Dheweke ujar manawa wong sing ora duwe pendhidhikan teknis ora duwe papan ing program. Dheweke nyoba medeni sampeyan supaya ora mikir babagan owah-owahan karir sawise sampeyan tekan 30 taun. Nanging apa yen mung ing umur 30 dadi cetha yen kabeh kawruh lan pengalaman sadurunge nuntun sampeyan menyang panggonan sing salah?

Ing kasunyatan, iku ora dadi medeni. Sapa wae bisa dadi programmer ing umur apa wae. Mangkene critane PielsLie, salah sawijining siswa saka St. Petersburg sing latar mburi pendhidhikan ing humaniora lan makarya sajrone 10 taun ing manajemen lan sales.

Nalika dheweke nulis crita sukses, dheweke umur 32. Kira-kira 5 wulan, dheweke tekan Level 35 ing CodeGym. Dheweke ngentekake 2-3 wulan kanggo sinau mandiri lan nulis proyek, lan sawetara wulan maneh golek kerja. Ing wektu iku, dheweke entuk tawaran apik lan entuk kerja minangka pangembang piranti lunak.

LANGKAH 1. Sinau

Syarat kanggo sumber utama sinau jelas: presentasi terstruktur saka materi inti Jawa, akeh latihan, lan komunitas gedhe:

  • sak Interview, sampeyan bisa takon apa-apa bab "inti kawruh" - saka bitwise ngoper lan casting generik kanggo IO lan serialization;
  • laku iku wajib; sampeyan bisa ngelingi barang ing program yen sampeyan ngerti banget materi lan nguatake liwat latihan;
  • Lan kanggo komunitas: yen sampeyan ngrampungake tugas, terusake lan pamer ing komentar; yen sampeyan ora bisa ngatasi, sampeyan bisa takon, nanging ora ana sing bisa menehi solusi sing wis siap.

Ing kabeh babagan, CodeGym cocog karo tagihan kanggo platform sinau utama. Lulusan ngajak boning munggah dening maca buku: "Schildt padha iki paling isine topik ing tangan, lan asring nyeleh Bare titik tartamtu."

Java webinar

Tips kanggo sing nyedhaki sinau basa Jawa kanthi resik

  1. Saben uwong sing miwiti saka ngeruk nemu lelampahan iku angel. Ora persentasi ageng saka wong-wong sing miwiti nggawe kanggo mburi mesthi. Tujuan sampeyan yaiku dadi salah sawijining wong sing nindakake.
  2. Sampeyan bakal nemu semangat paling gedhe sawise siji utawa rong sasi, nalika tugas dadi luwih angel lan luwih menarik. tahan.
  3. Sing paling penting yaiku nggawe kemajuan saben minggu. Sawise ngaso rong minggu, angel bali menyang pelana, nanging ora kabeh wong bisa nulis kode saben dina sajrone pirang-pirang wulan berturut-turut.

Nyetel target kanggo dhewe, diukur ing jam saben minggu: contone, 15. Sampeyan bisa kode kanggo 1,5 jam saben minggu lan liyane 3-4 jam saben dina akhir minggu, utawa sampeyan bisa ngaso kanggo saperangan saka sore, nanging banjur Panjenengan "kuota akhir minggu" bakal nambah. Yen sampeyan nindakake kanthi cara iki, jadwal sampeyan bakal fleksibel nanging konsisten. Mesthi, mengko sampeyan bakal bisa ngukur karya ing syarat-syarat tugas rampung lan proyek, nanging nalika kita ngomong bab sintaksis lan kawruh inti, iku ndadekake pangertèn kanggo menehi hasil ing jam.

Secara total, butuh udakara 5 wulan kanggo ngrampungake kursus kasebut (sadurunge entuk akses menyang internship), kalebu preian lan istirahat singkat, lan sing digayuh karo minggu kerja limang dina standar sing mung ninggalake wektu luang ing akhir minggu lan dina minggu saka 10 PM nganti tengah wengi.

Dadi yen sampeyan duwe jadwal sing luwih mbukak utawa nggunakake rezim latihan sing luwih ketat, sampeyan bisa ngatur luwih cepet.

LANGKAH 2. Pendhidhikan dhiri

Sawise tekan Level 35, sawetara wulan dheweke kanthi mandiri njelajah Spring MVC, Spring Boot + Data, Spring Security, Hibernate, jUnit, Maven, Git, lan RDBMS, lan nguwasani SQL lan nggabungake kabeh kawruh kasebut dadi siji. Enem wulan sabanjure, siswa kasebut duwe proyek sing menehi pengalaman praktis nggunakake kerangka kerja "dewasa" uga profil Github, sing bisa dituduhake yen majikan potensial njaluk.

