Qu'est-ce que c'est que d'être un développeur junior. Un petit guide

La majorité des programmeurs commencent leur carrière de codage professionnel à partir de postes de développeur junior, qui sont destinés aux débutants ayant une solide connaissance du langage de programmation requis et des technologies connexes dont l'expérience de travail pratique est absente ou limitée. Traditionnellement (dans l'industrie de la technologie), les développeurs sont divisés en quatre niveaux en fonction de leurs niveaux de qualification : junior, intermédiaire, senior et chef d'équipe. Ou cinq, si vous incluez le codage des stagiaires comme les «soldats» les moins bien classés de l'industrie du développement de logiciels. Mais ces gradations sont assez conditionnelles et sujettes à interprétations selon les entreprises ou les pays. C'est pourquoi nous avons décidé de brosser un tableau de ce que c'est que d'être un développeur junior/moyen/senior moyen, afin que vous puissiez clairement (autant que possible) comprendre à quoi vous attendre, et comment les choses se passent normalement dans l'industrie de nos jours. Naturellement, nous allons commencer par le poste de développeur junior.

Qu'est-ce qu'un Développeur Junior ?

Pour ne pas énoncer l'évidence, mais le développeur junior est normalement un codeur inexpérimenté qui a encore besoin d'apprendre beaucoup de choses sur cette profession, la façon dont les choses sont faites dans le développement de logiciels modernes en général, et dans l'équipe/entreprise particulière, le junior est un partie de. Passer par l'ensemble du cycle de développement de produits au moins plusieurs fois est une autre expérience pratique importante que tout junior doit encore acquérir. En ce qui concerne les tâches et tâches spécifiques, les développeurs juniors sont normalement ceux qui écrivent du code relativement simple, le résultat étant examiné par les membres seniors de l'équipe, et s'occupent d'autres tâches banales, en essayant d'acquérir autant d'expérience pratique que possible. possible. Une chose qui mérite d'être mentionnée, cependant. C'est ainsi que les développeurs juniors sont normalement positionnés dans l'équipe de développeurs, mais la perception d'un poste de développeur junior peut être très différente selon l'entreprise, le marché, l'industrie et les objectifs de l'entreprise. Malgré le fait qu'un codeur junior devrait être un débutant axé sur l'apprentissage et l'acquisition d'expérience, il n'est pas rare que de nombreuses entreprises aient de nos jours des exigences assez sérieuses pour un candidat à un poste junior. Dans certains cas, la liste des exigences peut ressembler à une solide pile de connaissances, même pour un développeur intermédiaire ou senior. Le niveau de tâches que le développeur junior reçoit devrait être l'une des principales exigences. Ils doivent être relativement simples et basiques, les membres seniors de l'équipe examinant le travail du junior et fournissant des commentaires. Les entreprises qui embauchent des personnes en tant que développeurs juniors, les rémunèrent en conséquence, mais les utilisent (ou vendent à un client, https://www.reddit.com/r/ProgrammerHumor/comments/i7fuwa/junior_dev_dnsnsjjajaw/

Quelles sont les responsabilités d'un Développeur Junior ?

Parlons plus en détail de certaines des responsabilités les plus typiques et spécifiques d'un développeur junior, juste pour que vous ayez une image plus claire.

• Rédiger et maintenir le code.
• Analyse des besoins techniques du projet.
• Correction de bogues mineurs et d'erreurs dans le code.
• Participer à l'exécution et à la documentation des tests.
• Travailler avec une équipe agile et assister aux réunions.
• Préparer des rapports, des manuels et d'autres documents.
• Apprentissage de la base de code et de la structure du projet.
• Recueillir des informations auprès des utilisateurs sur les produits.

Ce sont à peu près des responsabilités standard et typiques du développeur junior auxquelles vous devez absolument vous attendre et vous préparer.

Exigences pour un développeur junior

Voici une liste des exigences les plus courantes et les plus typiques pour le développeur junior que vous devez remplir afin d'obtenir ce travail.

