CodeGym /จาวาบล็อก /สุ่ม /ทักษะสูงสุดและความรับผิดชอบหลักของ Java Developers รุ่นเย...
John Squirrels
ระดับ
San Francisco

ทักษะสูงสุดและความรับผิดชอบหลักของ Java Developers รุ่นเยาว์

เผยแพร่ในกลุ่ม
เมื่อพูดถึงอุตสาหกรรมไอที คุณอาจเคยได้ยินว่ามีนักพัฒนาหลักสามระดับ ได้แก่ ระดับจูเนียร์ ระดับกลาง และระดับอาวุโส วันนี้เราจะสำรวจ "เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม" ของพวกเขา นักพัฒนา Java รุ่นเยาว์ และให้ความกระจ่างเกี่ยวกับโอกาส หน้าที่ และทักษะของคุณ ทักษะสูงสุดและความรับผิดชอบหลักของ Java Developers รุ่นเยาว์ - 1

ใครคือจูเนียร์ Java Developer?

เริ่มต้นจากพื้นฐาน เรามาวาดภาพเหมือนที่ชัดเจนของนักพัฒนา Java รุ่นเยาว์ นักพัฒนา Java รุ่นเยาว์เป็นผู้เชี่ยวชาญหน้าใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่โลกแห่งการเขียนโปรแกรม พูดกันตามตรงแล้ว มีความแตกต่างที่เห็นได้ชัดเจนระหว่างนักพัฒนารุ่นเยาว์และรุ่นกลาง ความแตกต่างหลักคือรุ่นน้องเป็นผู้เขียนโค้ดที่ “เพิ่งจบการศึกษา” ซึ่งจำเป็นต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มากมาย ในขณะที่ Middles มีประสบการณ์ 2-4 ปีแล้วและสามารถทำงานคนเดียวได้โดยไม่ต้องมีการควบคุมดูแล กล่าวคือ โดยทั่วไปแล้ว Developer รุ่นเยาว์จะทำงานในทุกขั้นตอนของโครงการพัฒนาในช่วงเริ่มต้นอาชีพเพื่อสั่งสมประสบการณ์ และหากคุณสงสัยว่าความรับผิดชอบหลักของ Junior Developers คืออะไร นี่คือการทบทวนสั้นๆ ในฐานะผู้พัฒนา Java รุ่นเยาว์ คุณควร:
  • มีประสบการณ์ "การเรียนรู้" มากถึง 1.5 ปีด้วยความหลงใหลในการพัฒนาทักษะของคุณ
  • เข้าใจว่าซอฟต์แวร์โต้ตอบกับฮาร์ดแวร์อย่างไร
  • รู้จักไวยากรณ์ คอลเลกชัน และมัลติเธรดของ Java
  • รู้วิธีจัดการอินเทอร์เฟซ คลาส และอ็อบเจกต์
  • รู้หลักการ OOP พื้นฐาน
  • สามารถเขียนและดูแลโค้ดได้
  • ทำงานร่วมกับเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการเข้ารหัสเช่น IntelliJ IDEA
  • ทำงานร่วมกับระบบควบคุมเวอร์ชันและบริการต่างๆ เช่น GitHub หรือ/และ GitLab
  • รู้จักการทำแผนที่เชิงวัตถุ (ไฮเบอร์เนต);
  • รู้จักเฟรมเวิร์กสำหรับสร้างโปรเจ็กต์เชิงเว็บ เช่น Spring หรือ Spring Boot
  • ทำงานในฝั่งผู้ดูแลระบบของเครื่องมือ/ฟีเจอร์เหล่านี้
  • สามารถแก้ไขข้อบกพร่องเล็กน้อยและข้อผิดพลาดในโค้ดได้
  • ทำงานกับเครื่องมือสำหรับการทดสอบหน่วย (JUnit, Mockito);
  • มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ JavaScript และ HTML5/CSS3;
  • ต้องการเรียนรู้แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ใหม่ โครงสร้างโครงการและเทคโนโลยีต่างๆ
  • มีความสามารถในการปฏิบัติตามคำสั่งที่กำหนดโดยนักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโสและทำงานเป็นทีม
  • เตรียมรายงาน คำแนะนำ และเอกสารอื่นๆ สำหรับกระบวนการวางแผนโครงการ
  • รวบรวมข้อมูลจากผู้ใช้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
ดังนั้น รายการนี้แสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญ Java รุ่นเยาว์มีส่วนร่วมในทุกขั้นตอนของโครงการ ตั้งแต่การระดมความคิดไปจนถึงการทดสอบ นอกจากนี้ นอกจากความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ที่มั่นคงแล้ว คุณควรเป็นผู้เล่นในทีมที่ดีและมีทักษะในการสื่อสารที่ดีเพื่อโต้ตอบกับเพื่อนและลูกค้าของคุณ

ชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับ Java Developers รุ่นเยาว์

เราหมายถึงอะไรโดยความรู้ Java ที่มั่นคง ? ดังที่กล่าวไว้ ความรับผิดชอบของนักพัฒนา Java รุ่นเยาว์นั้นกว้างมาก ดังนั้นชุดทักษะของคุณก็ควรจะสมบูรณ์เช่นกัน นอกเหนือจากความรู้ Core Java แล้ว คุณจะต้องได้รับทักษะต่อไปนี้:
  • เพจ JavaServer (JSP) และเซิร์ฟเล็ต
  • กรอบเว็บ (ฤดูใบไม้ผลิ)
  • เทคโนโลยีเว็บ (HTML, CSS, JavaScript และ JQuery)
  • สถาปัตยกรรมเชิงบริการ/เว็บเซอร์วิส (SOAP/REST)
  • แนวคิดและรูปแบบการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (OOP)
  • ภาษามาร์กอัป (XML และ JSON)
  • คลาสนามธรรมและอินเทอร์เฟซ
  • ตัวสร้าง คอลเลกชัน ข้อยกเว้น (เลือกและไม่เลือก)
  • ไฟล์ IO และการทำให้เป็นอนุกรม
  • ตัวระบุการเข้าถึง
  • มัลติเธรดและการซิงโครไนซ์
  • ยาสามัญ
  • Java virtual machine (JVM) และการจัดการหน่วยความจำ
  • การฉีดพึ่งพา
อย่างที่กล่าวมา ชุดทักษะสำหรับAndroid Junior Developersนั้นแคบกว่าเล็กน้อยและรวมถึง:
  • XML
  • SDK ของแอนดรอยด์
  • แอนดรอยด์สตูดิโอ
  • API
  • ฐานข้อมูล
  • การออกแบบวัสดุ
สำหรับQA Automation Juniorsพวกเขาควรมีความเชี่ยวชาญใน:
  • พื้นฐานของวิธีการควบคุมคุณภาพ
  • การออกแบบกรอบ
  • HTML, CSS
  • รูปแบบที่ใช้ในระบบอัตโนมัติ (Page Object, Factory)
  • มีประสบการณ์ด้าน CI และ CD
  • มีความรู้เกี่ยวกับ Maven, Selenoid, JUnit และเครื่องมือที่คล้ายกัน

อุปสรรคหลักระหว่างทางและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้

หลังจากที่คุณกำหนดเป้าหมายและได้รับความรู้ที่จำเป็นสำหรับอาชีพในอนาคตของคุณแล้ว นั่นไม่ใช่ช่วงเวลาแห่งความฝัน เด็กจบใหม่อาจยังประสบปัญหาในการไปสู่งานในฝัน:

ภาษาอังกฤษไม่ดี

แม้ว่าคุณจะมีทักษะการเขียนโค้ดที่น่าประทับใจ แต่คุณอาจติดขัดเพียงเพราะคุณมีปัญหากับภาษาอังกฤษ ประเด็นก็คือ บริษัทไอทีขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ต้องการภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐานเป็นอย่างน้อยในการสัมภาษณ์ สื่อสารกับนายจ้างและลูกค้า ตลอดจนตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำงานได้อย่างถูกต้อง ดังนั้นหากคุณมีภาษาอังกฤษในระดับกลางเป็นอย่างน้อย สิ่งนี้จะช่วยเร่งการหางานของคุณและเพิ่มอาชีพของคุณในอนาคตอย่างแน่นอน