Cara nggawe rencana pangembangan pribadi

  1. Bukak postingan proyek kanggo posisi pangembang SMP/Jawa tengah (utawa sawetara area kapentingan liyane) lan deleng teknologi lan kerangka kerja sing paling kerep disebutake.
  2. Ngimpi lan nulis sawetara tugas tes kanggo dheweke. Setel wates wektu kanggo sampeyan dhewe kanggo ngetrapake.

STEP 3. Nggolek karya

Tahap iki paling dawa lan ora mulus kaya rong sadurunge.

Ngirim resume pemula sing jujur

Sawise ngrampungake proyek pribadi, siswa ngirim udakara 30 aplikasi kanggo lowongan junior / trainee (liwat HH, LinkedIn, lan agensi kepegawaian), sing nuduhake tumpukan teknologi sing akrab ing resume, uga sawetara katrampilan alus lan nyebutake pengalaman sing sederhana.

Iki ngasilake rong panggilan, salah sijine langsung rampung amarga katrampilan basa Inggris pra-menengah (dadi sinau basa Inggris uga). Loro perusahaan liyane ngirim tugas tes. Dheweke duwe siji "wawancara" sing ngasilake "kita bakal nelpon sampeyan".

Nyoba kanggo njaluk internship

Mungkin sampeyan bisa entuk pengalaman liwat internship sing ora dibayar utawa dibayar kanthi syarat lan entuk pijakan ing perusahaan IT gedhe? Iki minangka pendekatan sing apik, nanging ternyata ora kanggo kabeh wong. Penulis crita nindakake tugas tes, nanging ora lulus wawancara pungkasan.

Sawise pengalaman iki, mantan mahasiswa kita nulis yen dheweke "dadi rada nandhang sungkowo, lan nggawe kabeh panelusuran proyek ing ngaso meh nem sasi." Dheweke kerja ing mantan profesi lan nulis sawetara aplikasi kanggo awake dhewe.

Iki terus nganti dheweke ketemu kenalan karo dheweke gagal golek proyek dev junior. Ing wektu iku, kenalan dheweke kerja minangka pangembang tingkat menengah, nanging dheweke miwiti kanthi cara sing padha - kanthi sinau mandiri.

Kancane menehi sawetara rekomendasi (sawetara "curang", miturut penulis):

  1. Siji cara utawa liyane, entuk pengalaman profesional 6+ wulan ing resume: magang, proyek tesis, freelancing, kerja jarak jauh - apa wae. Iki bakal mbantu nemen ing tataran nalika wong HR nindakake screening dhisikan saka tumpukan resume;
  2. Mbusak tembung "junior" lan gaji samesthine saka resume; mung ninggalake "pangembang Jawa" lan rembugan gaji individu karo saben perusahaan;
  3. Coba njaluk wong saka HR kanggo nyritakake kisaran gaji sing bisa ditindakake sadurunge sampeyan nyatakake pangarepan sampeyan. Yen perusahaan nawakake 5,000-6,500 dolar, lan sampeyan pengin miwiti $ 2,000, sawetara pembuat keputusan sing nyewa bakal nggawe pendapat sing kurang babagan sampeyan.
  4. Tanggapi saben lowongan kerja sing cocog karo tumpukan teknologi sampeyan, sanajan 1-3 taun pengalaman profesional dibutuhake.

Lan iku kabeh bisa metu.

tawaran pisanan

Sawise penulis crita ngetutake rekomendasi kasebut, kahanan panelusuran kerja saya apik banget.

Kaping pisanan, saka udakara 12 tanggapan anyar, setengah meh rampung karo rapat pribadi, utawa wawancara Skype, utawa tugas tes.

Kapindho, wakil HR wiwit nggayuh inisiatif dhewe - liwat aplikasi olahpesen, email, lan LinkedIn.

Katelu, syarat pengalaman profesi dadi rada fleksibel: akeh perusahaan sing siap komunikasi karo calon sing ora ana ing sawetara 1-3 taun kerja ing jagad perusahaan.

Ing ngisor iki ana siji tawaran kanggo posisi pangembang junior lan siji kanggo posisi tingkat menengah kanthi wektu percobaan. Secara total, golek kerja butuh rong wulan.

Sampeyan ora bisa nulis akeh kode Jawa, banjur golek proyek kanggo dangu, lan wekasanipun kabeh dadi apa-apa.

Banyu nyandhang watu lan, kaya sing ditulis dening penulis, "yen mahasiswa humaniora sing umur 30 taun bisa narik, mula sampeyan uga bakal sukses. Sing utama yaiku ora wedi karo telpon awal, tugas tes, lan Wawancara. Saben 'gagal' bisa dadi kesempatan kanggo sinau babagan sing anyar babagan awake dhewe lan nutup kesenjangan ing kawruh sampeyan. Lan saben wektu sampeyan bakal rumangsa luwih percaya diri."