他们说没有受过技术教育的人没有编程的余地。他们试图吓唬你，让你在 30 岁后不要考虑改变职业。但是，如果只有在 30 岁时，您才清楚之前的所有知识和经验都将您带到了错误的目的地，那该怎么办？
实际上，它并没有那么可怕。任何人在任何年龄都可以成为程序员。PielsLie 是我们圣彼得堡的一名学生，他的教育背景是人文学科，在管理和销售领域工作了 10 年。
在他写下他的成功故事时，他 32 岁。大约 5 个月后，他在 CodeGym 上达到了 35 级。他花了 2-3 个月的时间进行自学和编写项目，然后又花了几个月的时间找工作。那时，他得到了一份不错的工作机会，并找到了一份软件开发人员的工作。
步骤 1. 学习
主要学习来源的要求很明确：Java 核心材料的结构化介绍、大量实践和大型社区：
- 在面试中，你可能会被问到任何关于“核心知识”的问题——从位移位和转换泛型到 IO 和序列化；
- 实践是强制性的；如果你深入理解材料并通过实践加强它，你就可以记住编程中的东西；
- 至于社区：如果你解决了一个任务，就继续在评论中炫耀；如果你不能解决它，欢迎你提出问题，但没有人可能会给你一个现成的解决方案。
在所有方面，CodeGym 都符合主要学习平台的要求。这位毕业生建议通过阅读书籍来振作起来：“这同一位 Schildt 最能涵盖手头的主题，并且经常揭示某些要点。”
给那些从头开始学习 Java 的人的提示
- 每个从零开始的人都会发现这条路很艰难。开始学习的人中，只有很少一部分人能坚持到课程结束。你的目标是成为那些这样做的人之一。
- 一两个月后，您将体验到最大的热情，届时任务会变得更加困难和有趣。忍受。
- 最重要的是每周取得进步。休息两周后，重新坐上马鞍是很有挑战性的，但并不是每个人都能连续几个月每天写代码。
为自己设定一个目标，以每周小时数衡量：例如，15。您可以每个工作日编码 1.5 小时，周末每天再编码 3-4 小时，或者您可以休息几个晚上，但随后您的“周末配额”将增加。如果你这样做，那么你的日程安排将是灵活但一致的。当然，稍后您将能够根据完成的任务和项目来衡量您的工作，但是当我们谈论语法和核心知识时，按小时计算是有意义的。
总共花了大约 5 个月的时间完成课程（在获得实习机会之前），包括假期和短暂休息，这是通过标准的五天工作周实现的，周末和工作日只剩下 10 天的空闲时间下午到午夜。
因此，如果你有一个更开放的时间表或采用更严格的训练制度，你可以管理得更快。
步骤 2. 自我教育
35级后，独立探索Spring MVC、Spring Boot+Data、Spring Security、Hibernate、jUnit、Maven、Git、RDBMS数月，掌握SQL，融会贯通。六个月后，这名学生的项目让他获得了使用“成熟”框架的实践经验以及 Github 个人资料，如果潜在雇主要求，他可以展示这些个人资料。
如何制定个人发展计划
- 浏览初级/中级 Java 开发人员职位（或其他感兴趣的领域）的职位发布，看看最常提到哪些技术和框架。
- 为他们设想并写下一些测试任务。为自己设定最后期限来实施它们。
步骤 3. 找工作
这个阶段最长，也没有前两个阶段那么顺利。
提交一份诚实的新手简历
在完成个人项目后，该学生发出了大约 30 份初级/实习生职位空缺申请（通过 HH、LinkedIn 和人事代理机构），表明他简历中熟悉的技术堆栈，以及一些软技能和适度提及他的经验。
这产生了两个电话，其中一个电话由于他的中级英语水平而立即结束（所以也要学习英语）。还有两家公司发送了他们的测试任务。他接受了一次“面试”，结果是“我们会给你打电话”。
试图获得实习
或许你可以通过无薪或有条件带薪的实习获得经验，并以某种方式在大型 IT 公司站稳脚跟？这是一个好方法，但事实证明，并不适合所有人。故事的作者完成了测试任务，但没有通过最后的面试。
在这次经历之后，我们以前的学生写道，他“变得有些沮丧，整个求职工作暂停了将近六个月。” 他从事他以前的职业并为自己编写了一些应用程序。
这种情况一直持续到他遇到一个熟人，并与他分享了他在寻找初级开发工作方面的失败。当时，他的熟人是一名中级开发人员，但他也是以同样的方式开始的——自学。
他的朋友给出了一些建议（据作者说是一些“骗子”）：
- 不管怎样，让自己在简历上有 6 个月以上的专业经验：实习、论文项目、自由职业、远程工作——随便什么。这将在人力资源人员对简历堆进行初步筛选的阶段提供很大帮助；
- 从简历中删除“初级”一词和您的期望薪水；离开“Java开发人员”，与每家公司单独讨论你的薪水；
- 在你陈述你的期望之前，试着让人力资源部的人透露可能的薪水范围。如果一家公司提供 5,000-6,500 美元，而你愿意以 2,000 美元起步，一些招聘决策者会对你形成低估。
- 响应与您的技术堆栈相匹配的每个职位空缺，即使需要 1-3 年的专业经验也是如此。
这一切都成功了。
首次报价
故事作者听从建议后，求职情况明显改善。
首先，在大约 12 个新回复中，有一半几乎立即以面对面会议、Skype 面试或测试任务结束。
其次，人力资源代表开始主动联系——通过消息应用程序、电子邮件和 LinkedIn。
第三，对职业经验的要求变得有些灵活：许多公司愿意与不在企业工作1-3年规定范围内的候选人进行交流。
最重要的是一份提供初级开发人员职位，一份提供带试用期的中级职位。找工作总共花了两个月的时间。
你不可能写了很多 Java 代码，然后找一份工作找了很久很久，最后却一无所获。
水磨石，正如作者所写，“如果一个 30 岁的文科学生能够成功，那么你也会成功。最主要的是不要害怕最初的电话、测试任务和面试。每一次“失败”都是一次了解自己新事物并弥补知识差距的机会。每次你都会感到更加自信。
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