Kepiye Dadi Pangembang Piranti Lunak Ing Perusahaan Outsourcing IT? Keuntungan lan Kekurangan Utama

Ing acara anyar (Covid-19, mundhake kerja terpencil, kemerosotan ekonomi, penutupan proyek, lan PHK massal), outsourcing layanan IT entuk momentum. Lan kanggo para pangembang saka negara sing dikenal minangka "outsourcing hub", perusahaan saka jinis bisnis iki saiki bisa dadi pilihan sing paling menarik kanggo miwiti karir ing IT. Nanging, kudu dielingake manawa kerja ing bidang outsourcing duwe kaluwihan lan kekurangan. Kanggo menehi sampeyan pangerten lengkap babagan "kabungahan lan tantangan" ing macem-macem jinis perusahaan, kita bakal ngerti babagan kerja ing perusahaan IT adhedhasar produk lan outsourcing. Muga-muga, artikel iki bakal mbantu sampeyan mutusake dalan sing luwih cocog kanggo kabutuhan sampeyan.

Apa Tim In-house?

Tim pangembang in-house minangka klompok spesialis sing kerja ing tim lan langsung dipunginaake dening sawetara organisasi. Ora kaya outsourcing, ing ngendi tugas didelegasikan menyang pihak eksternal, tim in-house kerjane khusus kanggo perusahaan sing digarap. Keuntungan utama kanggo pangembang sing kerja ing omah kalebu:

1. Kawicaksanan sing cetha. Pangembang ing omah duwe pangerten sing jero babagan tujuan, visi, lan budaya perusahaan. Dheweke uga asring kerja bareng karo tim lan departemen liyane ing perusahaan, sing nyebabake komunikasi lan keselarasan sing luwih apik karo tujuan proyek sakabèhé. Mula, kontrol sing luwih apik babagan proses pangembangan lan nggawe keputusan.
2. Stabilitas. Minangka aturan, tim ing omah nggarap proyek jangka panjang sing ngliwati pirang-pirang tahap pangembangan. Stabilitas iki ngidini pangembang luwih jero babagan proyek kasebut lan mbangun keahlian ing teknologi tartamtu.
3. Interaksi klien sing luwih gedhe. Pangembang ing omah biasane duwe kontak langsung karo klien, supaya bisa luwih ngerti kabutuhan pangguna lan nggabungake syarat pelanggan kanthi luwih efektif.

Nalika nerangake kekurangan, sing paling umum yaiku:

1. Lack saka proyèk njaba. Pangembang ing omah biasane mung nggarap proyek ing organisasi, sing bisa mbatesi paparan industri, teknologi, lan pendekatan pangembangan sing beda.
2. set skill winates. Saka titik ing ndhuwur, gampang disimpulake manawa pangembang ing omah duwe kesempatan luwih sithik kanggo nggedhekake katrampilan ngluwihi teknologi sing umum ing organisasi.
3. Beban kerja sing abot. Pangembang ing omah bisa uga rawan proyek kakehan amarga tanggung jawab kanggo proyek kritis. Hasile? Tambah tingkat stres lan ora ana keseimbangan kerja-urip.
4. watesan sumber daya. Tim in-house bisa ngalami watesan kayata anggaran sing ketat lan akses diwatesi kanggo bakat khusus, sing bisa nyebabake cacat tim kanthi cepet nambah utawa ngakses keahlian ing teknologi sing berkembang. Kajaba iku, pangembang ing omah kudu asring netepi standar lan prosedur organisasi, sing kadhangkala mbatesi keluwesan lan kreatifitas.

Apa Outsourcing?

Outsourcing minangka proses nalika perusahaan narik kawigaten tim remot lan utusan proyek tartamtu. Ing bidang IT, proyek kasebut bisa uga kalebu nggawe aplikasi seluler utawa web, pangembangan piranti lunak, desain produk, analitik bisnis, lsp. Contone, yen restoran pengin nggawe situs web utawa aplikasi sing cocog, pemilike ora kamungkinan kanggo nyewa tim pangembang in-house kanggo nindakake iku. Pilihan sing paling apik yaiku nyewa agensi pangembangan outsourcing kanggo nindakake siklus pangembangan lengkap saka A nganti Z. Outsourcing entuk popularitas sanajan sadurunge Covid-19, nanging banjur dadi tren gedhe: nyewa remot dadi bagean integral saka meh kabeh perusahaan ing saindenging jagad. globe. Lan ukuran pasar global layanan outsourcing samesthine kanggo luwih nggedhekake lan tuwuh nganti US $ 904.948 milyar ing 2027. Apa nyekel? Outsourcing nawakake akeh kaluwihan kanggo perusahaan saka ukuran apa wae. Yaiku, outsourcing nawakake kontrol sing luwih gedhe, luwih saka 50% nyuda biaya pangembangan, lan konsistensi lengkap ing alur kerja pangembangan amarga bakat khusus. Kajaba iku, outsourcing menehi akses menyang kolam renang bakat sing luwih amba, saengga mbantu perusahaan supaya bisa bersaing karo pesaing. Uga, outsourcing menang babagan tenaga kerja sing cepet lan fleksibel, sing bisa dadi penyelamat yen ana proyek darurat. Spesialis njaba siap nyilem menyang kerja ing wektu sing paling cendhak. Ya, kepiye para pangembang sing kerja ing tim outsourcing? Apa keuntungan sing ditampa?

