Dlaczego potrzebujesz mentora?

Wyobraź sobie: jesteś nowicjuszem i chcesz programować, ale nie masz pojęcia, od czego zacząć i jakie opcje są dla ciebie dostępne. Bez wątpienia nauka może być trudna. W ciągu pierwszych kilku miesięcy kodowania lub nawet kilku lat pracy w branży IT najprawdopodobniej czeka Cię intensywna nauka. Istnieje jednak kilka sposobów, aby ograniczyć stojące przed tobą wyzwania i jak najszybciej awansować na wyższy poziom jako aspirujący programista. Najbardziej niezawodnym z nich jest znalezienie mentora.

Kim jest mentor?

Ani szef, ani doświadczony współpracownik, to wykwalifikowana osoba, która może Cię nauczyć i poprowadzić, gdy zaczniesz ugruntować swoją pozycję programisty. Innymi słowy, jest to osoba, która może udzielić Ci przydatnych sugestii, rzucić Ci wyzwanie i podnieść Cię ponad Twoje granice. To doradca prowadzi Cię przez „ścieżkę kodowania”. Jakie umiejętności zdobyć? Gdzie? Jak pokonać wyzwania? Co więcej, naprawdę dobry mentor może pomóc Ci odnieść sukces we wszystkich aspektach życia, zarówno zawodowego, jak i osobistego. Istnieje wiele sposobów, w jakie możesz zyskać na posiadaniu mentora. Poniżej zawęziliśmy je do 7 najlepszych.

7 najważniejszych powodów, dla których warto znaleźć mentora

1. Doświadczony mentor może nauczyć Cię najlepszych praktyk

Naturalnie jedną z najcenniejszych rzeczy, jakie mentorzy mogą zrobić dla swoich stażystów, jest przekazywanie ich wiedzy i umiejętności. Mając u boku doświadczonego mentora, nie będziesz tracić czasu na podstawy i będziesz mógł skupić się na „tym, co naprawdę ważne”, w zależności od Twojego celu końcowego. Szczerze mówiąc, mentorzy mogą drastycznie skrócić krzywą uczenia się, oszczędzając w ten sposób Twój czas, ale nadal utrzymując Cię na właściwej drodze. Nie trzeba dodawać, że mentorzy mogą być niezwykle przydatni dla zupełnych nowicjuszy, którzy nie mają pojęcia, od czego zacząć, przez co mogą łatwo zagubić się w oceanie technologii, praktyk, pomysłów, koncepcji i narzędzi. Wykwalifikowany mentor może uchronić Cię przed wpadnięciem w pułapkę różnych podchwytliwych metod i technik. Z mentorem na pewno otrzymasz tylko przydatne informacje, zasoby i narzędzia. Dzięki temu głowa nie będzie Cię bolała, a motywacja pozostanie wysoka. Bez frustracji – bez stresu.

2. Możesz uzyskać cenne informacje zwrotne od swojego mentora

Nawet starsi programiści mogą w pewnym momencie utknąć i nie ma w tym nic złego. Mentoring może jednak zapewnić ciągłą wymianę pomysłów i opinii między Tobą a Twoim mentorem, wnosząc świeże spojrzenie na Twoje projekty i pomagając Ci. Naprawdę fajnie jest mieć kogoś, kto szczerze potrafi wskazać Twoje słabe strony i pokazać, co musisz poprawić i jak to poprawić. Nawiasem mówiąc, mentorzy również stale poszerzają swoje horyzonty podczas interakcji ze swoimi podopiecznymi. Często podopieczni zadają pytania, które sprawiają, że nawet profesjonaliści sięgają głębiej i patrzą na nich z innej perspektywy. Współpraca, w której wygrywają obie strony.

3. Mentor wybierze najlepsze zasoby, dzięki którym będziesz mógł się rozwijać

Oczywiście najważniejszą rzeczą, jaką mentorzy mogą przekazać swoim podopiecznym, jest ich bogate doświadczenie. Tak więc Twój mentor zapewni Ci odpowiednie zasoby, gdy zdecydujesz się nauczyć określonej umiejętności. W niektórych przypadkach mentorzy sami mogą stać się tymi zasobami i dzielić się swoją wiedzą. Jeśli nie, mogą popchnąć Cię do odpowiednich programów, tutoriali, obozów dla rekrutów itp.

