Sappiamo che gli studenti di CodeGym vogliono ascoltare le storie di coloro che già lavorano nel settore IT. Quindi abbiamo preso in mano la situazione e abbiamo lanciato una serie sugli sviluppatori di vari paesi e aziende, che hanno completato la nostra formazione Java. Questa storia parla di Maria dalla Russia, che lavorava nelle risorse umane. Il percorso di Maria verso lo sviluppo software è iniziato quando il suo ragazzo le ha suggerito di risolvere problemi di programmazione. Le piaceva così tanto farlo che ha deciso di imparare Java e diventare una sviluppatrice.
"Per la prima volta in 15 anni mi sono sentito felice di fare qualcosa"
Attualmente ho 31 anni. Ho iniziato a studiare sviluppo software 2 anni fa. Da bambino ho frequentato una scuola speciale di matematica e, parallelamente, ho partecipato a gare di matematica accademica. Ma mia madre mi ha sempre detto che, essendo una ragazza, una professione tecnica non fa per me. Come se stessi andando a studiare e poi a riparare vecchi computer. Mi sono iscritta dove voleva mia madre e ho conseguito il diploma di perito culturale. Dopo l'università, ho lavorato nelle risorse umane per 8 anni presso aziende come Procter & Gamble (FMCG) e UCB Pharma. Ho una mentalità matematica, quindi anche nella gestione delle risorse umane ho eseguito analisi sui livelli di soddisfazione dei dipendenti, sui punteggi delle prestazioni del personale e sulla pianificazione di salari e benefit. Pensavo pagassero bene ed è un'azienda prestigiosa. La mia ultima posizione nelle risorse umane è stata quella di partner commerciale. Ma non mi ha dato grandi soddisfazioni. Così ho iniziato a pensare di cambiare professione. Il mio ragazzo programma e prepara problemi per le gare di matematica. Una volta mi sono ammalato e lui mi ha invitato a risolvere alcuni problemi di programmazione. Non voleva che mi annoiassi a casa. Mi ha anche suggerito di visitare un sito web educativo, dove ho seguito un breve corso su Java. Ho affrontato questi problemi di programmazione per circa sei mesi. Mi è veramente piaciuto. Mi sono reso conto che per la prima volta in 15 anni mi sentivo felice di fare qualcosa. Prima andavo semplicemente a lavorare e guadagnavo soldi, ma il mio lavoro non mi piaceva. Sembrava semplicemente un obbligo. Per dedicare più tempo al mio hobby, ho deciso di rischiare e di dedicare la mia professione alla programmazione. Ma i miei conoscenti che lavorano sul campo mi hanno avvertito che i compiti educativi sono interessanti, ma i programmatori professionisti fanno qualcos'altro al lavoro. Ho dovuto imparare la teoria su classi, metodi e programmazione orientata agli oggetti.
"Sono riuscito a studiare sia al lavoro che la sera a casa"
Il mio ragazzo programma in Java, quindi ho iniziato a imparare anche Java. Inizialmente non sapevo che esistessero altri linguaggi di programmazione e, una volta saputo, sapevo che non volevo iniziare a imparare qualcos'altro da zero. Con tutto questo in mente, ho cercato deliberatamente corsi Java e mi sono imbattuto in questo corso. È stato allora che ho trovato un lavoro più semplice che potevo combinare con lo studio autonomo. Dato che il mio carico di lavoro era leggero, riuscivo a studiare sia al lavoro che la sera a casa. Oltre al corso, ho letto libri di programmazione e ho scritto un progetto preferito: un calcolatore di spese. Tutto questo è durato circa un anno e mezzo. Qualche tempo dopo il livello 32, ho iniziato a cercare lavoro. Le mie capacità e conoscenze erano sufficienti per andare ai colloqui. Ho sostenuto tre colloqui (ho inviato il mio curriculum solo a tre aziende, ma poiché soddisfo i criteri specificati, sono stato invitato ai colloqui presso ciascuna di esse) e ho completato con successo il processo in ogni caso. Una delle aziende che mi ha fatto un'offerta è una banca molto nota, ma ha dato un feedback troppo lungo e ho pensato che non sarebbe stata adatta a me. La seconda azienda a cui mi sono rivolto è stata EPAM. Ho fatto un test per loro e ho sostenuto due interviste riguardanti problemi teorici e pratici. Ma, primo, non mi piacevano i progetti che proponevano e, secondo, non mi piaceva la loro cultura aziendale.
"Il mio reddito non è aumentato, anzi è diminuito di due terzi, ma ora la mia professione mi piace"
Alla fine ho scelto una grande azienda di prodotti ( ndr: la nostra eroina ci ha chiesto di non nominare il suo datore di lavoro ). La cultura aziendale dell'azienda mi si addiceva: non ero indifferente al mio posto di lavoro e al tipo di progetti che avrei realizzato. All'inizio sono stato tirocinante per 3 mesi. Ho creato un nuovo servizio per l'azienda e poi sono stato promosso a sviluppatore junior. Abbiamo un team molto numeroso (ci sono più di 20 persone solo nel nostro gruppo di sviluppo). Gestiamo i contenuti per un servizio e stiamo creando un servizio per aiutare i nostri partner a gestire i loro processi aziendali. I miei compiti non differiscono molto da quelli degli sviluppatori ordinari. L'unica cosa è che mi impiegano più tempo e il mio codice viene controllato più spesso e in modo più approfondito. Ogni gruppo dell'azienda ha il proprio stack tecnologico, che dipende dai compiti. L’azienda è molto grande: ci sono pochissimi processi applicabili ovunque. Sono uno sviluppatore junior ora. Quando è iniziato il lavoro, la mia difficoltà era che lavoravamo da remoto e i miei colleghi non rispondevano così rapidamente come avrebbero fatto di persona. Non ho avuto altre difficoltà ad integrarmi al lavoro. È interessante notare che il mio reddito non è aumentato. Invece è diminuito di due terzi, ma adesso la mia professione mi piace. Il lavoro è molto più semplice. Non devo sforzarmi. Con l’età, i miei valori sono cambiati. In precedenza, avevo dato priorità al guadagno e alla carriera in un'azienda interessante. Ma ora mi interessa di più avere un lavoro che mi piaccia.
Suggerimenti per gli sviluppatori principianti:
Comprendi cosa ti piace veramente. È solo che se non ti piace programmare sarà una noia, proprio come qualsiasi altro lavoro. Ma se sai già che ti piace, non aver paura degli stereotipi o della tua età. So che molte persone vogliono dedicarsi all'IT per soldi, ma questa probabilmente non è l'idea migliore.
Impara i principi base della programmazione. Le domande dell'intervista molto spesso mirano a valutare la tua comprensione piuttosto che la conoscenza. È importante che tu capisca cosa sta succedendo dietro il cofano del programma, per così dire, come e perché funziona.
Quando crei un programma di allenamento, fallo funzionare per te. Tutto dovrebbe essere personalizzato. Alcune persone hanno bisogno di imparare velocemente. Altri fanno progressi a un ritmo più misurato.
GO TO FULL VERSION