Warum brauchen Sie einen Mentor?

Stellen Sie sich vor: Sie sind ein Neuling, der bereit ist, zu programmieren, aber Sie haben absolut keine Ahnung, wo Sie anfangen sollen und welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen. Zweifellos kann Lernen schwierig sein. In Ihren ersten Monaten des Programmierens oder sogar einigen Jahren Ihrer Arbeit in der IT-Branche werden Sie höchstwahrscheinlich mit einer steilen Lernkurve konfrontiert sein. Dennoch gibt es einige Möglichkeiten, die Herausforderungen auf Ihrem Weg zu reduzieren und so schnell wie möglich als angehender Entwickler aufzusteigen. Am zuverlässigsten ist es, einen Mentor zu finden.

Wer ist ein Mentor?

Es handelt sich weder um einen Chef noch um einen erfahrenen Kollegen, sondern um eine kompetente Person, die Sie auf Ihrem Weg als Entwickler unterrichten und anleiten kann. Mit anderen Worten, es ist eine Person, die Ihnen nützliche Vorschläge machen, Sie herausfordern und Sie über Ihre Grenzen hinaus bringen kann. Es ist der Berater, der Sie durch Ihren „Codierungspfad“ führt – Welche Fähigkeiten sollten Sie erwerben? Wo? Wie kann man Herausforderungen meistern? Darüber hinaus kann Ihnen ein wirklich guter Mentor in allen Aspekten Ihres Lebens, sowohl beruflich als auch privat, zum Erfolg verhelfen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie von einem Mentor profitieren können. Im Folgenden haben wir sie auf die Top 7 eingegrenzt.

Die 7 wichtigsten Gründe, einen Mentor zu finden

1. Ein erfahrener Mentor kann Ihnen die besten Praktiken beibringen

Eines der wertvollsten Dinge, die Mentoren für ihre Auszubildenden tun können, ist natürlich die Weitergabe ihres Wissens und Könnens. Mit einem erfahrenen Mentor an Ihrer Seite verschwenden Sie keine Zeit mit den Grundlagen und können sich je nach Endziel auf das Wesentliche konzentrieren. Ehrlich gesagt können Mentoren die Lernkurve drastisch verkürzen und so Zeit sparen, Sie aber trotzdem auf dem Laufenden halten. Es versteht sich von selbst, dass Mentoren für absolute Neulinge äußerst nützlich sein können, die keine Ahnung haben, wo sie anfangen sollen, und sich daher leicht in einem Meer von Technologien, Praktiken, Ideen, Konzepten und Werkzeugen verlieren können. Ein qualifizierter Mentor kann Sie davor bewahren, in die Falle verschiedener kniffliger Methoden und Techniken zu tappen. Mit einem Mentor erhalten Sie auf jeden Fall nur nützliche Informationen, Ressourcen und Tools. Dadurch wird Ihr Kopf nicht schmerzen und Ihre Motivation bleibt hoch. Keine Frustration – kein Stress.

2. Sie können wertvolles Feedback von Ihrem Mentor erhalten

Selbst erfahrene Entwickler können irgendwann stecken bleiben, und das ist völlig in Ordnung. Aber das Mentoring kann für einen kontinuierlichen Austausch von Ideen und Meinungen zwischen Ihnen und Ihrem Mentor sorgen, Ihren Projekten eine neue Sichtweise verleihen und Ihnen weiterhelfen. Es ist wirklich cool, jemanden zu haben, der ehrlich auf Ihre Schwächen hinweist und Ihnen zeigt, welche Dinge Sie verbessern müssen und wie Sie sie verbessern können. Übrigens erweitern Mentoren auch ständig ihren Horizont im Austausch mit ihren Mentees. Oftmals stellen Mentees Fragen, die selbst Profis dazu veranlassen, tiefer in die Materie einzutauchen und sie aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Eine Win-Win-Zusammenarbeit.

3. Ein Mentor wählt die besten Ressourcen aus, damit Sie Fortschritte machen können

Das Wichtigste, was Mentoren ihren Mentees natürlich weitergeben können, ist natürlich ihr reichhaltiger Erfahrungsschatz. Ihr Mentor stellt Ihnen also die richtigen Ressourcen zur Verfügung, wenn Sie sich entscheiden, eine bestimmte Fähigkeit zu erlernen. In manchen Fällen können die Mentoren selbst zu diesen Ressourcen werden und ihr Wissen weitergeben. Wenn nicht, können sie Sie auf geeignete Programme, Tutorials, Bootcamps usw. hinweisen.

