தொழில்நுட்பக் கல்வி இல்லாதவர்களுக்கு நிரலாக்கத்தில் இடமில்லை என்கிறார்கள். நீங்கள் 30 வருடங்களைத் தாண்டிய பிறகு தொழில் மாற்றத்தைப் பற்றி சிந்திக்காமல் உங்களை பயமுறுத்த முயற்சிக்கிறார்கள். ஆனால் உங்கள் முந்தைய அறிவும் அனுபவமும் உங்களை தவறான இலக்குக்கு இட்டுச் சென்றது என்பது 30 வயதில் மட்டும் தெளிவாகத் தெரிந்தால் என்ன செய்வது?
உண்மையில், இது மிகவும் பயமாக இல்லை. யார் வேண்டுமானாலும் எந்த வயதிலும் புரோகிராமர் ஆகலாம். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கைச் சேர்ந்த எங்கள் மாணவர்களில் ஒருவரான பீல்ஸ்லீயின் கதை இங்கே உள்ளது, அவருடைய கல்விப் பின்னணி மனிதநேயத்தில் உள்ளது மற்றும் 10 ஆண்டுகள் மேலாண்மை மற்றும் விற்பனையில் பணியாற்றியவர்.
அவர் தனது வெற்றிக் கதையை எழுதும் போது, அவருக்கு வயது 32. சுமார் 5 மாதங்களில், அவர் கோட்ஜிம்மில் 35 ஆம் நிலையை அடைந்தார். அவர் 2-3 மாதங்கள் சுய கல்வி மற்றும் எழுதும் திட்டங்களிலும், மேலும் சில மாதங்கள் வேலை தேடுவதிலும் செலவிட்டார். அந்த நேரத்தில், அவருக்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பு கிடைத்தது மற்றும் மென்பொருள் உருவாக்குநராக வேலை கிடைத்தது.
படி 1. கற்றல்
கற்றலின் முக்கிய ஆதாரத்திற்கான தேவைகள் தெளிவாக இருந்தன: ஜாவா கோர் பொருளின் கட்டமைக்கப்பட்ட விளக்கக்காட்சி, நிறைய பயிற்சி மற்றும் ஒரு பெரிய சமூகம்:
- நேர்காணல்களின் போது, "முக்கிய அறிவு" பற்றி உங்களிடம் எதுவும் கேட்கப்படலாம் - பிட்வைஸ் ஷிஃப்டிங் மற்றும் காஸ்டிங் ஜெனரிக்ஸ் முதல் IO மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் வரை;
- பயிற்சி கட்டாயம்; நீங்கள் பொருளை ஆழமாகப் புரிந்துகொண்டு பயிற்சியின் மூலம் அதை வலுப்படுத்தினால், நிரலாக்கத்தில் உள்ள விஷயங்களை நீங்கள் நினைவில் கொள்ளலாம்;
- சமூகத்தைப் பொறுத்தவரை: நீங்கள் ஒரு பணியைத் தீர்த்தால், மேலே சென்று கருத்துகளில் காட்டவும்; உங்களால் அதைத் தீர்க்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கலாம், ஆனால் யாரும் உங்களுக்கு ஆயத்தமான தீர்வைத் தர வாய்ப்பில்லை.
எல்லா வகையிலும், கோட்ஜிம் முக்கிய கற்றல் தளத்திற்கு பொருந்தும். பட்டதாரி புத்தகங்களைப் படிப்பதன் மூலம் சிறந்து விளங்குவதைப் பரிந்துரைக்கிறார்: "இதே ஷில்ட் தான் தலைப்பைச் சிறப்பாக உள்ளடக்குகிறார், மேலும் சில புள்ளிகளை அடிக்கடி வெளிப்படுத்துகிறார்."
