کام کرنے کے لیے بہترین امریکی ٹیک کمپنیاں: تنخواہیں، ملازمت پر عمل درآمد، ملازمین کی رائے

ہم میں سے اکثر انسان قدرتی طور پر کسی بڑی اور اہم چیز کا حصہ بننے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔ پروگرامرز اس سے مستثنیٰ نہیں ہیں۔ بہت سے کوڈرز ایک ایسے پروجیکٹ پر کام کرنا چاہیں گے جو اہم ہے اور ایسی کمپنی کے لیے جو دنیا کو متاثر کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ صرف بڑی رقم کمانا چاہتے ہیں، جو جاوا (یا دوسری زبان) میں پروگرام کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لیے کافی قابل فہم اور عام محرک ہے۔ یہ دونوں مقاصد — بڑی رقم کماتے ہوئے کسی بڑی چیز پر کام کرنا — اگر آپ کسی بڑی کمپنی اور عالمی صنعت کے رہنماؤں میں سے ایک کے لیے کام کر رہے ہیں تو (متعلقہ لحاظ سے) تک پہنچنا آسان ہے۔ ان دنوں، دنیا کی سب سے بڑی اور سب سے زیادہ بااثر ٹیک کمپنیوں کی اکثریت اب بھی امریکہ میں مقیم ہیں امریکی ٹیک کمپنیاں وہی ہیں جو جدید دور کی ٹیک انڈسٹری کو بڑے پیمانے پر تشکیل دیتے ہیں، اور ساتھ ہی وہ وہ ہیں جو برداشت کر سکتے ہیں۔ پروگرامرز کو بھاری تنخواہیں ادا کرنے کے لیے۔ لہذا یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ بہت سے تازہ ترین پروگرامرز ایک امریکی ٹیک کمپنیوں میں ملازمت کا خواب دیکھ رہے ہیں جو کہ کیریئر کی کامیابی کے حتمی مقصد کے طور پر ہے۔ لیکن انہیں چاہئے؟ آئیے معلوم کرتے ہیں۔ آج ہم نے ٹیک میں امریکہ کی کچھ اعلیٰ کمپنیوں، ان کی خدمات حاصل کرنے کی پالیسیوں پر گہری نظر ڈالنے کا فیصلہ کیا ہے جب بات پروگرامرز کی ہو، نئی ملازمتوں کی ضروریات، تنخواہوں، اور اگر یہ کاروباری ادارے پہلی جگہ کام کرنے کے قابل ہیں۔

بڑے پانچ ٹیک جنات

نام نہاد بگ فائیو، جسے FAAMG بھی کہا جاتا ہے، فیس بک، ایمیزون، ایپل، مائیکروسافٹ، اور گوگل (الفابیٹ) پر توجہ مرکوز کرنا سمجھ میں آتا ہے۔ امریکی ٹیک میں پانچ سب سے بڑی وہیل جن کی کل کیپٹلائزیشن $4.4 ٹریلین سے زیادہ ہے۔ یہ وہ لوگ ہیں جو امریکی سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ جابز مارکیٹ میں معیارات قائم کرتے ہیں، جو معمول کے مطابق دوسرے کھلاڑیوں کو برقرار رکھنے پر مجبور کرتے ہیں۔

