อนาคตของการทำงานระยะไกลในเทคโนโลยี: จะยังคงได้รับความนิยมเช่นปัจจุบันหรือไม่?

เนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ตลาดทั่วโลกจึงเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เนื่องจากบริษัทต่างๆ หันมาทำงานจากระยะไกลอย่างรวดเร็วเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจจะดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง อุตสาหกรรมไอทีซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านความคล่องตัวและการพึ่งพาเครื่องมือดิจิทัล ถือเป็นแนวหน้าของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ เมื่อถูกมองว่าเป็นทางเลือกที่ยืดหยุ่น การทำงานจากระยะไกลก็กลายเป็นความจริงใหม่ในชั่วข้ามคืน แต่ขณะนี้ ขณะที่เราสำรวจภูมิทัศน์หลังการระบาดใหญ่ คำถามก็เกิดขึ้นว่า " การทำงานจากระยะไกลจะยังคงเป็นรูปแบบการทำงานที่แพร่หลายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี " หรือไม่ ในบทความนี้ เราจะสำรวจสถานะปัจจุบันของการทำงานระยะไกลในภาคเทคโนโลยี และคาดการณ์ว่าการทำงานระยะไกลจะเกิดขึ้นในรูปแบบใดในอนาคต

ข้อดีของการทำงานระยะไกลในด้านเทคโนโลยี

ก่อนเกิดโรคระบาด โดยปกติการทำงานจากที่บ้านจะมีให้เฉพาะในรูปแบบการจัดการพิเศษสำหรับบุคคลในบางกรณีเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ไปสู่การทำงานทางไกลเกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้นของ Covid-19 นอกจากป้องกันไม่ให้ความเจ็บป่วยแพร่กระจายแล้ว ธุรกิจต่างๆ ยังเข้าใจว่าทีมที่ป่วยไม่สามารถมีประสิทธิผลได้เท่าที่ควร และไม่เพียงเท่านั้น การทำงานจากระยะไกลมีข้อดีหลายประการที่ส่งผลให้การทำงานทางไกลได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น

เพิ่มความยืดหยุ่น

การทำงานจากระยะไกลช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีควบคุมตารางเวลาและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้มากขึ้น พวกเขาสามารถเลือกเวลาและสถานที่ทำงานได้ ช่วยให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นและเพิ่มผลผลิต รายงาน Prodoscore แสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ทำงานระยะไกลเพิ่มขึ้นเป็น 47% ในช่วงล็อกดาวน์เดือนมีนาคมและเมษายน 2020 สิ่งที่จับได้ก็คือสภาพแวดล้อมระยะไกลช่วยลดสิ่งรบกวนสมาธิ พื้นที่ทำงานส่วนบุคคล และความสามารถในการมุ่งความสนใจไปที่การทำงานเชิงลึกโดยไม่หยุดชะงักตามแบบฉบับของสำนักงานแบบเดิมๆ

ระดับความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น

ด้วยเหตุนี้ พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลจึงแสดงความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น การศึกษา สถานะการทำงานระยะไกลประจำปี 2023 ของ Buffer พบว่า 98% ของผู้ตอบแบบสอบถามเพลิดเพลินกับการทำงานจากระยะไกลและระบุว่าความยืดหยุ่นเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุด นอกจากนี้การสำรวจของ McKinsey ในปี 2022 พบว่าความยืดหยุ่นเป็นเหตุผลที่สามที่ผู้คนมองหางานใหม่ (เงินเดือน/ชั่วโมงการทำงานที่ดีขึ้น และโอกาสในการทำงานเป็นเหตุผลหลัก)

เข้าถึงผู้มีความสามารถระดับโลก

การทำงานจากระยะไกลทลายอุปสรรคทางภูมิศาสตร์ ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกได้ เป็นผลให้ธุรกิจสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงจากทุกที่ในโลก ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีความหลากหลายและมีทักษะสูง

ประหยัดต้นทุน

ทีมงานระยะไกลสามารถส่งผลให้ทั้งพนักงานและนายจ้างประหยัดต้นทุนได้อย่างมาก ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ชุดสำนักงาน และอาหาร ในขณะที่บริษัทต่างๆ สามารถลดพื้นที่สำนักงาน ค่าสาธารณูปโภค และค่าใช้จ่ายด้านโครงสร้างพื้นฐานได้

ต่อเนื่องทางธุรกิจ

การแพร่ระบาดของโควิด-19 เน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำงานจากระยะไกลเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ บริษัทที่มีพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลสามารถมั่นใจได้ว่าการดำเนินงานของตนสามารถดำเนินต่อไปได้แม้ในสถานการณ์ที่รุนแรง เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์ทั้งหมดนี้ เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าทำไมบริษัทไอทีจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จึงนำนโยบายการทำงานจากที่บ้านมาใช้