சுத்தமான ஸ்லேட்டுடன் ஜாவா கற்றலை அணுகுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்
- புதிதாக தொடங்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் பயணம் கடினமாக இருக்கும். படிப்பைத் தொடங்குபவர்களில் பெரும் சதவீதத்தினர் படிப்பை முடிப்பதில்லை. அவ்வாறு செய்பவர்களில் ஒருவராக மாறுவதே உங்கள் நோக்கம்.
- ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, பணிகள் மிகவும் கடினமாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் மாறும் போது நீங்கள் மிகுந்த உற்சாகத்தை அனுபவிப்பீர்கள். பொறுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
- மிக முக்கியமான விஷயம் வாராந்திர முன்னேற்றம். இரண்டு வாரங்களுக்கு ஓய்வு எடுத்த பிறகு, சேணத்தை மீண்டும் பெறுவது சவாலானது, ஆனால் ஒவ்வொருவரும் தொடர்ந்து பல மாதங்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் குறியீட்டை எழுத முடியாது.
வாரத்திற்கு மணிநேரங்களில் அளவிடப்படும் உங்களுக்கான இலக்கை அமைக்கவும்: எடுத்துக்காட்டாக, 15. நீங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் 1.5 மணிநேரமும், வார இறுதியில் ஒவ்வொரு நாளும் 3-4 மணிநேரமும் குறியீடு செய்யலாம் அல்லது இரண்டு மாலைகள் ஓய்வெடுக்கலாம், ஆனால் உங்கள் "வார இறுதி ஒதுக்கீடு" அதிகரிக்கும். நீங்கள் இந்த வழியில் செய்தால், உங்கள் அட்டவணை நெகிழ்வானதாக ஆனால் சீரானதாக இருக்கும். நிச்சயமாக, பின்னர் நீங்கள் முடிக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் திட்டங்களின் அடிப்படையில் உங்கள் வேலையை அளவிட முடியும், ஆனால் நாங்கள் தொடரியல் மற்றும் முக்கிய அறிவைப் பற்றி பேசும்போது, மணிநேரத்தில் சமாளிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
மொத்தத்தில், விடுமுறைகள் மற்றும் குறுகிய இடைவேளைகள் உட்பட (இன்டர்ன்ஷிப்பை அணுகுவதற்கு முன்) படிப்பை முடிக்க சுமார் 5 மாதங்கள் ஆனது, மேலும் இது 10 முதல் வார இறுதி மற்றும் வார நாட்களில் மட்டுமே ஓய்வு நேரத்தை விட்டுவிட்டு நிலையான ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தில் அடையப்பட்டது. பி.எம் முதல் நள்ளிரவு வரை.
எனவே, உங்களிடம் அதிக திறந்த அட்டவணை இருந்தால் அல்லது மிகவும் கடுமையான பயிற்சி முறையைப் பின்பற்றினால், நீங்கள் மிக வேகமாக நிர்வகிக்கலாம்.
படி 2. சுய கல்வி
நிலை 35 ஐ அடைந்ததும், பல மாதங்கள் அவர் ஸ்பிரிங் எம்விசி, ஸ்பிரிங் பூட் + டேட்டா, ஸ்பிரிங் செக்யூரிட்டி, ஹைபர்னேட், ஜூனிட், மேவன், கிட் மற்றும் ஆர்டிபிஎம்எஸ் ஆகியவற்றை சுயாதீனமாக ஆராய்ந்தார், மேலும் SQL இல் தேர்ச்சி பெற்று இந்த அறிவை ஒருங்கிணைத்து ஒருங்கிணைத்தார். ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, மாணவர் "வளர்ந்த" கட்டமைப்புகள் மற்றும் கிதுப் சுயவிவரத்தைப் பயன்படுத்தி நடைமுறை அனுபவத்தை அளித்த திட்டங்களைக் கொண்டிருந்தார், சாத்தியமான முதலாளி அதைக் கோரினால் அவர் அதைக் காட்ட முடியும்.
தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது
- ஜூனியர்/மிடில் ஜாவா டெவலப்பர் பதவிகளுக்கான (அல்லது வேறு சில ஆர்வமுள்ள பகுதிகள்) வேலை இடுகைகளை இயக்கி, எந்த தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகள் அடிக்கடி குறிப்பிடப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்கவும்.
- அவர்களுக்காக சில சோதனை பணிகளை கனவு காணுங்கள். அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை நீங்களே அமைக்கவும்.
படி 3. வேலை தேடுதல்
இந்த நிலை மிகவும் நீளமானது மற்றும் முந்தைய இரண்டைப் போல மென்மையாக இல்லை.
நேர்மையான புதியவரின் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்
தனிப்பட்ட திட்டங்களை முடித்த பிறகு, மாணவர் ஜூனியர்/டிரெய்னி காலியிடங்களுக்கு (HH, LinkedIn மற்றும் பணியாளர் ஏஜென்சிகள் மூலம்) தோராயமாக 30 விண்ணப்பங்களை அனுப்பியுள்ளார்.
இது இரண்டு அழைப்புகளைக் கொடுத்தது, அதில் ஒன்று அவரது இடைநிலை ஆங்கிலத் திறன் காரணமாக உடனடியாக முடிந்தது (எனவே ஆங்கிலத்தையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்). மேலும் இரண்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் சோதனை பணிகளை அனுப்பியுள்ளன. அவருக்கு ஒரு "நேர்காணல்" இருந்தது, அதன் விளைவாக "நாங்கள் உங்களுக்கு அழைப்பு செய்வோம்".
இன்டர்ன்ஷிப் பெற முயற்சிக்கிறது
ஒருவேளை நீங்கள் பணம் செலுத்தாத அல்லது நிபந்தனையுடன் ஊதியம் பெறும் இன்டர்ன்ஷிப் மூலம் அனுபவத்தைப் பெறலாம் மற்றும் எப்படியாவது ஒரு பெரிய ஐடி நிறுவனத்தில் காலடி எடுத்து வைக்க முடியுமா? இது ஒரு நல்ல அணுகுமுறை, ஆனால் அது மாறிவிடும், அனைவருக்கும் இல்லை. கதையின் ஆசிரியர் சோதனைப் பணியைச் செய்தார், ஆனால் இறுதி நேர்காணலைத் தாண்டவில்லை.
இந்த அனுபவத்திற்குப் பிறகு, எங்கள் முன்னாள் மாணவர் அவர் "சற்றே மனச்சோர்வடைந்தார், மேலும் முழு வேலை தேடலையும் கிட்டத்தட்ட ஆறு மாதங்களுக்கு இடைநிறுத்தினார்" என்று எழுதுகிறார். அவர் தனது முன்னாள் தொழிலில் பணியாற்றினார் மற்றும் தனக்காக சில விண்ணப்பங்களை எழுதினார்.
அவர் ஒரு ஜூனியர் தேவ் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் தோல்விகளைப் பகிர்ந்து கொண்ட ஒரு அறிமுகத்தை அவர் சந்திக்கும் வரை இது தொடர்ந்தது. அந்த நேரத்தில், அவரது அறிமுகமானவர் ஒரு நடுத்தர அளவிலான டெவலப்பராக பணிபுரிந்தார், ஆனால் அவர் அதே வழியில் தொடங்கினார் - சுய ஆய்வு.
