5 conseils pour augmenter vos chances de trouver un emploi en tant que programmeur

Bonjour à tous! Je n'ai pas besoin de vous dire à quel point il est difficile maintenant d'obtenir un emploi de programmeur quand on n'a pas d'expérience. La concurrence au niveau "sans expérience" a considérablement augmenté ces derniers temps (principalement en raison de sites Web tels que CodeGym et d'autres cours en ligne). Le résultat est qu'il devient très difficile de se démarquer parmi les masses de diplômés de divers cours en ligne. Et le défi n'est pas de réussir un entretien d'embauche. Le défi consiste simplement à obtenir un entretien d'embauche. Comment un diplômé CodeGym peut-il se démarquer de la masse des demandeurs d'emploi ? Je ne vais pas écrire sur les technologies d'entreprise telles que Spring et Hibernate, qui sont évidemment essentielles pour un développeur Java - vous aurez beaucoup de mal à trouver un emploi sans les connaître. Vous trouverez ci-dessous 5 recommandations pour les développeurs novices qui cherchent à trouver du travail.

1. Apprenez JavaScript

JS est aujourd'hui le langage de programmation le plus recherché par les employeurs. Le portail HackerRank a interrogé les entreprises concernant leur "Wishlist". JavaScript a été demandé par les employeurs plus souvent que tout autre langage. La raison est simple : JavaScript n'a pas actuellement d'alternative sérieuse pour le développement frontal. Si vous maîtrisez le JS "pur" et l'un des frameworks populaires (principalement, React ou Angular), vos chances de devenir programmeur se MULTIPLIENT. Tout d'abord, toute entreprise à la recherche d'un développeur Java serait ravie si les candidats connaissaient également JavaScript. Les raisons sont assez simples : les projets incluent très souvent de petites tâches, par exemple la correction de certaines fonctionnalités. "Le bouton A doit être appelé B, pas A ; doit être situé à gauche, pas à droite ; et doit invoquer la fonction X du backend, pas Y". Mais dans ce cas, le correctif affecte à la fois le backend et le frontend. Et même si la tâche est super simple, sa résolution nécessite toujours deux personnes : un développeur backend et un développeur frontend. Mais si quelqu'un dans l'équipe possède les deux (même s'il n'est pas à un niveau expert), beaucoup moins de ressources sont nécessaires pour gérer ces tâches. Deuxièmement, les offres d'emploi pour les développeurs juniors et les stagiaires sont plus courantes pour les développeurs frontend que pour les développeurs backend. Dans l'ensemble, JS est votre chance sérieuse d'obtenir votre premier emploi. Obtenir un emploi en tant que développeur Java est fantastique, et JS n'est jamais superflu pour les développeurs Java. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir un emploi Java, ce qui est certainement une possibilité (de nombreuses villes sont complètement saturées de postes vacants), vous pourrez peut-être entrer dans l'informatique via le frontend. Je me souviens avoir lu une "success story" de CodeGym écrite par quelqu'un qui, après avoir étudié ici, s'est lancé dans le développement frontend. les offres d'emploi pour les développeurs juniors et les stagiaires sont plus fréquentes pour les développeurs frontend que pour les développeurs backend. Dans l'ensemble, JS est votre chance sérieuse d'obtenir votre premier emploi. Obtenir un emploi en tant que développeur Java est fantastique, et JS n'est jamais superflu pour les développeurs Java. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir un emploi Java, ce qui est certainement une possibilité (de nombreuses villes sont complètement saturées de postes vacants), vous pourrez peut-être entrer dans l'informatique via le frontend. Je me souviens avoir lu une "success story" de CodeGym écrite par quelqu'un qui, après avoir étudié ici, s'est lancé dans le développement frontend. les offres d'emploi pour les développeurs juniors et les stagiaires sont plus fréquentes pour les développeurs frontend que pour les développeurs backend. Dans l'ensemble, JS est votre chance sérieuse d'obtenir votre premier emploi. Obtenir un emploi en tant que développeur Java est fantastique, et JS n'est jamais superflu pour les développeurs Java. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir un emploi Java, ce qui est certainement une possibilité (de nombreuses villes sont complètement saturées de postes vacants), vous pourrez peut-être entrer dans l'informatique via le frontend. Je me souviens avoir lu une "success story" de CodeGym écrite par quelqu'un qui, après avoir étudié ici, s'est lancé dans le développement frontend. ce qui est certainement une possibilité (de nombreuses villes sont complètement saturées de postes vacants), vous pourrez peut-être entrer dans l'informatique via le frontend. Je me souviens avoir lu une "success story" de CodeGym écrite par quelqu'un qui, après avoir étudié ici, s'est lancé dans le développement frontend. ce qui est certainement une possibilité (de nombreuses villes sont complètement saturées de postes vacants), vous pourrez peut-être entrer dans l'informatique via le frontend. Je me souviens avoir lu une "success story" de CodeGym écrite par quelqu'un qui, après avoir étudié ici, s'est lancé dans le développement frontend.

