انٽرويو پريشاني: خوفزده ٿيڻ کي ڪيئن روڪيو ۽ انٽرويو ڏانهن وڃڻ شروع ڪيو

هن جو تصور ڪريو: توهان CodeGym مان گريجوئيشن ڪئي آهي، ۽ پنهنجي دوستن لاءِ هڪ پروگرام به لکيو آهي، پر توهان اڃا تائين ڪنهن ڪمرشل پروجيڪٽ تي ڪم نه ڪيو آهي. IT مارڪيٽ ۾ نوڪريون کوليون آهن جونيئر ڊولپرز کي ڳولي رهيا آهن گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال يا هڪ سال ۽ اڌ ڪم جي تجربي سان. ۽ اها گهرج توهان کي پنهنجو شروع ڪرڻ موڪلڻ کان روڪي ٿي. اولگا، ڪوڊ گيم ۾ HR مئنيجر، چوي ٿو رد ٿيڻ کان ڊڄڻ بي معني آهي. اسان اولگا کان پڇيو ته توهان جي پهرين انٽرويو ۾ غير منطقي پريشاني کي ڪيئن ختم ڪجي. هن اسان کي ڪجهه صلاح ڏنيون ته ڪيئن پنهنجو پاڻ کي هڪ انٽرويو ۾ پيش ڪجي.

توهان جي تجربي جي کوٽ کان ڊڄڻ بند ڪريو

هي هڪ ننڍڙو پر اثرائتو مشورو آهي. بلڪل هرڪو پنهنجي ڪيريئر کي شروعات ۾ شروع ڪري ٿو. ڪجهه ماڻهو پنهنجي نئين بيبي جي حيثيت تي قابو پائڻ ۽ پنهنجي مڪمل صلاحيت کي محسوس ڪرڻ جو انتظام ڪن ٿا، جڏهن ته ٻيا، پنهنجن خوفن ۽ ڪمزورين جي ڪري مفلوج ٿي، ساڳئي سطح تي سست ٿي ويندا آهن يا انهن جي خوابن کان تمام گهٽ حاصل ڪندا آهن. توهان کي اهو سمجهڻ گهرجي ته ڪو ماڻهو هڪ نئين پيشه ورانه فيلڊ ۾ داخل ٿيڻ هر شيء کي نٿو ڄاڻي سگهي. ڪنهن به عمر ۾، هڪ شخص ٻيهر تربيت ڪري سگهي ٿو ۽ ڪيريئر ڏاڪڻ جي بلڪل هيٺان تي ختم ٿي سگهي ٿو. صرف ٿورا خوش قسمت آهن جن کي ڪنهن واقفڪار طرفان نوڪري ڏني وئي آهي. 99 سيڪڙو درخواست ڏيندڙن کي تجربي جي کوٽ سبب ڪيترائي ڀيرا رد ڪيا ويا آهن. اهو ضروري آهي ته پنهنجي پاڻ سان ايماندار هجڻ ۽ هن سوال جو جواب ڏيو: "ڇا مون نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ سڀ ڪجهه ڪيو؟ نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ هڪ جونيئر ڊولپر کي ڇا ڄاڻڻ جي ضرورت آهي؟"

مارڪيٽ ۾ بنيادي نوڪري جي ضرورتن جي نگراني ڪريو

توهان IT مارڪيٽ جي بنيادي ضرورتن جي نگراني ڪري سگهو ٿا ۽ ڪجهه ڪمپنين تي جتي توهان نوڪري حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا. توهان جي تربيت جو آخري نتيجو توهان جي علم جي سطح سان مڪمل اطمينان هجڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان محسوس ڪيو ته توهان نوڪري جون گهرجون پوريون نه ٿا ڪريو، توهان کي انهن جي ويجهو وڃڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي ۽ پوءِ انٽرويو لاءِ وڃو. پر مان ان وقت دير ڪرڻ جي سفارش نه ٿو ڪريان جڏهن توهان انٽرويو ۾ وڃڻ شروع ڪيو، ڇو ته توهان هميشه بهتر ٿيڻ جي قابل هوندا.

