Les meilleurs employeurs technologiques du Royaume-Uni : entreprises auxquelles postuler, salaires et si cela vaut la peine d'être développeur au Royaume-Uni

Il n'y a pas si longtemps, nous parlions d'emplois, de salaires et de processus d'embauche dans les entreprises technologiques américaines. Les États-Unis étant définitivement l'un des meilleurs pays où vivre et travailler pour un programmeur, voire le numéro un puisque la plupart des grandes entreprises technologiques occidentales sont basées en Amérique, ce n'est pas le seul endroit qu'un professionnel du codage doit regarder lorsqu'il fait carrière et projets de vie. Et ce n'est pas le seul endroit où un développeur peut gagner gros. Le Royaume-Uni est connu depuis des années comme un excellent environnement pour les entreprises technologiques, principalement en raison de l'absence de réglementation des entreprises, de politiques fiscales très raisonnables et d'un emplacement idéal entre les États-Unis et l'Europe. Londres est connue depuis des années comme la principale capitale technologique d'Europe, même si ces derniers temps, les entreprises de technologie et d'autres entreprises ont tendance à rechercher d'autres endroits au Royaume-Uni, essayant d'éviter la vieille fumée avec son loyer insensé, son trafic et d'autres inconvénients d'une mégapole. De nos jours, plus de 70 % des entreprises technologiques du Royaume-Uni sont basées en dehors de Londres, ce nombre augmentant régulièrement d'année en année.

Géants américains

La première chose que vous ne pouvez pas manquer lorsque vous regardez le secteur technologique au Royaume-Uni est que la majorité des plus grandes baleines américaines sont également ici, et elles se disputent naturellement les premières places dans la plupart des listes des meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler au Royaume-Uni. Nous les avons abordés assez en détail dans l'article précédent, alors passons rapidement en revue les principaux géants américains qui ont une présence considérable de l'autre côté de l'étang (la plupart d'entre eux le font).

• Google.

Bien sûr, le géant de l'Internet est là, attirant tous les meilleurs codeurs avec ses énormes compensations et ses environnements de travail on ne peut plus agréables. Google a ouvert son premier bureau au Royaume-Uni en 2003. Aujourd'hui, plus de 4000 personnes travaillent pour (Don't be) Evil Empire au Royaume-Uni. Et ils semblent généralement satisfaits de l'entreprise, car Google est en tête de la liste de Glassdoors des meilleurs endroits où travailler dans la technologie en 2020.

• Pomme.

Apple est également important en Grande-Bretagne. Basé en Californie mais tirant parti de la main-d'œuvre bon marché de la Chine, le fabricant d'électronique grand public le plus prospère au monde a ouvert son premier magasin européen à Londres il y a plus de 15 ans. Aujourd'hui, Apple compte plus de 6500 employés basés au Royaume-Uni et rivalise avec Google pour le titre de meilleur employeur technologique du pays. L'année dernière, Apple a décroché la première place de la liste des meilleurs employeurs technologiques d'Indeed UK. Plus encore, Apple est en tête du classement d'Indeed en tant qu'employeur d'entreprise le plus populaire de Grande-Bretagne, battant des sociétés telles que GlaxoSmithKline, Unilever et la BBC. Un employé de Leeds a déclaré à Indeed qu'Apple offrait une "ambiance cool, une gestion solidaire et des tas de cadeaux!" Ils ont également félicité l'entreprise pour ses "bonnes remises et ses très bons taux de progression, ainsi qu'une approche non orthodoxe de la vente au détail dans le sens où l'entreprise valorise la créativité et les personnalités uniques".

• Force de vente.

Le développeur américain de la première plate-forme CRM au monde est très présent au Royaume-Uni et accompagne normalement Google et Apple dans toutes sortes de tops des meilleurs employeurs technologiques. Par exemple, Salesforce a obtenu la première place des meilleurs lieux de travail en technologie au Royaume-Uni l'année dernière . Voici un exemple d'une critique positive de Glassdoor : "Des personnes fantastiques avec qui travailler - et pouvoir combiner l'incroyable innovation d'un géant mondial de la technologie avec la possibilité de travailler exclusivement avec des organisations axées sur l'amélioration du monde - parfait ! De grands avantages, des gens formidables, un endroit où il fait bon travailler ! » La plupart des autres mastodontes américains sont également au Royaume-Uni, embauchant activement et se faisant concurrence pour attirer des talents. A savoir, ce sont :

• Microsoft,
• Systèmes Cisco,
• Oracle,
• IBM,
• Hewlett Packard,
• Amazone,
• Photocopier,
• Facebook.

