Tương lai của công việc từ xa trong lĩnh vực công nghệ: Liệu nó có còn phổ biến như hiện nay không?

Do đại dịch COVID-19, thị trường toàn cầu phải đối mặt với sự thay đổi đáng kể khi các công ty nhanh chóng áp dụng hình thức làm việc từ xa để đảm bảo hoạt động kinh doanh được liên tục. Ngành CNTT, nổi tiếng với sự linh hoạt và phụ thuộc vào các công cụ kỹ thuật số, đã đi đầu trong quá trình chuyển đổi này. Từng được coi là một giải pháp thay thế linh hoạt, làm việc từ xa đã trở thành hiện thực mới chỉ sau một đêm. Nhưng bây giờ, khi chúng ta định hướng trong bối cảnh hậu đại dịch, câu hỏi đặt ra là " Liệu làm việc từ xa có tiếp tục là phương thức hoạt động phổ biến trong ngành công nghệ " không? Trong bài viết này, chúng ta khám phá hiện trạng làm việc từ xa trong lĩnh vực công nghệ và dự đoán hình thức làm việc từ xa có thể diễn ra trong tương lai.

Ưu điểm của làm việc từ xa trong lĩnh vực công nghệ

Trước đại dịch, làm việc tại nhà thường chỉ được áp dụng như một sự sắp xếp đặc biệt cho các cá nhân trong những trường hợp cụ thể. Quá trình chuyển đổi hàng loạt sang làm việc từ xa xảy ra trong giai đoạn đầu của Covid-19. Bên cạnh việc ngăn chặn bệnh lây lan, các doanh nghiệp hiểu rằng một đội ngũ ốm yếu không thể làm việc hiệu quả. Và không chỉ vậy. Làm việc từ xa có nhiều ưu điểm đã góp phần khiến nó ngày càng phổ biến.

Tăng tính linh hoạt

Làm việc từ xa giúp các chuyên gia công nghệ có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với lịch trình và môi trường làm việc của họ. Họ có thể chọn thời gian và địa điểm làm việc, giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn và tăng năng suất. Báo cáo của Prodoscore cho thấy năng suất của người lao động từ xa đã tăng lên 47% trong thời gian khóa máy vào tháng 3 và tháng 4 năm 2020. Điều đáng chú ý là môi trường từ xa cho phép ít phiền nhiễu hơn, không gian làm việc được cá nhân hóa và khả năng tập trung vào công việc sâu mà không bị gián đoạn vốn có trong môi trường văn phòng truyền thống.

Mức độ hài lòng của nhân viên cao hơn

Cùng với đó, những nhân viên làm việc từ xa thể hiện sự hài lòng trong công việc cao hơn. Ví dụ: nghiên cứu Tình trạng làm việc từ xa năm 2023 mới nhất của Buffer cho thấy 98% số người được hỏi thích làm việc từ xa và coi tính linh hoạt là lợi ích đáng kể nhất. Điều đáng nói là cuộc khảo sát năm 2022 của McKinsey cho thấy tính linh hoạt là lý do thứ ba khiến mọi người tìm kiếm công việc mới (mức lương/giờ tốt hơn và cơ hội nghề nghiệp là những lý do hàng đầu).

Tiếp cận tài năng toàn cầu

Làm việc từ xa phá bỏ rào cản địa lý, cho phép các công ty khai thác nguồn nhân tài toàn cầu. Nhờ đó, các doanh nghiệp có thể thu hút nhân tài hàng đầu từ mọi nơi trên thế giới, dẫn đến lực lượng lao động đa dạng và có tay nghề cao.

Tiết kiệm chi phí

Các nhóm làm việc từ xa có thể tiết kiệm đáng kể chi phí cho cả nhân viên và người sử dụng lao động. Các chuyên gia công nghệ có thể tiết kiệm chi phí đi lại, trang phục văn phòng và bữa ăn, trong khi các công ty có thể giảm không gian văn phòng, tiện ích và chi phí cơ sở hạ tầng.

Kinh doanh liên tục

Đại dịch COVID-19 đã nêu bật tầm quan trọng của công việc từ xa đối với sự liên tục của hoạt động kinh doanh. Các công ty có nhân viên làm việc từ xa có thể yên tâm khi biết hoạt động của họ có thể tiếp tục ngay cả trong những hoàn cảnh khắc nghiệt. Xem xét tất cả những lợi ích này, thật dễ hiểu tại sao ngày càng nhiều công ty CNTT áp dụng chính sách làm việc tại nhà.

