে একটি কভার লেটার আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি সম্পূরক মাত্র, প্রতিস্থাপন নয়, তাই আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে ইতিমধ্যে যা উল্লেখ করেছেন তা পুনরাবৃত্তি করবেন না। আদর্শভাবে, আপনার কভার লেটারের গঠন এইরকম হওয়া উচিত:

• হেডার (আপনার যোগাযোগের তথ্য, সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইল)।
• শুভেচ্ছা।
• শুরুর অনুচ্ছেদ - আপনার শীর্ষ দক্ষতার 2-3টি বা/এবং কৃতিত্ব এবং প্রকল্পের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার মনোযোগ আকর্ষণ করুন।
• দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি এই চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী।
• তৃতীয় অনুচ্ছেদে, কেন আপনি এই কোম্পানিতে আগ্রহী এবং কেন আপনি এটির জন্য উপযুক্ত তা লিখুন।
• আনুষ্ঠানিক সমাপ্তি।

ঠিক আপনার জীবনবৃত্তান্তের মতো, একটি চোখ-সুন্দর কভার লেটার টেমপ্লেট চয়ন করুন এবং এটি প্রুফরিড নিশ্চিত করুন (অথবা এটি পর্যালোচনা করার জন্য এমনকি কোনও বন্ধুর কাছে যান)।

কিভাবে একটি ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত?

মুহূর্তটি অবশেষে এসেছে। আপনি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত. এরপর কি? প্রস্তুতির সময় । ছোট শুরু করুন এবং আপনার চেহারা সম্পর্কে চিন্তা করুন । "ভাল কাপড় সব দরজা খোলা." তাই সঠিক পোশাক পরার চেষ্টা করুন। একটি সাক্ষাত্কারে কী পরবেন তা চয়ন করা আপনার সাথে যাদের দেখা হবে তাদের অনেক কিছু বলে দেবে। মনে রাখবেন যে বিভিন্ন কোম্পানির বিভিন্ন পোষাক কোড আছে, তাই আগে থেকে কিছু গবেষণা করুন। তবুও, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কিছু আদর্শ নিয়ম রয়েছে:

• আপনার উপর ফোকাস রাখুন - চটকদার জামাকাপড় বা বিবৃতি গয়না মত বিভ্রান্তিকর ভিজ্যুয়াল পরবেন না।
• আরামদায়ক থাকুন - নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার জামাকাপড় এবং জুতা ভাল বোধ করছেন।

শুধু বলা হচ্ছে, গবেষণায় শুধুমাত্র পোষাক কোড অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। আপনি ভিজ্যুয়াল নিচে পেয়ে গেলে, কোম্পানি এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য ভান করছেন সে সম্পর্কে আরও জানুন। কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে আপনি যে মূল বৈশিষ্ট্যটি উপস্থাপন করতে চান তা চিন্তা করুন এবং তারপরে কীভাবে কথোপকথনটি সঠিক দিকে আলোড়িত করবেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি এই মত একটি সহায়ক টুল ব্যবহার করতে পারেনমূল পয়েন্ট সহ একটি তালিকা তৈরি করতে - আপনি পেশাগতভাবে কে? আপনার অভিজ্ঞতা কি? আপনি যে পোস্টের জন্য আবেদন করছেন সে অনুযায়ী আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি কী? কেন আপনি এখন এই সঠিক অবস্থানে আগ্রহী? আপনি টেবিলে কি আনতে পারেন? আপনার নরম দক্ষতা কি? মনে রাখবেন যে সমস্ত উত্তর অল্প সময়ের মধ্যে সরবরাহ করার জন্য যথেষ্ট সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত। আদর্শভাবে, প্রতিটি উত্তর এক মিনিটের কম নয় কিন্তু 2 মিনিটের বেশি নয়। সেজন্য ছোটখাটো রিহার্সাল করাও অপ্রয়োজনীয় হবে না। আপনার উত্তরগুলি সংক্ষিপ্ত এবং পরিষ্কার কিনা তা অনুমান করার জন্য অনুশীলনের জন্য কিছু সময় দিন বা আপনি বলার মতো জিনিসগুলি নিয়ে আসতে ধীর এবং অবিশ্বাসী। এছাড়াও, এই ধরনের মহড়া আপনাকে আপনার উত্তর কম রোবোটিক কিন্তু আরো স্বাভাবিক করতে সাহায্য করবে। এমনকি আপনার একটি "মিনি" থাকতে পারে আপনার দুর্বল এবং শক্তিশালী পয়েন্টগুলির প্রতিক্রিয়া পেতে আপনার বন্ধুর সাথে পরীক্ষা করুন। কিছুটা সমালোচনা এবং উত্সাহ আপনার মেজাজ বাড়িয়ে তুলবে এবং সময় এলে সেই সাক্ষাত্কারটি রক করার জন্য আপনাকে নিজের প্রতি বিশ্বাসী করে তুলবে।

