Milyen általános követelményeket támasztanak a cégek a junior Java fejlesztőkkel szemben? Mi az a minimális készségkészlet?

Kezdjük az alapokkal. Miért jó a Junior Java fejlesztői pozíció? A válasz egyszerű – a junior Java fejlesztők azok a belépő szintű programozók, akik már jó pénzt kereshetnek, miközben meglehetősen alapkészségekkel rendelkeznek. Ezzel elképesztő lehetőségük van tanulni a vezető fejlesztőktől és a csapatvezetőktől, és végül szakértőkké válni. Nagy a kereslet a Junior fejlesztők iránt? Biztosan! A legtöbb egyéb munkához képest a Junior Java fejlesztők "az átlagosnál jóval gyorsabban" növekedtek, 2018 és 2028 között 13%-kal (az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint). Ezért az előrejelzések szerint 2028-ra 20 900-ra nőhet a meghirdetett Junior Java fejlesztői állások száma. Valószínűleg ez a legjobb alkalom a kódolói karrierjének megkezdésére.

Mit csinálnak valójában a junior Java fejlesztők?

Pályafutásuk kezdetén a Junior Java fejlesztőknek jellemzően hatékony és stabil kódot kell írniuk, szoftverelemzést kell végezniük, teszteket kell futtatniuk a hibák felderítésére, kódot és adatokat migrálniuk, biztosítaniuk kell, hogy az alkalmazás integrálódjon a másik vállalat fejlesztéseibe, és még sok minden mást. Előtér- és háttérprojekteken egyaránt dolgozhatnak. Mindazonáltal mindez az elsődleges feladaton múlik – egy alkalmazás létrehozásán és karbantartásán . Életciklusa során pedig a Junior Java Developers fő feladatai általában a következők:

• Írjon olyan kódot, amelyet könnyen karban kell tartani.
• A kód javítása és javítása.
• Végezzen hibaelhárítást (a kód kisebb hibáit és hibáit keresse meg és javítsa).
• Dolgozzon az eszközök adminisztrátori oldalán.
• Ismerje meg a kódbázist, és dolgozzon vele.
• Dolgozzon a vezető fejlesztők által beállított funkciókon.
• Vegyen részt a tesztelési folyamatban és a dokumentáció folyamatában.
• Elemezze a projektek műszaki követelményeit.
• Dolgozzon együtt egy csapattal és látogasson el a találkozókra.
• Készítsen jelentéseket és más típusú dokumentumokat.
• Gyűjtsd össze a felhasználók visszajelzéseit.

Ezek a legáltalánosabb feladatai egy Junior Java specialistának, de készen kell állnia arra is, hogy a projekt minden szakaszában részt vegyen, és felügyelet mellett dolgozzon. Tapasztalt Junior Java fejlesztőként akár az ügyfelekkel is találkoznia kell, hogy áttekintse preferenciáit, és tanácsot adjon. És amint azt valószínűleg sejtette, a soft skilljei is döntő szerepet fognak játszani itt.

Nyitott álláshelyek Indiában

Tudja, hogy India a vezető beszerzési célpont a világon, mintegy 55%-os piaci részesedéssel, több mint 250 milliárd dollárral a globális szolgáltatások terén? És várhatóan az informatikai kiadások Indiában 101,8 milliárd dollárra nőnek ebben az évben, szemben a 2021-es 81,89 milliárd dollárral. Ezen túlmenően India várhatóan 2025-re 1 billió dolláros digitális gazdasággal fog rendelkezni. Napjainkban az indiai IT-ipar az IT-szolgáltatásokat, az IT-t fedi le. -engedélyezett szolgáltatások, e-kereskedelem, valamint szoftver- és hardvertermékek. Emellett az informatikai szféra Indiában kormányzati szolgáltatásokat is magában foglal (egészségügyi szolgáltatások, oktatási információk, fogyasztói jogok és szolgáltatások stb.). Más szóval, az informatika a gerince az indiai gazdaság virágzásának és munkahelyek millióinak létrehozásának. És ha átnézi a legnépszerűbb indiai és globális foglalkoztatási webhelyeket, számos állásajánlatot talál a Junior Java Developers számára. AlapjánMonster , jelenleg több mint 400 Junior Java fejlesztői állás van; A Glassdoor körülbelül 1500.00 állásajánlatot sorol fel, míg az Indeed több mint 2.000.00 állásajánlattal rendelkezik. A király azonban határozottan a Naukri.com , ahol több mint 37 000.00 állást kínálnak csak a Junior Java Developers számára. A Junior Java fejlesztőket kereső legjobb cégek a ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris szoftver, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris szoftver, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , és még sok más.