1. تنخواہ۔

تنخواہ کے ساتھ شروع کرنا کامل معنی رکھتا ہے کیونکہ، آئیے ایماندار بنیں، زیادہ تر معاملات میں، یہ پہلا اور سب سے اہم عنصر ہے جسے لوگ کسی ٹیک دیو میں نوکری حاصل کرنے کے بارے میں سوچتے وقت دیکھتے ہیں۔ وہ اور کیریئر کے نقطہ نظر، جس کے بارے میں ہم تھوڑی دیر میں بات کریں گے. یہ بات مشہور ہے کہ کالج سے باہر ناتجربہ کار سافٹ ویئر انجینئر بھی ایکویٹی معاوضے کو شمار نہ کرتے ہوئے، بڑی فائیو کمپنیوں میں سے کسی ایک میں چھ اعداد کی تنخواہ لے سکتے ہیں۔ جبکہ سینئر کوڈر ہر سال ایک ملین یا اس سے زیادہ بھی کما سکتے ہیں۔ اس معاملے سے واقف لوگوں کے مطابق ، ایک مخصوص ڈویلپر کی تنخواہ کا اصل سائز اکثر ایک میٹرک پر منحصر ہوتا ہے، جسے "سطح" کہا جاتا ہے۔ "Google میں، داخلہ سطح کے انجینئرز لیول 3 سے شروع ہوتے ہیں۔ ایپل کے پاس انجینئرز کے لیے ICT2 سے ICT6 تک پانچ درجے ہیں۔ مائیکروسافٹ کا سسٹم سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ انجینئر کے لیے 59 سے شروع ہوتا ہے اور ایک "ٹیکنیکل فیلو" یا ان کے دیے گئے فیلڈ کے لیڈروں میں سے ایک کے لیے 80 تک جاتا ہے۔ آپ کا لیول جتنا اونچا ہوگا، آپ کا معاوضہ اتنا ہی زیادہ ہوگا،" CNBC کا Kif Leswing ہمیں بتاتا ہے ۔ کراؤڈ سورس سیلری رپورٹس کے مطابق، گوگل، فیس بک، ایمیزون، ایپل اور مائیکروسافٹ کے سافٹ ویئر انجینئرز کو بہت اچھی تنخواہ دی جاتی ہے، جو کہ عام طور پر امریکہ میں اوسط پروگرامرز سے کافی زیادہ ہے۔ مثال کے طور پر، گوگل میں، لیول 3 سافٹ ویئر انجینئر (جو بنیادی طور پر ایک انٹری لیول جونیئر کوڈر ہے) تنخواہ کی مد میں تقریباً $124,000 سالانہ کماتا ہے، اس کے علاوہ اسٹاک معاوضے میں مزید $43,000۔ فیس بک پر، اسی اندراج کی سطح کے پروگرامرز، یا سوشل نیٹ ورکنگ دیو کی درجہ بندی میں E3، ہر سال تقریباً $166,000 کماتے ہیں۔ ظاہر ہے، جیسے جیسے آپ کی سطح اوپر جاتی ہے، معاوضے کا سائز اسی کے مطابق ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔ گوگل میں، مثال کے طور پر، لیول 7 پر ایک سافٹ ویئر انجینئر، جسے آپ ایک ڈویلپر کے طور پر حاصل کر سکتے ہیں سب سے زیادہ سمجھا جاتا ہے، ایک سال میں کل $608,000 کما سکتا ہے۔ "یہ کمپنی سے کمپنی میں مختلف ہے، لیکن کمپنیوں کا ایک گروپ تقریبا ایک ہی سسٹم پر اکٹھا ہوا ہے جہاں تقریبا چھ سطحیں ہوں گی۔ گوگل اور فیس بک ان کمپنیوں کی مثالیں ہیں جہاں چیزیں کافی ملتی جلتی ہیں، "عثمان احمد عثمان، ایک سابق Quora ہائرنگ مینیجر نے کہا۔

