Tradizionalmente nel settore tecnologico gli sviluppatori sono divisi in quattro gradazioni in base ai loro livelli di qualifica: Junior, Middle, Senior e Team Lead. O cinque, se includi gli stagisti di codifica come i "soldati" di rango più basso del settore dello sviluppo software. Nell'articolo precedente abbiamo già spiegato cosa vuol dire essere uno sviluppatore Junior. Quindi iniziamo da dove abbiamo interrotto l'ultima volta e attraversiamo la fase successiva nella gradazione della carriera del programmatore, che è lo sviluppatore di medio livello.
Chi è uno sviluppatore di medio livello?
Lo sviluppatore di medio livello è un programmatore relativamente esperto che ha già trascorso almeno 2-4 anni in questa professione. Questi anni avrebbero dovuto trasformare un nuovo programmatore inesperto e incerto in un forte programmatore completamente funzionale in grado di scrivere il proprio codice e trovare soluzioni senza la necessità di chiedere aiuto ai membri senior del team. Lo sviluppatore di medio livello in genere è un'unità centrale praticamente in qualsiasi "esercito" di sviluppo software, poiché i programmatori di medio livello sono quelli che svolgono la parte principale del lavoro di programmazione praticamente su qualsiasi progetto. A differenza degli sviluppatori Junior meno esperti, i programmatori di medio livello non hanno bisogno di molto aiuto o supervisione, sono in grado di fare tutto in autonomia e, avendo una chiara comprensione del codice e delle tecnologie utilizzate nel progetto, hanno maggiori responsabilità. Per esempio, se l'obiettivo principale di Junior è scrivere codice che funzioni, chiaro e semplice, il programmatore di medio livello deve anche pensare a cose come assicurarsi che il codice sia chiaramente comprensibile e scritto in linea con gli standard di qualità e i requisiti del progetto. In genere, la maggior parte del codice base di praticamente qualsiasi software è scritta da programmatori di medio livello. Naturalmente, come sempre quando si parla di professioni e specializzazioni nel settore tecnologico, vale la pena ricordare che i programmatori di medio livello (proprio come Junior o Senior dev) possono avere esperienze e responsabilità molto diverse a seconda dell'azienda in cui lavorano. “Dal punto di vista esterno, 3-5 anni di esperienza ti rendono un livello medio. Dall'interno di un'organizzazione, sei sul punto di fidarti della codifica, ma poca o nessuna interazione con il cliente e proprietà di progetti di piccole e medie dimensioni. Ho visto casi in cui gli sviluppatori di livello senior preferirebbero rimanere a livello medio perché in pratica stai programmando senza dover trattare con project manager e clienti "afferma Lewis Nakao, uno sviluppatore di software esperto e consulente per la carriera nella programmazione.
Quali sono le responsabilità di uno sviluppatore di medio livello?
Ora parliamo più in dettaglio di alcune delle responsabilità più tipiche e comuni di uno sviluppatore di medio livello.
Scrivere e mantenere il codice.
Analizzare e implementare le migliori pratiche di codifica nel codice del progetto.
Analizzare i requisiti tecnici del progetto e adattare il codice in linea con essi.
Identificare e sviluppare aree di revisione nei progetti in corso.
Esecuzione e implementazione di test software.
Sviluppo di procedure di garanzia della qualità per progetti software.
Analizzare le esigenze degli utenti, nonché le esigenze dei progettisti, dei tester QA e di altri membri del team di sviluppo software.
Sviluppo di procedure di garanzia della qualità.
Coordinare gli sforzi e collaborare con altri sviluppatori, progettisti, analisti di sistema e aziendali, ecc.
Documentare ogni parte del processo di sviluppo per ulteriori lavori e manutenzione.
Requisiti per uno sviluppatore di medio livello
Ecco un elenco dei requisiti più comuni e tipici per uno sviluppatore di medio livello che dovresti soddisfare per ottenere questo lavoro. Naturalmente, i requisiti variano a seconda delle politiche di assunzione dell'azienda, delle tecnologie utilizzate nel progetto e del linguaggio di programmazione dello sviluppatore. Ovviamente, ci concentreremo sui requisiti tipici per gli sviluppatori Java di medio livello.
Almeno due-tre anni come sviluppatore Java ed esperienza di lavoro su almeno diversi progetti software diversi.
Conoscenza completa di come progettare, programmare, implementare e mantenere le applicazioni Java.
Sapere come programmare sistemi ad alto volume e bassa latenza pensati per il grande ridimensionamento.
Conoscenza solida dei framework per la creazione di progetti web (Maven, Gradle), framework per progetti aziendali (Spring, Hibernate, Spring Boot), strumenti per unit test (JUnit, Mockito), ecc.
La capacità di contribuire in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo.