4. Wykwalifikowany mentor sprawdzi Twój kod

Co dwie głowy to nie jedna. Dlatego przegląd kodu jest istotną częścią mentoringu. Podobnie jak każdy uczeń, każdy uczeń, a nawet młodszy programista musi zostać poddany przeglądowi. Mentorzy zazwyczaj przeglądają kod i oferują sugestie, które pomogą Ci uniknąć błędów i udoskonalić swoje umiejętności. W rzeczywistości programowanie w parach oferuje najszybszy sposób nauki kodowania. Jedna osoba (uczeń) „prowadzi” i za pomocą klawiatury pisze kod, natomiast druga osoba (mentor) odpowiada za utrzymanie podopiecznego na właściwej drodze. Innymi słowy, profesjonalni programiści pomagają swoim podopiecznym „nawigować”.

5. Odkryjesz nowe możliwości

Im więcej masz doświadczenia, tym więcej dostajesz możliwości. Mentorzy mają już duże doświadczenie i mogą podzielić się z Tobą swoją drogą do sukcesu. Co więcej, mentor może dostosować najszybszą ścieżkę dostosowaną do Twoich osobistych celów. Będą Cię trzymać na właściwej drodze i powiedzą, kiedy należy się skoncentrować, jeśli odejdziesz od tego, co naprawdę ważne. Krótko mówiąc, mentor może bardzo szybko „skorygować kurs”. Dzięki temu zaoszczędzisz czas na rozwijanie umiejętności, których naprawdę potrzebujesz. Dobrym pomysłem jest również znalezienie mentora nie tylko do nauki, ale także do uzyskiwania porad przez całą karierę. Dlaczego? Oto kolejny punkt…

6. Mentor może pomóc Ci w rozwoju Twojej kariery

Dobry mentor może wiele zrobić dla Twojego rozwoju zawodowego i osobistego. Najprawdopodobniej Twój mentor będzie rzucał Ci wyzwania i prowadził Cię we wszystkich aspektach Twojego postępu. Mogą także pomóc Ci w budowaniu silnych relacji z innymi oraz doskonaleniu umiejętności pracy zespołowej i komunikacji. Budując ducha zespołu, lepiej zrozumiesz swojego szefa i współpracowników, dostosowując się do przepływu pracy i stając się znaczącą częścią projektu. Nawiasem mówiąc, dobra relacja skutkuje mniejszą ilością czasu spędzanego wspólnie na szukaniu rozwiązań problemów.

7. Będziesz otoczony miłością

Nie kluczowa, ale bardzo ważna zaleta — z mentorem nigdy nie poczujesz się samotny. Zawsze znajdzie się osoba, która wyciągnie do Ciebie pomocną dłoń, otoczy Cię wsparciem i motywacją.

Jak znaleźć mentora

Wszystko to jest oczywiście świetne, ale w rzeczywistości znalezienie naprawdę dobrego mentora jest łatwiejsze do powiedzenia, niż do zrobienia. Aby go znaleźć, zalecamy trzymanie się następujących strategii:

• Wykonaj własne badania

  Obecnie istnieje wiele stron internetowych, społeczności i spotkań, na których możesz szukać mentora. Możesz także skorzystać z naszego kursu online z mentorem „ Podstawy języka Java ”, w którym znajdziesz przydatne praktyki dla specjalistów na każdym poziomie.

• Wykorzystaj swoje połączenia

  Jeśli Twoi znajomi zajmują się już programowaniem, możesz poprosić ich o pomoc. Jeśli brakuje im doświadczenia, mogą polecić kogoś kompetentnego do pracy w swoim zespole. Nawiasem mówiąc, wiele firm zatrudnia mentorów dla juniorów, więc najprawdopodobniej Twoi programiści kogoś polecą. „Znam faceta, który zna faceta…” Masz pomysł.

• Wprowadzenie na zimno

  Wierzcie lub nie, ale zimne telefony i e-maile wciąż są popularne… Możesz spróbować zadzwonić do różnych małych agencji, które tworzą strony internetowe/oprogramowanie/aplikacje i zapytać, czy jest ktoś doświadczony, kto byłby skłonny podać pomocną dłoń innemu uczniowi.

Końcowe przemyślenia

Posiadanie mentora jest zdecydowanie warte każdego centa i każdej minuty. Założymy się, że jest to najlepsza inwestycja, jaką możesz poczynić w kierunku poszerzania swojej wiedzy i kariery. Mentor może nie tylko pomóc Ci zdobyć potrzebne umiejętności, ale także służyć jako źródło inspiracji. Oprócz uzyskania porad ekspertów i indywidualnych rozwiązań w przypadku wyzwań związanych z kodowaniem, zawsze znajdziesz wsparcie, gdy poczujesz się sfrustrowany. Z pewnością mentoring jest bardzo owocny i satysfakcjonujący, więc jeśli jesteś gotowy, aby przenieść swoje umiejętności na wyższy poziom, dlaczego nie połączyć się z mentorem?