آینده کار از راه دور در فناوری: آیا به همان اندازه محبوب خواهد ماند؟

به دلیل همه‌گیری COVID-19، بازار جهانی با تغییر قابل توجهی مواجه شد زیرا شرکت‌ها به سرعت کار از راه دور را برای اطمینان از تداوم کسب و کار پذیرفتند. صنعت IT که به چابکی و اتکا به ابزارهای دیجیتال معروف است، در خط مقدم این تحول قرار داشت. زمانی که کار از راه دور به عنوان یک جایگزین انعطاف پذیر دیده می شد، عملاً یک شبه به واقعیت جدید تبدیل شد. اما اکنون، در حالی که ما در یک چشم‌انداز پس از همه‌گیری حرکت می‌کنیم، این سوال پیش می‌آید که " آیا کار از راه دور همچنان شیوه غالب کار در صنعت فناوری خواهد بود "؟ در این مقاله، وضعیت فعلی کار از راه دور در بخش فناوری را بررسی می‌کنیم و پیش‌بینی می‌کنیم که در آینده چه شکلی ممکن است به خود بگیرد.

مزایای کار از راه دور در فناوری

قبل از همه‌گیری، کار از خانه معمولاً فقط به عنوان یک ترتیب خاص برای افراد در موارد خاص در دسترس بود. انتقال انبوه به کار از راه دور در مراحل اولیه کووید-19 اتفاق افتاد. علاوه بر جلوگیری از شیوع بیماری، کسب‌وکارها می‌دانستند که یک تیم بیمار نمی‌تواند آنقدر سازنده باشد. و نه تنها این. کار از راه دور مزایای بسیاری دارد که به محبوبیت روزافزون آن کمک کرده است.

افزایش انعطاف پذیری

کار از راه دور به متخصصان فناوری کنترل بیشتری بر برنامه ها و محیط کاری خود می دهد. آن‌ها می‌توانند زمان و مکان کار خود را انتخاب کنند، که باعث ایجاد تعادل بهتر بین کار و زندگی و افزایش بهره‌وری می‌شود. گزارش Prodoscore نشان داد که بهره‌وری کارگران از راه دور در طول قرنطینه مارس و آوریل 2020 به 47 درصد افزایش یافت. نکته مهم این است که محیط های راه دور اجازه می دهد تا حواس پرتی کمتر، فضاهای کاری شخصی سازی شده، و توانایی تمرکز بر روی کار عمیق بدون وقفه های ذاتی تنظیمات اداری سنتی را ایجاد کند.

سطح بالاتری از رضایت کارکنان

با این کار، کارمندانی که از راه دور کار می کنند، رضایت شغلی بالاتری از خود نشان می دهند. به عنوان مثال، آخرین مطالعه بافر در سال 2023 نشان داد که 98٪ از پاسخ دهندگان از کار از راه دور لذت می برند و انعطاف پذیری را به عنوان مهم ترین مزیت ذکر کرده اند. همچنین شایان ذکر است که نظرسنجی McKinsey در سال 2022 نشان داد که انعطاف‌پذیری سومین دلیلی است که افراد به دنبال مشاغل جدید می‌گردند (حقوق/ساعت‌ها و فرصت‌های شغلی بهتر، بهترین‌ها بودند).

دسترسی به استعدادهای جهانی

کار از راه دور موانع جغرافیایی را از بین می‌برد و شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا از یک مخزن استعداد جهانی بهره ببرند. در نتیجه، کسب‌وکارها می‌توانند استعدادهای برتر را از هر کجای دنیا جذب کنند، که منجر به نیروی کار متنوع و بسیار ماهر می‌شود.

صرفه جویی در هزینه

تیم های راه دور می توانند باعث صرفه جویی قابل توجهی در هزینه هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان شوند. متخصصان فناوری می توانند در هزینه های رفت و آمد، لباس های اداری و وعده های غذایی صرفه جویی کنند، در حالی که شرکت ها می توانند فضای اداری، خدمات شهری و هزینه های زیرساخت را کاهش دهند.

تداوم کسب و کار

همه گیری COVID-19 اهمیت کار از راه دور برای تداوم کسب و کار را برجسته کرد. شرکت‌هایی که از راه دور کار می‌کنند، می‌توانند از اینکه می‌دانند فعالیت‌هایشان می‌تواند حتی در شرایط شدید ادامه پیدا کند، مطمئن باشند. با در نظر گرفتن همه این مزایا، درک اینکه چرا شرکت‌های فناوری اطلاعات بیشتر و بیشتر سیاست‌های کار از خانه را اتخاذ می‌کنند، آسان است.