2. بھرتی کا عمل۔

یو ایس ٹیک جنات میں بھرتی کے نقطہ نظر کا تجزیہ کرتے وقت آپ جو کلیدی نتائج سامنے آسکتے ہیں وہ یہ ہے کہ - وہ ایک دوسرے سے بہت زیادہ ٹیلنٹ چوری کرتے ہیں، اور ایک ایسی کمپنی میں ملازمت حاصل کرنا جو FAAMG کا حصہ ہے یا صرف ایک بڑا عالمی ٹیک انٹرپرائز، امریکی تکنیکی بیہومتھس میں اچھی تنخواہ والی ملازمتوں کے ساتھ ایک کامیاب کیریئر بنانے کے آپ کے امکانات کو نمایاں طور پر بڑھا دے گا۔ ڈیجیٹل نیوز آؤٹ لیٹ کوارٹز کی ایک رپورٹ میں سوشل نیٹ ورک لنکڈ ان کے ڈیٹا کا تجزیہ کیا گیا ہے تاکہ اس تصویر کو پینٹ کیا جا سکے کہ گوگل، فیس بک اور ایپل سمیت کچھ بڑی ٹیک کمپنیاں کہاں سے کرایہ پر لیتی ہیں۔ انہیں جو ملا وہ یہ ہے۔ مائیکرو سافٹ سے گوگل کے 3000 سے زیادہ ملازمین آئے۔ IBM کے بعد Yahoo، Hewlett-Packard، Amazon، اور Oracle کچھ سرفہرست کمپنیاں تھیں جو گوگل کے ملازمین پہلے کام کرتے تھے۔ ایپل کے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد بیسٹ بائ سے آئی (زیادہ تر ریٹیل ورکرز)۔ کمپنی کے سیکڑوں ڈویلپر سسکو، ہیولٹ پیکارڈ، آئی بی ایم، انٹیل اور مائیکروسافٹ سے آئے تھے۔ فیس بک کے ملازمین مائیکروسافٹ اور گوگل سے آنے کا امکان ہے۔ یاہو، ایمیزون، ایپل، اور آئی بی ایم بھی اس فہرست میں شامل تھے۔ ٹویٹر کے ملازمین کی اکثریت گوگل سے ہے۔ مائیکروسافٹ، یاہو، فیس بک، ایمیزون، اور ایپل دیگر کمپنیوں میں سے کچھ تھے جن سے ٹویٹر کے ملازمین کی خدمات حاصل کی گئی تھیں۔ اور اسی طرح. بات یہ ہے کہ: مثال کے طور پر، گوگل، ایپل، یا مائیکروسافٹ میں اپنے خوابوں کی نوکری حاصل کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ امریکی ٹیک جنات میں سے کسی کی خدمات حاصل کی جائیں۔ امکانات ہیں، مستقبل میں کسی وقت Microsoft کے ان میں سے کچھ بھرتی کرنے والے آپ کو تلاش کر لیں گے۔ اگرچہ ایک عام نوٹ پر، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ Microsoft کے لیے کام کرنے کا خواب دیکھنا آپ کو بہت عجیب بنا دیتا ہے۔ لیکن ٹیک جنات میں سے کسی ایک پر اپنی پہلی نوکری کا حصول کافی مشکل کام ہوسکتا ہے۔ Comparably ویب سائٹ پر ملازمین کے کچھ جائزے درج ذیل ہیں ۔

• گوگل: "انٹرویو کا عمل "طویل اور سخت" ہے۔
• ایپل: "کچھ بار منہ موڑنے کی توقع ہے۔ ملازمت حاصل کرنا ایک قوس ہے۔ آپ اترنے سے پہلے چند سالوں میں کچھ ملازمتوں کے لیے انٹرویو کر سکتے ہیں۔
• Amazon: "انٹرویو کا عمل تھکا دینے والا اور بہت طویل ہے، لیکن کافی مضحکہ خیز ہے، جب میں دوسری کمپنیوں میں جاتا ہوں تو میں 1-2 گھنٹے کا انٹرویو یہ سوچ کر چھوڑ دیتا ہوں کہ 'زمین پر ان لوگوں کو کیسے پتہ چلے گا کہ اگر وہ مجھے ملازمت دینا چاہتے ہیں؟' ایمیزون واقعی آپ کے کام کو دیکھتا ہے اور آپ سے بات کرتا ہے۔

