چگونه به یک شغل توسعه‌دهنده جاوا جونیور امتیاز بدهیم؟ تجزیه و تحلیل رایج ترین نیازهای شغلی در ایالات متحده

اگر توسعه نرم افزار را به عنوان مسیر شغلی خود انتخاب کنید، کاری که اکثر دانش آموزان CodeGym انجام می دهند، احتمالاً به دست آوردن اولین شغل تمام وقت جدی خود به عنوان Junior Java Developer آسان نخواهد بود. اما اگر از CG برای یادگیری تئوری اساسی توسعه جاوا و کسب مهارت‌های عملی استفاده از آن و همچنین دنبال کردن انتشارات ما برای ارائه تمام اطلاعات دیگری که ممکن است برای به دست آوردن کار لازم باشد، استفاده می‌کنید، نباید خیلی سخت باشد ( یا شما را در مسیر درست برای دریافت آن راهنمایی کند). به عنوان مثال ، یادگیری سوالات متداول مصاحبه شغلی برای موقعیت های جاوا و استفاده از پلتفرم های آماده سازی مصاحبه با برنامه نویسان آنلاین برای ایجاد اعتماد به نفس قبل از مصاحبه فنی مفید است. اما آیا این کافی خواهد بود؟ برای پاسخ به این سوال، تصمیم گرفتیم تا فرصت های شغلی باز شده در حال حاضر Junior Java Developer در ایالات متحده را بررسی کنیم و به رایج ترین شرایط برای موقعیت های این سطح نگاه کنیم. پس بیایید ببینیم.

1. آموزش و پرورش.

رایج ترین نیاز شرح شغل:

• مدرک لیسانس در رشته کامپیوتر یا معادل آن یا یک یا چند سال سابقه کار.

فراوانی ارجاع: بیش از 70 درصد شرح وظایف . بدیهی است که مدرک علوم کامپیوتر هنوز توسط اکثریت مطلق کارفرمایان در ایالات متحده به عنوان یک نیاز اساسی برای موقعیت توسعه‌دهنده جاوا در نظر گرفته می‌شود. اما حتی اگر مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر اغلب در شرح شغل ذکر می شود، در بیشتر موارد تنها در صورتی که تجربه کاری قبلی در این زمینه نداشته باشید به عنوان یک نیاز ضروری تلقی می شود. بر اساس تحقیقات ما، حداقل یک سال، بهتر دو سال، تجربه حرفه ای از نظر اکثر کارفرمایان جایگزین مناسبی برای مدرک CS به نظر می رسد.

2. سابقه کار.

رایج ترین الزامات شرح شغل:

• 2+ سال سابقه کار در توسعه نرم افزار.
• تجربه عملی اثبات شده توسعه نرم افزار.
• تجربه کاری ثابت در توسعه جاوا.

فراوانی ارجاع: بیش از 90 درصد شرح وظایف . حتی اگر بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند "دو یا بیشتر" سال تجربه حرفه ای را به عنوان یک شرط استاندارد مشخص کنند، بسیاری فقط "تجربه کاری ثابت شده" در این زمینه را درخواست می کنند، که به ما امکان می دهد به این نتیجه برسیم که داشتن مدرکی از توانایی های شما به عنوان یک توسعه دهنده جاوا در قالب پروژه های جانبی یا کار آزاد کافی است. با توجه به اینکه شما به اندازه کافی از آن برخوردار هستید تا آن را معادل 1-2 سال کار در این زمینه نشان دهید.

3. فن آوری های جاوا.

رایج ترین الزامات شرح شغل:

• تجربه در ویژگی های جاوا 8 مانند عبارت های Lambda، Streams و CompletableFuture.
• دانش خوب از محیط جاوا و J2EE (برای توسعه دهندگان Enterprise لازم است).
• درک کامل از اصول و الگوهای طراحی OOD.
• درک قوی از معماری سازمانی برنامه و جریان داده ها.

فراوانی ارجاع: بیش از 95 درصد از شرح وظایف . البته تقریباً تمام شرح وظایف Junior Java Developer شامل دانش Java Core است. ویژگی‌های جاوا 8، محیط J2EE و طراحی شی گرا از جمله رایج‌ترین موارد ذکر شده هستند.

4. چارچوب ها.

چارچوب هایی که بیشتر در الزامات شرح شغل ذکر شده است:

• بهار (70% شرح وظایف)
• Hibernate (20-30٪ از شرح وظایف)
• زاویه ای (25-30٪ از شرح وظایف)
• بوت استرپ (20 تا 25 درصد از شرح وظایف)

فریم ورک Spring اغلب در الزامات یک برنامه نویس جاوا جوان ذکر شده است، که جای تعجب نیست زیرا این فریم ورک محبوب ترین جاوا است. فریمورک های دیگری که دانش آنها اغلب به عنوان مطلوب مشخص می شود، Hibernate، Angular و Bootstrap هستند.

5. IDE ها.

متداول ترین IDE های ذکر شده:

• Eclipse (60% شرح شغل)
• IntelliJ IDEA (40% شرح شغل)

Eclipse و IntelliJ IDEA در توصیف مشاغل Java Junior در ایالات متحده غالب هستند، اگرچه، اگر منصفانه باشیم، اکثر شرکت ها تمایل دارند این نیاز را بدون جزئیات زیاد بیان کنند، زیرا نیاز به تجربه استفاده از Eclipse، IntelliJ IDEA یا یکی از IDE های جایگزین دارند. .

6. سایر ابزارها، فناوری ها و روش های توسعه نرم افزار.

اغلب ذکر شده:

• Adobe Experience manager (AEM) (20% شرح وظایف).
• Bamboo، Jira، SonarQube، Crucible، Subversion، GIT، و سایر ابزارهای نسخه‌سازی کد (35٪ از شرح وظایف).
• ابزارهای ساخت و آزمایش خودکار مانند Jenkins، Junit، Maven، Robot Framework (15٪ از شرح وظایف).
• توسعه SCRUM چابک (بیش از 70٪ از شرح وظایف).

وقتی صحبت از سایر ابزارها و فناوری‌های توسعه نرم‌افزار به میان می‌آید، ابزارهای نسخه‌سازی کد، راه‌حل‌های مدیریت محتوا مانند مدیریت Adobe Experience و فناوری‌های تست نرم‌افزار خودکار، بیشتر مورد اشاره قرار می‌گیرند. در زمینه روش‌شناسی توسعه نرم‌افزار، Agile SCRUM غالب‌ترین روش است.

چگونه CodeGym به شما کمک می کند تا این الزامات را برآورده کنید و شغل را بدست آورید

آیا با تمام این چیزهایی که به نظر می رسد برای به دست آوردن موقعیت برنامه نویس جاوا جوان باید بدانید، کمی غرق شده اید؟ اگر شما باشید کاملا قابل درک خواهد بود. خبر خوب این است که یادگیری در CodeGym می تواند بیشتر دانش و تجربه مورد نیاز را به شما بدهد. شما در حین گذراندن دوره CG به تمام فناوری های ضروری Java Core تسلط خواهید داشت و شروع به عادت کردن به ابزار و فناوری هایی خواهید کرد که یک برنامه نویس Java Junior اغلب پس از شروع دوره لازم است بداند. دانش‌آموزان ما شروع به کار بر روی وظایف کدنویسی واقعی از سطح 3 می‌کنند و خیلی زود شروع به توسعه مینی پروژه‌ها (نوشتن یک نرم‌افزار کامل به تنهایی) و بازی‌ها می‌کنند و همه کدنویسی‌ها را در پلاگین IntelliJ Idea CodeGym انجام می‌دهند. با استفاده از IntelliJ Idea که این روزها محبوب ترین IDE در بین توسعه دهندگان جاوا است، بسیار راحت است. در حالی که پروژه های کوچک طراحی شده اند تا شما را با تمام مهارت هایی که برای پیشرفت بیشتر و شروع کار بر روی پروژه های حیوانات خانگی لازم است مسلح کنند تا آن 1 تا 2 سال تجربه عملی به دست آورید و در مصاحبه شغلی احساس اطمینان کنید. آیا تجربه درخواست برای موقعیت های توسعه دهنده جونیور جاوا را دارید؟ آن را در بخش نظرات زیر با ما به اشتراک بگذارید!