レベル8
世界の労働市場
あなたが小国や発展途上国に住んでいる場合、自分の専門的な可能性を実現する旅は、現地の労働市場の制限によって妨げられる可能性があります。単純に仕事が見つからない可能性もあります！
地元の労働市場の限界
1. 給料が安い
たとえあなたが一流の専門家であっても、まともな給与を提供できる雇用主は存在しないかもしれません（教師や科学者を思い浮かべてください）。
2. 卒業生が多すぎる
大学を卒業する弁護士や経済学者の数は需要の10倍を上回っており、卒業生の90％はそれぞれの分野で仕事を見つけることができていない。多くの場合、その理由は教育の質の低さにあります。
3. あなたの分野では従業員の需要がない
あなたは偉大な科学者かもしれませんが、政府が基礎研究への資金を削減したらどうしますか? 職業安定所は、新しい職業に就くための訓練を受けることを勧めています。あなたに豊富な経験があり、他の国でもその需要が高い場合、それは賢明ではありません。
世界的に有名な物理学者が自国の大学を辞めてニューヨークに移り、食器洗い機になるのは悲劇です。世界的に有名な物理学者がニューヨークの部門を率いるのではなく、母国で皿洗いをしている場合、それはさらに大きな悲劇です。
4. 限られたキャリアの可能性
あなたが証券に特化することを計画している株式トレーダーであると仮定します。将来は自分で投資ファンドを運営したいと考えています。あなたの国ではそのような専門家の需要がゼロかもしれません。
5. 小規模な雇用市場
あなたの国には、あなたのスキルセットを備えた専門家を雇うことに興味を持っている企業が数社しかないかもしれません。これらの企業のいずれかで働いている場合は、競合他社で働くことを禁止する契約に署名する必要がある場合があります。これは、他に行くところがないことを意味します。
グローバリゼーションと、よく発達した安価な通信技術により、世界的な雇用市場が生まれました。これは、海外で雇用する意欲と能力のある企業と、外国企業で働く意欲と能力のある従業員で構成されています。
世界的な労働市場の利点
1. 給与は先進国より低いが、発展途上国よりは高い。
あなたの職業が世界の雇用市場で高い需要がある場合、あなたの収入は現地で期待できる収入の 5 ～ 10 倍になる可能性があります。さらに、稼いだお金を地元で使うことができ、それが自国の経済成長につながります。
2. 経験する。より洗練されたビジネスプロセス
仕事の主なメリットは、経験、お金、コネです。家にお金を持ち帰ることに慣れてしまっているなら、それはあなたの問題です。大手グローバル企業で働く貴重な経験を積むことができます。彼らは皆、グローバル化の傾向を歓迎しているので、それはあなたが思っているよりも簡単かもしれません。会社員であれば、社内のビジネス プロセス、効果的なプロセスと効果の低いプロセスを観察できるようになります。ただ目と耳を開いておいてください。
3. 成長の見通しが良好
国際的な大企業で働くことは、専門的に成長し、キャリアを築くのに役立ちます。世界中で便利な接続を確立できるので、便利になるかもしれません。優れたスペシャリストとしての評判を築けば、いくつかの国際企業があなたに仕事を提供してくれるかもしれません。才能ある人に必要なのはチャンスだけだ。その人は、それが起こったときにそれをどうすればよいかを知っているでしょう。
4. 出張
特に会社が海外にオフィスを構えている場合、出張で海外旅行をするオファーを受けることもよくあります。旅行するだけでなく、新しい知識、スキル、人脈を得るこの機会をお見逃しなく。単一の視点だけでは高品質の 3D 画像を得ることができないことに注意してください。
5. 大好きな国に移住するチャンス
自分が優れた専門家であることを証明すると、多くの場合、海外のクライアントのオフィスで一時的または恒久的な仕事のオファーを得ることができます。これはかなり便利です。おそらくあなたはすでに出張でそこを訪れたことがあり、どこに行くのかよく知っているでしょう。そこにはすでに友人や知人がいて、あなたはすでにあなたのことを知っているチームの一員になるでしょう。移民にとってこれ以上理想的な条件を考えるのは困難です。
世界的な労働市場の要件
1. 適切な職業に就く必要がある
すべての職業がグローバル市場に適しているわけではありませんが、多くの職業が適しています。リストは増え続けています。いくつか例を挙げると、電話サポート、ソフトウェア開発、研究、設計、インターネットやコンピュータに関連するほぼすべてのサービスです。あなたの職業が過去 20 ～ 30 年以内に誕生したものであれば、簡単にグローバル化できる可能性が高くなります。
2. 価格と品質
外国企業は、他国でより優秀で安価な専門家を雇用する機会に抵抗するのが難しいと感じています。より良くて安いか、もっと安くする必要があります。企業は海外にアウトソーシングすることでさらなるリスクを負うため、ただ安いだけでは十分ではありません。
3. 上手な英語
21 世紀では、英語は国際言語です。英語を母国語としないが、世界の労働市場で働き、その利点を最大限に活用したい場合は、この国際言語を学ぶ必要があります。英語力が低いほど、他の 2 つの分野 (専門知識と低コスト) でより多くのメリットを提供する必要があります。
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