Wie du vielleicht schon weißt, werden Entwickler in der Tech-Branche traditionell in vier Stufen eingeteilt, die sich nach ihrem Qualifikationsniveau richten: Junior, Middle, Senior und Team Lead. Oder fünf, wenn du die Programmierpraktikanten als die am niedrigsten eingestuften „Soldaten“ der Softwareentwicklungsbranche mitzählst.
Natürlich sind diese Abstufungen mit Vorsicht zu genießen und können je nach Unternehmen oder Land unterschiedlich ausgelegt werden. Das ist oft verwirrend für Programmiereinsteiger, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn in der Softwareentwicklung stehen und sich fragen, was es wirklich braucht, um vom Junior-Programmierer zum Senior Developer aufzusteigen.
Und genau diese Frage werden wir heute versuchen zu beantworten. Wie lange dauert es also, ein Senior Java Developer zu werden?
![Junior → Senior. Wie viele Jahre brauchst du, um ein Senior Java Developer zu werden? - 2]()

3 bis 7 Jahre
Wie üblich gibt es in der Tech-Branche keinen Konsens darüber, wie lange du brauchen solltest, um von einem Junior Developer zu einem Senior Developer zu werden. Und wahrscheinlich wird das auch nie der Fall sein, denn es gibt so viele Faktoren, die dabei eine Rolle spielen, wie z. B. die Art des Unternehmens, für das du arbeitest, die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt, deine individuelle Verbesserung, die Beziehungen im Team und so weiter. Aber wenn man eine bestimmte Anzahl von Jahren aus Hunderten von verschiedenen Meinungen auswählen sollte, sind es im Durchschnitt 3 bis 7 Jahre. Die niedrigste durchschnittliche Schätzung (für die Anzahl der Jahre bis zum Erreichen des Senior-Status) liegt bei 2-3 Jahren (unter den richtigen Umständen und in einem Unternehmen mit häufigen Beförderungen), die höchste bei 10 bis 15 Jahren. Wie viele erfahrene Entwickler betonen, kommt es auch darauf an, was du unter dem Erreichen der Senior-Stufe genau verstehst: nur einen Job mit diesem Titel und dem entsprechenden Gehalt zu haben oder praktische Fähigkeiten, Erfahrung und Kompetenz, die echte Senior-Entwickler als Ergebnis jahrelanger harter Arbeit haben.Meinungen
„Der Titel variiert definitiv von Ort zu Ort. Im Allgemeinen sehe ich einen Senior-Entwickler als jemanden, der in der Lage ist, sich in eine komplexe Codebasis zu stürzen und erfolgreich zu sein, wichtige Funktionen von Anfang bis Ende zu implementieren, Junior-Entwickler anzuleiten/zu unterstützen, mit der neuesten und besten Technologie Schritt zu halten und herauszufinden, was passt und was nicht, usw. Aus diesem Blickwinkel betrachtet, habe ich beobachtet, dass diese Reise etwa 5 Jahre dauert. Auch hier solltest du dich nicht vom Titel täuschen lassen. In manchen Unternehmen werden die Mitarbeiter übermäßig befördert, in anderen gibt es gar keine Titel mehr (jeder Entwickler ist ein SDE mit unterschiedlichen Gehaltsstufen), und vieles davon ist nicht-technisches Wachstum, das viel mehr Zeit in Anspruch nimmt“, sagt Wes Winn, ein erfahrener Softwareentwickler bei Smartsheet. Laut Andrew Sharpe, Staff Software Engineer bei VMware, sind es 10-15 Jahre: „Vielleicht 10-15 Jahre Erfahrung. Bei VMware gibt es mehrere Stufen von MTS, die in einer Senior MTS-Position gipfeln, dann mehrere Stufen von Staff Engineer, die in einer Senior Staff Engineer-Position gipfeln, und schließlich Principal Engineer. Der Titel ‚Senior‘ kann also auf mehreren Ebenen verwendet werden.“ Wie Rajkumar Bhaduri, Manager für Forschung und Entwicklung bei der TEOCO Corporation, betont, kann die Anzahl der Jahre auch stark von dem Land abhängen, in dem du arbeitest: „1-2-3 Jahre in Indien. 10-20 Jahre in den USA.“ „In den Augen eines Personalchefs, dessen Meinung wirklich die einzig relevante ist: wenn sie einen Job mit dem Titel ‚Senior Software Developer‘ bekommen, nicht vorher. Du kannst ein Jahrzehnt damit verbringen, kommerzielle Software abzuliefern, aber es wird niemanden interessieren. Was du brauchst, ist dieser Titel. Ich habe den Titel nur bekommen, weil ich meinen Arbeitgeber (MS), bei dem ich nur langsam wachsen konnte, verlassen und eine leitende Position bei NoA angenommen habe. Wie habe ich den Job bekommen? Ich habe die Interviewer vollends überzeugt. Wie habe ich das gemacht? Nun, ein Jahrzehnt Erfahrung hat nicht geschadet“, sagt Tim Cowley, ein ehemaliger Senior Software Engineer bei Nintendo.
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