Junior Java fejlesztők fizetése Indiában

A legtöbb munkavállaló számára a fizetés az egyik fő szempont az állásválasztásnál. Persze nem állítjuk, hogy az anyagi ellentételezés az egyetlen oka annak, hogy a szoftverfejlesztést hivatásként válasszuk, de senki sem tagadhatja, hogy a pénz óriási hajtóerő és motiváció az önfejlesztéshez. Most nézzük meg, mennyit kereshet Junior Java fejlesztőként. Az Indeed szerint egy átlagos Junior Java fejlesztő Indiában 21 503 ₹ havonta keres, ami évente 3 03 701 ₹-nak felel meg az olyan vezető cégeknél, mint az Orange Business Services. És a CRB Tech Solutions Pvt. Ltd évente több mint 5 00 000 INR-t kínál. Csábítóan hangzik!

Követelmények egy junior fejlesztővel szemben Indiában

Ezenkívül jó ötlet lenne megismerkedni az indiai munkaadók jelöltjeire vonatkozó követelményeivel. Természetesen az elvárások vállalatonként eltérőek lehetnek, de egy átlagos készségkészlet a következő:

• A Java erős ismerete, beleértve a szintaxist, a gyűjteményeket és a többszálú kezelést.
• Az OO programozási elvek mélyreható ismerete és a tiszta, hatékony kód iránti elkötelezettség.
• J2EE, JSP, Servlet, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring és Hibernate területén szerzett tapasztalat.
• Az adatbázis-fogalmak megértése (MySQL).
• IDE-ben szerzett tapasztalat, mint az Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ stb.
• A verzióvezérlő rendszerek és szolgáltatások, például a GitHub vagy a GitLab határozott ismerete.
• API-integráció, algoritmusok és tervezési minták.
• Kívánatos a webes projekt keretrendszerek, a vállalati keretrendszerek és az egységtesztelő eszközök ismerete.
• Alapszintű gyakorlati tapasztalat programozásban.
• Verziókezelő eszközök ismerete.
• Jó SQL/Oracle tapasztalat.
• Az alkalmazásfejlesztési életciklus teljes megértése.

Előnyben részesített készségekként az indiai vállalatok gyakran felsorolják:

• Képes gyorsan megtanulni új szoftvereket és technológiákat.
• Jó kommunikációs készség.
• Erős problémamegoldó készség és gyors döntési képesség.

Az online tanfolyamok segíthetnek az alapvető készségek elsajátításában?

Az online Java kurzusok ma az egyik legkedveltebb tanulási mód. És könnyű belátni, hogy miért. Nemcsak sokkal megfizethetőbbek a főiskolához képest, hanem sokkal rugalmasabbak és interaktívabbak is. Például a friss „Java Developer Profession” kurzus rendkívül lebilincselő és informatív, mivel a legújabb tanítási technikákkal, például a gamification, a történetmesélés és a vizualizáció segítségével készült. A tanfolyam rendszeres leckéket tartalmaz egy egyre bonyolultabb mentorral, a házi feladat azonnali ellenőrzésével, hogy minden szakaszban értékelést és értékes javaslatokat kaphasson. Ráadásul a kurzus chat-alapú támogatással is rendelkezik. Milyen készségeket kínál ez a 12 hónapos tanfolyam? Java Developer Profession tanfolyam tartalma

Következtetés

Amint látja, a „ Java Developer Profession” tanfolyam lefedi a legtöbb követelményt. Az 1., 2. és 3. modul során alaposan megismerheti a Java szintaxist és a Java Core-ot, valamint olyan hasznos fejlesztői eszközöket, mint a Maven, JUnit5, TomCat és mások, míg a 3., 4. és 5. modul segít megérteni az adatbázisokat. , Hibernate, frameworks Spring és Spring Boot. A kurzus befejezése után megszerzi az első igazi élményt, amellyel bővítheti portfólióját. A kulcs az, hogy szenvedélyes és motivált maradjon a jövőbeli karrierjét illetően. Ahogy mondani szokták: „Ahhoz, hogy sikeresek legyünk az életben, három dologra van szükségünk: egy lengőkarra, egy gerincre és egy vicces csontra”. A CodeGym határozottan a gerinced lehet, miért ne kezdenéd el minél előbb?