Những thách thức và cân nhắc

Như bạn thấy, bằng cách áp dụng công việc từ xa trong ngành công nghệ, các công ty có thể khai thác những lợi thế này để thu hút nhân tài hàng đầu, tăng năng suất và thích ứng với nhu cầu ngày càng tăng của lực lượng lao động hiện đại. Tuy nhiên, điều cần thiết là phải hiểu rằng làm việc từ xa cũng đặt ra những thách thức đối với các chuyên gia CNTT cần được giải quyết để có được con đường sự nghiệp thành công trong môi trường từ xa.

• Tự quản lý và kỷ luật. Làm việc tại nhà đòi hỏi sự tự chủ, tự quản lý và kỷ luật. Nếu không định làm việc trong một văn phòng truyền thống, bạn cần đặt ra ranh giới rõ ràng, thiết lập các thói quen và tập trung để quản lý thời gian hiệu quả và đáp ứng thời hạn.

• Giao tiếp và hợp tác. Làm việc từ xa có thể gây ra những thách thức trong giao tiếp, chẳng hạn như hiểu sai hoặc phản hồi chậm. Nhân viên phải có khả năng duy trì liên lạc thường xuyên với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan. Ngoài ra, họ nên chủ động chia sẻ thông tin cập nhật và tìm kiếm câu trả lời cho mọi vấn đề. Nhiều cộng đồng có thể đến giải cứu ở đây.

• Các vấn đề công nghệ. Nhân viên công nghệ từ xa phụ thuộc nhiều vào công nghệ và yêu cầu kết nối Internet ổn định, phần cứng đáng tin cậy cũng như quyền truy cập vào phần mềm và công cụ cần thiết. Đảm bảo rằng thiết bị của bạn ở tình trạng hoạt động tốt, luôn cập nhật phần mềm và khắc phục sự cố kỹ thuật kịp thời là điều cần thiết để làm việc từ xa liền mạch.

• Phát triển chuyên nghiệp. Nhân viên từ xa cần luôn cập nhật những xu hướng mới nhất và công nghệ đang phát triển. Trong khi các nhóm nội bộ thường mang đến cơ hội này, thì tình hình có thể khác với những người làm việc tự do. Vì vậy, bạn nên sẵn sàng tham gia vào các khóa học trực tuyến, hội thảo trên web và hội nghị ảo để nâng cao bộ kỹ năng của mình và luôn phù hợp.

• Cân bằng cuộc sống công việc. Một số người nhận thấy việc duy trì sự cân bằng tối ưu giữa công việc và cuộc sống khi làm việc từ xa là một thách thức vì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân có thể bị xóa nhòa.

• Cách ly xã hội. Làm việc “một mình” có thể dẫn đến sự cô lập và giảm tương tác xã hội so với môi trường văn phòng. Một lần nữa, bạn có thể tham khảo các cộng đồng trực tuyến và tìm kiếm cơ hội kết nối mạng ảo để chống lại sự cô lập xã hội và thúc đẩy kết nối với đồng nghiệp.

• Sự xao lãng. Môi trường làm việc từ xa có thể gây phiền nhiễu và ảnh hưởng đến năng suất. Nhân viên phải tạo ra một không gian làm việc thuận lợi, thiết lập ranh giới với gia đình hoặc bạn cùng phòng và sử dụng các kỹ thuật nâng cao năng suất để duy trì sự tập trung và giảm thiểu sự xao lãng.

Bằng cách nhận thức được những thách thức và cân nhắc này, nhân viên từ xa trong ngành công nghệ có thể điều hướng môi trường làm việc của họ một cách hiệu quả, duy trì năng suất và duy trì sự cân bằng phù hợp giữa công việc và cuộc sống.

Tương lai của công việc từ xa sẽ như thế nào?