2. Apprenez à écrire des requêtes SQL

SQL peut sembler non moins évident que Spring et Hibernate, que je n'ai pas inclus dans la liste. En fait, il y a une différence : un grand nombre de développeurs ont une connaissance superficielle des requêtes SQL : ils peuvent écrire "SELECT * FROM table_name", ou joindre quelques tables. Je vous recommande de bien les maîtriser, et n'hésitez pas à le mentionner dans votre CV. Dans le passé, plusieurs de mes collègues avaient des emplois où ils devaient écrire beaucoup de requêtes SQL. Lorsqu'ils ont décidé de se lancer dans le développement Java, ces compétences les ont rendus très attractifs. Et dans un développeur Java, bien sûr, c'est une compétence très utile à avoir. Je me tourne régulièrement vers eux pour obtenir des conseils :) Vous pouvez commencer par lire "Head First SQL". Ensuite, sélectionnez simplement l'un des SGBD populaires (Portgres ou Oracle, par exemple) et lisez quelques livres à ce sujet.

3. Créez un profil GitHub

Après votre CV, votre profil GitHub est peut-être la chose la plus importante à laquelle un employeur potentiel prêtera attention. Un profil avec plusieurs projets de travail attirera certainement une attention supplémentaire. De plus, les « analyseurs GitHub » sont de plus en plus populaires auprès des recruteurs. Ce sont des programmes spéciaux qui scannent le code stocké sur GitHub afin d'aider les entreprises à trouver des développeurs avec la bonne pile technologique. S'ils ont besoin de quelqu'un qui connaît Spring Security, le programme explore GitHub, sélectionnant les utilisateurs dont les référentiels contiennent du code qui utilise cette technologie. Au début, vous n'aurez évidemment rien de particulier à vous vanter, mais vous pouvez commencer à remplir votre profil avec les "grandes tâches" de CodeGym. Si vous J'ai appris ReactJS/AngularJS et créé quelques applications d'une page, mettez-les là aussi. Tout ce que vous avez créé fonctionne et un employeur pourrait être intéressé à consulter votre profil GitHub.