ความท้าทายและข้อพิจารณา

อย่างที่คุณเห็น โดยการยอมรับการทำงานจากระยะไกลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ สามารถควบคุมข้อดีเหล่านี้เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และปรับให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงานยุคใหม่ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการทำงานจากระยะไกลยังนำเสนอความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ควรได้รับการแก้ไขเพื่อเส้นทางอาชีพที่ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมระยะไกล

• การจัดการตนเองและมีวินัย การทำงานจากที่บ้านต้องใช้แรงจูงใจในตนเอง การจัดการตนเอง และวินัย หากคุณจะไม่ทำงานในสำนักงานแบบเดิมๆ คุณจะต้องกำหนดขอบเขตที่ชัดเจน กำหนดกิจวัตรประจำวัน และมุ่งความสนใจไปที่การจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามกำหนดเวลา

• การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน การทำงานจากระยะไกลอาจทำให้เกิดความท้าทายในการสื่อสาร เช่น การตีความผิดหรือการตอบสนองที่ล่าช้า พนักงานควรสามารถติดต่อกับสมาชิกในทีมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ พวกเขาควรแชร์ข้อมูลอัปเดตในเชิงรุกและค้นหาคำตอบสำหรับปัญหาต่างๆ ชุมชนจำนวนมากสามารถเข้ามาช่วยเหลือได้ที่นี่

• ปัญหาด้านเทคนิค พนักงานเทคโนโลยีระยะไกลพึ่งพาเทคโนโลยีเป็นอย่างมากและต้องการการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เสถียร ฮาร์ดแวร์ที่เชื่อถือได้ และการเข้าถึงซอฟต์แวร์และเครื่องมือที่จำเป็น การตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ของคุณอยู่ในสภาพการทำงานที่ดี การอัปเดตซอฟต์แวร์ให้ทันสมัย ​​และการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคโดยทันทีถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานจากระยะไกลที่ราบรื่น

• เติบโตอย่างมืออาชีพ พนักงานที่อยู่ห่างไกลจำเป็นต้องติดตามแนวโน้มล่าสุดและเทคโนโลยีที่พัฒนาอยู่เสมอ แม้ว่าทีมงานภายในองค์กรมักจะให้โอกาสนี้ แต่สำหรับฟรีแลนซ์ในสถานการณ์นี้อาจแตกต่างออกไป ดังนั้น คุณควรพร้อมที่จะเข้าร่วมหลักสูตรออนไลน์ การสัมมนาทางเว็บ และการประชุมเสมือนจริงเพื่อพัฒนาชุดทักษะของคุณและรักษาความเกี่ยวข้อง

• ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน บางคนพบว่าการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอย่างเหมาะสมเมื่อทำงานจากระยะไกลเป็นสิ่งที่ท้าทาย เนื่องจากขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวอาจพร่ามัว

• การแยกตัวออกจากสังคม. การทำงาน "คนเดียว" อาจนำไปสู่การแยกตัวและลดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเมื่อเปรียบเทียบกับสภาพแวดล้อมในสำนักงาน อีกครั้ง คุณสามารถอ้างถึงชุมชนออนไลน์และแสวงหาโอกาสในการสร้างเครือข่ายเสมือนเพื่อต่อสู้กับความโดดเดี่ยวทางสังคมและส่งเสริมการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน

• สิ่งรบกวนสมาธิ. สภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกลสามารถรบกวนสมาธิซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน พนักงานจะต้องสร้างพื้นที่ทำงานที่เอื้ออำนวย สร้างขอบเขตกับครอบครัวหรือเพื่อนร่วมห้อง และใช้เทคนิคการผลิต เพื่อให้มีสมาธิและลดสิ่งรบกวนสมาธิ

ด้วยการตระหนักถึงความท้าทายและข้อควรพิจารณาเหล่านี้ พนักงานที่อยู่ห่างไกลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจึงสามารถนำทางสภาพแวดล้อมการทำงานของตน มีประสิทธิผล และรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่เหมาะสมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อนาคตของการทำงานจากระยะไกลจะเป็นอย่างไร?

