Sikertörténet. Hogyan használjuk a programozást a fejlődéshez bármely területen

Megtanulhatsz programozni, és nem leszel programozó, hanem alkalmazhatod új készségedet jelenlegi karriered előmozdítása érdekében

Szergej, egy moszkvai lakos megosztotta sikertörténetét a CodeGym diákjaival. A tanfolyamon 3,5 évig tanult, de még mindig nem dolgozik fejlesztőként. Mi romlott el? Vagy talán minden a lehető legjobban alakult?

Háttér: értékesítési szakember

Sergey 2006 óta dolgozik értékesítéssel: jelzáloghitelek, autóhitelek, banki termékek. Majd 2011-ben kezdett kizárólag befektetési termékeket kezelni. Még az egyetem megkezdése előtt eldöntötte, hogy mit szeretne csinálni: "Sikeres emberekkel dolgozni." És pontosan ez történt: 6 évvel az egyetem elvégzése után VIP Account Manager a legnagyobb orosz magánbanknál.

Idővel csak egy kérdésen kezdtem rágódni: "Mi a következő cél?" A választ nem sikerült megtalálni Persze voltak kilátások: osztályvezető, kirendeltségvezető asszisztens vagy kirendeltségvezető, de valami mindig közbejött.

Amikor Szergej egy befektetési társaságnál kezdett dolgozni, az egyik feladata az volt, hogy új ügyfeleket vonzzon. Milyen lehetőségek vannak? Hideg hívások, konferenciák, régi ügyfelek, ismerőseik. A kötvényekre szakosodott és portfóliókat állított össze. Egy problémába ütközött: nem volt jó ingyenes információforrás az eurókötvényekről és főbb mutatóikról: lejáratokról, kuponokról, hozamokról; nem voltak kritikák, hírek és választások. Csak két releváns információforrás volt: az egyik fizetős, a másik megbízhatatlan. Így jött rá Szergej, hogy saját erőforrást akar létrehozni.

Az IT megismerése és az első projekt kidolgozása

Szergej elkezdte vizsgálni a lehetőségeket, hogyan lehet életre kelteni a projektet, és rábukkant a WordPressre. Először a kötvénymutatókkal, a kötvénykibocsátásokkal és a kötvényminősítésekkel kellett játszanom. Az adatokat egy német tőzsdén találta. Eleinte mindent manuálisan frissítettem, de két hét elteltével magamtól is rájöttem, hogyan tudom működésre bírni az automatikus frissítéseket.

Szinte naponta írt kritikákat és híreket, és tanult is. Hat hónappal később, reklám és keresőoptimalizálás nélkül, a webhely bekerült a Yandex három legjobb keresési eredménye közé az „Eurobond Prices” lekérdezés, és a Google első öt találatába ugyanezen lekérdezés esetén.

Amikor Szergej irodájában mindenki az angol tanulás megszállottja volt, ő is úgy döntött, hogy megtanul egy másik nemzetközi nyelvet, amiről úgy vélte, hogy gyakorlati hasznot hoz neki. A Javát a pillanat hevében választotta, és csak később jött rá, hogy ez az egyik legnépszerűbb nyelv.

Egy teljes hónapig rögtönzött módon tanult, videókból és cikkekből húzott ki információkat, világos terv nélkül. Még nem fedezte fel a CodeGymet.

Tanulás a CodeGym-en és az Android-alkalmazásból származó kezdeti bevétel

Szergej szinte minden este 1-2 órát töltött tanulással. Arra már nem emlékszik, hogy milyen szintet ért el, de 3 hónap tanfolyam után úgy döntött, hogy a gyakorlatba is átülteti új ismereteit.

A munkaadója ugyanis megbízta pénzügyi tanácsadói oklevelet, amihez két vizsgát kell letennie, összesen 3300 kérdéssel és problémával. A felkészülés egyetlen módja egy 300 oldalas dokumentum PDF-beolvasása volt. Számítógépen való olvasás nem volt praktikus, telefonon pedig lehetetlen volt, és nem lehetett keresni.

Az előkészítési folyamat jobbá tétele érdekében Szergej a fájlt olvasható formátumba konvertálta, és úgy döntött, hogy készít egy kis Android-alkalmazást a teszt gyakorlásához. Így nőtt ki egy kis személyes projektből fokozatosan egy teljes értékű alkalmazás a Google Playen – kereséssel, chattel, valódi vizsgaemulátorral és frissített dizájnnal.

Egy idő után a vizsga iránti igény jelentősen megnőtt. Mivel az alkalmazás fizetős volt, Szergej havi 25-30 ezer rubelt kapott az eladásokból, ezért úgy döntött, hogy létrehoz egy iOS-verziót.

Új projektek

Tanulmányaival és alkalmazásfejlesztésével párhuzamosan Szergej megismerte a tavaszt, és elhatározta, hogy megvalósítja a tőzsdei kereskedéshez kapcsolódó, régóta fennálló ötletet: egy műszerfalat kereskedési rendszerének elemzésére.

Időközben az irodában bevezették a műszakos munkát, és Szergejt az ütemezésekért és a nyilvántartásokért bízták meg. Két hét rutin után úgy döntött, hogy ír egy Telegram-botot, hogy az alkalmazottak maguk állíthassák be a műszakot, és szükség szerint módosíthassák a műszakok dátumát. A bot emlékeztetné az alkalmazottakat a műszakukra is.

Csinált magának egy másik botot: ez ügyfélportfóliókat tartott fenn. Megmutatta az eszközárak ingadozásait, és gyönyörű vizuális ábrázolást küldött a kiválasztott ügyfél portfóliójáról. Munkatársai kérték, hogy vegyék fel őket, Szergej pedig megosztotta hasznos újítását.

Új pozíció

Tevékenységei és munkaoptimalizáló projektjei nem maradtak el nyomtalanul: a cég HR osztálya érdeklődött Szergej iránt. Hatalmas erőfeszítések zajlottak a cég digitális szolgáltatóvá alakításán, és Szergejnek felajánlották az IT projektek vezetőjének posztját . Ez minden beosztott nélkül is jól hangzott. Ekkor 1,5 év telt el azóta, hogy elkezdte tanulni az "idegen" nyelvet.

Köztes eredmények

Szergej nem fejlesztő lett, hanem szoftverfejlesztési ismeretei segítségével oldja meg a mindennapi problémákat. Így könnyebben oszthat ki feladatokat a kollégáival, megbecsülheti, mennyi ideig fog tartani a munka, és segít az elemzésben.

Továbbra is sikeres emberekkel dörzsöli a vállát. A szoftverfejlesztők pedig sikeres emberek. Hiszen azt csinálnak, amit akarnak. Nem mindenki dicsekedhet ezzel.