چالش ها و ملاحظات

همانطور که می بینید، با پذیرش کار از راه دور در صنعت فناوری، شرکت ها می توانند از این مزایا برای جذب استعدادهای برتر، افزایش بهره وری و انطباق با تقاضاهای در حال تحول نیروی کار مدرن استفاده کنند. با این حال، درک این نکته ضروری است که کار از راه دور همچنین چالش هایی را برای متخصصان فناوری اطلاعات ایجاد می کند که باید برای یک مسیر شغلی موفق در یک محیط راه دور مورد توجه قرار گیرند.

• خود مدیریتی و انضباط. کار از خانه نیاز به خودانگیختگی، خود مدیریتی و انضباط دارد. اگر نمی‌خواهید در یک دفتر سنتی کار کنید، باید مرزهای مشخصی تعیین کنید، روال‌های معمول را تعیین کنید و تمرکز خود را حفظ کنید تا زمان خود را به طور مؤثر مدیریت کنید و ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنید.

• ارتباط و همکاری. کار از راه دور می تواند چالش های ارتباطی مانند تفسیر نادرست یا پاسخ های تاخیری را ایجاد کند. کارکنان باید بتوانند به طور منظم با اعضای تیم و سهامداران ارتباط برقرار کنند. همچنین، آنها باید فعالانه به‌روزرسانی‌ها را به اشتراک بگذارند و به دنبال پاسخ برای هر مشکلی باشند. جوامع متعددی می توانند در اینجا به کمک بیایند.

• مسائل فنی کارکنان فناوری از راه دور به شدت به فناوری متکی هستند و به اتصال اینترنتی پایدار، سخت افزار قابل اعتماد و دسترسی به نرم افزار و ابزار لازم نیاز دارند. اطمینان از اینکه تجهیزات شما در شرایط کار خوب هستند، به روز نگه داشتن نرم افزار و عیب یابی سریع مسائل فنی برای کار از راه دور یکپارچه ضروری است.

• رشد حرفه ای کارکنان از راه دور باید با آخرین روندها و فناوری های در حال تحول به روز بمانند. در حالی که تیم های داخلی اغلب این فرصت را فراهم می کنند، ممکن است وضعیت در مورد فریلنسرها متفاوت باشد. بنابراین، شما باید آماده شرکت در دوره های آنلاین، وبینارها و کنفرانس های مجازی باشید تا مجموعه مهارت های خود را افزایش دهید و مرتبط بمانید.

• تعادل زندگی کاری. برخی از افراد حفظ تعادل بهینه کار و زندگی در هنگام کار از راه دور را چالش برانگیز می دانند، زیرا مرزهای بین کار و زندگی شخصی می تواند محو شود.

• ایزوله سازی اجتماعی. کار به تنهایی می تواند منجر به انزوا و کاهش تعاملات اجتماعی در مقایسه با محیط اداری شود. باز هم می توانید به جوامع آنلاین مراجعه کنید و به دنبال فرصت هایی برای شبکه های مجازی برای مبارزه با انزوای اجتماعی و تقویت ارتباط با همکاران باشید.

• حواس پرتی. محیط های کاری از راه دور می تواند باعث حواس پرتی شود که ممکن است بر بهره وری تأثیر بگذارد. کارمندان باید یک فضای کاری مناسب ایجاد کنند، مرزهایی را با خانواده یا هم اتاقی ها ایجاد کنند و از تکنیک های بهره وری برای تمرکز و به حداقل رساندن حواس پرتی استفاده کنند.

با آگاهی از این چالش ها و ملاحظات، کارمندان از راه دور در صنعت فناوری می توانند به طور موثر در محیط کار خود حرکت کنند، بهره ور بمانند و تعادل مناسب بین کار و زندگی را حفظ کنند.