แนวโน้มการทำงานระยะไกลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในอนาคตคาดว่าจะขยายตัวต่อไป และมีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มนี้ รวมถึงการพัฒนาพลวัตของสถานที่ทำงานและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น เครื่องมือสำหรับการประชุมทางวิดีโอ แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ การประชุมทางไกล เทคโนโลยีการทำงานทางไกล และการประมวลผลแบบคลาวด์ ทำให้การทำงานร่วมกันจากระยะไกลราบรื่นและมีประสิทธิภาพ และในขณะที่เทคโนโลยีเหล่านี้พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความสามารถในการทำงานจากระยะไกลก็จะได้รับการปรับปรุงเช่นกัน ช่วยให้ทีมจากระยะไกลสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ในอนาคตอันใกล้นี้ เรายังคาดหวังว่าบริษัทต่างๆ จะใช้ซอฟต์แวร์การทำงานระยะไกล การประชุมเสมือนจริง เครื่องมือทำงานบนมือถือ และ AI เพื่อทำให้การทำงานจากระยะไกลเป็นประสบการณ์ที่ราบรื่น นอกจากนี้ การทำงานจากระยะไกลยังช่วยผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมในที่ทำงานอีกด้วย บริษัทไอทีมีแนวโน้มที่จะใช้โครงสร้างที่เรียบกว่า โดยให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน การสื่อสาร และเอาท์พุตมากกว่าการแสดงตนทางกายภาพ นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมการทำงานจากที่บ้านยังสนับสนุนแนวทางที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ การเพิ่มขีดความสามารถ และความเป็นอิสระ ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญจากรายงานอนาคตใหม่ของการทำงานปี 2022 ของ Microsoft บ่งบอกเป็นนัยว่าเราอาจเข้าสู่แนวทางการทำงานใหม่ที่เรียกว่า "ยุคการทำงานแบบไฮบริด" ในเร็วๆ นี้ โมเดลไฮบริดที่ยืดหยุ่นจะสนับสนุนการผสมผสานระหว่างการทำงานจากที่บ้าน การทำงานจากสำนักงาน และการทำงานจากระยะไกล พูดง่ายๆ ก็คือ พนักงานจะมีโอกาสเลือกสถานที่และวิธีที่ตนมีประสิทธิผลมากที่สุด

โมเดลไฮบริดและความยืดหยุ่น

มันอาจจะเป็นไปไม่ได้สำหรับทุกธุรกิจที่จะเปลี่ยนไปใช้โมเดลระยะไกลโดยสิ้นเชิง ตัวอย่างเช่น HubSpot ได้แบ่งพนักงานออกเป็นสามกลุ่ม ได้แก่ ออฟฟิศ เฟล็กซ์ (ทำงานจากออฟฟิศสองวันต่อสัปดาห์) และที่บ้าน เพื่อให้พนักงานเลือกโหมดที่เหมาะกับพวกเขาที่สุด โมเดลดังกล่าวอนุญาตให้พนักงานทำงานจากระยะไกลได้ในบางวัน/ชั่วโมง และเข้าทำงานในสำนักงานในช่วงเวลาที่เหลือได้ ความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสามารถปรับตารางการทำงานตามความต้องการส่วนบุคคล เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และจัดการความมุ่งมั่นส่วนบุคคลและทางอาชีพได้ดียิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ โมเดลไฮบริดจึงมีความสมดุลที่สมบูรณ์แบบระหว่างการทำงานระยะไกลและการทำงานร่วมกันแบบต่อหน้า พวกเขาเปิดโอกาสให้ทีมได้เพลิดเพลินกับปฏิสัมพันธ์แบบเห็นหน้ากันและการระดมความคิด ซึ่งนำไปสู่ความพึงพอใจในงานที่เพิ่มขึ้นและการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น

ความคิดสุดท้าย

โดยรวมแล้ว อนาคตของการทำงานระยะไกลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดูสดใสมาก หลังจากที่จำนวนผู้ป่วยโควิด-19 ลดน้อยลง บริษัทต่างๆ ทั่วโลกก็ยังคงทำงานจากระยะไกลต่อไป หรืออย่างน้อยก็ได้ริเริ่มนโยบายการทำงานแบบผสมผสาน โดยได้รับผลประโยชน์จำนวนมากจากโมเดลการทำงานเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงประโยชน์ทั้งหมดของสภาพแวดล้อมแบบไฮบริดและระยะไกล การทำงานจากระยะไกลมักทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีต้องใช้แนวทางการเรียนรู้แบบกำกับตนเองมากขึ้น นอกจากนี้ เพื่อให้เป็นไปตามความต้องการ คุณจะต้องอัปเดตเทคโนโลยีล่าสุดและพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง โปรดทราบว่าการทำงานจากระยะไกลหมายถึงความเป็นอิสระมากขึ้นและด้วยเหตุนี้จึงเป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อการพัฒนาทางอาชีพของคุณ หากคุณพร้อมแล้ว แหล่งข้อมูลการเรียนรู้ออนไลน์ เช่น หลักสูตรของ CodeGym สามารถช่วยคุณได้ หลักสูตรของเราให้การเข้าถึงหัวข้อ Java ที่หลากหลาย เพื่อให้นักเรียนและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถรับทักษะ ใหม่สำรวจแนวทางที่แตกต่างกัน และติดตามเทคโนโลยี Java ที่เกิดขึ้น ใหม่ พร้อมที่จะดำน้ำแล้วหรือยัง?