من را استخدام کن! چگونه یک برنامه نویس تازه کار می تواند یک رزومه جالب و پروفایل لینکدین را جمع آوری کند

همانطور که می دانید، برنامه نویسان جاوا در حال حاضر تقاضای زیادی دارند. و نه تنها برنامه نویسان جاوا. در سراسر جهان، تعداد مشاغل برای کدنویس ها در حال افزایش است. در عصر تحول دیجیتال، اینترنت اشیا، داده های بزرگ و سایر نوآوری ها، صنعت به متخصصان فنی بیشتری نیاز دارد که یک زبان برنامه نویسی را بلد باشند و مهارت ایجاد نرم افزار را داشته باشند. بنابراین، جای تعجب نیست که بسیاری از توسعه‌دهندگان در سال‌های اخیر مانند یک کالای داغ احساس می‌کنند - استخدام‌کنندگان آنها را در شبکه‌های اجتماعی تعقیب می‌کنند، اطلاعات تماس آن‌ها را پیدا می‌کنند و گاهی اوقات آنها را با پیشنهادهای شغلی که از نظر سود مالی به سادگی زشت است، جذب می‌کنند. . با این حال، همه کدنویس ها از چنین محبوبیتی در بین استخدام کنندگان برخوردار نیستند. فقط کسانی که تجربه، مهارت و دانش نظری دارند، که دقیقاً همان چیزهایی است که کارفرمایان به آنها علاقه دارند. و افرادی که می دانند چگونه "خود را بفروشند" و می توانند نشان دهند که همه موارد فوق را دارند، صرف نظر از اینکه واقعاً انجام می دهند یا خیر. . اما بنا به دلایلی، استخدام‌کنندگان خطی را برای دنبال کردن توسعه‌دهندگان فاقد تجربه گسترده، که تنها قدم‌های اولیه خود را در ایجاد حرفه خود برمی‌دارند، تشکیل نمی‌دهند. در مقاله قبلی، قبلاً در مورد اینکه چگونه یک توسعه دهنده جوان بدون تجربه زیاد می تواند شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهد صحبت کردیم. امروز این مبحث را ادامه خواهیم داد، اما از زاویه کمی متفاوت به آن خواهیم پرداخت. به طور خاص، ما در مورد نحوه ارائه و "فروش" خود صحبت خواهیم کرد. به عبارت دیگر، ما برای بهبود مهارت های ارائه خود کار خواهیم کرد و توضیح خواهیم داد که چگونه با استفاده از رزومه و صفحه لینکدین تا حد امکان حرفه ای به نظر برسیم، شاید تصویری از یک ستاره راک در حال رشد برنامه نویسی ایجاد کنیم که هر استخدام کننده ای باید یک شش نفر را به نمایش بگذارد. - رقم قرارداد در.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

از سرگیری

ما با نکاتی در مورد نحوه تکمیل رزومه شروع می کنیم، زیرا زمانی که شما به دنبال کار هستید این مهم ترین سند است.

1. مسائل اندازه

   بسیاری از استخدام کنندگان توجه دارند که رزومه نباید خیلی طولانی یا خیلی کوتاه باشد. دو صفحه ایده آل در نظر گرفته می شود. علاوه بر این، یک برنامه نویس بی تجربه باید از این دو صفحه برای ثبت اطلاعات تا حد امکان در مورد تجربه عملی خود، از جمله هر پروژه شخص ثالث، حتی ناچیزترین، استفاده کند. اگر تجربه عملی خیلی کمی دارید، می توانید فضای بیشتری را به فهرست کردن همه دانش نظری خود اختصاص دهید. برعکس، کدنویسان باتجربه باید به زمان افرادی که وظیفه بررسی رزومه را بر عهده دارند، احترام بگذارند و از اضافه کردن رزومه خود با توضیحات مفصل و اضافات بی اهمیت خودداری کنند.

   یکی از کاربران انجمن DEV شکایت می‌کند: «مختصر باشید. هر چند ماه یکبار، با رزومه‌ای مواجه می‌شوم که شبیه «جنگ و صلح» است - یک پاراگراف از نثر پر زرق و برق که فقط می‌گوید نامزد در اشکال‌زدایی نقش داشته است. "جیکابو".

2. بذار بهت یک قصه بگم

   برای اینکه رزومه تاثیر درستی بر استخدام کنندگان و کارفرمایان بگذارد، باید داستانی را بیان کند. این داستان باید اولا قابل درک باشد و دوم اینکه خواننده (یعنی فردی که تصمیم به استخدام می گیرد) دوست داشته باشد. رزومه باید مسیر نامزد، اهداف و تمایل او برای پیشرفت به سطحی که با فرصت شغلی مربوطه است را نشان دهد. به عنوان مثال، اگر متقاضی با تجربه توسعه front-end به دنبال موقعیتی در backend است، رزومه او باید توضیح دهد که چرا چنین تغییری هم برای متقاضی و هم برای کارفرما منطقی است.

