لماذا يعتبر التطوير المهني قصة لا تنتهي؟ كيف يمكن لتحسين المهارات وإعادة المهارات أن يعززا حياتك المهنية

ومع ظهور تقنيات جديدة وتطور احتياجات الأعمال، يتزايد الطلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات المهرة. ولكن مع هذا النمو تأتي المنافسة المتزايدة، وأفضل طريقة للبقاء في صدارة اللعبة هي مواكبة أحدث التقنيات والمهارات. تستكشف هذه المقالة سبب أهمية تحسين المهارات وإعادة اكتسابها لمحترفي التكنولوجيا في عام 2023 وما بعده.

لماذا تعتبر إعادة تشكيل المهارات وتحسين المهارات أمرًا ضروريًا؟

لقد كان تحسين المهارات وإعادة اكتسابها دائمًا أمرًا مهمًا لمحترفي التكنولوجيا. ومع ذلك، مع استمرار ظهور التقنيات الجديدة، يجب على محترفي تكنولوجيا المعلومات أن يتعلموا باستمرار كيف يظلون ذوي قيمة بالنسبة لشركاتهم. أحد أهم الاتجاهات التي تدفع الحاجة إلى تحسين المهارات وإعادة المهارات هو ظهور الأتمتة. نظرًا لأن الشركات تسعى إلى تحسين الكفاءة وخفض التكاليف، فإن العديد من المؤسسات تستخدم بشكل متزايد تقنيات الأتمتة مثل الروبوتات والتعلم الآلي والتعلم الآلي. يؤدي هذا التحول إلى تغيير طبيعة العمل، ويتزايد الطلب على المتخصصين في مجال التكنولوجيا الذين يمكنهم العمل باستخدام هذه التقنيات. هناك اتجاه آخر يدفع الحاجة إلى تحسين المهارات وإعادة صقلها وهو الحاجة إلى التحول الرقمي. ونتيجة لذلك، تستثمر الشركات في جميع الصناعات بكثافة في التقنيات والاستراتيجيات الرقمية، بما في ذلك الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وتحليلات البيانات. عند الحديث عن تقنيات مثل blockchain والحوسبة الكمومية والحوسبة المتطورة، فهي لا تزال في المراحل الأولى من التطوير ولكنها تُحدث ثورة في طريقة حياتنا وعملنا. لذلك، من المرجح أن يصبح محترفو التكنولوجيا الذين يمكنهم البقاء على اطلاع دائم بهذه التقنيات مطلوبين بشدة.

قليلا من الإحصائيات

ومع كل هذه التقنيات التي تعيد تصور العالم، قد لا تكون بعض الوظائف موجودة، في حين قد تبدو وظائف أخرى مختلفة. وتتوقع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن تختفي 14% من الوظائف الحالية بسبب الأتمتة في السنوات الخمس عشرة إلى العشرين المقبلة، في حين من المرجح أن تتغير 32% من الوظائف بشكل جذري وتتطلب مجموعات مهارات أكثر تطورا. ولحسن الحظ، لدينا أداتان فعالتان للغاية لتنمية المواهب، وهما تحسين المهارات وإعادة تشكيلها، واللتان يمكنهما إعداد الشركات للتغيرات الحالية. يقول خبراء التكنولوجيا والموارد البشرية أن تأثيرات تحسين المهارات وإعادة صقلها على الاقتصاد كبيرة. يكشف المنتدى الاقتصادي العالمي أن الاستثمار في تحسين المهارات يمكن أن يعزز الناتج المحلي الإجمالي العالمي بمقدار 6.5 تريليون دولار أمريكي بحلول عام 2030. بالإضافة إلى ذلك، قد يؤدي تحسين المهارات إلى خلق 5.3 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030. وأفادت Insights أيضًا أنه بحلول العام المقبل، حوالي 40٪ من سوف يحتاج العمال إلى إعادة مهاراتهم. إذًا، ما الذي يستلزمه بالضبط تحسين المهارات وإعادة المهارات؟