جہاں تک ڈویلپرز کے لیے مخصوص تقاضوں کا تعلق ہے، وہ ایک مخصوص پوزیشن، شعبہ اور اہداف کے لحاظ سے بہت زیادہ مختلف ہو سکتے ہیں۔ "جب میں نے گوگل میں شروعات کی تو کئی لوگوں نے مجھے بتایا کہ نئے ملازمین کو ریمپ کرنے کے لیے کافی وقت دیا جاتا ہے اور یہ کہ پہلے چھ مہینوں کے دوران، ایسا محسوس ہوتا ہے کہ آپ آگ کی نلی سے پانی پینے کی کوشش کر رہے ہیں۔ آپ سے واقعی کسی خاص مہارت کے ساتھ آنے کی توقع نہیں کی جاتی ہے، جب تک کہ آپ نے ان کے ہونے کا دعویٰ نہیں کیا، اور آپ کی ٹیم نے آپ کو اس دعوے کی بنیاد پر منتخب کیا۔ اگر آپ گوگل میں استعمال ہونے والی پروگرامنگ زبانوں میں سے کسی کو نہیں جانتے ہیں، لیکن آپ کسی دوسری زبان میں مہارت رکھتے ہیں اور بعد میں استعمال کرتے ہوئے کوڈنگ انٹرویوز میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں تو خدمات حاصل کرنا بھی ممکن ہے،" برائن بی، جو ایک سابق سافٹ ویئر کے اپنے تجربے کا اشتراک کرتے ہیں ۔ گوگل میں انجینئر۔

3. یو ایس ٹیک بگ فائیو میں سے ایک میں نوکری - اس کے قابل ہے یا نہیں؟ آراء۔

تو، کیا ٹیک کے بگ فائیو میں سے ایک کے ساتھ ملازمت واقعی تمام کوششوں کے قابل ہے؟ آئیے دیکھتے ہیں کہ تجربہ کار سافٹ ویئر ڈویلپر اس بارے میں کیا کہتے ہیں۔ "یہ فرق کرنا ضروری ہے کہ تمام پانچ بڑی ٹیک کمپنیاں اصولی اور عملی طور پر ایک جیسی نہیں ہیں۔ ایپل کا گوگل سے موازنہ کرنا سیب کا اورنجز سے موازنہ کرنے کے مترادف ہے (کوئی پن کا ارادہ نہیں ہے۔ یہ سب الگ الگ کمپنیاں ہیں اور ہر ایک کی اپنی اقدار اور طرز عمل ہیں۔ زیادہ تر بڑی کمپنیاں ہنر سے بھری پڑی ہوتی ہیں، اور حتمی نتیجہ وہ ہو سکتا ہے جہاں آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ وہاں ایک زبردست آرڈر ہے۔ وسائل کے بڑے تالاب کی وجہ سے، زیادہ تر ملازمین اپنے دائرہ کار میں محدود ہیں" Quora ویب سائٹ پر ایک تجربہ کار سافٹ ویئر ڈویلپر DW Small کہتے ہیں ۔ "میں نے ایمیزون میں کچھ سال کام کیا۔ جب میری ٹیم کو چھوڑ دیا گیا تو یہ میرے ساتھ ہونے والی سب سے اچھی چیز تھی۔ مجھے سکون ملا۔ اس کے بعد، میں نے فیس بک اور گوگل جیسی کمپنیوں کو فعال طور پر گریز کیا حالانکہ بھرتی کرنے والے آپ کے دروازے کو بند کر دیتے ہیں جب وہ آپ کو کسی اور ٹیک دیو کے لیے کام کرتے ہوئے دیکھتے ہیں۔ یہ تھکا دینے والا ہے۔ میں واقعی میں ایمیزون سے محبت کرتا تھا کیونکہ آخر کار، مجھے ایک کمپنی اور ساتھی مل گئے جو اتنے ہی ذہین اور پرجوش تھے جتنے کہ میں ہوں۔ بدقسمتی سے، یہ واقعی آپ کو طویل عرصے میں جلا دیتا ہے اور زندگی میں اہم چیزوں کے بارے میں آپ کے نقطہ نظر کو کم کرتا ہے۔ کیا لوگ مر جائیں گے اور پل جل جائیں گے کیونکہ ہماری شاپنگ ایپ پر اس فیچر میں ایک ماہ کی تاخیر ہوئی؟ ایمیزون کے ایک گمنام سابق ملازم نے اپنا تجربہ شیئر کیا ۔ "بڑی کمپنیاں واقعی بھیس میں پسینے کی دکانیں ہیں۔ پوری سنجیدگی میں۔ ان کمپنیوں کے بارے میں کچھ برا کہنے کی ضرورت نہیں۔ لیکن، جیسا کہ میں اپنے کیریئر پر غور کرتا ہوں، زندگی کے لحاظ سے، بڑی کمپنیوں کے لیے کام کرنا، کم از کم ان کی شرائط پر، عملی طور پر، وقت کا ضیاع تھا،" گوگل کی سابق سافٹ ویئر انجینئر دیما کورولیف کہتی ہیں ۔