3. رویکرد فردی

   نکته خوب دیگر از طرف بسیاری از استخدام‌کنندگان این است که رزومه خود را برای هر موقعیت فردی "ترویج" کنید تا داستان "گفته شده" توسط رزومه دقیقاً مطابق با آن باشد. لازم نیست هر بار همه چیز را بازنویسی کنید - کافی است بخش‌ها و پروژه‌هایی را که ممکن است مرتبط‌تر هستند برجسته کنید.

4. ابر مهارت

   ابر مهارت فهرستی از کلمات کلیدی است که قرار است تمام دانش و مهارت های اولیه یک نامزد را منعکس کند. منطقی است که تمام زبان های برنامه نویسی، ابزارها، چارچوب ها، کتابخانه ها و حتی مفاهیمی را که کم و بیش با آن ها آشنا هستید را در بر گیرد. بسیاری از برنامه نویسان توصیه می کنند هنگام ایجاد یک ابر مهارت از خاص ترین و باریک ترین اصطلاحات استفاده کنید. به عنوان مثال، به جای اینکه فقط جاوا اسکریپت را به عنوان زبان برنامه نویسی دوم نشان دهید، بهتر است تمام مشخصات JS را که می توانید با آنها کار کنید، نام ببرید، مانند ES5، ES6، ES2017 و غیره. همچنین توصیه می شود به تدریج هر فناوری را از ابر مهارت خود حذف کنید. ، ابزارها و فریم ورک هایی که در حال حاضر منسوخ شده و چندان محبوب نیستند.

   یک برنامه نویس انجمن DEV می گوید: کلمات کلیدی در یک رزومه به دلیل دیگری مفید هستند: "فراموش نکنید که یک رزومه باید با دو مخاطب هدف متفاوت مطابقت داشته باشد: اول، افراد منابع انسانی، و تنها پس از آن - متخصصان فنی. بسیاری از افراد HR این کار را ندارند. یک پیشینه فنی، بنابراین وقتی به یک رزومه نگاه می کنند، به سادگی آن را با لیست کلمات کلیدی که به آنها داده شده بررسی می کنند."

5. به من زنگ بزن

   هدف اصلی رزومه تبدیل نماها به پیشنهادات شغلی است، درست است؟ بر این اساس، اطلاعات تماس شما باید در هر صفحه از رزومه شما وجود داشته باشد. باید واضح باشد و قالب خوبی داشته باشد. حتما شماره تلفن و آدرس ایمیل خود را وارد کنید. پیوند به پروفایل های Github و LinkedIn شما مطلوب است. همچنین خوب است که مقداری فراخوان برای اقدام (CTA) اضافه کنید، و از استخدام‌کنندگان و افراد منابع انسانی دعوت کنید که فوراً و بدون تاخیر تماس بگیرند.

پروفایل لینکدین

یک نمایه جدی و با قالب بندی مناسب در لینکدین، یک شبکه اجتماعی برای روابط حرفه ای، تقریبا مهمتر از یک رزومه با کیفیت بالا است. این به این دلیل است که برخلاف رزومه که در آن شخصی می‌تواند تقریباً هر چیزی را بنویسد، نمایه لینکدین شما عمومی است، که تصور کامل‌تری از فرد ایجاد می‌کند و گاهی اوقات امکان بررسی واقعی تجربه کاری ادعا شده را ممکن می‌سازد.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. همه چیز را به 100 برسانید

   نمایه لینکدین شما باید 100٪ کامل باشد. این یک توصیه اساسی است، اما می تواند تأثیر مهمی بر محبوبیت و تقاضای شما در دنیای حرفه ای داشته باشد. واقعیت این است که الگوریتم‌های لینکدین پروفایل‌هایی را که 100% کامل هستند اولویت‌بندی می‌کنند و بر این اساس، پروفایل‌هایی را که چیزی کم است جریمه می‌کنند.

   برای اینکه نمایه لینکدین شما رتبه "همه ستاره" را دریافت کند، باید بخش های زیر را پر کنید: عکس پروفایل، موقعیت مکانی، صنعت، شرح تجربه کاری (حداقل موقعیت فعلی شما و دو مورد قبلی)، مهارت ها (حداقل) سه) و آموزش. همچنین باید حداقل 50 اتصال داشته باشید (دوستان لینکدین). گفتنی است، خود شبکه اجتماعی کاملاً فعالانه کاربران را با ارسال یادآوری و نمایش اعلان‌ها به تکمیل پروفایل خود سوق می‌دهد. در نتیجه، انجام آن نباید سخت باشد. با این حال، شما نباید این توصیه را نادیده بگیرید.

2. اعترافات یک برنامه نویس

   عنصر خلاصه در بخش درباره تنها فرصت شما برای صحبت آزادانه در مورد خودتان است - از آن غافل نشوید. این فرصتی است تا داستان خود را به همه بگویید و احساس یک حرفه ای هدف گرا و با انگیزه را ایجاد کنید.

   در عین حال، در تلاش برای نشان دادن اشتیاق خود، از پاشیدن بیش از حد الگوها و کلیشه ها در داستان خود اجتناب کنید. مثلا خودتون رو هدف گرا و با انگیزه صدا نکنید :) در عوض بهتره یه توضیح صادقانه از خودتون و اهدافتون بدید و مهم ترین تکنولوژی ها و زبان های برنامه نویسی که باهاشون کار کردین رو به طور خلاصه توضیح بدید. .

   بهتر است به صورت اول شخص بنویسید، انگار در طول مصاحبه شغلی با مصاحبه کننده صحبت می کنید. شما می توانید از کلمات کلیدی استفاده کنید، اما زیاد غافلگیر نشوید. الگوریتم های لینکدین می توانند پروفایل هایی را که سعی می کنند فریبنده باشند شناسایی و مجازات کنند.

3. مدرکت کجاست؟

   شواهدی که از کلمات موجود در توضیحات نمایه و رزومه پشتیبانی می کند، به ویژه برای برنامه نویسانی که هنوز تجربه زیادی در کار در موقعیت های دائمی ندارند، مهم است. می‌توانید با پیوست کردن فایل‌های رسانه‌ای به بخش‌های مختلف نمایه‌تان، از جمله بخش‌های توضیحات، تجربه کاری، و آموزش، نمونه‌هایی از کار خود را نشان دهید. لینکدین به شما امکان می دهد اسناد، عکس ها، پیوندها، ویدئوها و ارائه ها را به نمایه خود پیوست کنید.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. شما فرصت دومی برای ایجاد یک برداشت اول ندارید

   توصیه اندرو براون، توسعه دهنده و مدیر عامل با تجربه ExamPro: "بنر بالای لینکدین یک مستطیل آبی بزرگ است که درست بالای عکس نمایه شما قرار دارد. می توان آن را با گرافیک های مخصوص ایجاد شده جایگزین کرد، و من به شدت توصیه می کنم این کار را انجام دهید. بنر بهترین کار شماست. ابزاری موثر برای ایجاد یک تصور خوب. بنر باید به سرعت و تا حد امکان کارآمد تخصص شما را به اشتراک بگذارد. به عنوان مثال، تخصص من AWS Cloud Computing است و بنر من این را برای همه کسانی که از صفحه بازدید می کنند فریاد می زند."

5. حذف رقبا

   نکته بسیار نامشخص، اما بسیار مفید دیگر از سوی برنامه نویسان باتجربه و کسانی که می دانند: بخش "افراد همچنین مشاهده شده" را در سمت راست نمایه خود حذف کنید. این نوار کناری دقیقاً آنچه را که هدر دلالت می کند نشان می دهد: نمایه های اعضای سایر افراد را که توسط بازدیدکنندگان نمایه شما مشاهده شده است را نشان می دهد. اغلب، این شامل نمایه‌های کاربری می‌شود که اشتراکات زیادی با نمایه شما دارند: مهارت‌های مشابه، تخصص، و غیره. این به این معنی است که این بخش اغلب حاوی پیوندهایی به رقبای شما است - برنامه‌نویسان دیگری با مجموعه مهارت‌های مشابهی که توسط استخدام‌کنندگان جستجو می‌شوند و افراد منابع انسانی هنگام جستجوی یک نامزد مناسب. از آنجایی که تبلیغ رقبای شما فایده ای ندارد، بهتر است این ویژگی را غیرفعال کنید. می توانید این کار را در بخش Privacy & Settings انجام دهید.

به یاد داشته باشید، نیرو چیزی است که به جدی قدرت می دهد. به جای پایان نامه

به طور کلی، راه‌های بسیار زیادی برای «پررنگ‌تر کردن» رزومه و معرفی خود در لینکدین وجود دارد. این نکات می تواند ادامه داشته باشد. اما علاوه بر صیقل دادن به پروفایل خود و ایجاد جذاب ترین رزومه ممکن، فراموش نکنید که برنامه نویسی که حتی ایده آل ترین پروفایل لینکدین را داشته باشد، اگر مهارت ها و تجربه عملی را در اولویت قرار ندهد، در یافتن شغل موفق نخواهد بود. بنابراین، با ایجاد تصویر یک رمزگذار راک استار زیاد غافل نشوید. بهتر است واقعاً یکی شوید، به خصوص که دوره CodeGym انجام آن را بسیار آسان می کند.