La capacità di scrivere codice di alta qualità, efficiente e facilmente verificabile.
Avere familiarità con la conduzione di analisi software, test e debug del codice Java.
Esperienza nella gestione dello sviluppo di applicazioni Java e Java EE.
In grado di elaborare approcci alternativi e implementare nuove tecnologie.
Capacità di comunicare in modo chiaro e conciso con clienti sia tecnici che non tecnici.
Quanto guadagnano gli sviluppatori di medio livello?
Che dire degli stipendi degli sviluppatori di medio livello e quanto sono più alti rispetto agli stipendi degli sviluppatori Junior? Vediamo. Negli Stati Uniti, lo stipendio medio per uno sviluppatore di medio livello è di $ 71.000 all'anno, secondoa Glassdoor, contro $ 63.502 all'anno per gli sviluppatori Junior. ZipRecruiter afferma che la retribuzione media annua per un ingegnere del software di medio livello negli Stati Uniti è leggermente superiore: $ 88.725 all'anno. "Mentre ZipRecruiter vede stipendi annuali fino a $ 131.500 e fino a $ 49.000, la maggior parte degli stipendi di ingegnere del software di medio livello attualmente varia tra $ 70.000 e $ 100.000 negli Stati Uniti. La fascia di retribuzione media per un ingegnere del software di medio livello varia poco (circa $ 30.000), il che suggerisce che, indipendentemente dalla posizione, non ci sono molte opportunità di aumento della retribuzione o di avanzamento, anche con diversi anni di esperienza", riferisce ZipRecruiter . In Germania, secondoa PayScale, uno sviluppatore di software di medio livello con 5-9 anni di esperienza guadagna un compenso medio totale di € 54.778. In Francia, lo stipendio medio di un Middle è di € 41.342. In generale, gli sviluppatori di medio livello guadagnano dal 10 al 30% in più rispetto ai Junior, quindi ottenere più soldi dovrebbe sicuramente essere una delle tue motivazioni per passare da Junior a Middle developer il più rapidamente possibile.
Prospettive di carriera
Ovviamente, il principale percorso di sviluppo della carriera per qualsiasi sviluppatore di medio livello è raggiungere il livello Senior, che è fondamentalmente la gradazione più alta tra gli sviluppatori di software ordinari e l'unica destinazione diretta per la crescita della carriera. Tuttavia, ci vorrebbe del tempo, poiché lo sviluppatore senior deve avere oltre 10 anni di esperienza professionale. Esistono anche altri modi per far crescere uno sviluppatore di medio livello. Posizioni come Team Lead e Tech Lead sarebbero tra le opzioni principali da guardare al raggiungimento del livello Senior.
Com'è essere uno sviluppatore di medio livello. Opinioni
Per concludere, diamo un'occhiata a ciò che i programmatori vecchi ed esperti hanno da dire sull'essere uno sviluppatore di medio livello. “Il modo migliore per arrivare al livello medio è fare esperienza, almeno un paio d'anni, e forse anche di più. L'idea è che tu sappia davvero come funzionano progetti, direttori, manager, contabilità, riunioni, scadenze, politica, ecc. Nel lavoro reale, piuttosto che solo quello che ti è stato detto a scuola. Devono anche imparare dai propri errori e identificare erroneamente regolarmente le massime priorità in molte situazioni. Questo generalmente migliora solo con l'esperienza. Dovrai iniziare in una posizione di sviluppatore entry-level. Una "rock star" potrebbe essere in grado di aggirare questo con un'eccellente esibizione in uno stage che sfocia direttamente in una posizione a tempo pieno, ma questa è molto più un'eccezione piuttosto che la regola", condividele sue opinioni Dwayne Towell, uno sviluppatore di software esperto per gli Stati Uniti “Alla fine, tutto ciò che conta davvero è ciò che una particolare azienda (per la quale ti stai candidando per una posizione) pensa che sia uno sviluppatore di medio livello. Puoi definirti uno sviluppatore di medio livello quanto vuoi, ma se fai domanda per 10 lavori di sviluppo di medio livello e non vieni mai assunto, allora forse è il momento di ripensarci", afferma John Morris, un programmatore senior con oltre 10 Anni di esperienza. “Questo ruolo è per le persone che possono contribuire a un progetto con solo una piccola quantità di supervisione. Si può fare affidamento su di loro per prendere le giuste decisioni nell'implementazione con membri più anziani del team che si occupano dell'architettura. Ci si aspetta che trasformino i ticket in soluzioni, forniscano stime sulle attività e aiutino a scomporre sezioni più ampie del lavoro. Possono essere impegnati in conversazioni con i clienti ma non ci si aspetta che li guidino", così William Hurley, sviluppatore esperto e architetto del software, ha riassunto il ruolo di un ingegnere del software di medio livello.
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