Ketika berbicara tentang industri TI, Anda mungkin pernah mendengar bahwa ada tiga level utama pengembang — Junior, Middle, dan Senior. Hari ini, kita akan menjelajahi yang “paling hijau” dari mereka, developer Junior Java, dan menjelaskan prospek, tugas, dan keterampilan Anda.
Siapakah Pengembang Junior Java?
Untuk memulai dengan dasar-dasarnya, mari kita melukis potret yang jelas dari seorang developer Junior Java. Pengembang Junior Java adalah spesialis baru yang baru memasuki dunia pemrograman. Terus terang, ada perbedaan mencolok antara Junior dan Middle dev. Perbedaan utama adalah bahwa junior adalah pembuat kode “baru lulus” yang perlu mempelajari banyak hal baru, sedangkan Middles sudah memiliki pengalaman 2-4 tahun di belakang ikat pinggang mereka dan dapat bekerja sendiri, tanpa pengawasan. Dengan kata lain, pengembang Junior biasanya mengerjakan semua tahap proyek pengembangan di awal karir mereka untuk mendapatkan pengalaman. Dan jika Anda bertanya-tanya apa tanggung jawab utama Junior Developers, berikut ulasan singkatnya. Sebagai pengembang Junior Java, Anda harus:
memiliki pengalaman "belajar" hingga 1,5 tahun dengan hasrat intrinsik untuk meningkatkan keterampilan Anda;
memahami bagaimana perangkat lunak berinteraksi dengan perangkat keras;
mengetahui sintaks Java, koleksi, dan multithreading;
tahu cara mengelola antarmuka, kelas, dan objek;
mengetahui prinsip dasar OOP;
dapat menulis dan memelihara kode;
bekerja dengan alat penting untuk pengkodean seperti IntelliJ IDEA
bekerja dengan sistem dan layanan kontrol versi seperti GitHub atau/dan GitLab;
mengetahui pemetaan objek-relasional (Hibernate);
mengetahui kerangka kerja untuk membuat proyek berorientasi web seperti Spring atau Spring Boot;
bekerja di sisi admin alat/fitur ini;
dapat memperbaiki bug kecil dan kesalahan dalam kode;
bekerja dengan alat untuk pengujian unit (JUnit, Mockito);
memiliki pengetahuan dasar tentang JavaScript dan HTML5/CSS3;
ingin mempelajari platform perangkat lunak baru, struktur proyek yang berbeda, dan teknologi;
memiliki kemampuan untuk mengikuti instruksi yang ditetapkan oleh pengembang perangkat lunak Senior dan bekerja dalam tim;
menyiapkan laporan, instruksi, dan dokumentasi lain untuk proses perencanaan proyek;
mengumpulkan informasi dari pengguna tentang produk.
Jadi, daftar ini membuktikan bahwa spesialis Junior Java terlibat dalam semua tahapan proyek, mulai dari brainstorming hingga pengujian. Selain itu, selain memiliki pengetahuan komputer yang solid, Anda harus menjadi pemain tim yang baik dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan rekan dan klien Anda.
Skillset Penting untuk Junior Java Developers
Nah, apa yang kita maksud dengan pengetahuan Java yang solid ? Seperti yang disebutkan, tanggung jawab pengembang Junior Java sangat luas, jadi keahlian Anda juga harus kaya. Antara lain, selain pengetahuan Core Java, Anda harus memperoleh keterampilan berikut:
Halaman JavaServer (JSP) dan servlet
Kerangka web (Musim Semi)
Teknologi web (HTML, CSS, JavaScript, dan JQuery)
Arsitektur berorientasi layanan/layanan web (SOAP/REST)
Konsep dan pola pemrograman berorientasi objek (OOP).