• Connaissance approfondie du langage de programmation requise (selon le poste). Pour un programmeur Java, ce serait la syntaxe Java, les collections, le multithreading, les outils de codage (Eclipse, IntelliJ IDEA ou NetBeans), les systèmes et services de contrôle de version (GitHub, GitLab). Prochaine étape : maîtriser les frameworks de construction de projets web (Maven, Gradle), les frameworks pour les projets d'entreprise (Spring, Hibernate, Spring Boot), les outils de tests unitaires (JUnit, Mockito), etc.
• Connaissance de base d'autres langages de programmation courants, tels que JavaScript, C++ et HTML5.
• Expérience pratique de base en programmation et en écriture de code.
• Connaissance des bases de données et des systèmes d'exploitation.
• Connaissance de base de l'informatique (en tant que base de connaissances pour pratiquement toutes les professions du développement de logiciels).
• La capacité d'apprendre rapidement de nouvelles plates-formes logicielles et technologies (une compétence assez importante pour tout codeur junior).
• Capacité à suivre des instructions et à travailler en équipe (une autre compétence qui ne doit en aucun cas être sous-estimée, même si c'est souvent le cas).

En ce qui concerne le temps dont vous auriez besoin pour apprendre tout ce qui est nécessaire pour obtenir votre premier emploi de développeur junior Java, cela prend normalement environ 10 mois en moyenne. Mais avec un apprentissage approfondi et persistant, il est réaliste de se familiariser avec tout cela en 4 à 5 mois, de continuer à apprendre et à acquérir de l'expérience en travaillant déjà (et en étant payé) en tant que développeur junior.

Pourquoi être Développeur Junior ?

Alors que les exigences et les responsabilités d'un développeur junior devraient être plus ou moins claires, examinons la partie la plus excitante de ce travail, à savoir ce que les codeurs juniors devraient s'attendre à obtenir en travaillant à ce poste.

• Argent.

Nous ne pensons en aucun cas que la rémunération financière devrait être votre principale motivation lorsque vous choisissez le développement de logiciels comme profession, mais le bon sens nous dit que l'argent sera toujours parmi les principales motivations. Voyons donc ce que vous pouvez faire en tant que développeur junior. Le salaire est certainement l'un des avantages d'être un codeur, car même un développeur junior avec une expérience limitée peut s'attendre à obtenir une rémunération assez intéressante, par rapport aux salaires dans d'autres domaines et professions. Par exemple, aux États-Unis, le salaire moyen d'un développeur junior est de 81 829 $ par an, selon Glassdoor. PayScale ditle salaire moyen d'un Junjor aux États-Unis est de 53 803 $ par an, ce qui est encore assez bon, étant donné qu'il s'agit d'un travail de débutant. Les chiffres des salaires pour d'autres grands marchés mondiaux, comme le Royaume-Uni, l'UE et d'autres pays développés, peuvent varier. Par exemple, en Allemagne , le salaire moyen d'un développeur junior est de 43 614 € par an, alors qu'au Royaume-Uni, il est de 25 468 £ (environ 32 000 $ par an), aux Pays-Bas , il est de 34 200 € par an, tandis qu'en Australiec'est 74 061 $ par année. Comparons ces chiffres avec les salaires d'autres professions populaires. Même si ces chiffres peuvent sembler assez impressionnants, vous devez comprendre qu'obtenir votre premier emploi de développeur junior ne sera pas très facile et que le niveau de rémunération peut être considérablement inférieur si vous manquez objectivement de connaissances, de compétences et d'expérience.

• L'expérience.