4. Obtenez une certification Oracle

Les créateurs de CodeGym ne me laisseront pas vous mentir : la question la plus fréquente qu'ils reçoivent des étudiants potentiels est : "Fournissez-vous un certificat lorsque j'obtiendrai mon diplôme ?" Ils ne distribuent pas de certificats Java pour une simple raison : les employeurs ne s'y intéressent pas. Ils sont tout à fait capables de vérifier ce que vous savez et ce que vous savez faire lors d'un entretien, sans aucun certificat de cours en ligne. Cela dit, un certificat d'Oracle est différent en ce sens qu'il s'agit d'une confirmation officielle des créateurs de Java que vous maîtrisez la langue. Une telle certification est un sérieux avantage pour les fournisseurs d'externalisation, c'est-à-dire les personnes qui "louent" leurs développeurs à d'autres entreprises pour travailler sur des projets externes. Par exemple, supposons qu'une banque ait besoin de créer un nouveau client Web. Maintenir sa propre horde de développeurs en interne pour cela n'est pas rentable - pour un projet ponctuel, il est plus facile de trouver une équipe externe. Dans de tels cas, les entreprises se tournent vers un fournisseur d'externalisation. Ils embaucheront des personnes ayant les compétences requises par la banque et formeront une équipe. Cela dit, le client doit comprendre qu'il paiera (beaucoup) pour des développeurs vraiment intelligents. C'est là que la certification Oracle sera votre avantage. Après tout, c'est le seul moyen de confirmer avec un morceau de papier qu'un programmeur Java est qualifié. En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : il est plus facile de trouver une équipe externe. Dans de tels cas, les entreprises se tournent vers un fournisseur d'externalisation. Ils embaucheront des personnes ayant les compétences requises par la banque et formeront une équipe. Cela dit, le client doit comprendre qu'il paiera (beaucoup) pour des développeurs vraiment intelligents. C'est là que la certification Oracle sera votre avantage. Après tout, c'est le seul moyen de confirmer avec un morceau de papier qu'un programmeur Java est qualifié. En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : il est plus facile de trouver une équipe externe. Dans de tels cas, les entreprises se tournent vers un fournisseur d'externalisation. Ils embaucheront des personnes ayant les compétences requises par la banque et formeront une équipe. Cela dit, le client doit comprendre qu'il paiera (beaucoup) pour des développeurs vraiment intelligents. C'est là que la certification Oracle sera votre avantage. Après tout, c'est le seul moyen de confirmer avec un morceau de papier qu'un programmeur Java est qualifié. En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : Ils embaucheront des personnes ayant les compétences requises par la banque et formeront une équipe. Cela dit, le client doit comprendre qu'il paiera (beaucoup) pour des développeurs vraiment intelligents. C'est là que la certification Oracle sera votre avantage. Après tout, c'est le seul moyen de confirmer avec un morceau de papier qu'un programmeur Java est qualifié. En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : Ils embaucheront des personnes ayant les compétences requises par la banque et formeront une équipe. Cela dit, le client doit comprendre qu'il paiera (beaucoup) pour des développeurs vraiment intelligents. C'est là que la certification Oracle sera votre avantage. Après tout, c'est le seul moyen de confirmer avec un morceau de papier qu'un programmeur Java est qualifié. En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets : En d'autres termes, un prestataire d'infogérance peut beaucoup plus facilement "vendre" un développeur certifié à ses clients. Les certifications Oracle se déclinent en plusieurs niveaux. Obtenir le premier niveau (OCAJP8) sera très facile. L'examen comporte des questions sur seulement 8 sujets :

• Java Basics (variables, packages, la méthode main(), etc.) ;
• Utilisation des types de données Java (primitives, références, wrappers) ;
• Utilisation d'opérateurs et de constructions de décision (+-*/, if-else, switch, etc.) ;
• Utilisation des constructions de boucle (boucles) ;
• Travailler avec les méthodes et l'encapsulation (méthodes, encapsulation);
• Travailler avec l'héritage (héritage);
• Gestion des exceptions ;
• Travailler avec des classes sélectionnées à partir de l'API Java (classes populaires telles que LocalDateTime, ArrayList, String).

Il n'y a pas de sujets compliqués comme le multithreading, IO/NIO, etc. La couverture de nombreux sujets est limitée (par exemple, de toutes les implémentations de List<> , il n'y a que des questions sur ArrayList<> ). Passer l'examen de certification coûte actuellement 150 $.

5. Participer à des communautés professionnelles

Environ la moitié des employeurs sont intéressés par la participation des candidats aux communautés professionnelles. Le principal (en plus de GitHub, qui a été mentionné plus tôt) est Stack Overflow. Donc, si vous réalisez un mini-projet, n'hésitez pas à le partager avec la communauté. PS Le monde est en constante évolution, et le domaine informatique ne fait pas exception. Il est assez difficile d'attirer l'attention d'un employeur sans expérience. J'espère que les conseils ci-dessus aideront certains de mes "camarades" de CodeGym à décrocher leur premier emploi :)