Keuntungan kerja ing tim outsourcing

1. Bhinéka proyek. Pangembang ing tim outsourcing duwe kesempatan kanggo nggarap macem-macem proyek. Eksposur kanggo macem-macem proyek lan teknologi bisa nggedhekake set katrampilan lan menehi pengalaman sing migunani. Kajaba iku, yen sampeyan seneng tugas sing ora mboseni, sampeyan bisa uga bakal nantang karo proyek anyar sing menarik.
2. Akses menyang keahlian. Makarya ing tim outsourcing ngidini pangembang bisa kolaborasi karo pakar ing macem-macem lapangan. Dheweke bisa sinau saka profesional sing berpengalaman, entuk kawruh khusus domain, lan entuk paparan praktik paling apik ing industri.
3. wutah profesional. Sampeyan bisa munggah tangga karir kanthi cepet (yen ora luwih cepet) kaya sing kerja ing omah. Amarga pangembang outsourcing asring duwe kesempatan kanggo nggarap proyek sing rumit, dheweke bisa nambah portofolio lan nambah keahlian teknis. Saiki, kabeh babagan pengalaman!
4. Ngundhakake kawruh. Ing tim outsourcing, pangembang asring kerja bareng karo profesional liyane sing duwe bakat, sing nyengkuyung nuduhake kawruh, kerja tim, lan kesempatan kanggo ijol-ijolan ide lan pendekatan.

Nanging, ana uga sawetara kekurangan dadi pangembang ing tim outsourcing. Contone, yen sampeyan lagi nggarap proyek internasional, bisa uga ana alangan komunikasi/basa lan budaya/gaya kerja. Uga, sampeyan bisa uga ngalami kekurangan interaksi klien langsung lan, mula, miskomunikasi. Paling ora, keamanan proyek ing tim outsourcing bisa dipengaruhi dening kasedhiyan proyek, panjaluk klien, lan kinerja sakabehe perusahaan outsourcing.

Napa Bisnis Luwih milih Outsourcing

Kaya sing wis kasebut, ana akeh alasan kanggo perusahaan golek bakat IT ing njaba organisasi. Outsourcing nawakake macem-macem keuntungan potensial, kalebu skalabilitas, efektifitas biaya, akses menyang keahlian, lan efisiensi operasional sing ditingkatake.

Sumber

Jenis perusahaan apa sing biasane luwih milih outsourcing tinimbang tim internal?

Sakbenere kabeh jinis perusahaan bisa ngrujuk menyang layanan outsourcing, nanging sawetara organisasi utamane bisa entuk manfaat saka nyewa tim pangembangan outsourcing. Startup asring duwe sumber daya sing winates lan kudu fokus ing kompetensi inti, kayata pangembangan produk, penetrasi pasar, lan akuisisi pelanggan. Pangembangan outsourcing ngidini para startup bisa nggunakake keahlian eksternal lan nggawe produk kanthi cepet tanpa mbutuhake tim internal sing ekstensif. Saiki, sampeyan bisa nemokake perusahaan pangembangan piranti lunak wiwitan khusus sing mbantu bisnis "seger" entuk sukses kanthi luwih cepet lan kanthi biaya minimal . luwih apik kanggo "tuku layanan" tinimbang nglampahi wektu lan dhuwit kanggo ndawakake tim. Perusahaan cilik lan menengah bisa milih tim pangembangan outsourcing kanggo ngakses katrampilan khusus lan kawruh teknis sing bisa uga ora kasedhiya ing njero. Iki nyedhiyakake biaya- solusi efektif kanggo proyek utawa tugas tartamtu tanpa perlu njaga tenaga kerja permanen sing akeh. Perusahaan sing duwe keahlian IT sing winates . Industri sing ora fokus ing teknologi, kayata manufaktur, kesehatan, utawa keuangan, bisa uga ora duwe keahlian internal kanggo nangani kompleks. Proyèk pangembangan piranti lunak Tim pangembangan Outsourcing ngidini wong-wong mau bisa ngupayakake katrampilan lan pengalaman khusus saka profesional eksternal. Perusahaan kanthi tenggat wektu sing ketat . Organisasi sing duwe proyek penting bisa milih tim pangembangan outsourcing kanggo nyepetake proses pangiriman. Tim outsourcing bisa cepet munggah, nyedhiyakake keahlian sing dibutuhake kanggo ngrampungake garis wektu proyek kanthi efisien. Perusahaan sing duwe anggaran winates . Tim pangembangan outsourcing bisa dadi pilihan biaya-efektif kanggo perusahaan sing pengin nyuda biaya operasional. Dheweke bisa ngindhari biaya sing ana gandhengane karo nyewa, latihan, lan njaga tim pangembangan ing omah sing gedhe. Perusahaan sing golek skalabilitas . Bisnis sing ngalami panjaluk sing fluktuatif utawa duwe proyek kanthi syarat sumber daya sing beda-beda bisa uga luwih efisien kanggo pindhah menyang outsourcing. Dheweke bisa kanthi gampang nyetel ukuran tim utawa melu sumber daya tambahan yen perlu tanpa komitmen jangka panjang. Perusahaan sing golek bakat global . Perusahaan sing nggoleki macem-macem perspektif, keahlian ing teknologi tartamtu, utawa akses menyang macem-macem katrampilan uga luwih seneng outsourcing kanggo tim internal.