Java มากเกินไป

อย่าสร้างภาระให้กับตัวเองด้วยการเรียนรู้ Java มากเกินไป Java เป็นภาษาที่ค่อนข้างซับซ้อนด้วยไวยากรณ์ ฐานข้อมูล เฟรมเวิร์ก รูปแบบ อัลกอริทึม ฯลฯ ดังนั้น นักเรียนจำนวนมากจึงมีปัญหากับการเปลี่ยนจากการเรียนรู้เป็นการหางาน คุณไม่สามารถรู้ทุกอย่าง แต่คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ในขณะที่ทำงานในโครงการจริง โปรดจำไว้ว่าจะไม่มี Java เพียงพอ ดังนั้นพยายามส่ง CV ของคุณทันทีที่คุณรู้สึกว่าพร้อมที่จะเข้าสู่โครงการจริง (และรับเงินจริง)

ผลงานที่ไม่มีโครงการ

แน่นอนว่าบริษัทต่างๆ มักจะชอบผู้สมัครที่มีประสบการณ์ เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับประวัติการพัฒนาโครงการที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว พูดกันตามตรง มันอาจเป็นเกณฑ์การสรรหาหลักสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ หวังว่า ส่วน เกม ของเรา จะช่วยให้คุณสร้างเกมของคุณเองได้ ใช้เครื่องมือที่ใช้งานง่ายของเราและทำตามคำแนะนำทีละขั้นตอนเพื่อเขียนโปรแกรมแรกของคุณ หากคุณต้องการมีโครงการจริงใน GitHub ของคุณ คุณควรพิจารณาเข้าร่วมหลักสูตรให้คำปรึกษาของ CodeGym บนJava Fundamentals. ประกอบด้วยการบรรยายออนไลน์กับที่ปรึกษา โปรแกรมการฝึกอบรมโดยละเอียดพร้อมงานมากมายและเอกสารเพิ่มเติม และการเขียนโครงการขั้นสุดท้าย (ตรงสำหรับพอร์ตโฟลิโอ GitHub ของคุณ) เมื่อสิ้นสุดการเรียนรู้ของคุณ โบนัส: ที่ปรึกษาจะตรวจสอบโครงการของคุณและให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงเป็นรายบุคคล ดังนั้นคุณจึงสามารถแสดงโครงการที่สมบูรณ์แบบต่อนายจ้างในอนาคตของคุณในภายหลัง แต่ถ้าคุณยังไม่มีโครงการที่จะอวด คุณสามารถระบุในประวัติย่อของคุณว่าคุณยินดีที่จะทำงานทดสอบให้กับบริษัท การตัดสินใจแบบ win-win สำหรับทั้งสองฝ่าย

บทสรุป

ในที่สุดเมื่อคุณได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์งานครั้งแรก คุณคงคาดหวังคำถามมาตรฐานและยุ่งยากได้ ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะท่องเน็ตล่วงหน้าเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่น่ากลัวที่สุด เมื่อสัมภาษณ์นักพัฒนาที่ไม่มีประสบการณ์ นายจ้างมักให้ความสำคัญกับความรู้ Java และทักษะการแก้ปัญหาของคุณ นอกจากนี้ พวกเขาจะประเมินความตั้งใจของคุณที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ทักษะการสื่อสาร และ "จิตวิญญาณของทีม" ของคุณ อย่ากลัวที่จะล้มเหลวในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก ค่อนข้างโอเคที่จะได้งานแรกของคุณหลังจากผ่านงานเหล่านั้นไปหลายสิบครั้ง เพียงวิเคราะห์การสัมภาษณ์ของคุณแต่ละครั้งเพื่อปรับปรุงและเข้าใกล้ความฝันของคุณทีละขั้นตอน นอกจากนี้ คุณต้องมีแรงบันดาลใจและกระตือรือร้นเกี่ยวกับอาชีพในอนาคตของคุณ คุณสมควรได้รับแสงแดดอย่างแน่นอน!
ความคิดเห็น
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION