Hemos descubierto sitios web donde exactamente solicitar empleo. Ahora bien, para postular a estos puestos, necesitamos preparar un currículum. En este nivel, analizaremos los pasos necesarios para crear un currículum de calidad. Recomendamos preparar un currículum de este tipo para usted y los reclutadores, y luego trabajar con los sitios de empleo mencionados anteriormente.
¿Qué tipo de currículum atrae a RR.HH.? Reglas clave
Crear un currículum de estilo minimalista
Eres un desarrollador, no un diseñador, lo que significa que tu currículum debe describir de forma clara y concisa quién eres y por qué eres apto para el puesto. Evite plantillas complejas, fuentes difíciles de leer y adornos en su currículum.
Mantén tu currículum compacto
No detallas todo lo que has aprendido y descubierto a lo largo de tu vida. Esto es especialmente cierto para aquellos con amplia experiencia fuera del desarrollo. Los reclutadores están interesados principalmente en la experiencia relevante. La extensión máxima recomendada del currículum es de dos páginas.
Tu currículum debe ser fácil de leer
A veces la gente intenta meter tanta información como sea posible en el espacio recomendado de 1 o 2 páginas. Como resultado, eligen fuentes muy pequeñas y aprietan el texto. ¡No hagas esto! Imagina que eres un reclutador que necesita leer y analizar muchos currículums diariamente. La letra pequeña y densa cansa la vista e incluso puede provocar dolor de cabeza. Un currículum como este irritará inmediatamente, incluso si el candidato es excelente.
Elija un tamaño y estilo de fuente que sean fáciles de leer. Recuerde cómo están formateadas las revistas y los sitios web que le gusta leer: no tienen un bloque de texto continuo; el texto está bien diseñado, dividido en párrafos y bloques. Asimismo, divide tu currículum en bloques e incluye sangrías y párrafos en tus textos, evitando espacios vacíos. Esto demuestra que te preocupas por la experiencia del reclutador.