Katrampilan Apa sing Sampeyan Perlu Duwe Kanggo Dadi Bagean saka Tim Pengembangan Outsourcing?

Kanggo dadi bagian saka tim pangembangan outsourcing, sawetara katrampilan bisa uga larang regane. Antarane katrampilan sing paling disenengi, kita bisa nyorot:

Keahlian teknis

Pondasi sing kuat ing basa pemrograman, kerangka kerja, lan teknologi sing cocog karo proyek kasebut penting. Mesthine, teknologi kasebut beda-beda saka proyek menyang proyek. Contone, wiwitan lan bisnis anyar biasane nguripake outsourcing kanggo tujuan pangembangan web. Contone, blumbang sing populer yaiku tugas "niche" kaya nggawe situs web nggunakake WordPress utawa platform liyane. Dadi, ora nggumunake sampeyan bisa nemokake perusahaan pangembangan WordPress ndhuwur sing nyedhiyakake solusi sing bisa dipercaya kanggo "pemula". Ing kasus iki, sampeyan kudu familiarize dhewe karo WordPress lan HTML, CSS, PHP, lan JavaScript.

Katrampilan ngatasi masalah lan analitis

Ora preduli babagan teknologi sing bakal sampeyan fokusake, siyap ngadhepi tantangan rumit sing mbutuhake kemampuan ngrampungake masalah lan pamikiran analitis. Dadi, sampeyan kudu bisa ngilangi masalah, nganalisa macem-macem pilihan, lan ngusulake solusi sing efektif.

Komunikasi

Katrampilan komunikasi sing apik penting nalika kerja ing tim sing disebarake. Kemampuan kanggo komunikasi ide kanthi efektif, nyedhiyakake nganyari, lan kolaborasi karo anggota tim (lokal lan adoh) penting kanggo eksekusi proyek sing sukses.

Sinau prigel

Tim outsourcing asring nggarap macem-macem proyek, teknologi, lan domain. Kemampuan kanggo cepet sinau konsep lan teknologi anyar ngidini pangembang kanggo gampang nyetel kanggo syarat project beda.

Manajemen wektu

Temokake tenggat wektu lan ngirim karya kanthi kualitas dhuwur ing wektu sing ditemtokake iku penting ing lingkungan pangembangan outsourcing. Manajemen wektu sing efektif, prioritas, lan katrampilan organisasi penting kanggo njamin sukses proyek.

Jaminan kualitas

Ngerti metodologi tes piranti lunak lan praktik jaminan kualitas uga penting.

Familiarity karo alat kolaborasi remot

Minangka pangembang outsource, sampeyan kudu nggarap sistem manajemen proyek kaya Jira lan Trello, sistem kontrol versi kaya Git lan SVN, platform komunikasi kaya Slack lan Microsoft Teams, lan alat rapat virtual kaya Zoom lan Google Meet. Wigati dimangerteni manawa set katrampilan khusus sing dibutuhake bisa beda-beda gumantung saka alam proyek, industri, lan tumpukan teknologi. Mula, tetep dianyari karo tren industri paling anyar lan terus-terusan ningkatake katrampilan teknis lan alus sampeyan penting kanggo sukses ing tim pangembangan outsourcing.

Kesimpulan

Kanggo makarya ing omah utawa outsource - pilihan sing luwih apik? Iki minangka pitakonan akut sing diadhepi akeh pangembang saiki. Nanging, jawabane ora ireng lan putih. Makarya ing tim internal nawakake keuntungan kayata struktur organisasi sing jelas, stabilitas liwat proyek jangka panjang, lan interaksi klien langsung. Nanging, bisa uga mbatesi paparan kanggo macem-macem proyek, teknologi, lan industri. Salajengipun, pangembang ing omah bisa ngadhepi beban kerja sing abot lan watesan sumber daya. Ing sisih liya, outsourcing nyedhiyakake kaluwihan kayata akses menyang macem-macem proyek, keahlian saka spesialis ing macem-macem lapangan, lan kesempatan kanggo tuwuh profesional. Nawakake keluwesan, akses cepet menyang tenaga kerja sing duwe bakat, lan efektifitas biaya. Dadi, yen sampeyan ora wedi karo alangan komunikasi lan beda budaya, kita ora weruh alesan kanggo nyetel watesan "in-house" kanggo sampeyan dhewe!