¿Por qué necesitas un mentor?

Imagínese: es un novato dispuesto a codificar, pero no tiene ni idea de por dónde empezar ni qué opciones están disponibles para usted. Sin duda, aprender puede ser difícil. En sus primeros meses de codificación o incluso en algunos años de trabajo en la industria de TI, lo más probable es que enfrente una curva de aprendizaje pronunciada. Sin embargo, existen algunas formas de reducir los desafíos en su camino y ascender como aspirante a desarrollador lo más rápido posible. El más fiable de ellos es encontrar un mentor.

¿Quién es un mentor?

Ni un jefe ni un colega experimentado, es una persona capacitada que puede enseñarte y guiarte mientras te estableces como desarrollador. En otras palabras, es una persona que puede darte sugerencias útiles, desafiarte y llevarte más allá de tu límite. Es el asesor quien lo guía a través de su “camino de codificación”. ¿Qué habilidades adquirir? ¿Dónde? ¿Cómo superar los desafíos? Además, un mentor realmente bueno puede ayudarte a tener éxito en todos los aspectos de tu vida, tanto profesional como personal. Hay varias formas en las que puedes beneficiarte de tener un mentor y, a continuación, las hemos reducido a las 7 principales.

7 razones principales para encontrar un mentor

1. Un mentor experimentado puede enseñarle las mejores prácticas

Naturalmente, una de las cosas más valiosas que los mentores pueden hacer por sus alumnos es transmitir sus conocimientos y habilidades. Con un mentor experimentado a tu lado, no perderás el tiempo en lo básico y podrás concentrarte en “lo que realmente importa”, dependiendo de tu objetivo final. Hablando francamente, los mentores pueden reducir drásticamente la curva de aprendizaje, ahorrándole tiempo pero manteniéndolo encaminado. No hace falta decir que los mentores pueden ser extremadamente útiles para los novatos que no tienen idea de por dónde empezar y, en consecuencia, pueden perderse fácilmente en un océano de tecnologías, prácticas, ideas, conceptos y herramientas. Un mentor calificado puede evitar que caiga en la trampa de varios métodos y técnicas complicados. Con un mentor, definitivamente obtendrá sólo información, recursos y herramientas útiles. Por lo tanto, no le dolerá la cabeza y su motivación se mantendrá alta. Sin frustración, sin estrés.

2. Puede obtener comentarios valiosos de su mentor

Incluso los desarrolladores senior pueden quedarse atascados en algún momento, y eso está bastante bien. Pero la tutoría puede proporcionar un intercambio continuo de ideas y opiniones entre usted y su mentor, aportando una nueva visión a sus proyectos y ayudándolo. Es realmente genial tener a alguien que pueda señalar honestamente tus debilidades y mostrarte las cosas que necesitas mejorar y cómo mejorarlas. Por cierto, los mentores también amplían constantemente sus mentes mientras interactúan con sus aprendices. A menudo, los aprendices hacen preguntas que hacen que incluso los profesionales profundicen y las miren desde otro ángulo. Una colaboración beneficiosa para todos.

3. Un mentor elegirá los mejores recursos para que progreses

Por supuesto, lo más importante que los mentores pueden transmitir a sus alumnos es su rica experiencia. Por lo tanto, su mentor le proporcionará los recursos adecuados cuando decida aprender una habilidad específica. En algunos casos, los propios mentores pueden convertirse en estos recursos y compartir sus conocimientos. De lo contrario, pueden impulsarlo hacia programas, tutoriales, campos de entrenamiento, etc. adecuados.

4. Un mentor calificado revisará su código

Dos cabezas son mejores que una. Por eso la revisión del código es una parte esencial de la tutoría. Al igual que cualquier aprendiz, cualquier alumno o incluso desarrollador junior debe ser revisado. Los mentores suelen revisar el código y ofrecer sugerencias para ayudarle a evitar errores y mejorar sus habilidades. En realidad, la programación en pareja ofrece la forma más rápida de aprender a codificar. Una persona (alumno) “conduce” y utiliza el teclado para escribir el código, mientras que la otra persona (mentor) es responsable de mantener al aprendiz en el camino correcto. En otras palabras, los codificadores profesionales ayudan a sus protegidos a “navegar”.

5. Descubrirás nuevas oportunidades

Cuanta más experiencia tengas, más oportunidades tendrás. Los mentores ya tienen mucha experiencia y pueden compartir su camino hacia el éxito con usted. Además, un mentor puede personalizar el camino más rápido adaptado a sus objetivos personales. Ellos lo mantendrán encaminado y le dirán cuándo es el momento de volver a concentrarse si se desvía de lo que realmente importa. En pocas palabras, un mentor puede “corregirlo” muy rápidamente. Por lo tanto, ahorrarás tiempo para desarrollar las habilidades que realmente necesitas. También es una buena idea encontrar un mentor no sólo para aprender sino también para recibir consejos a lo largo de su carrera. ¿Por qué? Aquí viene el siguiente punto...

6. Un mentor puede ayudarte a impulsar tu carrera

Un buen mentor puede hacer mucho por tu crecimiento profesional y personal. Lo más probable es que su mentor lo desafíe y lo guíe en todos los aspectos de su progreso. También pueden ayudarlo a construir relaciones sólidas con los demás y mejorar sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Y al desarrollar el espíritu de equipo, comprenderá mejor a su jefe y a sus colegas mientras se adapta al flujo de trabajo y se convierte en una parte importante de un proyecto. Por cierto, una buena relación da como resultado que se dedique menos tiempo en colaboración a encontrar soluciones a los problemas.

7. Estarás rodeado de amor

No es el beneficio clave, pero sí muy importante: con un mentor, nunca te sentirás solo. Siempre habrá una persona que te echará una mano y te rodeará de apoyo y motivación.

Cómo encontrar un mentor

Obviamente, todo esto es genial, pero, en realidad, encontrar un mentor realmente bueno es más fácil de decir que de hacer. Para encontrar uno, le recomendamos seguir las siguientes estrategias:

• Haz tu propia investigación

  Hoy en día, existen muchos sitios web, comunidades y reuniones donde puedes buscar un mentor. Además, puede consultar nuestro curso en línea con un mentor, " Java Fundamentals ", donde podrá encontrar prácticas útiles para especialistas de todos los niveles.

• Usa tus conexiones

  Si tus amigos ya están involucrados en la programación, puedes pedirles ayuda. Si carecen de la experiencia para hacerlo, pueden recomendar a alguien hábil que trabaje en su equipo. Por cierto, muchas empresas contratan mentores para jóvenes, por lo que lo más probable es que sus compañeros de programación recomienden a alguien. “Conozco a un chico que conoce a otro…” Tienes la idea.

• Introducción en frío

  Lo creas o no, las llamadas en frío y los correos electrónicos todavía están vivos... Puedes intentar llamar a diferentes agencias pequeñas que crean sitios web/software/aplicaciones y preguntar si hay alguien con experiencia dispuesto a ayudar a un compañero de estudios.

Pensamientos finales

Tener un mentor definitivamente vale cada centavo y cada minuto. Apostamos que es la mejor inversión que puede hacer para avanzar en sus conocimientos y su carrera. Un mentor no sólo puede ayudarle a aprender las habilidades necesarias, sino que también puede servirle como fuente de inspiración. Además de recibir asesoramiento de expertos y soluciones individuales cuando se enfrente a algunos desafíos de codificación, siempre encontrará apoyo cuando se sienta frustrado. Sin duda, la tutoría es muy fructífera y gratificante, así que si estás listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel, ¿por qué no asociarte con un mentor?