ما هو الارتقاء بالمهارات؟

ويشير تحسين المهارات إلى اكتساب مهارات جديدة أو تحسين المهارات الحالية لتعزيز الأداء الوظيفي والآفاق المهنية، ومواكبة الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل. يمكن تحقيق ذلك من خلال حضور الدروس أو البرامج التدريبية أو ورش العمل أو التوجيه. مع تعطيل التكنولوجيا والأتمتة للعديد من الصناعات وفتح فرص جديدة، أصبح تحسين المهارات ذا أهمية متزايدة لمحترفي تكنولوجيا المعلومات الذين يريدون فرص عمل أفضل ورواتب أعلى. يعد تحسين المهارات أمرًا ضروريًا إذا كنت ترغب في الحفاظ على قدرتك التنافسية وبناء مستقبل مهني جيد. لاحظ أيضًا أن تحسين المهارات يمكن أن يصبح "مغامرة مدى الحياة" نظرًا لأنك ستحتاج دائمًا إلى تحديث مجموعة مهاراتك للبقاء في الطليعة. يمكن أن يتضمن تحسين مهارات مطور Java إكمال شهادات مثل Oracle أو تعلم أدوات جديدة مثل Gradle (والتي تفوقت حتى على Maven). يعد تحسين المهارات أمرًا مهمًا ليس فقط للأشخاص، بل للشركات أيضًا. يمكن للشركات التي تستثمر في التعلم المستمر للعاملين لديها أن تشكل فريقًا أكثر مهارة ومرونة يمكنه التعامل مع التغييرات في التكنولوجيا بشكل أفضل.

ما هو إعادة المهارات؟

إعادة المهارات هي تعلم مهارات جديدة أو تحسين المهارات القديمة لتلبية متطلبات الوظيفة الجديدة. يعد إعادة اكتساب المهارات أمرًا ضروريًا لإعداد الأفراد لمسارات وظيفية جديدة استجابةً للتغيرات في اتجاهات التكنولوجيا والصناعة. على سبيل المثال، يمكنك الانتقال من مطور Java إلى مطور Metaverse أو مهندس Java عن طريق اكتساب مجموعة إضافية من المهارات. ويمكن تحقيق ذلك ليس فقط من خلال برامج التعليم الرسمي ولكن أيضًا من خلال التدريب التكنولوجي المهني، أو التدريب أثناء العمل، أو التعلم الموجه ذاتيًا. ما هو الفرق الحاسم بين تحسين المهارات وإعادة المهارات؟ في حين أن إعادة صقل المهارات تركز على إعداد المهنيين لوظائف جديدة، فإن تحسين المهارات يركز على تطوير مهارات جديدة لنفس الدور. إلى جانب المهارات التقنية، تلعب المهارات الشخصية دورًا أساسيًا في تحسين المهارات وإعادة اكتسابها. يعد التواصل وحل المشكلات والتفكير النقدي أمرًا ضروريًا للنجاح في أي مهنة، بغض النظر عن مدى كونها تقنية.

أهم الاستراتيجيات لتحسين المهارات وإعادة صقلها كمحترف في Java

إذا كنت تتساءل عما يمكنك القيام به لتسلق السلم الوظيفي بشكل أسرع والحفاظ على الطلب المرتفع، فقد توصلنا إلى قائمة مرجعية لما يمكنك القيام به كمتخصص في Java.

1. تحديد الفجوات في المهارات. الخطوة الأولى هي تحديد مهاراتك الحالية والفجوات المعرفية لديك. قم بتقييم مجموعة مهاراتك الحالية وحدد المهارات الجديدة التي تحتاج إلى اكتسابها لتحقيق أهدافك المهنية أو مواكبة اتجاهات الصناعة. على سبيل المثال، قد يقوم مطور Java بتحسين مهاراته في إطار عمل جديد، مثل Spring Boot، أو AWS، لمواكبة المتطلبات المتغيرة أو معايير الصناعة الجديدة.

2. تحديد أهداف التعلم. بمجرد تحديد الفجوات في المهارات لديك، حدد أهدافًا تعليمية محددة لمعالجتها. تأكد من أن أهدافك قابلة للتحقيق والقياس.

