Quand on parle du début de carrière professionnelle d'un programmeur Java, tout est souvent présenté sous un jour sombre. Pour les débutants, il peut sembler qu'il est incroyablement difficile de percer sur le marché. Peu importe le nombre d'offres d'emploi actuelles que vous consultez, vous constaterez que tout poste nécessite de l'expérience. Parfois, il semble que les employeurs s'attendent à ce que même les développeurs Java juniors aient au moins plusieurs années d'expérience professionnelle, sans parler de connaissances théoriques surnaturelles de temps en temps. Mais comment obtenir l'expérience requise pour un vrai emploi si personne ne veut embaucher des codeurs sans expérience ? Est-ce un cercle vicieux ? Non, juste une des difficultés typiques au début d'une carrière, mais celle-ci n'est pas si difficile à surmonter. Dans cet article, nous avons rassemblé plusieurs méthodes infaillibles pour résoudre le problème d'une expérience pratique insuffisante.
1. Projets indépendants
Commençons par les astuces les plus simples et les plus évidentes. L'un des meilleurs moyens d'acquérir une expérience pratique de Java ou de tout autre langage de programmation est de travailler sur des projets indépendants ou favoris. Par exemple, vous pouvez rejoindre un projet open source sur Github. Ne vous embêtez pas à chercher des projets compliqués ou des projets dont la mise en œuvre nécessite une approche novatrice ou des connaissances spécialisées. Tout ce dont un développeur Java avec peu ou pas d'expérience a besoin, ce sont des opportunités de pratique : plus il y en a, mieux c'est. Au fur et à mesure que vos compétences de base s'améliorent, vous pouvez passer à des projets de plus en plus complexes. Bien que les descriptions de poste incluent souvent une exigence de deux ou trois ans d'expérience dans une langue, ce n'est pas le seul critère. Les entreprises recherchent également des personnes capables de travailler avec leur propre code et le code des autres. Ils veulent des gens qui savent utiliser des outils. Et les employeurs prêtent souvent attention aux soi-disant "compétences générales". Ce sont avant tout le bon sens, la capacité à bien travailler avec les autres, de bonnes capacités de communication et l'intelligence émotionnelle. Pour cultiver tout cela, vous avez besoin d'une expérience de travail sur de vrais projets avec de vrais problèmes et de vrais délais, avec d'autres codeurs et experts. Aux yeux d'un employeur, les soft skills, la capacité d'apprendre et l'ambition peuvent parfois compenser un manque de connaissances techniques pointues et un socle théorique ténu. De plus, même si un candidat à un emploi doit connaître une certaine technologie que les développeurs Java inexpérimentés ne connaissent généralement pas, les employeurs sont susceptibles d'être plus intéressés s'il y a plusieurs projets répertoriés sur son CV,
2. Projets personnels
Cette astuce peut être utile non seulement aux débutants, mais aussi aux professionnels Java plutôt expérimentés. "Projets personnels" désigne les projets sur lesquels un codeur Java travaille comme passe-temps, pour développer des compétences professionnelles, par intérêt et/ou juste pour le plaisir, et non dans le but de gagner de l'argent. Lors de l'examen des CV, de nombreux employeurs se concentrent sur les "projets favoris" des programmeurs. Pourquoi? Parce que le fait d'avoir des projets favoris indique qu'une personne aime vraiment la programmation et s'efforce en fait de se développer professionnellement - pas seulement d'en parler. Voici ce qu'Oren Eini, PDG d'Hibernating Rhinos LTD, qui développe des solutions d'infrastructure de bases de données, a à dire : "En termes simples, nous recherchons un développeur .NET et l'une des choses les plus importantes que nous recherchons est la passion. En général, nous avons constaté que les personnes qui se soucient de ce qu'elles font et qui s'y intéressent ont tendance à faire autre chose que leur travail. En d'autres termes, elles ont leurs propres projets favoris, cela peut être un site personnel, un projet pour un ami , ou juste un code écrit pour se familiariser avec une technologie. Quand vous me dites que vos seuls projets en dehors du travail ont plus de 5 ans, c'est une mauvaise indication pour nous. On ne pourrait pas dire mieux.
3. Le travail en freelance offre des possibilités illimitées de "mise à niveau" et d'acquisition d'expérience
Notez simplement qu'il est très difficile pour un programmeur novice de s'introduire dans des sites Web indépendants. Mais tu peux essayer. Travailler en tant qu'indépendant peut être une excellente étape intermédiaire sur la voie d'un développeur Java débutant complet à un développeur Java junior confiant qui a acquis de l'expérience et a "renforcé" ses compétences. La différence entre le travail en freelance et le travail d'un développeur Java à plein temps peut sembler minime. Mais vous pouvez en fait trouver de nombreuses autres opportunités de freelance prometteuses pour un développeur Java junior inexpérimenté. En effet, les pigistes sont souvent embauchés pour un travail ponctuel ou à court terme sur certains projets. Par exemple, on leur confie des tâches trop petites pour justifier la recherche d'un employé permanent à temps plein. Ces microprojets sont parfois appelés "concerts". Le projet lui-même peut être une expérience ou nécessiter des compétences hautement spécialisées. Quoi qu'il en soit, lors de l'embauche de pigistes, les employeurs sont moins exigeants et moins prudents, car ils comportent des risques financiers nettement moindres. En conséquence, un développeur Java junior a de meilleures chances d'obtenir son premier emploi rémunéré en freelance. Les pigistes sont souvent embauchés par de petites entreprises qui ont besoin de l'aide d'un programmeur pour résoudre des problèmes relativement simples. Ou par des entrepreneurs travaillant sur une idée innovante avec un budget limité. Ou même par des employés de grandes entreprises informatiques qui, pendant leur temps libre, développent leurs propres projets ou idées favoris. En un mot, il y a beaucoup de possibilités, mais dans la plupart des cas, ce sera un petit travail temporaire avec des objectifs clairement définis.
4. Deux têtes valent mieux qu'une. Développement en équipe
Si travailler seul sur des projets, qu'il s'agisse de vos propres projets favoris ou d'emplois indépendants, ne se produit pas pour une raison quelconque, vous pouvez essayer une autre option : le développement au sein d'une équipe de développeurs qui sont à peu près au même niveau. La collaboration et la résolution de problèmes vous aident non seulement à apprendre et à progresser plus rapidement, mais également à résoudre le problème de la motivation, qui est aigu pour de nombreux programmeurs novices, en particulier lorsqu'ils travaillent à la maison.
Mais comment obtenir l'expérience requise pour un vrai emploi si personne ne veut embaucher des codeurs sans expérience ? Est-ce un cercle vicieux ? Non, juste une des difficultés typiques au début d'une carrière, mais celle-ci n'est pas si difficile à surmonter. Dans cet article, nous avons rassemblé plusieurs méthodes infaillibles pour résoudre le problème d'une expérience pratique insuffisante.
Voici ce qu'Oren Eini, PDG d'Hibernating Rhinos LTD, qui développe des solutions d'infrastructure de bases de données, a à dire : "En termes simples, nous recherchons un développeur .NET et l'une des choses les plus importantes que nous recherchons est la passion. En général, nous avons constaté que les personnes qui se soucient de ce qu'elles font et qui s'y intéressent ont tendance à faire autre chose que leur travail. En d'autres termes, elles ont leurs propres projets favoris, cela peut être un site personnel, un projet pour un ami , ou juste un code écrit pour se familiariser avec une technologie. Quand vous me dites que vos seuls projets en dehors du travail ont plus de 5 ans, c'est une mauvaise indication pour nous. On ne pourrait pas dire mieux.
GO TO FULL VERSION