پر هاڻي، جيئن اسان هڪ پوسٽ پنڊيم واري منظرنامي تي ويجهڙائي ڪريون ٿا، سوال پيدا ٿئي ٿو، " ڇا ريموٽ ڪم جاري رهندو ٽيڪ انڊسٽري ۾ آپريشن جو موجوده طريقو "؟ هن آرٽيڪل ۾، اسان ٽيڪنالاجي شعبي ۾ ريموٽ ڪم جي موجوده حالت کي ڳوليندا آهيون ۽ اڳڪٿي ڪندا آهيون ته اهو مستقبل ۾ ڪهڙي شڪل وٺي سگھي ٿو.
ٽيڪنالاجي ۾ ريموٽ ڪم جا فائدا
پنڊيم کان اڳ، گهر کان ڪم ڪرڻ عام طور تي صرف مخصوص ڪيسن ۾ ماڻهن لاء هڪ خاص انتظام جي طور تي موجود هو. ريموٽ ڪم ڏانهن ڪاميٽي منتقلي Covid-19 جي شروعاتي مرحلن ۾ ٿي. بيماريءَ کي پکڙجڻ کان روڪڻ کان علاوه، ڪاروبار سمجھيو ته بيمار ٽيم ايتري پيداواري نه ٿي سگهي. ۽ نه رڳو اهو. ريموٽ ڪم ۾ ڪيترائي فائدا آھن جيڪي ان جي وڌندڙ مقبوليت ۾ مدد ڪئي آھي.وڌايل لچڪدار
ريموٽ ڪم ٽيڪ پروفيشنلز کي انهن جي شيڊول ۽ ڪم جي ماحول تي وڌيڪ ڪنٽرول ڏئي ٿو. اهي چونڊي سگهن ٿا جڏهن ۽ ڪٿي اهي ڪم ڪن ٿا، هڪ بهتر ڪم جي زندگي جي توازن کي چالو ڪرڻ ۽ پيداوار وڌائڻ. پروڊوسڪور رپورٽ ڏيکاري ٿي ته ريموٽ ڪارڪنن جي پيداوار مارچ ۽ اپريل 2020 لاڪ ڊائون دوران 47 سيڪڙو تائين وڌي وئي. پڪڙي اها آهي ته ريموٽ ماحول گهٽ پريشانين، ذاتي ٿيل ڪم جي جڳهن، ۽ روايتي آفيس جي سيٽنگن جي ورثي ۾ بغير ڪنهن رڪاوٽ جي گہرے ڪم تي ڌيان ڏيڻ جي صلاحيت جي اجازت ڏئي ٿو.ملازم جي اطمينان جي اعلي سطح
انهي سان گڏ، ملازم جيڪي دور کان ڪم ڪن ٿا اعلي نوڪري اطمينان ڏيکاري ٿو. مثال طور، تازو بفر جي 2023 اسٽيٽ آف ريموٽ ڪم جي مطالعي مان معلوم ٿئي ٿو ته 98 سيڪڙو جوابدارن پري ڪم ڪرڻ جو مزو ورتو ۽ لچڪداريءَ کي سڀ کان اهم فائدو قرار ڏنو.
اهو پڻ قابل ذڪر آهي ته McKinsey جي 2022 سروي مان
معلوم ٿئي ٿو ته لچڪدار ٽيون سبب آهي جيڪو ماڻهن نئين نوڪريون ڳولي رهيو هو (بهتر تنخواه / ڪلاڪ ۽ ڪيريئر جا موقعا مٿين هئا).
عالمي ڏات تائين رسائي
ريموٽ ڪم جغرافيائي رڪاوٽن کي ٽوڙي ٿو، ڪمپنين کي عالمي ٽيلنٽ پول ۾ ٽيپ ڪرڻ جي قابل بڻائي ٿو. نتيجي طور، ڪاروبار دنيا ۾ ڪٿي به اعلي قابليت کي راغب ڪري سگهن ٿا، هڪ متنوع ۽ انتهائي ماهر افرادي قوت جي اڳواڻي ۾.خرچ جي بچت
ريموٽ ٽيمن جي نتيجي ۾ ٿي سگهي ٿو اهم قيمت بچت ٻنهي ملازمن ۽ نوڪررن لاءِ. ٽيڪني ماهر سفر جي خرچن، آفيس جي لباس ۽ طعام تي بچائي سگهن ٿا، جڏهن ته ڪمپنيون آفيس جي جاءِ، افاديت، ۽ انفراسٽرڪچر جي خرچن کي گهٽائي سگهن ٿيون.ڪاروباري تسلسل
COVID-19 جي وبائي مرض ڪاروبار جي تسلسل لاءِ ريموٽ ڪم جي اهميت کي اجاگر ڪيو. ريموٽ ڪارڪنن سان گڏ ڪمپنيون يقين ڏياري سگهن ٿيون ته انهن جا عمل جاري رکي سگهن ٿا سخت حالتن ۾ به. انهن سڀني فائدن تي غور ڪندي، اهو سمجهڻ آسان آهي ته ڇو وڌيڪ ۽ وڌيڪ آئي ٽي ڪمپنيون گهر کان ڪم جون پاليسيون اختيار ڪري رهيون آهن.