آینده کار از راه دور چگونه است؟

انتظار می‌رود چشم‌انداز آینده برای کار از راه دور در صنعت فناوری همچنان در حال گسترش باشد. و عوامل زیادی در این روند نقش دارند، از جمله پویایی در حال تحول در محل کار و پیشرفت های تکنولوژیکی. به عنوان مثال، ابزارهای کنفرانس ویدئویی، پلتفرم‌های همکاری، نرم‌افزار مدیریت پروژه، کنفرانس از راه دور، فناوری‌های دورکاری و محاسبات ابری، همکاری از راه دور را یکپارچه و کارآمد کرده‌اند. و همانطور که این فناوری‌ها به تکامل خود ادامه می‌دهند، قابلیت‌های کار از راه دور نیز بهبود می‌یابد و تیم‌های راه دور را قادر می‌سازد تا حتی موثرتر با هم همکاری کنند. در آینده نزدیک، ما همچنین انتظار داریم که شرکت‌ها نرم‌افزار کار از راه دور، کنفرانس واقعیت مجازی، ابزارهای کار با موبایل و هوش مصنوعی را پیاده‌سازی کنند تا کار از راه دور را به یک تجربه یکپارچه تبدیل کنند. علاوه بر این، کار از راه دور باعث تغییر بیشتر در فرهنگ محل کار خواهد شد. شرکت‌های فناوری اطلاعات احتمالاً ساختارهای مسطح‌تری را پذیرفته و همکاری، ارتباطات و خروجی را بر حضور فیزیکی اولویت می‌دهند. همچنین، محیط‌های کار از خانه رویکردی نتیجه‌گرا را تشویق می‌کنند و فرهنگ اعتماد، توانمندسازی و استقلال را پرورش می‌دهند. یک بینش مهم از گزارش جدید آینده کار مایکروسافت در سال 2022 نشان می دهد که ممکن است نسبتاً به زودی وارد روش جدیدی از کار به نام "عصر کار ترکیبی" شویم. یک مدل هیبریدی انعطاف پذیر ترکیبی از کار از خانه، کار از دفتر و کار از راه دور را پشتیبانی می کند. به عبارت ساده، کارمندان این فرصت را خواهند داشت که انتخاب کنند کجا و چگونه بیشترین بازدهی را دارند.

مدل های ترکیبی و انعطاف پذیری آنها

ممکن است برای هر کسب و کاری قابل دوام نباشد که به یک مدل کاملاً راه دور تغییر کند. به عنوان مثال، HubSpot در حال حاضر نیروی کار خود را به سه سطل تقسیم می کند - دفتر، فلکس (کار از دفتر دو روز در هفته) و خانه، و به کارمندان خود اجازه می دهد تا بهترین حالت را برای آنها انتخاب کنند. چنین مدل‌هایی به کارمندان اجازه می‌دهند روزها/ساعت‌های خاصی از راه دور کار کنند و برای زمان باقی‌مانده به دفتر بیایند. این انعطاف پذیری متخصصان فناوری اطلاعات را قادر می سازد تا برنامه کاری خود را با ترجیحات شخصی خود تطبیق دهند، بهره وری خود را بهینه کنند و تعهدات شخصی و حرفه ای خود را بهتر مدیریت کنند. با آن، مدل های هیبریدی تعادل کاملی بین کار از راه دور و همکاری حضوری برقرار می کنند. آنها فرصت هایی را برای تیم ها فراهم می کنند تا از تعاملات چهره به چهره و جلسات طوفان فکری لذت ببرند که منجر به افزایش رضایت شغلی و کار تیمی بهتر می شود.

افکار نهایی

به طور کلی، آینده کار از راه دور در صنعت فناوری بسیار امیدوارکننده به نظر می رسد. پس از کاهش تعداد موارد Covid-19، شرکت‌ها در سراسر جهان به کار از راه دور ادامه دادند یا حداقل یک سیاست کاری ترکیبی را آغاز کردند و از مزایای قابل توجهی که این مدل‌های کاری به ارمغان می‌آورد بهره‌مند شدند. با این حال، صرف نظر از تمام مزایای محیط های ترکیبی و راه دور، کار از راه دور اغلب به متخصصان فناوری نیاز دارد که رویکرد خودگردان تری برای یادگیری داشته باشند. علاوه بر این، برای اینکه بتوانید تقاضای خود را حفظ کنید، باید با جدیدترین فناوری‌ها به‌روز باشید و به طور مداوم مهارت‌های خود را افزایش دهید. به خاطر داشته باشید که کار از راه دور به معنای استقلال بیشتر و در نتیجه مسئولیت فردی برای پیشرفت حرفه ای شماست. اگر برای آن آماده هستید، منابع یادگیری آنلاین مانند دوره CodeGym می تواند به شما کمک کند. دوره ما دسترسی به طیف گسترده‌ای از موضوعات جاوا را فراهم می‌کند تا دانش‌آموزان و متخصصان فناوری بتوانند مهارت‌های جدیدی کسب کنند، رویکردهای مختلف را کشف کنند و با فناوری‌های نوظهور جاوا به‌روز بمانند . آماده شیرجه رفتن هستید؟