Xin chào tất cả mọi người! Khỏi phải nói với bạn bây giờ kiếm việc làm lập trình viên khó như thế nào khi chưa có kinh nghiệm. Cạnh tranh ở cấp độ "không có kinh nghiệm" gần đây đã tăng lên đáng kể (chủ yếu là do các trang web như CodeGym và các khóa học trực tuyến khác). Kết quả cuối cùng là rất khó để nổi bật giữa đám đông sinh viên tốt nghiệp các khóa học trực tuyến khác nhau. Và thách thức không phải là làm tốt cuộc phỏng vấn xin việc. Thách thức chỉ là nhận được một cuộc phỏng vấn việc làm. Làm thế nào để một sinh viên tốt nghiệp CodeGym có thể nổi bật giữa đám đông những người đang tìm việc? Tôi sẽ không viết về các công nghệ doanh nghiệp như Spring và Hibernate, những công nghệ rõ ràng là cần thiết đối với một nhà phát triển Java — bạn sẽ rất khó tìm được việc làm nếu không biết về chúng. Dưới đây là 5 đề xuất cho các nhà phát triển mới làm quen muốn tìm việc làm.
1. Học JavaScript
Ngày nay JS là ngôn ngữ lập trình được các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất. Cổng thông tin HackerRank đã khảo sát các công ty về "Danh sách mong muốn" của họ. JavaScript được các nhà tuyển dụng yêu cầu thường xuyên hơn bất kỳ ngôn ngữ nào khác. Lý do rất đơn giản: JavaScript hiện không có giải pháp thay thế nghiêm túc nào để phát triển giao diện người dùng. Nếu bạn thành thạo JS "thuần túy" và một trong những framework phổ biến (chủ yếu là React hoặc Angular), cơ hội trở thành lập trình viên của bạn sẽ TĂNG NHIỀU LẦN. Trước hết, bất kỳ công ty nào đang tìm kiếm nhà phát triển Java sẽ rất vui nếu ứng viên cũng biết JavaScript. Lý do khá đơn giản: các dự án thường bao gồm các nhiệm vụ nhỏ, ví dụ như sửa chữa một số tính năng. "Nút A nên được gọi là B, không phải A; nên được đặt ở bên trái, không phải bên phải và nên gọi chức năng X của chương trình phụ trợ, không phải Y". Nhưng trong trường hợp này, bản sửa lỗi ảnh hưởng đến cả phần phụ trợ và phần đầu. Và ngay cả khi nhiệm vụ siêu dễ, việc giải quyết nó vẫn cần hai người: nhà phát triển phụ trợ và nhà phát triển giao diện người dùng. Nhưng nếu ai đó trong nhóm sở hữu cả hai (ngay cả khi không ở cấp độ chuyên gia), thì cần ít tài nguyên hơn rất nhiều để xử lý các nhiệm vụ đó. Thứ hai, cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. đó chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. đó chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng.
2. Học viết truy vấn SQL
SQL có vẻ không kém phần rõ ràng so với Spring và Hibernate, mà tôi không đưa vào danh sách. Trên thực tế, có một sự khác biệt: một số lượng lớn các nhà phát triển có kiến thức hời hợt về các truy vấn SQL: họ có thể viết "CHỌN * TỪ tên_bảng" hoặc tham gia một vài bảng. Tôi khuyên bạn nên nắm vững chúng một cách triệt để và đừng ngại đề cập đến điều này trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trước đây, một số đồng nghiệp của tôi có công việc phải viết rất nhiều truy vấn SQL. Khi họ quyết định chuyển sang phát triển Java, những kỹ năng này khiến họ trở nên rất hấp dẫn. Và đối với một nhà phát triển Java, tất nhiên, đó là một kỹ năng rất hữu ích cần có. Tôi thường xuyên tìm đến họ để biết các mẹo :) Bạn có thể bắt đầu bằng cách đọc "Head First SQL". Sau đó, chỉ cần chọn một trong các DBMS phổ biến (ví dụ: Portgres hoặc Oracle) và đọc một vài cuốn sách về nó.
3. Tạo hồ sơ GitHub
Sau sơ yếu lý lịch của bạn, hồ sơ GitHub của bạn có lẽ là điều quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ chú ý đến. Một hồ sơ với một số dự án đang hoạt động chắc chắn sẽ thu hút thêm sự chú ý. Hơn nữa, "máy phân tích GitHub" ngày càng trở nên phổ biến hơn đối với các nhà tuyển dụng. Đây là những chương trình đặc biệt quét mã được lưu trữ trên GitHub để giúp các công ty tìm được nhà phát triển có công nghệ phù hợp. Nếu họ cần ai đó biết Spring Security, chương trình sẽ thu thập thông tin trên GitHub, chọn người dùng có kho chứa mã sử dụng công nghệ này. Ban đầu, rõ ràng là bạn sẽ không có điều gì đặc biệt để khoe khoang, nhưng bạn có thể bắt đầu điền vào hồ sơ của mình những "nhiệm vụ lớn" của CodeGym. Nếu bạn' bạn đã học ReactJS/AngularJS và tạo ra một vài ứng dụng một trang, hãy đưa chúng lên đó. Mọi thứ bạn tạo đều hoạt động và nhà tuyển dụng có thể quan tâm đến việc xem hồ sơ GitHub của bạn.
