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Deja Vu. Contratación de Google, Apple, Facebook y Amazon en Alemania
Vamos a sacar una cosa del camino. Los gigantes tecnológicos estadounidenses, siendo tan ubicuos como lo son en estos días, también son grandes en Alemania. Su presencia aquí no es tan dominante como lo es en los mercados de EE. UU. y el Reino Unido, pero Google, Apple, Facebook y Amazon tienen oficinas bastante grandes en Alemania. Como dedicamos más que suficiente atención a los gigantes tecnológicos estadounidenses, sus salarios para los desarrolladores y las prácticas de contratación en los artículos anteriores, no nos centremos en ellos aquí. Vale la pena mencionar que Google tiene varias oficinas y departamentos en varias ciudades alemanas, incluido, por ejemplo, el equipo de desarrollo de Google Chrome que se encuentra en Munich. Facebook, en cambio, aun teniendo oficinas en Alemania, no contrata a tantos desarrolladores en este país, enfocándose generalmente en mano de obra más barata y menos cualificada, utilizado principalmente para combatir las noticias falsas y el discurso de odio en esta red social global. Apple Alemania tampoco tiene un gran número de puestos para desarrolladores, a pesar de que el gigante estadounidense de la electrónica emplea a más de 2500 personas solo en Alemania.
Grandes empresas tecnológicas alemanas
Aunque el mercado empresarial tecnológico alemán no está ni cerca del estadounidense en términos de tamaño, este país tiene más que suficientes empresas tecnológicas para que un desarrollador de software pueda elegir, tanto entre las nuevas empresas como entre las empresas bien establecidas. Empecemos por lo más importante primero, ¿de acuerdo?
SAVIA
SAP, el desarrollador de software de aplicaciones empresariales, es sin duda la empresa tecnológica alemana más famosa. También es un líder mundial en su nicho de mercado y una empresa que compite habitualmente con Google, Apple y otros por todo tipo de premios al Mejor lugar para trabajar. Por ejemplo, SAP ocupó el puesto 48 en la lista de Glassdorr de los mejores empleadores del mundo en 2020 , el 27 en 2019, el 11 en 2018, etc. Y esto es totalmente justo, ya que SAP tiene una reputación generalmente muy buena entre los empleados. Esta es una reseña positiva típica de un empleado de SAP en Glassdoor: “Comunidad y ubicación muy buenas. Las personas son generalmente serviciales y colaboradoras. Buenas ventajas de trabajar como café y té.”
Siemens
Fundada en el siglo XIX (en 1847) y con sede en Múnich, hoy Siemens AG es un conglomerado multinacional que "construye las tecnologías del mañana" y tiene cuatro divisiones (Industria, Energía, Salud (Siemens Healthineers) e Infraestructura y Ciudades) responsables para las actividades clave de la empresa. Con más de 100.000 empleados solo en Alemania (según estos números ), Siemens está contratando muchos ingenieros de software, aunque tal vez no tantos como SAP u otras compañías puramente de software. Y pagándoles bien (-ish). Según PayScale, el salario medio de un ingeniero de software en Siemens en Alemania es de 61.500 € al año. En el lado negativo, al igual que muchas otras empresas antiguas y conservadoras, Siemens no puede igualar los negocios modernos de software e Internet en términos de satisfacción de los empleados. Esta es una reseña típica de un empleado de Siemens con experiencia mixta en Indeed : “Es genial trabajar con la gente de Siemens y muy acogedora. Hay una pequeña brecha entre la gestión y la producción que puede ser agridulce. Estaba muy emocionado por este trabajo y me decepcionó. Hay una falta de rendición de cuentas en todos los frentes, lo que genera muchas diferencias en ambiciones y objetivos”.
Sistemas Lufthansa
Con sede en Frankfurt y varias oficinas en otras ciudades alemanas, Lufthansa Systems es uno de los proveedores de servicios de TI más grandes del mundo en la industria de las aerolíneas. Están ofreciendo muy buenas oportunidades para aquellos desarrolladores que buscan tener una carrera en la industria de las aerolíneas.
N26
Fundada en 2013 y con sede en Berlín, N26 es un desarrollador de una plataforma de banca móvil centrada en la innovación y la creación de nuevas herramientas y servicios financieros. Hoy esta empresa ya cuenta con más de 1000 empleados con sus productos lanzados en una serie de mercados europeos, principalmente en Europa Occidental y del Norte.
Héroe de la entrega
Otra empresa con sede en Berlín, Delivery Hero, es un popular servicio de pedidos de alimentos que actualmente opera en más de 40 países. Ya tiene más de 10.000 empleados en Alemania y, por cierto, está contratando activamente a desarrolladores de Java a gran escala.
Las mejores startups tecnológicas de Alemania
Después de pasar por algunos de los empleadores tecnológicos más grandes y conocidos de Alemania, ahora echemos un vistazo a las nuevas empresas alemanas. La escena de las startups en este país ha sido particularmente próspera en los últimos años, principalmente en Berlín, y si tienes ganas de unirte a una startup, Alemania podría ser uno de los mejores lugares del mundo para eso en este momento.