4. Ein qualifizierter Mentor überprüft Ihren Code

Zwei Köpfe sind besser als einer. Deshalb ist eine Codeüberprüfung ein wesentlicher Bestandteil des Mentorings. Wie jeder Lehrling muss auch jeder Lernende oder sogar Nachwuchsentwickler überarbeitet werden. Mentoren überprüfen in der Regel den Code und machen Vorschläge, die Ihnen helfen, Fehler zu vermeiden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. In Wirklichkeit bietet die Paarprogrammierung den schnellsten Weg, das Programmieren zu lernen. Eine Person (Lernender) „fährt“ und schreibt den Code über die Tastatur, während die andere Person (Mentor) dafür verantwortlich ist, den Mentee auf dem richtigen Weg zu halten. Mit anderen Worten: Die professionellen Programmierer helfen ihren Schützlingen beim „Navigieren“.

5. Sie werden neue Möglichkeiten entdecken

Je mehr Erfahrung Sie haben, desto mehr Möglichkeiten erhalten Sie. Mentoren verfügen bereits über viel Erfahrung und können ihren Weg zum Erfolg mit Ihnen teilen. Darüber hinaus kann ein Mentor den schnellsten Weg individuell auf Ihre persönlichen Ziele zuschneiden. Sie halten Sie auf dem Laufenden und sagen Ihnen, wann es Zeit ist, sich neu zu konzentrieren, wenn Sie von dem, was wirklich wichtig ist, abweichen. Einfach ausgedrückt: Ein Mentor kann Sie sehr schnell „kurskorrigieren“. So sparen Sie Zeit für die Entwicklung der Fähigkeiten, die Sie wirklich benötigen. Es ist auch eine gute Idee, einen Mentor zu finden, der Ihnen nicht nur beim Lernen hilft, sondern Ihnen während Ihrer gesamten Karriere Ratschläge gibt. Warum? Hier kommt der nächste Punkt…

6. Ein Mentor kann Ihnen helfen, Ihre Karriere in die Höhe zu treiben

Ein guter Mentor kann viel zu Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Höchstwahrscheinlich wird Ihr Mentor Sie in allen Aspekten Ihres Fortschritts herausfordern und begleiten. Sie können Ihnen auch dabei helfen, starke Beziehungen zu anderen aufzubauen und Ihre Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Und indem Sie den Teamgeist stärken, verstehen Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen besser, gewöhnen sich an den Arbeitsablauf und werden ein wichtiger Teil eines Projekts. Übrigens führt eine gute Beziehung dazu, dass weniger Zeit für die gemeinsame Suche nach Problemlösungen aufgewendet wird.

7. Du wirst von Liebe umgeben sein

Nicht der entscheidende, aber sehr wichtige Vorteil – mit einem Mentor werden Sie sich nie allein fühlen. Es wird immer jemanden geben, der Ihnen hilft und Sie mit Unterstützung und Motivation umgibt.

So finden Sie einen Mentor

Das alles ist natürlich großartig, aber in Wirklichkeit ist es leichter gesagt als getan, einen wirklich guten Mentor zu finden. Um einen zu finden, empfehlen wir Ihnen, sich an die folgenden Strategien zu halten:

• Recherchieren Sie selbst

  Heutzutage gibt es viele Websites, Communities und Meetups, auf denen Sie einen Mentor suchen können. Sie können auch unseren Online-Kurs „ Java Fundamentals “ mit einem Mentor besuchen, in dem Sie nützliche Übungen für Spezialisten aller Niveaus finden.

• Nutzen Sie Ihre Verbindungen

  Wenn Ihre Freunde bereits mit dem Programmieren beschäftigt sind, können Sie sie um Hilfe bitten. Wenn ihnen die Erfahrung dazu fehlt, können sie jemanden empfehlen, der in ihrem Team kompetent arbeitet. Übrigens stellen viele Unternehmen Mentoren für Nachwuchskräfte ein, sodass Ihre Programmierkollegen höchstwahrscheinlich jemanden empfehlen werden. „Ich kenne einen Mann, der einen Mann kennt…“ Sie haben die Idee.

• Kalte Einführung

  Ob Sie es glauben oder nicht, Kaltakquise und E-Mails gibt es immer noch. Sie können versuchen, verschiedene kleine Agenturen anzurufen, die Websites/Software/Apps erstellen, und fragen, ob es jemanden mit Erfahrung gibt, der bereit ist, einem Mitlernenden zu helfen.

Abschließende Gedanken

Einen Mentor zu haben ist auf jeden Fall jeden Cent und jede Minute wert. Wir wetten, dass dies die beste Investition ist, die Sie tätigen können, um Ihr Wissen und Ihre Karriere voranzutreiben. Ein Mentor kann Ihnen nicht nur beim Erlernen der erforderlichen Fähigkeiten helfen, sondern auch als Inspirationsquelle dienen. Sie erhalten nicht nur kompetente Beratung und individuelle Lösungen, wenn Sie vor Programmierherausforderungen stehen, sondern finden auch immer Unterstützung, wenn Sie frustriert sind. Mentoring ist sicherlich sehr fruchtbar und lohnend. Wenn Sie also bereit sind, Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu bringen, warum schließen Sie sich dann nicht einem Mentor an?