Triển vọng tương lai của công việc từ xa trong ngành công nghệ dự kiến ​​sẽ tiếp tục mở rộng. Và có nhiều yếu tố góp phần vào xu hướng này, bao gồm cả động lực phát triển tại nơi làm việc và tiến bộ công nghệ. Ví dụ: các công cụ dành cho hội nghị truyền hình, nền tảng cộng tác, phần mềm quản lý dự án, hội nghị từ xa, công nghệ làm việc từ xa và điện toán đám mây đã giúp việc cộng tác từ xa trở nên liền mạch và hiệu quả. Và khi những công nghệ này tiếp tục phát triển, khả năng làm việc từ xa cũng sẽ được cải thiện, cho phép các nhóm từ xa cộng tác hiệu quả hơn nữa. Trong tương lai gần nhất, chúng tôi cũng kỳ vọng rằng các công ty sẽ triển khai phần mềm làm việc từ xa, hội nghị thực tế ảo, công cụ làm việc di động và AI để biến công việc từ xa trở thành một trải nghiệm liền mạch. Ngoài ra, làm việc từ xa sẽ tiếp tục thúc đẩy sự thay đổi trong văn hóa nơi làm việc. Các công ty CNTT có thể sẽ áp dụng các cấu trúc phẳng hơn, ưu tiên cộng tác, giao tiếp và sản phẩm hơn là sự hiện diện thực tế. Ngoài ra, môi trường làm việc tại nhà khuyến khích cách tiếp cận hướng đến kết quả, thúc đẩy văn hóa tin cậy, trao quyền và tự chủ. Một thông tin chi tiết quan trọng từ Báo cáo Tương lai Công việc Mới 2022 của Microsoft ngụ ý rằng chúng ta có thể sớm bước vào một cách làm việc mới được gọi là "kỷ nguyên công việc kết hợp". Một mô hình kết hợp linh hoạt sẽ hỗ trợ sự kết hợp giữa làm việc tại nhà, làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Nói một cách đơn giản, nhân viên sẽ có cơ hội lựa chọn địa điểm và cách thức để họ làm việc hiệu quả nhất.

Mô hình lai và tính linh hoạt của chúng

Việc chuyển sang mô hình hoàn toàn từ xa có thể không khả thi đối với mọi doanh nghiệp. Ví dụ: HubSpot đã chia lực lượng lao động của mình thành ba nhóm – văn phòng, linh hoạt (làm việc tại văn phòng hai ngày mỗi tuần) và ở nhà, cho phép nhân viên chọn chế độ nào phù hợp nhất với họ. Những mô hình như vậy cho phép nhân viên làm việc từ xa trong những ngày/giờ nhất định và đến văn phòng trong thời gian còn lại. Tính linh hoạt này cho phép các chuyên gia CNTT điều chỉnh lịch làm việc theo sở thích cá nhân, tối ưu hóa năng suất và quản lý tốt hơn các cam kết cá nhân và nghề nghiệp của họ. Cùng với đó, các mô hình kết hợp đạt được sự cân bằng hoàn hảo giữa làm việc từ xa và cộng tác trực tiếp. Chúng tạo cơ hội cho các nhóm tận hưởng các tương tác trực tiếp và các buổi động não, giúp tăng sự hài lòng trong công việc và làm việc nhóm tốt hơn.

suy nghĩ cuối cùng

Nhìn chung, tương lai của công việc từ xa trong ngành công nghệ có vẻ rất hứa hẹn. Sau khi số ca nhiễm Covid-19 chững lại, các công ty trên toàn cầu tiếp tục làm việc từ xa hoặc ít nhất là bắt đầu chính sách làm việc kết hợp, tận hưởng vô số lợi ích đáng kể mà các mô hình làm việc này mang lại. Tuy nhiên, bất chấp tất cả lợi ích của môi trường kết hợp và từ xa, làm việc từ xa thường đòi hỏi các chuyên gia công nghệ phải thực hiện phương pháp học tập tự định hướng hơn. Ngoài ra, để duy trì nhu cầu, bạn sẽ cần cập nhật những công nghệ mới nhất và liên tục nâng cao kỹ năng của mình. Hãy nhớ rằng làm việc từ xa đồng nghĩa với việc bạn có nhiều quyền tự chủ hơn và do đó có trách nhiệm cá nhân hơn đối với sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn đã sẵn sàng cho việc đó, các tài nguyên học tập trực tuyến như khóa học của CodeGym có thể giúp bạn một tay. Khóa học của chúng tôi cung cấp quyền truy cập vào nhiều chủ đề Java để sinh viên và chuyên gia công nghệ có thể tiếp thu các kỹ năng mới, khám phá các phương pháp tiếp cận khác nhau và luôn cập nhật các công nghệ Java mới nổi . Sẵn sàng để đi sâu vào?