چيلنجز ۽ غور ويچار
جئين توهان ڏسو، ٽيڪني صنعت ۾ ريموٽ ڪم کي هٿي ڏيڻ سان، ڪمپنيون انهن فائدن کي استعمال ڪري سگهن ٿيون اعليٰ قابليت کي راغب ڪرڻ، پيداوار وڌائڻ، ۽ جديد افرادي قوت جي ترقي يافته مطالبن سان مطابقت. بهرحال، اهو سمجهڻ ضروري آهي ته ريموٽ ڪم آئي ٽي پروفيسر لاءِ چيلينج پڻ پيش ڪري ٿو جن کي دور دراز ماحول ۾ ڪامياب ڪيريئر جي رستي لاءِ خطاب ڪيو وڃي.-
خود انتظام ۽ نظم و ضبط. گهر کان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي خود حوصلا افزائي، خود انتظام، ۽ نظم و ضبط. جيڪڏهن توهان هڪ روايتي آفيس ۾ ڪم ڪرڻ وارا نه آهيو، توهان کي واضح حدون مقرر ڪرڻ جي ضرورت آهي، معمول کي قائم ڪرڻ، ۽ توهان جي وقت کي مؤثر طريقي سان منظم ڪرڻ ۽ آخري وقتن کي پورا ڪرڻ لاء مرڪوز رهڻو پوندو.
-
ڪميونيڪيشن ۽ تعاون. ريموٽ ڪم مواصلاتي چئلينج پيش ڪري سگھي ٿو، جهڙوڪ غلط تشريح يا دير سان جواب. ملازمن کي ٽيم جي ميمبرن ۽ اسٽيڪ هولڊرز سان باقاعده رابطو برقرار رکڻ جي قابل هوندو. انهي سان گڏ، انهن کي فعال طور تي اپڊيٽ شيئر ڪرڻ گهرجي ۽ ڪنهن به مسئلن جو جواب ڳولڻ گهرجي. ڪيتريون ئي برادريون هتي بچائي سگهن ٿيون.
-
ٽيڪنيڪل مسئلا. ريموٽ ٽيڪنيڪل ورڪرز ٽيڪنالاجي تي تمام گهڻو ڀروسو ڪن ٿا ۽ هڪ مستحڪم انٽرنيٽ ڪنيڪشن، قابل اعتماد هارڊويئر، ۽ ضروري سافٽ ويئر ۽ اوزار تائين رسائي جي ضرورت آهي. انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ته توهان جو سامان سٺي ڪم ڪرڻ واري حالت ۾ آهي، سافٽ ويئر کي اپڊيٽ رکڻ، ۽ ٽيڪنيڪل مسئلن کي فوري طور تي حل ڪرڻ بيحد ريموٽ ڪم لاءِ ضروري آهي.
-
پيشه ورانه ترقي. ريموٽ ملازمن کي جديد ترين رجحانن ۽ ترقي ڪندڙ ٽيڪنالاجيز سان تازه ڪاري رهڻ جي ضرورت آهي. جڏهن ته اندروني ٽيمون اڪثر ڪري هي موقعو فراهم ڪن ٿيون، صورتحال فري لانسرز سان مختلف ٿي سگهي ٿي. تنهن ڪري، توهان کي پنهنجي مهارت جي سيٽ کي وڌائڻ ۽ لاڳاپيل رهڻ لاءِ آن لائن ڪورسز، ويبنرز، ۽ ورچوئل ڪانفرنسن ۾ مشغول ٿيڻ لاءِ تيار ٿيڻ گهرجي.
-
ڪم-زندگي جي توازن. ڪجهه ماڻهو ڳوليندا آهن بهتر ڪم جي زندگي جي توازن کي برقرار رکڻ جڏهن دور دراز سان ڪم ڪرڻ مشڪل آهي، جيئن ڪم ۽ ذاتي زندگي جي وچ ۾ حدون ڦهلائي سگهن ٿيون.
-
سماجي اڪيلائي. "اڪيلو" ڪم ڪري سگھي ٿو اڪيلائي ۽ گھٽ ۾ گھٽ سماجي رابطي کي آفيس جي ماحول جي مقابلي ۾. ٻيهر، توهان آن لائين برادرين ڏانهن رجوع ڪري سگهو ٿا ۽ سماجي اڪيلائي کي منهن ڏيڻ ۽ ساٿين سان رابطن کي فروغ ڏيڻ لاءِ ورچوئل نيٽ ورڪنگ جا موقعا ڳولي سگهو ٿا.
-
پريشانيون. ريموٽ ڪم جي ماحول ۾ پريشاني پيش ڪري سگھي ٿي جيڪا پيداوار کي متاثر ڪري سگھي ٿي. ملازمن کي لازمي طور تي هڪ سازگار ڪم اسپيس ٺاهڻ، خاندان يا ڪمري جي ساٿين سان حدون قائم ڪرڻ، ۽ مرڪوز رهڻ لاءِ پيداواري ٽيڪنڪ استعمال ڪرڻ ۽ پريشانين کي گهٽائڻ گهرجي.