যখন সময় আসে

যে মুহূর্তটি আপনাকে ইন্টারভিউ রুমে নিয়ে যাওয়া হয়, সম্ভবত খুব আবেগপ্রবণ। আপনি আতঙ্কিত হওয়া শুরু করতে পারেন এবং অল্প সময়ের মধ্যে আপনি ফ্রেম করার পরিকল্পনা করেছিলেন এমন সবকিছু ভুলে যেতে পারেন। পিছনে বসে আরাম করা এবং গভীর শ্বাস নেওয়া অপরিহার্য। তারপর, আপনার সাক্ষাতকারকে হাসিমুখে অভ্যর্থনা জানান এবং আপনার পুরো নাম এবং আপনার সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত ভূমিকা দিয়ে শুরু করুন। আপনার পরিবার সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া ঠিক আছে, যদিও মনে রাখবেন নিয়োগকারীদের আপনার ব্যক্তিগত জীবনে কোন আগ্রহ নেই। তারা সাধারণত আপনার আস্থা, শিক্ষা, পটভূমি এবং যোগাযোগ দক্ষতা মূল্যায়ন করে আপনি কোম্পানি এবং ভূমিকার সাথে মানানসই কিনা তা খুঁজে বের করতে। আপনার আত্ম-পরিচয় পেশাদার রাখুন (আদর্শভাবে, এটি এক মিনিটের বেশি স্থায়ী হওয়া উচিত নয়)। প্রথম অংশে, আপনি কিছু বলতে পারেন, "আমার নাম মাইকেল, এবং আমি বার্লিন থেকে এসেছি।" তারপর, আপনার বিশদ বিবরণের উপর বেশি ফোকাস না করে, আপনি আপনার শিক্ষাগত পটভূমি সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনি একজন নতুন স্নাতক হন। আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত আপনার স্কুল/কলেজ/কোর্স/সার্টিফিকেটের নাম আপনার ইন্টারভিউয়ারদের বলুন। আপনি যে প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেছেন তাও উল্লেখ করবেন, যদি থাকে। অন্যদিকে, নবীনদের জন্য, শিক্ষাগত পটভূমি একটি উল্লেখযোগ্য সম্পদ হতে পারে, তাই আপনার শখের একটি বা দুটি লাইন শূন্যস্থান পূরণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহ-পাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অনুসরণ করেছেন। উপরন্তু, এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই একজন প্রার্থীর আবেগ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী কারণ তারা আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করে। এছাড়াও, সম্পর্কে ভুলবেন না আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত আপনার স্কুল/কলেজ/কোর্স/সার্টিফিকেটের নাম আপনার ইন্টারভিউয়ারদের বলুন। আপনি যে প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেছেন তাও উল্লেখ করবেন, যদি থাকে। অন্যদিকে, নবীনদের জন্য, শিক্ষাগত পটভূমি একটি উল্লেখযোগ্য সম্পদ হতে পারে, তাই আপনার শখের একটি বা দুটি লাইন শূন্যস্থান পূরণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহ-পাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অনুসরণ করেছেন। উপরন্তু, এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই একজন প্রার্থীর আবেগ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী কারণ তারা আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করে। এছাড়াও, সম্পর্কে ভুলবেন না আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত আপনার স্কুল/কলেজ/কোর্স/সার্টিফিকেটের নাম আপনার ইন্টারভিউয়ারদের বলুন। আপনি যে প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেছেন তাও উল্লেখ করবেন, যদি থাকে। অন্যদিকে, নবীনদের জন্য, শিক্ষাগত পটভূমি একটি উল্লেখযোগ্য সম্পদ হতে পারে, তাই আপনার শখের একটি বা দুটি লাইন শূন্যস্থান পূরণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহ-পাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অনুসরণ করেছেন। উপরন্তু, এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই একজন প্রার্থীর আবেগ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী কারণ তারা আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করে। এছাড়াও, সম্পর্কে ভুলবেন না আপনি সহপাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অনুসরণ করেছেন। উপরন্তু, এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই একজন প্রার্থীর আবেগ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী কারণ তারা আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করে। এছাড়াও, সম্পর্কে ভুলবেন না আপনি সহপাঠ্যক্রমিক ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে বলতে পারেন যা আপনি অনুসরণ করেছেন। উপরন্তু, এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই একজন প্রার্থীর আবেগ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী কারণ তারা আপনার ব্যক্তিত্বকে প্রতিফলিত করে। এছাড়াও, সম্পর্কে ভুলবেন নাশক্তিশালী সমাপনী বিবৃতি । এখানে, আপনাকে সংক্ষিপ্তভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত যে আপনি কেন এই চাকরি খোলার বিষয়ে আগ্রহী এবং এর জন্য আবেদন করতে আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করেছিল। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে কীভাবে আপনি মনে করেন এই ভূমিকাটি আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আপনি চ্যালেঞ্জিং অ্যাসাইনমেন্ট নিতে প্রস্তুত। এই বলে আপনার আত্মপরিচয় শেষ করুন, "আপনার সময়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, এটাই আমার সম্পর্কে।"