... Et un tas d'autres entreprises technologiques bien connues.

Autres grandes entreprises internationales au Royaume-Uni

Bien sûr, les entreprises technologiques américaines ne sont pas les seules à tirer parti de l'emplacement du Royaume-Uni et des autres avantages que ce pays a à offrir aux grandes entreprises. Voici cinq autres entreprises technologiques mondiales qui embauchent activement des programmeurs en Grande-Bretagne :

• Siemens (Allemagne),
• SAP (Allemagne),
• Ricoh (Japon),
• Fujitsu (Japon),
• Iress (Australie).

Les meilleures entreprises technologiques britanniques pour lesquelles travailler

Même si les entreprises technologiques britanniques ne sont pas aussi grandes que les entreprises américaines, il existe une gamme d'employeurs technologiques très décents basés au Royaume-Uni qui sont loués pour leurs environnements de travail et les avantages des employés. Ils ne sont peut-être pas aussi connus, alors voici quelques-uns qui valent vraiment la peine d'être mentionnés.

• Expédia.

Expedia est l'une des plus grandes agences de voyages en ligne au monde et jouit d'une excellente réputation. Il a été le meilleur employeur technologique du Royaume-Uni en 2019 lors des UK Digital Experience Awards , ainsi que le premier aux prix « Best Places to Work » de Glassdoor en 2017. Voici une bonne critique positive d'un employé d'Expedia sur Glassdoor : « Bien que je n'aie jamais travaillé pour un si grand employeur mondial auparavant, Expedia Inc. est, de loin, le meilleur employeur que j'aie jamais eu. C'est la bonne combinaison d'avantages, travailler pour un acteur aussi important (structure, avantages, développement, technologies et outils) mais avec suffisamment de travail à faire (assez d'opportunités) pour que vous puissiez laisser votre marque et faire réellement la différence pour les clients et le entreprise. Beaucoup de postes vacants en raison de la croissance (et non de l'attrition), de l'équité et de la cohérence générale.

• Experts égaux.

Fondée en 2007 et basée à Londres, Equal Experts est une société de conseil en logiciels dotée d'un réseau d'environ 700 professionnels de la technologie hautement expérimentés. Employer uniquement des spécialistes de haut niveau est un fondement de la politique de l'entreprise.

• Groupe GDS.

GDS Group, fondé en 1993, est une société mondiale d'événements, de recherche et de services technologiques. Il est arrivé deuxième dans le classement d'Indeed des meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler. A plus de 300 employés. Un avis positif d'un employé d'Indeed : "Je n'aurais aucun problème à recommander GDS à quiconque recherche une carrière passionnante et enrichissante. L'équipe de direction travaille sans relâche pour embaucher, recruter, former et retenir les meilleurs talents du marché, la priorité étant de développer et de perfectionner tous les employés. »

• Clearswift.

Clearswift est un fournisseur de sécurité de l'information de Reading, en Angleterre. Cette entreprise jouit d'une solide réputation positive tant auprès de ses clients que de ses employés. Voici ce que l'un des employés de Clearswift a dit dans l'évaluation : « Clearswift est un véritable lieu de travail convivial et convivial. C'est une entreprise de petite taille, ce qui signifie que nous nous connaissons tous à peu près tous. Cela signifie également que la bureaucratie est réduite au minimum et que les projets avancent réellement. Je suis ici depuis un peu plus de 4 ans maintenant, mon rôle n'a cessé d'évoluer et mon salaire a augmenté chaque année. Clearswift dispense des formations internes et externes et se concentre sur le développement personnel de ses employés.“

• Softcat.

Softcat est un fournisseur d'infrastructures informatiques pour les entreprises et les secteurs publics. Elle emploie près de 1 000 personnes au Royaume-Uni et est célèbre pour son accent sur la satisfaction des employés et la flexibilité de la main-d'œuvre au sein de la structure de l'entreprise.

Les salaires. Les codeurs au Royaume-Uni sont sous-payés ?