Nube de sonido
Fundada en 2009, SoundCloud es un poco antigua para ser una startup, pero aún no se ha graduado oficialmente de este estado, ya que los fundadores de este servicio de transmisión de música luchan por encontrar un flujo de ingresos confiable a largo plazo. SoundCloud ya ha asegurado más de $ 460 millones de inversiones en total durante casi 12 años de su existencia. Dejando a un lado los problemas de ingresos bastante obvios, SoundCloud se considera una de las mejores nuevas empresas tecnológicas para trabajar en Alemania. En este momento, la empresa cuenta con más de 250 empleados, en su mayoría en su oficina de Berlín.
Grupo AUTO1
Por lo que podemos ver, la startup tecnológica más grande de Alemania, AUTO1 Group se fundó en 2012 y desde entonces obtuvo más de 747 millones de euros en financiación. AUTO1 Group opera una plataforma de comercio de automóviles que se considera líder en la UE. Con una serie de sitios web y aplicaciones, como Autohero y AUTO1.com, AUTO1 Group también necesita muchos programadores de Java calificados .
con contenido
Otra startup de Berlín, en funcionamiento desde 2013. Contentful es un desarrollador de un sistema de gestión de contenido (CMS) para aplicaciones web y móviles, siendo la característica principal de este CMS que unifica el contenido y permite compartirlo automáticamente entre múltiples plataformas Contentful está ganando popularidad de manera lenta pero constante: en estos días, según se informa, la compañía ya tiene varios gigantes de los medios globales como sus clientes.
Puerta de la investigación
ResearchGate es una de las plataformas de redes sociales más populares para científicos. Fundada en 2008, hoy ResearchGate tiene más de 300 empleados en Alemania, mientras que el número de sus usuarios ha superado los 10 millones. Aparentemente, Bill Gates piensa que esta startup tiene un futuro brillante, ya que él y el banco Goldman Sachs habían invertido en ResearchGate $52 millones.
Infarm
Infarm es una startup en el campo de la agricultura urbana. Opera docenas de granjas en Berlín, principalmente en restaurantes, supermercados y almacenes. Desarrolla e integra la agricultura en la tienda para varios minoristas grandes, como METRO y EDEKA.
Salarios. ¿Cuánto ganan los desarrolladores en Alemania?
Entonces, ¿vale la pena tomar un camino figurativo a Berlín si eres un desarrollador de software, en cuanto al dinero? Según PayScale , el salario medio de un desarrollador de software en Alemania es de 49 579 € (42 000 $). Glassdoor diceson 55.000€. Por supuesto, los números promedio de los sitios web de empleo no pueden decirle mucho. Así que recurramos a Quora, un popular servicio de preguntas y respuestas, para obtener algunas opiniones reales sobre cuánto puede ganar realmente un programador en Alemania. “El 'tope' típico para los ingenieros de software en la escena de las startups en Berlín es de 65 000 €. Realmente no puedes superar eso a menos que también seas un líder fuerte o tengas una habilidad especial para resolver problemas difíciles. O ambos. Sería mejor trabajar para las empresas más grandes y establecidas, pero es difícil entrar en ellas y el trabajo tiende a ser más aburrido. Hay excepciones a esto, por supuesto”, diceFred Mitchell, un desarrollador experimentado de Berlín. “Los salarios en Berlín han cambiado drásticamente en los últimos 3 años debido a la gran demanda. Como desarrollador experimentado, ahora puede esperar que le ofrezcan un rango de 65 000 € a 75 000 € en Berlín para un nuevo puesto, o incluso mucho más si es un experto en un tema candente como el aprendizaje automático. He oído hablar de nuevos doctores en esa área que reciben ofertas de más de € 150k ", compartesu conocimiento Thorsten Reitz, fundador de la startup Wetransform y gerente de contratación de tecnología. Aquí hay una buena respuesta con respecto a los salarios específicamente para los desarrolladores Junior en Alemania. “Desde mi perspectiva personal como graduado universitario solicitante, varía entre 40.000 y 55.000 euros. Un amigo comenzó con 38k en una importante compañía telefónica, pero rápidamente se dio por vencido por otro trabajo con 43k. Las grandes empresas automotrices tienen varios salarios base, por ejemplo, alrededor de 43k con muchos incentivos adicionales que pueden sumar rápidamente hasta 50k-60k. Tengo la impresión de que 40k es mucho para algunas startups, pero eso depende de la etapa de la startup y la importancia del puesto. También depende de la ubicación. Hay más puestos de ingeniería y salarios más altos en el sur. Sorprendentemente, Berlín es comparativamente barata en términos de vida en comparación con otras grandes ciudades alemanas o capitales de todo el mundo. Como de costumbre, probablemente también haya más dinero en el sector financiero”,dijo Eduard Feicho, un ingeniero de investigación de visión por computadora.