அவரது நண்பர் சில பரிந்துரைகளை வழங்கினார் (சில "ஏமாற்றிகள்", ஆசிரியரின் கூற்றுப்படி):
- ஒரு வழி அல்லது வேறு, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் 6+ மாத தொழில்முறை அனுபவத்தைப் பெறுங்கள்: இன்டர்ன்ஷிப்கள், ஆய்வறிக்கை திட்டங்கள், ஃப்ரீலான்சிங், தொலைதூர வேலை - எதுவாக இருந்தாலும். HR நபர்கள் ரெஸ்யூம் பைலின் ஆரம்ப ஸ்கிரீனிங் செய்யும் கட்டத்தில் இது பெரிதும் உதவும்;
- உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருந்து "ஜூனியர்" மற்றும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் சம்பளத்தை நீக்கவும்; "ஜாவா டெவலப்பரை" விட்டுவிட்டு உங்கள் சம்பளத்தை ஒவ்வொரு நிறுவனத்துடனும் தனித்தனியாக விவாதிக்கவும்;
- உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைக் கூறுவதற்கு முன், சாத்தியமான சம்பள வரம்பை வெளிப்படுத்த HR இலிருந்து நபரைப் பெற முயற்சிக்கவும். ஒரு நிறுவனம் 5,000-6,500 டாலர்களை வழங்கினால், நீங்கள் $2,000 க்கு தொடங்கத் தயாராக இருந்தால், சில பணியமர்த்தல் முடிவெடுப்பவர்கள் உங்களைப் பற்றி குறைந்த கருத்தை உருவாக்குவார்கள்.
- 1-3 வருட தொழில்முறை அனுபவம் தேவைப்பட்டாலும், உங்கள் தொழில்நுட்ப அடுக்குடன் பொருந்தக்கூடிய ஒவ்வொரு வேலை காலியிடத்திற்கும் பதிலளிக்கவும்.
மற்றும் அது அனைத்து வேலை.
முதல் சலுகை
கதையின் ஆசிரியர் பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றிய பிறகு, வேலை தேடல் நிலைமை கணிசமாக மேம்பட்டது.
முதலாவதாக, சுமார் 12 புதிய பதில்களில், பாதி உடனடியாக நேரில் சந்திப்பு, அல்லது ஸ்கைப் நேர்காணல் அல்லது சோதனைப் பணியுடன் முடிவடைந்தது.
இரண்டாவதாக, HR பிரதிநிதிகள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் - செய்தியிடல் பயன்பாடுகள், மின்னஞ்சல் மற்றும் லிங்க்ட்இன் மூலம் அணுகத் தொடங்கினர்.
மூன்றாவதாக, தொழில் அனுபவத்தின் தேவைகள் சற்றே நெகிழ்வானதாக மாறியது: கார்ப்பரேட் உலகில் 1-3 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் குறிப்பிட்ட வரம்பிற்குள் வராத ஒரு வேட்பாளருடன் தொடர்பு கொள்ள பல நிறுவனங்கள் தயாராக உள்ளன.
ஜூனியர் டெவலப்பர் பதவிக்கான ஒரு சலுகையும், தகுதிகாண் காலத்துடன் கூடிய இடைநிலை பதவிக்கான ஒரு சலுகையும் கீழே உள்ளது. மொத்தத்தில், வேலை தேடல் இரண்டு மாதங்கள் எடுத்தது.
நீங்கள் நிறைய ஜாவா குறியீட்டை எழுத முடியாது, பின்னர் நீண்ட, நீண்ட நேரம் ஒரு வேலையைத் தேடுங்கள், பின்னர் இறுதியில் அனைத்தும் ஒன்றும் இல்லை.
நீர் கல்லை தேய்கிறது, ஆசிரியர் எழுதுவது போல், "30 வயதான மனிதநேய மாணவர் அதை இழுக்க முடிந்தால், நீங்களும் வெற்றி பெறுவீர்கள். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஆரம்ப தொலைபேசி அழைப்புகள், சோதனை பணிகள் மற்றும் சோதனைகளுக்கு பயப்படக்கூடாது. நேர்காணல்கள். ஒவ்வொரு 'தோல்வியும்' உங்களைப் பற்றி புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், உங்கள் அறிவில் உள்ள இடைவெளிகளை மூடுவதற்கும் வாய்ப்பாக இருக்கும். மேலும் ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்."
GO TO FULL VERSION