Pourquoi avez-vous besoin d’un mentor ?

Imaginez : vous êtes un débutant prêt à coder, mais vous ne savez absolument pas par où commencer ni quelles options s'offrent à vous. Il ne fait aucun doute qu’apprendre peut être difficile. Au cours de vos premiers mois de codage ou même de quelques années de travail dans le secteur informatique, vous serez probablement confronté à une courbe d'apprentissage abrupte. Pourtant, il existe des moyens de réduire les défis qui se présentent à vous et de devenir un aspirant développeur le plus rapidement possible. Le plus fiable d’entre eux est de trouver un mentor.

Qui est un mentor ?

Ni un patron ni un collègue expérimenté, c'est une personne compétente qui peut vous enseigner et vous guider dans votre démarche d'implantation en tant que développeur. En d’autres termes, c’est une personne qui peut vous donner des suggestions utiles, vous mettre au défi et vous élever au-delà de vos limites. C'est le conseiller qui vous guide dans votre « parcours codage » — Quelles compétences acquérir ? Où? Comment surmonter les défis ? De plus, un très bon mentor peut vous aider à réussir dans tous les aspects de votre vie, tant professionnels que personnels. Il existe de nombreuses façons de bénéficier de la présence d'un mentor, et ci-dessous, nous les avons réduites au Top 7.

Les 7 principales raisons de trouver un mentor

1. Un mentor expérimenté peut vous enseigner les meilleures pratiques

Naturellement, l’une des choses les plus précieuses que les mentors puissent faire pour leurs stagiaires est de transmettre leurs connaissances et leurs compétences. Avec un mentor expérimenté à vos côtés, vous ne perdrez pas de temps sur les bases et pourrez vous concentrer sur « ce qui compte vraiment », en fonction de votre objectif final. Franchement, les mentors peuvent réduire considérablement la courbe d'apprentissage, vous faisant ainsi gagner du temps tout en vous gardant sur la bonne voie. Inutile de dire que les mentors peuvent être extrêmement utiles pour les nouveaux venus qui ne savent pas par où commencer et, par conséquent, peuvent facilement se perdre dans un océan de technologies, de pratiques, d'idées, de concepts et d'outils. Un mentor qualifié peut vous éviter de tomber dans le piège de diverses méthodes et techniques délicates. Avec un mentor, vous n’obtiendrez certainement que des informations, des ressources et des outils utiles. Ainsi, vous n’aurez plus mal à la tête et votre motivation restera élevée. Pas de frustration, pas de stress.

2. Vous pouvez obtenir de précieux commentaires de votre mentor

Même les développeurs expérimentés peuvent se retrouver bloqués à un moment donné, et ce n'est pas grave. Mais le mentorat peut permettre un échange continu d'idées et d'opinions entre vous et votre mentor, apportant un regard neuf sur vos projets et vous aidant. C'est vraiment cool d'avoir quelqu'un qui peut honnêtement signaler vos faiblesses et vous montrer les choses que vous devez améliorer et comment les améliorer. À propos, les mentors élargissent constamment leur esprit tout en interagissant avec leurs mentorés. Souvent, les mentorés posent des questions qui incitent même les professionnels à creuser plus profondément et à les regarder sous un autre angle. Une collaboration gagnant-gagnant.

3. Un mentor choisira les meilleures ressources pour vous permettre de progresser

Bien entendu, la chose la plus importante que les mentors peuvent transmettre à leurs mentorés est leur riche expérience. Ainsi, votre mentor vous fournira les bonnes ressources lorsque vous déciderez d’acquérir une compétence spécifique. Dans certains cas, les mentors eux-mêmes peuvent devenir ces ressources et partager leurs connaissances. Dans le cas contraire, ils peuvent vous orienter vers des programmes adaptés, des tutoriels, des boot camps, etc.