4. ملازمتوں کی تعداد۔

سافٹ ویئر ڈویلپر USNews کی 100 بہترین جاب ریٹنگ پر 8.2/10 کے مجموعی اسکور کے ساتھ #1 ہے۔ اس درجہ بندی کے مطابق، صرف امریکہ میں ڈویلپرز کے لیے 241,000 سے زیادہ ملازمتیں ہیں، جس میں بے روزگاری کی شرح 1.6% تک کم ہے۔ یو ایس بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کی رپورٹ کے مطابق ، 2018 اور 2028 کے درمیان امریکہ میں سافٹ ویئر ڈویلپر کی ملازمتوں کی تعداد میں 21 فیصد اضافہ ہو گا۔ اچھی طرح سے اہل کوڈرز کی ناکافی تعداد کے ساتھ ساتھ بہت زیادہ مانگ پروگرامنگ کو ایک پرکشش پیشے کو درست بناتی ہے۔ ابھی. جہاں تک امریکن ٹیک بگ فائیو میں ملازمتوں کا تعلق ہے، کچھ اعدادوشمار درج ذیل ہیں۔ Glassdoor کے مطابق، گوگل کے پاس اس وقت صرف امریکہ میں 2400 سے زیادہ کھلی نوکریاں ہیں، اور ان میں سے 185 ڈیولپرز کے لیے ہیں۔ فیس بک کے پاس مجموعی طور پر تقریباً 2000 کھلی نوکریاں ہیں، جن میں سے 469 گلاس ڈور پر ڈیولپرز کے لیے ہیں، فیس بک کی ویب سائٹ پر سافٹ ویئر انجینئرز کے لیے 194 کھلی جگہیں ہیں ۔ مائیکروسافٹ کے پاس امریکہ میں کل 4000 سے زیادہ کھلی نوکریاں ہیں ، ان میں سے 281 سافٹ ویئر ڈویلپرز کے لیے ہیں۔ جہاں تک ایمیزون اور ایپل کا تعلق ہے، اس وقت ان کے پاس ڈویلپرز کے لیے بالترتیب 277 اور 365 کھلی نوکریاں ہیں۔

بہترین چھوٹی امریکی ٹیک کمپنیاں جن کے لیے کام کرنا ہے۔

بگ فائیو کے علاوہ، یقیناً امریکہ میں بہت سی دیگر ٹیک کمپنیاں ہیں جو فعال طور پر ڈویلپرز کی خدمات حاصل کر رہی ہیں اور، مارکیٹ میں بہترین ماہرین کے لیے FAAMG کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لیے، پروگرامرز کو صنعت کے رہنماؤں کی طرف سے ادا کی جانے والی اجرت کے قریب ادائیگی کر رہے ہیں۔ یہ کمپنیاں ہیں، چند ایک کے نام، IBM، PayPal، eBay، Nvidia، Oracle، Adobe، Cisco، اور دیگر۔ لیکن وقت اب بھی نہیں رہتا ہے اور نئے فرنٹ رنرز ٹیک مارکیٹ میں موقع سے فائدہ اٹھا رہے ہیں۔ نئی کمپنیاں ابھر رہی ہیں، جب کہ پرانی چھوٹی کمپنیاں سافٹ ویئر ڈویلپرز کے لیے بہترین آجر کے طور پر جنات سے مقابلہ کرنے اور ان سے ٹیلنٹ چرانے کے لیے اپنے کام کو بہتر اور مکمل کر رہی ہیں۔ یہاں کام کرنے کے لیے Glassdoor کی بہترین کمپنیوں کی درجہ بندی کی بنیاد پر بہترین درجہ بندیوں اور ملازمین کے جائزوں کے ساتھ غیر معروف امریکی ٹیک کمپنیوں کی فہرست ہے۔

• زوم ویڈیو کمیونیکیشنز

مثبت ملازم کا جائزہ: "زبردست پروڈکٹ، حقیقت میں، مارکیٹ میں بہترین۔ زوم کے دفتر میں حیرت انگیز فوائد اور بہت سارے مراعات ہیں۔ یہاں زوم پر کام کرنے کے لیے کچھ عظیم، اٹوٹ لوگ ہیں۔ میں اپنی ٹیم کے بہت سے لوگوں کو دوست سمجھتا ہوں۔ سی ای او حقیقی طور پر اپنے ملازمین کی پرواہ اور سنتا ہے۔

• LinkedIn

مثبت ملازم کا جائزہ: "سلیکون ویلی میں بہت سے ذہین اور باصلاحیت رہنما یہاں موجود ہیں۔"

• سیلز فورس

مثبت ملازم کا جائزہ: "بہت معاون ماحول۔ لامحدود سیکھنے کی صلاحیت۔ مثبت کمپنی کا نقطہ نظر اور اخلاق۔"

• پروکور ٹیکنالوجیز

مثبت ملازم کا جائزہ: "بہترین ثقافت، عالمی معیار کے لوگ اور فوائد۔"

• HubSpot

مثبت ملازم کا جائزہ: "میں تقریباً 4 سال سے HubSpot پر ہوں اور کہیں اور ایسا نہیں ہے جہاں میں نے اس وقت کام کرنے کے بارے میں سوچا بھی نہ ہو۔ کیوں؟ HubSpot کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ ہے۔ مجھے ایسا لگتا ہے جیسے میں قابل قدر ہوں۔ میں کس طرح اور کب اور کہاں کام کرتا ہوں اس میں مجھے بہت زیادہ خود مختاری حاصل ہے۔ میں کمپنی کے مشن کے بارے میں سختی سے محسوس کرتا ہوں۔ مجموعی طور پر، میں یہاں بہت خوش ہوں۔"

• دستاویز سائن

مثبت ملازم کا جائزہ: "مجموعی طور پر بہترین کام کی زندگی کا توازن اور معاون انتظام۔"

• الٹیمیٹ سافٹ ویئر

مثبت ملازم کا جائزہ: "زبردست کمپنی اور فوائد، ملازمین کو خوش رکھنے پر زور۔"

نتیجہ

کیا امریکی ٹیک کمپنیوں میں سے کسی ایک میں نوکری حاصل کرنے کے لیے کوڈ کرنا سیکھنا اور اپنی صلاحیتوں کو مکمل کرنا قابل قدر ہے؟ یہ فیصلہ آپ کے لیے ہے، ہم صرف امید کرتے ہیں کہ یہ ٹکڑا کسی بھی مددگار ثابت ہوگا۔ بلاشبہ، امریکی ٹیک کمپنیاں وہ ہیں جو سافٹ ویئر ڈویلپر کے خوابوں کو پورا کرنے کے قابل ہیں جیسے کہ کوئی اور نہیں، کم از کم مالی طور پر بولیں۔ جیسا کہ ہم جانتے ہیں، ان میں سے زیادہ تر جاوا پر بہت زیادہ انحصار کر رہے ہیں اور جاوا پروگرامرز کو فعال طور پر خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ تو گوگل میں وہ خوابیدہ کام، یہ آپ کے خیال سے کہیں زیادہ قریب ہے۔ اگر صرف جاوا کی وہ مہارتیں سیکھنے میں مدد کرنے کا کوئی طریقہ تھا جو نوکری حاصل کرنے کے لیے درکار ہیں، ٹھیک ہے؟ ارے رکو...