L'expérience est une autre chose importante que tout développeur junior est et devrait être, cherchant à obtenir un travail de ce niveau. Un codeur junior a la chance d'acquérir une expérience réelle et applicable dans toute une gamme de processus de travail, de tâches et de technologies. Cette expérience est essentiellement l'un des principaux atouts de tout développeur lui permettant d'évoluer et de grandir dans ce métier. Si vous êtes un débutant cherchant à obtenir votre premier emploi junior, le type d'expérience que vous obtiendrez en le faisant est probablement le principal critère à prendre en compte lors de la prise de décision, même avant le salaire. Assurez-vous que les tâches que vous recevez en tant que codeur junior sont celles qui vous aident réellement à apprendre de nouvelles choses et à progresser en tant que professionnel, dans la direction que vous souhaitez pour votre carrière. Normalement, il faut 6 à 10 mois de travail à temps plein pour qu'un Junior puisse être promu développeur intermédiaire. "Une grande majorité d'entreprises utilisent le titre "junior" pour vous sous-payer, absolument rien d'autre. En réalité, vous ne devriez pas rester développeur junior plus de 6 mois environ. Si vous savez utiliser git et déployer un projet, vous n'êtes pas un développeur junior. Le développeur junior manque de connaissances et ne sera pas sûr des décisions à prendre et sera trop facilement influencé par le manager. Le développeur de niveau intermédiaire sera sûr à 100 % que ce qu'il a lu la semaine dernière est le meilleur choix absolu et nous devons tout réécrire maintenant », déclare Amando Abreu, développeur expérimenté et mentor en codage. vous ne devriez pas rester développeur junior plus de 6 mois environ. Si vous savez utiliser git et déployer un projet, vous n'êtes pas un développeur junior. Le développeur junior manque de connaissances et ne sera pas sûr des décisions à prendre et sera trop facilement influencé par le manager. Le développeur de niveau intermédiaire sera sûr à 100 % que ce qu'il a lu la semaine dernière est le meilleur choix absolu et nous devons tout réécrire maintenant », déclare Amando Abreu, développeur expérimenté et mentor en codage. vous ne devriez pas rester développeur junior plus de 6 mois environ. Si vous savez utiliser git et déployer un projet, vous n'êtes pas un développeur junior. Le développeur junior manque de connaissances et ne sera pas sûr des décisions à prendre et sera trop facilement influencé par le manager. Le développeur de niveau intermédiaire sera sûr à 100 % que ce qu'il a lu la semaine dernière est le meilleur choix absolu et nous devons tout réécrire maintenant », déclare Amando Abreu, développeur expérimenté et mentor en codage.

Résumé

En résumé, le développeur junior est un débutant en programmation qui possède déjà les connaissances de base et les compétences de base en codage, mais qui manque d'expérience pratique au sein d'une équipe de développeurs et en ce qui concerne les pratiques et approches générales. Notez que dans le monde d'aujourd'hui, les exigences, même pour les développeurs juniors, ne cessent de croître, et il ne vous sera probablement pas facile de trouver votre premier emploi de développeur junior, car la plupart des entreprises sont naturellement intéressées à embaucher des codeurs accomplis de niveau intermédiaire ou supérieur. niveau, avec le nombre de postes juniors normalement sont plus faibles, tandis que la demande parmi les débutants peut être assez élevée. Si le nombre de candidats est important, l'employeur embauchera normalement le gars (ou la fille) avec le plus d'expérience et le meilleur ensemble de compétences en programmation. D'ailleurs,Consultez cet article pour obtenir les meilleurs conseils et recommandations qui vous aideraient à réussir l'entretien et à obtenir une offre d'emploi. Heureusement pour vous (si vous cherchez à devenir un développeur junior), le cours de CodeGym est conçu de manière à vous préparer à un vrai travail de codage junior autant et aussi vite que possible. La majorité de ces étudiants qui ont terminé l'ensemble du cours se sont avérés capables d'obtenir un emploi en tant que développeur junior Java en un rien de temps, tandis que beaucoup se retrouvent avec un vrai travail bien rémunéré alors qu'ils sont encore au milieu du cours de CodeGym. . Consultez simplement certaines des véritables réussites de nos utilisateurs si vous recherchez une expérience et une inspiration de première main.