4. Nhận chứng chỉ Oracle
Những người sáng tạo CodeGym sẽ không để tôi nói dối bạn: câu hỏi phổ biến nhất mà họ nhận được từ các học viên tiềm năng là "Bạn có cung cấp chứng chỉ nào khi tôi tốt nghiệp không?" Họ không phát chứng chỉ Java vì một lý do đơn giản: nhà tuyển dụng không quan tâm đến chúng. Họ hoàn toàn có khả năng xác minh những gì bạn biết và những gì bạn có thể làm trong một cuộc phỏng vấn mà không cần bất kỳ chứng chỉ nào từ các khóa học trực tuyến. Điều đó nói rằng, chứng chỉ từ Oracle khác ở chỗ nó là xác nhận chính thức từ những người tạo ra Java rằng bạn thông thạo ngôn ngữ này. Chứng nhận như vậy là một lợi thế nghiêm trọng đối với các nhà cung cấp gia công phần mềm, tức là những người cho các công ty khác "thuê" các nhà phát triển của họ để làm việc trong các dự án bên ngoài. Ví dụ: giả sử một số ngân hàng cần tạo một ứng dụng khách web mới. Việc duy trì nhóm các nhà phát triển nội bộ của riêng mình vì điều này không mang lại lợi nhuận — đối với dự án chỉ thực hiện một lần, việc tìm một nhóm bên ngoài sẽ dễ dàng hơn. Trong những trường hợp như vậy, các doanh nghiệp chuyển sang một nhà cung cấp gia công phần mềm. Họ sẽ thuê những người có kỹ năng theo yêu cầu của ngân hàng và thành lập một nhóm. Điều đó nói rằng, khách hàng phải hiểu rằng họ sẽ trả (rất nhiều) cho các nhà phát triển thực sự thông minh. Đây là nơi chứng chỉ Oracle sẽ là lợi thế của bạn. Xét cho cùng, đó là cách duy nhất để xác nhận bằng một tờ giấy rằng một lập trình viên Java có đủ tiêu chuẩn hay không. Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: việc tìm một nhóm bên ngoài sẽ dễ dàng hơn. Trong những trường hợp như vậy, các doanh nghiệp chuyển sang một nhà cung cấp gia công phần mềm. Họ sẽ thuê những người có kỹ năng theo yêu cầu của ngân hàng và thành lập một nhóm. Điều đó nói rằng, khách hàng phải hiểu rằng họ sẽ trả (rất nhiều) cho các nhà phát triển thực sự thông minh. Đây là nơi chứng chỉ Oracle sẽ là lợi thế của bạn. Xét cho cùng, đó là cách duy nhất để xác nhận bằng một tờ giấy rằng một lập trình viên Java có đủ tiêu chuẩn hay không. Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: việc tìm một nhóm bên ngoài sẽ dễ dàng hơn. Trong những trường hợp như vậy, các doanh nghiệp chuyển sang một nhà cung cấp gia công phần mềm. Họ sẽ thuê những người có kỹ năng theo yêu cầu của ngân hàng và thành lập một nhóm. Điều đó nói rằng, khách hàng phải hiểu rằng họ sẽ trả (rất nhiều) cho các nhà phát triển thực sự thông minh. Đây là nơi chứng chỉ Oracle sẽ là lợi thế của bạn. Xét cho cùng, đó là cách duy nhất để xác nhận bằng một tờ giấy rằng một lập trình viên Java có đủ tiêu chuẩn hay không. Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: Họ sẽ thuê những người có kỹ năng theo yêu cầu của ngân hàng và thành lập một nhóm. Điều đó nói rằng, khách hàng phải hiểu rằng họ sẽ trả (rất nhiều) cho các nhà phát triển thực sự thông minh. Đây là nơi chứng chỉ Oracle sẽ là lợi thế của bạn. Xét cho cùng, đó là cách duy nhất để xác nhận bằng một tờ giấy rằng một lập trình viên Java có đủ tiêu chuẩn hay không. Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: Họ sẽ thuê những người có kỹ năng theo yêu cầu của ngân hàng và thành lập một nhóm. Điều đó nói rằng, khách hàng phải hiểu rằng họ sẽ trả (rất nhiều) cho các nhà phát triển thực sự thông minh. Đây là nơi chứng chỉ Oracle sẽ là lợi thế của bạn. Xét cho cùng, đó là cách duy nhất để xác nhận bằng một tờ giấy rằng một lập trình viên Java có đủ tiêu chuẩn hay không. Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề: Nói cách khác, nhà cung cấp gia công phần mềm có thể dễ dàng "bán" một nhà phát triển được chứng nhận cho khách hàng của mình. Các chứng chỉ của Oracle có nhiều cấp độ. Đạt được cấp độ đầu tiên (OCAJP8) sẽ rất dễ dàng. Bài kiểm tra chỉ có các câu hỏi về 8 chủ đề:
Khái niệm cơ bản về Java (biến, gói, phương thức main(), v.v.);
Làm việc với các kiểu dữ liệu Java (nguyên thủy, tham chiếu, trình bao bọc);
Sử dụng toán tử và cấu trúc quyết định (+-*/, if-else, switch, v.v.);
Sử dụng Loop Constructs (vòng lặp);
Working with Methods and Encapsulation (phương thức, sự đóng gói);
Làm việc với Kế thừa (inheritance);
Xử lý ngoại lệ;
Làm việc với Selected Classes từ Java API (các lớp phổ biến như LocalDateTime, ArrayList, String).