3. اختر الموارد المناسبة. هناك العديد من المهارات الجديدة وخيارات المعرفة، بما في ذلك الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبرامج التدريب والشهادات. اختر البرامج ذات الصلة بأهدافك التعليمية وتقدم محتوى عالي الجودة.

4. التواصل مع المهنيين الآخرين في هذه الصناعة. انضم إلى المنتديات عبر الإنترنت، واحضر أحداث الصناعة، وتواصل مع محترفين آخرين في مجتمع Java. شارك في المناقشات وشارك معرفتك وخبراتك مع الآخرين.

5. يمارس. ضع مهاراتك ومعارفك الجديدة موضع التنفيذ من خلال العمل في مشاريع واقعية أو المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر. وسوف تساعدك على بناء الثقة وتحسين قدراتك.

6. كن على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة. تابع أخبار الصناعة وابق على اطلاع بالتقنيات والاتجاهات الجديدة في مجتمع Java. سيساعدك ذلك على توقع احتياجات المهارات المستقبلية والبقاء في الطليعة. وكما قال أحد طلابنا ، "انتظر واستمر في التعلم. كما أنك تحتاج دائمًا إلى العمل الجاد وتوقع الذهاب إلى مصادر مختلفة من وقت لآخر .

موارد مفيدة

لحسن الحظ، هناك العديد من الموارد المتاحة لمتخصصي Java الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم أو إعادة مهاراتهم. يمكن أن تكون الدورات التدريبية والكتب وورش العمل وبرامج الشهادات عبر الإنترنت أدوات قيمة لاكتساب معرفة جديدة. فيما يلي قائمة بالكتب التي كتبها محترفون قاموا بالفعل "بضخ" مهاراتهم ويرغبون الآن في مشاركة تجاربهم مع الآخرين.

• قام فينكات سوبرامانيام، أحد خبراء Java المعروفين، بتأليف العديد من الكتب وألقى العديد من المحاضرات حول البرمجة، بما في ذلك تحسين المهارات وإعادة المهارات. ويؤكد على أهمية التعلم المستمر للغات وأطر وأدوات البرمجة الجديدة للبقاء في المنافسة.
• كان آرون جوبتا، أحد أبطال Java ومؤلف كتاب "Java EE 7 Essentials"، مدافعًا عن تحسين المهارات في التقنيات السحابية الأصلية، مثل Kubernetes والخدمات الصغيرة، لمواكبة اتجاهات الصناعة المتغيرة. كما كتب العديد من الكتب المفيدة التي يمكن أن تساعدك على تحسين مهاراتك.
• انتقل جوشوا بلوخ، وهو مهندس سابق في Google وخبير في Java، من دور التطوير إلى دور الإدارة الهندسية من خلال تحسين مهارات القيادة والتواصل واستراتيجية الأعمال. لقد كتب كتابًا ممتازًا بعنوان "الجافا الفعالة" ، حيث يشارك معرفته.

بالإضافة إلى هذه الكتب، يمكنك الاطلاع على قائمتنا الموسعة من الكتب المفيدة ودروس الفيديو لتعزيز معرفتك.

خاتمة

سيكون تحسين المهارات وإعادة المهارات أمرًا بالغ الأهمية لمحترفي التكنولوجيا في عام 2023 وما بعده. ومع استمرار تطور الصناعة، فإن أولئك الذين يمكنهم التكيف وتعلم مهارات جديدة سيظلون ذوي قيمة لشركاتهم وناجحين في حياتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، سيتمكن متخصصو التكنولوجيا الذين يعطون الأولوية لتحسين المهارات وإعادة المهارات من الانتقال إلى أدوار جديدة ومعالجة المشاريع المعقدة. في الوقت الحاضر، هناك العديد من الموارد المتاحة لمحترفي التكنولوجيا الذين يتطلعون إلى تحسين المهارات أو إعادة المهارات، وCodeGym هو واحد منها. توفر دورتنا تجربة تعليمية شاملة وتفاعلية وتساعد المتخصصين في مجال التكنولوجيا على تحديد فجوات المهارات وتحديد أهداف التعلم وتحقيقها. لذا، إذا كنت تريد أن تتميز عن الآخرين، فاتبع التعلم المستمر مع CodeGym.