Pour le dessert, parlons argent. Et nous ne voulons vraiment pas gâcher l'image pour vous à la fin, mais cela peut être un peu doozy. Il semble que les développeurs de logiciels ne gagnent en moyenne que peu au Royaume-Uni, par rapport à leurs collègues américains. Même si vous allez toujours gagner beaucoup plus que le marché lorsque vous travaillez pour Google et Apple. Par exemple, PayScale nous dit qu'un développeur de logiciels moyen au Royaume-Uni gagne 30 974 £ (41 285 $) par an. Selon Glassdoor, le salaire moyen national d'un développeur de logiciels au Royaume-Uni n'est que de 37 750 £ (50 317 $) par an. Si vous vous demandez naturellement si les codeurs du Royaume-Uni sont sous-payés, eh bien, vous n'êtes pas seul. Voici quelques avis à ce sujet. Les développeurs ne sont pas sous-payés, c'est juste la façon dont le salaire moyen est calculé, expliqueLuca Spiller sur le site Web de Quora : « Londres a un marché étrange qui est très différent du reste du Royaume-Uni. Lorsque vous utilisez des services comme PayScale ou GlassDoor, vous ne pouvez pas vraiment faire la différence entre un salaire à Londres et un salaire au Royaume-Uni. IBM a des bureaux dans tout le Royaume-Uni et le salaire de chacun reflétera le marché local. Le coût de la vie varie considérablement à travers le Royaume-Uni, à Hull, vous pouvez louer un appartement d'une chambre pour 250 £/mois. À Londres, vous aurez de la chance de payer cela par semaine. La demande d'ingénieurs en logiciel à Londres dépasse de loin l'offre, bien que le reste du Royaume-Uni soit à peu près le contraire (c'est probablement le cas pour la plupart des postes, pas seulement pour les ingénieurs en logiciel). Un autre facteur à prendre en compte est qu'au Royaume-Uni, la sous-traitance est très répandue, ce qui a pour effet de cacher les vrais salaires que les ingénieurs en logiciel reçoivent. Si une entreprise a un projet pour lequel elle a besoin de plus de ressources, plutôt que de recruter un nouvel employé, elle peut tout aussi bien faire appel à un sous-traitant pendant quelques mois. » «Londres a plusieurs industries offrant dans un sens que vous avez le choix de travailler pour de grandes entreprises technologiques telles que Google, Facebook, Twitter, etc., des startups vraiment cool ou des fonds axés sur la technologie dont la plupart sont basés dans et autour d'un Rayon de 3 milles. Cependant, la structure de rémunération de ces trois environnements diffère considérablement et il est difficile de comparer les salaires entre ces différentes industries, et encore moins par rapport à d'autres zones géographiques », ” “Londres a plusieurs industries offrant dans un sens que vous avez le choix de travailler pour de grandes entreprises technologiques telles que Google, Facebook, Twitter, etc., des startups vraiment cool ou des fonds axés sur la technologie dont la plupart sont basés dans et autour un rayon de 3 milles. Cependant, la structure de rémunération de ces trois environnements diffère considérablement et il est difficile de comparer les salaires entre ces différentes industries, et encore moins par rapport à d'autres zones géographiques », ” “Londres a plusieurs industries offrant dans un sens que vous avez le choix de travailler pour de grandes entreprises technologiques telles que Google, Facebook, Twitter, etc., des startups vraiment cool ou des fonds axés sur la technologie dont la plupart sont basés dans et autour un rayon de 3 milles. Cependant, la structure de rémunération de ces trois environnements diffère considérablement et il est difficile de comparer les salaires entre ces différentes industries, et encore moins par rapport à d'autres zones géographiques »,dit Abdul Muhit, un programmeur du Royaume-Uni. « Les États-Unis sont généralement considérés comme ceux qui paient le plus leurs ingénieurs. Cependant, le salaire moyen d'un ingénieur aux États-Unis est d'environ 89 000 $ par an, soit environ 63 000 £. Le salaire moyen pour le Royaume-Uni ? Avec un baccalauréat, c'est 56 000 £ et pour ceux qui ont un diplôme de troisième cycle, c'est 62 000 £. Cependant, gardez à l'esprit que le parcours typique pour les ingénieurs européens et britanniques est de faire une maîtrise, qui au Royaume-Uni prend 4 ans, y compris votre licence, vous obtenez donc à peu près le même salaire pour le même temps passé à étudier. Bien que votre salaire net au Royaume-Uni soit un peu inférieur, vous ne paierez pas autant pour votre couverture santé. Donc, dans l'ensemble, ils fonctionneront de manière assez similaire », partage son opinion Andrew Smith,