چرا باید تمام عمرم را مطالعه کنم؟ یادگیری مادام العمر چیست و چرا ضروری شده است

گزارش مجمع جهانی اقتصاد می گوید که تا سال 2025، 44 درصد از مهارت های مورد نیاز کارکنان برای انجام مشاغل خود به دلیل پیشرفت های سریع تکنولوژی تغییر خواهد کرد. این جهنم بسیاری از مهارت های قدیمی است که باید به روز شوند. همین گزارش همچنین می گوید در حالی که 85 میلیون شغل به دلیل اتوماسیون حذف می شود، همین روند به ایجاد 97 میلیون شغل جدید کمک می کند. این مطالعه می‌گوید: "تا سال 2025، زمان صرف شده برای کارهای فعلی در محل کار توسط انسان و ماشین برابر خواهد بود. تقاضا برای نقش‌هایی که شامل مهارت‌های تعامل انسانی است همچنان رو به رشد خواهد بود. ماشین‌ها در درجه اول بر پردازش داده‌ها تمرکز خواهند کرد." همه اینها نشان می دهد که افرادی که فکر می کنند آموزش چیزی است که شما یک بار به دست می آورید و با آن تمام می شود، بعید است در دنیای تغییر یافته ای که در انتظار ما است شکوفا شوند. برای انطباق با شرایط جدید، افراد باید عادت یادگیری مادام العمر را در خود ایجاد کنند. در این مقاله، ما فقط به معنای آن بحث خواهیم کرد.

اتوماسیون و افزایش سن بازنشستگی: چرا یادگیری مادام العمر مهم است؟

اعتقاد بر این است که اصطلاح "یادگیری مادام العمر" برای اولین بار در مواد مورد استفاده در کنفرانس عمومی یونسکو در سال 1968 ظاهر شد. یادگیری مادام العمر به فرآیند کسب دانش و تسلط بر مهارت های جدید در طول زندگی شما اشاره دارد. بسیاری از افراد تحصیلات خود را برای پیشرفت شخصی و خودآگاهی ادامه می دهند، در حالی که برخی دیگر این را گامی برای پیشرفت شغلی خود می دانند. در طول پنجاه سال گذشته، نوآوری های علمی و تکنولوژیکی به شدت بر فرآیند یادگیری تأثیر گذاشته است. یادگیری را دیگر نمی توان به زمان و مکانی که در آن دانش کسب می کنیم (مدرسه) و زمان و مکانی که آن دانش را به کار می بریم (محل کار) تقسیم کرد. برعکس، یادگیری را می توان چیزی دانست که همیشه در نتیجه تعاملات روزانه ما با دیگران و دنیای اطرافمان اتفاق می افتد. آلن تاف، یک معلم و محقق کانادایی، ادعا می کند که نزدیک به 70 درصد از پروژه های آموزشی خود برنامه ریزی شده است. بر اساس شاخص جهانی AgeWatch، تا سال 2100 تعداد افراد 80 ساله و بالاتر بیش از 7 برابر خواهد شد و از 125 میلیون به 944 میلیون نفر خواهد رسید. در حال حاضر، کارگران بالای 55 سال در مشاغل خود باقی می مانند و ترجیح می دهند تا 60 یا حتی 70 سالگی بازنشسته نشوند. واقعیت های بازار کار در طول 30 سال گذشته به طرز چشمگیری تغییر کرده است. امروزه تغییرات متعدد شغلی به همان اندازه عادی است که 100 سال پیش کار کردن در یک رشته در طول زندگی یک فرد عادی بود. دگرگونی فناوری تقریباً در هر جنبه ای از اقتصاد ما به این معنی است که ما باید مهارت های جدید را بیاموزیم و دانش را با سرعت و مقیاسی بی سابقه به دست آوریم. اما چه مهارت هایی؟ شرکت ها به چیزی بیش از کمک فنی نیاز دارند. آنها به مهارت فکری نیاز دارند. شبکه آموزش Strada بیش از 36 میلیون پست شغلی، رزومه و نمایه های اجتماعی را تجزیه و تحلیل کرد و دریافت که بیشترین مهارت های مورد تقاضا در نیمه اول سال 2018، رهبری، تحقیق، ارتباطات، نوشتن و حل مسئله بوده است. هنگامی که با دانش فنی ترکیب شود، این مهارت های منحصر به فرد انسانی در آینده حتی بیشتر مرتبط خواهد شد. به گفته مرکز تحقیقاتی پیو، در حال حاضر و در آینده، باارزش‌ترین کارمندان کسانی خواهند بود که هم دانش فنی و هم مهارت‌های انسانی دارند و می‌توانند خود را با شرایط متغیر محل کار وفق دهند .

سه دلیل برای ادامه تحصیل بعد از دانشگاه

• برای یافتن شغل یا پیشرفت در حرفه خود

کارگرانی که دائماً یاد می گیرند در بازار کار رقابتی تر هستند و کمتر در مواجهه با اتوماسیون و محیط کاری در حال تغییر عقب می مانند.

• به سلامت مغز شما کمک می کند

تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که یادگیری سلول‌های مغز را به طور مطلوب حفظ می‌کند و به طور بالقوه کاهش عملکرد شناختی و حافظه ما را با افزایش سن کاهش می‌دهد. بهترین بخش این است که یادگیری می تواند تقریباً به هر شکلی اتفاق بیفتد. تا زمانی که دانش جدیدی به دست می آوریم، مغز خود را سالم نگه می داریم.

• به شما کمک می کند راضی بمانید

بسیاری از مردم در طول زندگی خود یاد می گیرند زیرا از آن لذت می برند. مطالعات نشان داده اند که یادگیری مادام العمر راه خوبی برای احساس رضایت افراد است.

یادگیری مادام العمر چه اشکالی دارد؟

بسته به اهداف و نیازهای شما، راه های زیادی برای مشارکت در یادگیری مادام العمر وجود دارد. در اینجا چند نمونه هستند:

• یادگیری رسمی مادام العمر می تواند در دانشگاه ها و موسسات تحقیقاتی اتفاق بیفتد. چنین یادگیری می تواند به رسمیت شناختن در قالب مدرک (مثلاً مدرک لیسانس یا فوق لیسانس) منجر شود.

• با خودآموزی ، سرعت و/یا مسیر مطالعه خود را کنترل می کنید. این اغلب یادگیری آنلاین است (به عنوان مثال، در CodeGym)، که به افراد کمک می کند در یک حرفه جدید تسلط یابند یا در حرفه فعلی خود بیشتر پیش بروند.

• آموزش حرفه ای معمولا شامل گزینه هایی مانند:

  • کارگاه ها و سمینارها در محل کار؛
  • آموزش ها، سمینارها و کنفرانس هایی که توسط انجمن های حرفه ای حمایت می شوند.
  • گفتگوهای TED مرتبط، یوتیوب، پادکست ها، مجلات، مقالات، کتاب ها و وبلاگ ها؛
  • با سایر متخصصان و مربیان معاشرت کنید تا در جریان روندهای مؤثر بر حرفه و/یا صنعت خود باشید.

کدام نوع یادگیری مادام العمر برای شما مناسب است و چرا؟ مشتاقانه منتظر شنیدن نظرات شما در نظرات هستیم ;)