
Ưu điểm của làm việc từ xa trong lĩnh vực công nghệ
Trước đại dịch, làm việc tại nhà thường chỉ được áp dụng như một sự sắp xếp đặc biệt cho các cá nhân trong những trường hợp cụ thể. Quá trình chuyển đổi hàng loạt sang làm việc từ xa xảy ra trong giai đoạn đầu của Covid-19. Bên cạnh việc ngăn chặn bệnh lây lan, các doanh nghiệp hiểu rằng một đội ngũ ốm yếu không thể làm việc hiệu quả. Và không chỉ vậy. Làm việc từ xa có nhiều ưu điểm đã góp phần khiến nó ngày càng phổ biến.Tăng tính linh hoạt
Làm việc từ xa giúp các chuyên gia công nghệ có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với lịch trình và môi trường làm việc của họ. Họ có thể chọn thời gian và địa điểm làm việc, giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn và tăng năng suất. Báo cáo của Prodoscore cho thấy năng suất của người lao động từ xa đã tăng lên 47% trong thời gian khóa máy vào tháng 3 và tháng 4 năm 2020. Điều đáng chú ý là môi trường từ xa cho phép ít phiền nhiễu hơn, không gian làm việc được cá nhân hóa và khả năng tập trung vào công việc sâu mà không bị gián đoạn vốn có trong môi trường văn phòng truyền thống.Mức độ hài lòng của nhân viên cao hơn
Cùng với đó, những nhân viên làm việc từ xa thể hiện sự hài lòng trong công việc cao hơn. Ví dụ: nghiên cứu Tình trạng làm việc từ xa năm 2023 mới nhất của Buffer cho thấy 98% số người được hỏi thích làm việc từ xa và coi tính linh hoạt là lợi ích đáng kể nhất.
Tiếp cận tài năng toàn cầu
Làm việc từ xa phá bỏ rào cản địa lý, cho phép các công ty khai thác nguồn nhân tài toàn cầu. Nhờ đó, các doanh nghiệp có thể thu hút nhân tài hàng đầu từ mọi nơi trên thế giới, dẫn đến lực lượng lao động đa dạng và có tay nghề cao.Tiết kiệm chi phí
Các nhóm làm việc từ xa có thể tiết kiệm đáng kể chi phí cho cả nhân viên và người sử dụng lao động. Các chuyên gia công nghệ có thể tiết kiệm chi phí đi lại, trang phục văn phòng và bữa ăn, trong khi các công ty có thể giảm không gian văn phòng, tiện ích và chi phí cơ sở hạ tầng.Kinh doanh liên tục
Đại dịch COVID-19 đã nêu bật tầm quan trọng của công việc từ xa đối với sự liên tục của hoạt động kinh doanh. Các công ty có nhân viên làm việc từ xa có thể yên tâm khi biết hoạt động của họ có thể tiếp tục ngay cả trong những hoàn cảnh khắc nghiệt. Xem xét tất cả những lợi ích này, thật dễ hiểu tại sao ngày càng nhiều công ty CNTT áp dụng chính sách làm việc tại nhà.
Những thách thức và cân nhắc
Như bạn thấy, bằng cách áp dụng công việc từ xa trong ngành công nghệ, các công ty có thể khai thác những lợi thế này để thu hút nhân tài hàng đầu, tăng năng suất và thích ứng với nhu cầu ngày càng tăng của lực lượng lao động hiện đại. Tuy nhiên, điều cần thiết là phải hiểu rằng làm việc từ xa cũng đặt ra những thách thức đối với các chuyên gia CNTT cần được giải quyết để có được con đường sự nghiệp thành công trong môi trường từ xa.-
Tự quản lý và kỷ luật. Làm việc tại nhà đòi hỏi sự tự chủ, tự quản lý và kỷ luật. Nếu không định làm việc trong một văn phòng truyền thống, bạn cần đặt ra ranh giới rõ ràng, thiết lập các thói quen và tập trung để quản lý thời gian hiệu quả và đáp ứng thời hạn.
-
Giao tiếp và hợp tác. Làm việc từ xa có thể gây ra những thách thức trong giao tiếp, chẳng hạn như hiểu sai hoặc phản hồi chậm. Nhân viên phải có khả năng duy trì liên lạc thường xuyên với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan. Ngoài ra, họ nên chủ động chia sẻ thông tin cập nhật và tìm kiếm câu trả lời cho mọi vấn đề. Nhiều cộng đồng có thể đến giải cứu ở đây.
-
Các vấn đề công nghệ. Nhân viên công nghệ từ xa phụ thuộc nhiều vào công nghệ và yêu cầu kết nối Internet ổn định, phần cứng đáng tin cậy cũng như quyền truy cập vào phần mềm và công cụ cần thiết. Đảm bảo rằng thiết bị của bạn ở tình trạng hoạt động tốt, luôn cập nhật phần mềm và khắc phục sự cố kỹ thuật kịp thời là điều cần thiết để làm việc từ xa liền mạch.
-
Phát triển chuyên nghiệp. Nhân viên từ xa cần luôn cập nhật những xu hướng mới nhất và công nghệ đang phát triển. Trong khi các nhóm nội bộ thường mang đến cơ hội này, thì tình hình có thể khác với những người làm việc tự do. Vì vậy, bạn nên sẵn sàng tham gia vào các khóa học trực tuyến, hội thảo trên web và hội nghị ảo để nâng cao bộ kỹ năng của mình và luôn phù hợp.
-
Cân bằng cuộc sống công việc. Một số người nhận thấy việc duy trì sự cân bằng tối ưu giữa công việc và cuộc sống khi làm việc từ xa là một thách thức vì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân có thể bị xóa nhòa.
-
Cách ly xã hội. Làm việc “một mình” có thể dẫn đến sự cô lập và giảm tương tác xã hội so với môi trường văn phòng. Một lần nữa, bạn có thể tham khảo các cộng đồng trực tuyến và tìm kiếm cơ hội kết nối mạng ảo để chống lại sự cô lập xã hội và thúc đẩy kết nối với đồng nghiệp.
-
Sự xao lãng. Môi trường làm việc từ xa có thể gây phiền nhiễu và ảnh hưởng đến năng suất. Nhân viên phải tạo ra một không gian làm việc thuận lợi, thiết lập ranh giới với gia đình hoặc bạn cùng phòng và sử dụng các kỹ thuật nâng cao năng suất để duy trì sự tập trung và giảm thiểu sự xao lãng.
GO TO FULL VERSION