শীর্ষ পয়েন্ট:

• সর্বদা আপনার কলোকিউটারের সাথে চোখের যোগাযোগ বজায় রাখার চেষ্টা করুন।
• যৌক্তিক এবং সহজবোধ্য হোন, তবুও আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের বিষয়বস্তু বর্ণনা করবেন না।
• মিথ্যা বা অতিরঞ্জন এড়িয়ে চলুন। আপনি যত বেশি আন্তরিক হবেন, আপনার এবং ইন্টারভিউয়ারদের মধ্যে তত বেশি বিশ্বাস গড়ে উঠবে।
• সতর্কতা অবলম্বন করুন যাতে অনানুষ্ঠানিকতায় বেশি না যায়। জীবনের গল্প এই ধাপে একটি না-না.
• "আপনি কি জানতে চান?" এর মতো কিছু জিজ্ঞাসা করবেন না।
• খোলা, পেশাদার শারীরিক ভাষা ব্যবহার করুন - আপনার শরীর শিথিল রাখুন। অমৌখিক যোগাযোগ অপরিহার্য।
• কথা বলতে ভয় পাবেন না। একটি কঠিন ভলিউম লোকেদের আপনার নাম শুনতে এবং আপনাকে আত্মবিশ্বাস দেখানোর জন্য সংগ্রাম করা এড়াবে।

বোনাস টিপ: ফলো-আপ প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকুন

আপনার পরিচয়ের পরে, জটিল ফলো-আপ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রস্তুত থাকুন যে এইচআর ম্যানেজাররা আপনাকে কেবল আপনার পেশাদার দক্ষতা সম্পর্কেই জিজ্ঞাসা করবে না বরং আপনার সততা এবং সততাও পরীক্ষা করবে। এবং নিম্নলিখিত নিবন্ধগুলি আপনাকে পরিস্থিতি এড়াতে সাহায্য করতে পারে যখন আপনাকে অজান্তে নেওয়া হয়:

• শীর্ষ 21 জাভা ইন্টারভিউ প্রশ্ন
• কৌশলী জাভা প্রশ্নগুলি প্রায়শই সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয়
• জাভা কোরের জন্য শীর্ষ 50টি চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর। অংশ 1
• জাভা কোরের জন্য শীর্ষ 50টি চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর। অংশ ২
• জাভা ইন্টারভিউ ক্র্যাক কিভাবে? সেরা সম্পদ নিচে সংকীর্ণ

মোড়ক উম্মচন

আপনি সম্ভবত আপনার জীবনে ইতিমধ্যে হাজার হাজার লোকের সাথে দেখা করেছেন এবং চাকরির ইন্টারভিউতে আপনি যে কোনও নতুন ব্যক্তির সাথে দেখা করার সময় ব্যবহার করেন এমন শিষ্টাচার জড়িত। সুতরাং, আত্মবিশ্বাস এবং একটি হাসি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার সময় অনেক দূর এগিয়ে যাবে। প্রস্তুতির ক্ষেত্রেও তাই। প্রথমত, কোম্পানির আগে গবেষণা করুন এবং কাজের বিবরণে উল্লিখিত প্রয়োজনীয় দক্ষতা পর্যালোচনা করুন। তারপরে, বিভিন্ন জটিল প্রশ্নের জন্য প্রস্তুতি নিন এবং আপনার টোন এবং শরীরের ভাষা পরীক্ষা করুন। আপনি যদি এটি সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তবে ভূমিকা অনুশীলন করার জন্য একজন বন্ধুকে নিয়োগ করার চেষ্টা করুন। যাইহোক, আয়না একটি দুর্দান্ত অনুশীলনের সরঞ্জামও। শুভকামনা!