
Ang Mga Bentahe ng Malayong Trabaho sa Tech
Bago ang pandemya, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang magagamit lamang bilang isang espesyal na pagsasaayos para sa mga indibidwal sa mga partikular na kaso. Ang malawakang paglipat sa malayong trabaho ay naganap sa mga unang yugto ng Covid-19. Bukod sa pagpigil sa pagkalat ng sakit, naunawaan ng mga negosyo na hindi maaaring maging kasing produktibo ang isang pangkat na may sakit. At hindi lang iyon. Ang malayong trabaho ay may maraming mga pakinabang na nag-ambag sa lumalaking katanyagan nito.Nadagdagang flexibility
Ang malayong trabaho ay nagbibigay sa mga tech na propesyonal ng higit na kontrol sa kanilang mga iskedyul at kapaligiran sa trabaho. Maaari silang pumili kung kailan at saan sila nagtatrabaho, na nagbibigay-daan sa isang mas mahusay na balanse sa buhay-trabaho at dagdag na produktibo. Ang ulat ng Prodoscore ay nagpakita na ang produktibidad ng mga malalayong manggagawa ay tumaas sa 47% noong Marso at Abril 2020 na lockdown. Ang catch ay ang mga malalayong kapaligiran ay nagbibigay-daan para sa mas kaunting mga abala, mga personalized na workspace, at ang kakayahang tumuon sa malalim na trabaho nang walang mga pagkaantala na likas sa tradisyonal na mga setting ng opisina.Mas mataas na antas ng kasiyahan ng empleyado
Sa pamamagitan nito, ang mga empleyado na nagtatrabaho sa malayo ay nagpapakita ng mas mataas na kasiyahan sa trabaho. Halimbawa, natuklasan ng pinakahuling pag-aaral ng State of Remote Work noong 2023 ng Buffer na 98% ng mga respondent ang nasiyahan sa pagtatrabaho nang malayuan at inilista ang flexibility bilang ang pinakamahalagang benepisyo.
Access sa pandaigdigang talento
Sinisira ng malayong trabaho ang mga hadlang sa heograpiya, na nagbibigay-daan sa mga kumpanya na mag-tap sa isang pandaigdigang talent pool. Bilang resulta, ang mga negosyo ay maaaring makaakit ng nangungunang talento mula sa kahit saan sa mundo, na humahantong sa isang magkakaibang at lubos na bihasang manggagawa.Pagtitipid sa gastos
Ang mga malayong koponan ay maaaring magresulta sa malaking pagtitipid sa gastos para sa parehong mga empleyado at employer. Makakatipid ang mga tech na propesyonal sa mga gastos sa pag-commute, kasuotan sa opisina, at pagkain, habang maaaring bawasan ng mga kumpanya ang espasyo sa opisina, mga kagamitan, at mga gastos sa imprastraktura.Pagpapatuloy ng negosyo
Itinampok ng pandemya ng COVID-19 ang kahalagahan ng malayong trabaho para sa pagpapatuloy ng negosyo. Makakatiyak ang mga kumpanyang may malalayong manggagawa dahil alam nilang maaaring magpatuloy ang kanilang mga operasyon kahit na sa matinding mga pangyayari. Isinasaalang-alang ang lahat ng mga benepisyong ito, madaling maunawaan kung bakit parami nang parami ang mga kumpanya ng IT na nagpapatupad ng mga patakarang work-from-home.
Ang mga Hamon at Pagsasaalang-alang
Tulad ng nakikita mo, sa pamamagitan ng pagtanggap sa malayong trabaho sa industriya ng tech, maaaring gamitin ng mga kumpanya ang mga pakinabang na ito upang maakit ang nangungunang talento, mapalakas ang pagiging produktibo, at umangkop sa mga umuusbong na pangangailangan ng modernong manggagawa. Gayunpaman, mahalagang maunawaan na ang malayong trabaho ay nagpapakita rin ng mga hamon para sa mga propesyonal sa IT na dapat matugunan para sa isang matagumpay na landas ng karera sa isang malayong kapaligiran.-
Pamamahala sa sarili at disiplina. Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nangangailangan ng pagganyak sa sarili, pamamahala sa sarili, at disiplina. Kung hindi ka magtatrabaho sa isang tradisyunal na opisina, kailangan mong magtakda ng malinaw na mga hangganan, magtatag ng mga gawain, at manatiling nakatutok upang pamahalaan ang iyong oras nang epektibo at matugunan ang mga deadline.
-
Komunikasyon at pakikipagtulungan. Ang malayong trabaho ay maaaring magpakita ng mga hamon sa komunikasyon, tulad ng maling interpretasyon o mga naantalang tugon. Ang mga empleyado ay dapat na mapanatili ang regular na pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng koponan at mga stakeholder. Gayundin, dapat silang aktibong magbahagi ng mga update at humingi ng mga sagot sa anumang mga isyu. Maraming komunidad ang maaaring sumagip dito.
-
Mga isyu sa teknolohiya. Ang mga manggagawa sa remote tech ay lubos na umaasa sa teknolohiya at nangangailangan ng isang matatag na koneksyon sa internet, maaasahang hardware, at access sa kinakailangang software at mga tool. Ang pagtiyak na ang iyong kagamitan ay nasa mabuting kondisyon sa paggana, ang pagpapanatiling napapanahon ng software, at ang pag-troubleshoot ng mga teknikal na isyu kaagad ay mahalaga para sa tuluy-tuloy na malayuang trabaho.
-
Propesyonal na lumago. Kailangang manatiling updated ang mga remote na empleyado sa mga pinakabagong uso at umuusbong na teknolohiya. Bagama't ang mga in-house na koponan ay kadalasang nagbibigay ng pagkakataong ito, maaaring iba ang sitwasyon sa mga freelancer. Kaya, dapat ay handa kang makisali sa mga online na kurso, webinar, at virtual na kumperensya upang mapahusay ang iyong mga hanay ng kasanayan at manatiling may kaugnayan.
-
Balanse sa trabaho-buhay. Nakikita ng ilang tao na ang pagpapanatili ng pinakamainam na balanse sa buhay-trabaho kapag nagtatrabaho sa malayong lugar ay mahirap, dahil maaaring lumabo ang mga hangganan sa pagitan ng trabaho at personal na buhay.
-
Social isolation. Ang pagtatrabaho nang "mag-isa" ay maaaring humantong sa paghihiwalay at pagbabawas ng mga pakikipag-ugnayan sa lipunan kumpara sa isang kapaligiran sa opisina. Muli, maaari kang sumangguni sa mga online na komunidad at maghanap ng mga pagkakataon para sa virtual networking upang labanan ang panlipunang paghihiwalay at pagyamanin ang mga koneksyon sa mga kasamahan.
-
Mga distractions. Ang mga malalayong kapaligiran sa trabaho ay maaaring magpakita ng mga abala na maaaring makaapekto sa pagiging produktibo. Ang mga empleyado ay dapat lumikha ng isang kaaya-aya na workspace, magtatag ng mga hangganan sa pamilya o mga kasama sa silid, at gumamit ng mga diskarte sa pagiging produktibo upang manatiling nakatuon at mabawasan ang mga abala.
GO TO FULL VERSION