ريموٽ ڪم جو مستقبل ڇا نظر اچي ٿو؟
ٽيڪني صنعت ۾ ريموٽ ڪم لاء مستقبل جو نقشو جاري رکڻ جي اميد آهي. ۽ ڪيترائي عنصر ھن رجحان ۾ حصو وٺندا آھن، جن ۾ ڪم جي جڳھ جي متحرڪ ۽ ٽيڪنالاجي ترقي شامل آھن. مثال طور، وڊيو ڪانفرنسنگ جا اوزار، تعاون جي پليٽ فارم، پروجيڪٽ مينيجمينٽ سافٽ ويئر، ٽيلي ڪانفرنس، ٽيلي ڪم ٽيڪنالاجيز، ۽ ڪلائوڊ ڪمپيوٽنگ ريموٽ تعاون کي بيحد ۽ ڪارائتو بڻائي ڇڏيو آهي. ۽ جيئن ته اهي ٽيڪنالاجيون ترقي ڪنديون رهنديون آهن، ريموٽ ڪم جون صلاحيتون به بهتر ٿينديون، ريموٽ ٽيمن کي اڃا به وڌيڪ مؤثر طريقي سان تعاون ڪرڻ جي قابل بڻائي. ويجهي مستقبل ۾، اسان اهو پڻ اميد رکون ٿا ته ڪمپنيون ريموٽ ڪم ڪندڙ سافٽ ويئر، ورچوئل ريئلٽي ڪانفرنسنگ، موبائل ڪم جا اوزار، ۽ AI کي ريموٽ ڪم کي بيحد تجربو بڻائڻ لاءِ لاڳو ڪندا. اضافي طور تي، ريموٽ ڪم وڌيڪ ڪم ڪار واري ثقافت ۾ هڪ شفٽ کي ڊرائيو ڪندو. آئي ٽي ڪمپنيون امڪاني طور تي فلٽر ڍانچي کي قبول ڪنديون، تعاون کي ترجيح ڏيڻ، مواصلات، ۽ جسماني موجودگي مٿان پيداوار. انهي سان گڏ، گهر کان ڪم واري ماحول ۾ نتيجن تي مبني طريقي جي حوصلا افزائي، اعتماد، بااختيارگي، ۽ خودمختياري جي ثقافت کي فروغ ڏيڻ. Microsoft جي نئين مستقبل جي ڪم جي رپورٽ 2022 مان هڪ اهم بصيرت جو مطلب آهي ته اسان ڪم ڪرڻ جو هڪ نئون طريقو داخل ڪري سگهون ٿا جيڪو نسبتاً جلد ”هائبرڊ ڪم دور“ جي نالي سان مشهور آهي. هڪ لچڪدار هائبرڊ ماڊل گهر کان ڪم ڪرڻ، آفيس مان ڪم ڪرڻ، ۽ دور دراز ڪم ڪرڻ جي ميلاپ جي حمايت ڪندو. آسان لفظ ۾، ملازمن کي اهو چونڊڻ جو موقعو هوندو ته اهي ڪٿي ۽ ڪيئن تمام گهڻا پيداوار آهن.هائبرڊ ماڊل ۽ انهن جي لچڪدار
اهو ممڪن ناهي ته هر ڪاروبار لاء مڪمل طور تي ريموٽ ماڊل ڏانهن منتقل ڪرڻ لاء. HubSpot، مثال طور، اڳ ۾ ئي پنهنجي افرادي قوت کي ٽن بالڪن ۾ ورهائي ٿو - آفيس، فليڪس (آفيس کان ڪم ٻه ڏينهن في هفتي)، ۽ گهر، انهن جي ملازمن کي چونڊڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته ڪهڙو طريقو انهن لاء بهترين ڪم ڪري ٿو. اهڙا ماڊل ملازمن کي ڪجهه ڏينهن/ڪلاڪن لاءِ پري کان ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا ۽ باقي وقت لاءِ آفيس ۾ اچن ٿا. هي لچڪدار آئي ٽي ماهرن کي انهن جي ڪم جي شيڊول کي انهن جي ذاتي ترجيحن کي ترتيب ڏيڻ، انهن جي پيداوار کي بهتر ڪرڻ، ۽ انهن جي ذاتي ۽ پيشه ورانه واعدن کي بهتر طور تي منظم ڪرڻ جي قابل بنائي ٿو. انهي سان گڏ، هائبرڊ ماڊل ريموٽ ڪم ۽ انفرادي تعاون جي وچ ۾ مڪمل توازن کي هڙتال ڪن ٿا. اهي ٽيمن لاءِ موقعا فراهم ڪن ٿا ته هو منهن ٽوڙ ڳالهه ٻولهه ۽ دماغي طوفان جي سيشن مان لطف اندوز ٿين، جنهن جي نتيجي ۾ نوڪريءَ جي اطمينان ۽ بهتر ٽيم ورڪ کي وڌايو وڃي.
GO TO FULL VERSION