ڏيکاريو ته توهان خود حوصلا آهيو

هڪ اميدوار وٽ وڏي CV ٿي سگهي ٿي، ۽ هن وٽ گهربل سخت ۽ نرم صلاحيتون به هجن، پر هو شايد ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ جي حوصلي جو مظاهرو نه ڪري سگهي، يا سندس حوصلا ڪمپني جي مقصدن سان ٺهڪندڙ نه هجن. اهو ٿي سگهي ٿو درخواست ڪندڙ جي حق ۾ ڪم نه ڪري. ماڻهو مختلف سببن جي ڪري ڪم ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪن ٿا: ڪجهه لاءِ، تنخواه تمام اهم آهي؛ ڪجهه لاء، انهن جي اندروني صلاحيت کي سمجهڻ تمام ضروري آهي. ٻين لاء، اهو هڪ ٽيم جو حصو رهيو آهي؛ اڃا تائين ٻين لاء، انهن جي نوڪري صرف هڪ حتمي مقصد حاصل ڪرڻ لاء هڪ قدم پٿر آهي. توهان کي ڪمپني جو تجزيو ڪرڻ گهرجي جتي توهان هڪ انٽرويو لاءِ وڃي رهيا آهيو ۽ انهي مطابق توهان جي حوصلي جي پيشڪش کي ترتيب ڏيو. ان کان اڳ جو توهان بيان ڪيو ته توهان کي ڪهڙي حوصلا افزائي ڪري ٿي، ڄاڻو ته توهان جو انٽرويوڪر ڇا ٻڌڻ چاهيندو. جيڪڏھن توھان انٽرويو ڪري رھيا آھيو ھڪڙي شروعاتي يا وچولي سائيز واري ڪمپني ۾ ۽ چئو، "مون کي ھن نوڪري جي ضرورت آھي پنھنجو پھريون ملين ٺاهڻ لاءِ،" ڪمپني توھان کي اھو پيش نه ڪري سگھي. انهي قسم جي حوصلا شايد درخواست ڪندڙ جي خلاف ڪم ڪندي. انهي حالت ۾، توهان حقيقت جي باري ۾ ڳالهائڻ کان بهتر آهيو ته توهان کي شروع کان منصوبن کي ترقي ۽ لانچ ڪرڻ ۾ دلچسپي آهي.

پيشه ورانه سرگرمي ڏيکاريو

توهان جي انٽرويو ۾، انهن کي ٻڌايو ته توهان ڪيئن فعال طور تي نئين ٽيڪنالاجي جو مطالعو ڪري رهيا آهيو. مثال طور، توھان ھي ڪهاڻي ٻڌائي سگھو ٿا: توھان جاوا سکيو آھي، فريم ورڪ تي عبور حاصل ڪري رھيا آھيو، ۽ ھاڻي اضافي ٽيڪنالاجيون پڙھي رھيا آھيو جيڪي توھان کي مستقبل ۾ وڌيڪ پيچيده ۽ دلچسپ پروجيڪٽ تيار ڪرڻ ۾ مدد ڪنديون. اهو ڏيکاري ٿو ته توهان سافٽ ويئر ڊولپمينٽ ۾ پنهنجو مستقبل ڏسي رهيا آهيو ۽ شوق سان لاڳاپيل علم ۽ صلاحيتن کي ترقي ڪندي. اهو ضروري آهي ته ڪنهن به تجربي کي ڏيکاريو جيڪو توهان وٽ آهي، جيتوڻيڪ هڪ غير منافع بخش منصوبي تي ڪم ڪريو. توھان ذڪر ڪري سگھوٿا پرو-بونو پروجيڪٽس، انٽرنشپس، ۽ ڪنھن به تربيت جيڪا توھان مڪمل ڪئي آھي.

ڪمپني بابت ٿورو وڌيڪ ڄاڻو جيڪو توهان انٽرويو ڪري رهيا آهيو

تقريبن هميشه، ماڻهن کي نوڪرين تي فيصلو ڪرڻ وارا اميدوارن کي ترجيح ڏيندا آهن جيڪي واضح طور تي بيان ڪن ٿا ته اهي انهي مخصوص ڪمپني ۾ انهي مخصوص نوڪري جي افتتاح ۾ دلچسپي وٺندا آهن. توهان وضاحت ڪري سگهو ٿا ته توهان ڪمپني ۽ پوزيشن ۾ دلچسپي ڇو ٿا نه رڳو انهن ڪمن جي شرطن ۾ جيڪي توهان ڪندا رهيا آهيو، پر هڪ وڌيڪ عالمي مفهوم ۾، مثال طور، ڪمپني جي سماجي ذميواري جي عزم جي حوالي سان. مان سفارش ڪريان ٿو ته توهان ڪمپني بابت معلومات جو مطالعو ڪريو ۽ نوڪري لاءِ درخواست ڏيڻ ۾ توهان جي حوصلي کي ڳنڍيو ته ڪمپني ڇا حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهي آهي.

ايماندار ٿي

جيڪڏهن توهان ڪورس مڪمل ڪيو آهي ۽ اڳ ۾ ڪٿي به ڪم نه ڪيو آهي، پر توهان ٿڌو ۽ تجربيڪار ظاهر ٿيڻ چاهيو ٿا، توهان کي گمراهه ٿيڻو آهي. توهان جي تجربي جي تصديق ڪئي ويندي ٽيڪنيڪل انٽرويو دوران ۽ توهان جي ايندڙ ملازمت دوران. جيڪڏهن توهان انهن صلاحيتن جي باري ۾ ڳالهايو ٿا جيڪي توهان وٽ نه آهن، توهان پنهنجو پاڻ کي نقصان پهچائي رهيا آهيو. ۽ ماڻهو ٻين کي پسند ڪن ٿا جيڪي ايماندار آهن. جيڪڏهن توهان محسوس ڪيو ته توهان جي ڄاڻ جي کوٽ آهي، اهو بهتر آهي ته توهان کي ان گهٽتائي کان ڌيان ڦيرايو وڃي ته توهان ڪيئن سکڻ ۽ نئين نوڪري ۾ اڳتي وڌڻ جا خواهشمند آهيو.