Bahasa markup (XML dan JSON)
Kelas dan antarmuka abstrak
Konstruktor, Koleksi, Pengecualian (dicentang dan tidak dicentang)
File IO dan serialisasi
Penentu akses
Multithreading dan sinkronisasi
Generik
Mesin virtual Java (JVM) dan manajemen memori
Injeksi ketergantungan
Dapat dikatakan, keahlian untuk Android Junior Developers sedikit lebih sempit dan meliputi:
XML
Android SDK
Studio Android
Lebah
Database
Desain Bahan
Sedangkan untuk QA Automation Juniors , mereka harus mahir dalam:
Dasar-dasar metodologi QA
Desain kerangka
HTML, CSS
Pola yang digunakan dalam otomatisasi (Objek Halaman, Pabrik)
Pengalaman di CI dan CD
Pengetahuan tentang Maven, Selenoid, JUnit, dan alat serupa
Rintangan Utama di Jalan Anda dan Kemungkinan Solusinya
Setelah Anda menentukan tujuan Anda dan memperoleh pengetahuan yang penting untuk karir masa depan Anda, itu bukanlah momen impian. Lulusan baru mungkin masih menghadapi beberapa masalah dalam perjalanan menuju pekerjaan impian mereka:
Bahasa Inggris yang buruk
Bahkan jika Anda memiliki keterampilan pengkodean yang mengesankan, Anda mungkin terjebak hanya karena kesulitan dengan bahasa Inggris. Masalahnya, sebagian besar perusahaan TI besar memerlukan setidaknya bahasa Inggris tingkat dasar untuk mengadakan wawancara, berkomunikasi dengan pemberi kerja dan pelanggan, serta memastikan Anda menyelesaikan tugas dengan benar. Jadi, jika Anda setidaknya memiliki bahasa Inggris tingkat menengah, ini pasti akan mempercepat pencarian kerja Anda dan meningkatkan karier Anda di masa depan.
Terlalu Banyak Jawa
Jangan terlalu membebani diri Anda dengan belajar Java terlalu banyak. Java adalah bahasa yang cukup kompleks dengan sintaks, basis data, kerangka kerja, pola, algoritme, dll. Jadi, banyak siswa kesulitan beralih dari belajar ke mencari pekerjaan. Anda tidak dapat mengetahui segalanya, tetapi Anda dapat belajar lebih banyak sambil benar-benar mengerjakan proyek nyata. Perlu diingat bahwa Java tidak akan pernah cukup, jadi cobalah mengirimkan CV Anda segera setelah Anda merasa siap untuk memasuki proyek nyata (dan dapatkan uang nyata).
Portofolio tanpa proyek
Tentu saja, perusahaan lebih memilih kandidat dengan beberapa pengalaman karena mereka menghargai rekam jejak proyek pengembangan yang telah terbukti. Terus terang, ini mungkin menjadi kriteria rekrutmen utama bagi sebagian besar pemberi kerja. Mudah-mudahan, bagian Game kami memungkinkan Anda membuat game sendiri. Gunakan mesin intuitif kami dan ikuti petunjuk langkah demi langkah untuk menulis program pertama Anda. Jika Anda ingin memiliki proyek nyata di GitHub Anda, maka Anda harus mempertimbangkan untuk bergabung dengan kursus bimbingan CodeGym di Java Fundamentals. Ini termasuk kuliah online dengan seorang mentor, program pelatihan mendetail dengan banyak tugas dan materi tambahan, dan menulis proyek akhir (langsung untuk portofolio GitHub Anda) di akhir pembelajaran Anda. Bonusnya: mentor akan meninjau proyek Anda dan memberi Anda umpan balik dan petunjuk individu untuk perbaikan, sehingga nantinya Anda dapat menunjukkan proyek yang sempurna kepada calon pemberi kerja Anda. Namun, jika Anda masih belum memiliki proyek untuk dibanggakan, Anda dapat menyebutkan di CV Anda bahwa Anda akan dengan senang hati menyelesaikan tugas ujian untuk perusahaan tersebut. Keputusan win-win untuk kedua belah pihak.
Kesimpulan
Ketika Anda akhirnya mendapat undangan untuk wawancara kerja pertama Anda, Anda dapat mengharapkan pertanyaan standar dan rumit. Jadi, masuk akal untuk menjelajahi Internet terlebih dahulu untuk bersiap menghadapi hal yang paling menakutkan. Saat mewawancarai pengembang tanpa pengalaman, pemberi kerja kemungkinan besar akan fokus pada pengetahuan Java dan keterampilan pemecahan masalah Anda. Juga, mereka akan memperkirakan kesediaan Anda untuk mempelajari hal-hal baru, keterampilan komunikatif Anda, dan "semangat tim" Anda. Jangan takut gagal selama wawancara pertama Anda, cukup baik untuk mendapatkan pekerjaan pertama Anda setelah selusin wawancara. Analisis saja setiap wawancara Anda untuk meningkatkan dan mendekati impian Anda selangkah demi selangkah. Selain itu, jagalah agar diri Anda tetap termotivasi dan bersemangat tentang karier masa depan Anda. Anda pasti pantas mendapatkan tempat Anda di bawah sinar matahari!
GO TO FULL VERSION