4. Un mentor qualifié examinera votre code

Deux têtes valent mieux qu'une. C'est pourquoi une révision du code est un élément essentiel du mentorat. Comme tout apprenti, tout apprenant ou même développeur junior doit être révisé. Les mentors examinent généralement le code et proposent des suggestions pour vous aider à éviter les erreurs et à améliorer vos compétences. En réalité, la programmation en binôme offre le moyen le plus rapide d’apprendre à coder. Une personne (l'apprenant) « conduit » et utilise le clavier pour écrire le code, tandis que l'autre personne (le mentor) est chargée de maintenir le mentoré sur la bonne voie. Autrement dit, les codeurs professionnels aident leurs protégés à « s'orienter ».

5. Vous découvrirez de nouvelles opportunités

Plus vous avez d’expérience, plus vous obtenez d’opportunités. Les mentors ont déjà beaucoup d’expérience et peuvent partager avec vous leur chemin vers le succès. De plus, un mentor peut personnaliser le chemin le plus rapide en fonction de vos objectifs personnels. Ils vous garderont sur la bonne voie et vous diront quand il est temps de vous recentrer si vous vous écartez de ce qui compte vraiment. En termes simples, un mentor peut vous « corriger » très rapidement. Vous gagnerez ainsi du temps pour développer les compétences dont vous avez réellement besoin. C'est aussi une bonne idée de trouver un mentor non seulement pour apprendre mais aussi pour obtenir des conseils tout au long de votre carrière. Pourquoi? Voici le point suivant…

6. Un mentor peut vous aider à faire monter en flèche votre carrière

Un bon mentor peut faire beaucoup pour votre croissance professionnelle et personnelle. Très probablement, votre mentor vous mettra au défi et vous guidera dans tous les aspects de votre progression. Ils peuvent également vous aider à établir des relations solides avec les autres et à améliorer votre travail d’équipe et vos compétences en communication. Et en développant l'esprit d'équipe, vous comprendrez mieux votre patron et vos collègues tout en vous adaptant au flux de travail et en devenant une partie importante d'un projet. Soit dit en passant, une bonne relation se traduit par moins de temps passé en collaboration à trouver des solutions aux problèmes.

7. Vous serez entouré d’amour

Ce n’est pas l’avantage clé mais très important : avec un mentor, vous ne vous sentirez jamais seul. Il y aura toujours une personne qui vous donnera un coup de main et vous entourera de soutien et de motivation.

Comment trouver un mentor

Tout cela est évidemment génial, mais, en réalité, trouver un très bon mentor est plus facile à dire qu'à faire. Pour en trouver un, nous vous recommandons de vous en tenir aux stratégies suivantes :

• Faites vos propres recherches

  De nos jours, il existe de nombreux sites Web, communautés et rencontres sur lesquels vous pouvez rechercher un mentor. Vous pouvez également vous référer à notre cours en ligne avec un mentor, " Java Fundamentals ", où vous pourrez trouver des pratiques utiles pour les spécialistes de tous niveaux.

• Utilisez vos connexions

  Si vos amis sont déjà impliqués dans la programmation, vous pouvez leur demander de l'aide. S’ils n’ont pas l’expérience nécessaire, ils peuvent recommander une personne compétente travaillant dans leur équipe. À propos, de nombreuses entreprises embauchent des mentors pour les juniors. Il est donc fort probable que vos pairs programmeurs recommanderont quelqu'un. «Je connais un gars qui connaît un gars…» Vous avez l'idée.

• Introduction à froid

  Croyez-le ou non, les appels à froid et les e-mails sont toujours d'actualité… Vous pouvez essayer d'appeler différentes petites agences qui créent des sites Web/logiciels/applications et demander s'il existe une personne expérimentée prête à donner un coup de main à un camarade apprenant.

Dernières pensées

Avoir un mentor vaut vraiment chaque centime et chaque minute. Nous parions que c'est le meilleur investissement que vous puissiez faire pour faire progresser vos connaissances et votre carrière. Un mentor peut non seulement vous aider à acquérir les compétences nécessaires, mais également servir de source d’inspiration. En plus de bénéficier de conseils d'experts et de solutions individuelles lorsque vous rencontrez des problèmes de codage, vous trouverez toujours de l'aide lorsque vous vous sentez frustré. Bien sûr, le mentorat est très fructueux et enrichissant, alors si vous êtes prêt à faire passer vos compétences au niveau supérieur, pourquoi ne pas faire équipe avec un mentor ?