Không có chủ đề phức tạp như đa luồng, IO/NIO, v.v. Phạm vi bao quát của nhiều chủ đề bị hạn chế (ví dụ: trong tất cả các triển khai của List<> , chỉ có câu hỏi về ArrayList<> ). Làm bài kiểm tra chứng chỉ hiện có giá 150 đô la.
5. Tham gia vào các cộng đồng nghề nghiệp
Khoảng một nửa số nhà tuyển dụng quan tâm đến việc ứng viên tham gia vào các cộng đồng nghề nghiệp. Cái chính (ngoài GitHub, đã được đề cập trước đó) là Stack Overflow. Vì vậy, nếu bạn đang thực hiện một dự án nhỏ nào đó, đừng ngần ngại chia sẻ nó với cộng đồng. PS Thế giới không ngừng thay đổi, và lĩnh vực CNTT cũng không ngoại lệ. Khá khó để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nếu không có kinh nghiệm. Tôi hy vọng những mẹo trên sẽ giúp một số "bạn cùng lớp" CodeGym của tôi có được công việc đầu tiên :)
In the past, Andrey ran his web studio in Kyiv and worked as a front-end developer at CodeGym. Now he codes for a German product c ...
[Đọc toàn bộ tiểu sử]
Lý do rất đơn giản: JavaScript hiện không có giải pháp thay thế nghiêm túc nào để phát triển giao diện người dùng. Nếu bạn thành thạo JS "thuần túy" và một trong những framework phổ biến (chủ yếu là React hoặc Angular), cơ hội trở thành lập trình viên của bạn sẽ TĂNG NHIỀU LẦN. Trước hết, bất kỳ công ty nào đang tìm kiếm nhà phát triển Java sẽ rất vui nếu ứng viên cũng biết JavaScript. Lý do khá đơn giản: các dự án thường bao gồm các nhiệm vụ nhỏ, ví dụ như sửa chữa một số tính năng. "Nút A nên được gọi là B, không phải A; nên được đặt ở bên trái, không phải bên phải và nên gọi chức năng X của chương trình phụ trợ, không phải Y". Nhưng trong trường hợp này, bản sửa lỗi ảnh hưởng đến cả phần phụ trợ và phần đầu. Và ngay cả khi nhiệm vụ siêu dễ, việc giải quyết nó vẫn cần hai người: nhà phát triển phụ trợ và nhà phát triển giao diện người dùng. Nhưng nếu ai đó trong nhóm sở hữu cả hai (ngay cả khi không ở cấp độ chuyên gia), thì cần ít tài nguyên hơn rất nhiều để xử lý các nhiệm vụ đó. Thứ hai, cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. cơ hội việc làm cho các nhà phát triển cơ sở và thực tập sinh phổ biến hơn đối với các nhà phát triển giao diện người dùng so với các nhà phát triển phụ trợ. Nói chung, JS là cơ hội nghiêm túc để bạn có được công việc đầu tiên. Có được một công việc với tư cách là một nhà phát triển Java là điều tuyệt vời và JS không bao giờ là thừa đối với các nhà phát triển Java. Nếu bạn không thể kiếm được một công việc Java, đây chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. đó chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng. đó chắc chắn là một khả năng (nhiều thành phố đã hoàn toàn bão hòa với các vị trí tuyển dụng), bạn có thể vào CNTT thông qua giao diện người dùng. Tôi nhớ đã đọc một "câu chuyện thành công" về CodeGym được viết bởi một người sau khi học ở đây đã chuyển sang lĩnh vực phát triển giao diện người dùng.
GO TO FULL VERSION