ھڪڙو مشق انٽرويو ڪريو

توهان هڪ دوست، زال، يا مڙس کان پڇي سگهو ٿا مشق انٽرويو ڪرڻ لاءِ توهان لاءِ سوالن جا جواب ڏيڻ جي مشق ڪرڻ ۽ انٽرويو جي خوف سان وڙهڻ لاءِ. اهي HR سان انٽرويو جي پهرين مرحلي بابت عام سوال پڇي سگهن ٿا. اهو پڻ هڪ سٺو خيال آهي هڪ تجربيڪار ڊولپر ڳولڻ لاءِ توهان جي ٽيڪنيڪل ڄاڻ کي جانچڻ لاءِ. توهان کي ڏکيو سوالن جا جواب ڏيڻ ۾ وڌيڪ تجربو آهي، وڌيڪ اعتماد توهان هڪ انٽرويو ۾ محسوس ڪندا.

پر ڇا جيڪڏهن توهان پنهنجو ٻيهر شروع ڪيو ۽ انٽرويو لاءِ مدعو نه ڪيو وڃي؟

پهرين، پاڻ کي ٻيهر شروع ڪريو چيڪ ڪريو - غلطيون ڳوليو، فارميٽ جو اندازو لڳايو (اهو ڪيترو پڙهڻ لائق آهي). ياد رهي ته مڪمل ٻيهر شروع جامع، معلوماتي، ۽ موضوع تي آهي. اهو تمام سٺو آهي توهان جي ريزومي کي ترتيب ڏيڻ لاءِ هر نئين خالي جاين لاءِ جنهن لاءِ توهان درخواست ڏيو ٿا، جيڪڏهن نوڪري جون گهرجون ٿوريون مختلف آهن. هڪ لاڳاپيل ٻيهر شروع ڪاميابي جو 90٪ آهي. پنهنجو صحيح فون نمبر، اي ميل پتو، ۽ سماجي نيٽ ورڪن تي لنڪ ظاهر ڪرڻ نه وساريو. ٻيو، ڪڏهن ڪڏهن (جيڪڏهن توهان واقعي نوڪري جي افتتاح ۾ دلچسپي وٺندا آهيو ۽ توهان کي خبر آهي ته توهان سڀني گهرجن کي پورو ڪريو ٿا) توهان ڪري سگهو ٿا ۽ پڻ هڪ نوڪر سان رابطو ڪرڻ گهرجي چيٽ يا فون ڪال ذريعي انهي کي يقيني بڻائڻ لاء ته توهان جي ٻيهر شروع ڪئي وئي هئي. اهو ڪرڻ توهان جي دلچسپي ڏيکاري ٿو، ۽ توهان يقيني بڻائين ٿا ته توهان جي ٻيهر شروع صحيح هٿن ۾ ختم ٿي وئي. ۽ جيڪڏھن توھان جو شروع رد ڪيو ويو، توھان پڇي سگھو ٿا راءِ. مون تي يقين ڪريو، ريزيومس اڪثر ڪري اسپام فولڊر ۾ چينل ڪيا ويندا آهن، ۽ ڪيترن ئي نوڪرين جي افتتاحن ۾ ايپليڪيشنن جي وڏي آمد سان، نوڪر ڪندڙ آساني سان توهان جي سي وي کي وڃائي سگهن ٿا. ٽيون، توهان جي تنخواه جي اميدن تي ڌيان ڏيو ۽ جيڪي نوڪري پوسٽنگ ۾ بيان ڪيل آهن. جيڪڏهن توهان هن معلومات کي پنهنجي شروع ۾ شامل ڪيو، اهو توهان کي نقصان پهچائي سگھي ٿو. مثال طور، جيڪڏهن هڪ نوڪري پيش ڪري ٿي $5000 جي تنخواه، پر توهان جي ٻيهر شروع ٿئي ٿي ته توهان چاهيو ٿا $10,000، پوءِ تمام گهڻو امڪان آهي ته توهان سان رابطو نه ڪيو ويندو گفتگو جاري رکڻ لاءِ. عام طور تي، پنهنجو پاڻ کي معقول طور تي جائزو وٺڻ جي ڪوشش ڪريو. چوٿون، جيڪڏهن توهان جي مهارت جو سيٽ درخواست ڪيل مهارتن جي 95٪ سان ملندو آهي، ته پوء اهو ذڪر ڪرڻ ۾ ناڪام نه ٿيو ته توهان نوڪري لاء گهربل 5 سيڪڙو مهارت حاصل ڪري سگهو ٿا، يا اهو ته توهان انهن سان اڳ ۾ ئي ڪجهه تڪڙو رابطو ڪيو آهي. اهم شيء اهو چوڻ آهي. پنجون، غائب نه ٿيو - پنهنجي اي ميل ۽ LinkedIn کي باقاعده چيڪ ڪريو. جيڪڏهن توهان کي جواب ملي ٿو ۽ توهان کي چيو ويو آهي ته هڪ ٽيسٽ ٽاسڪ انجام ڏيو يا توهان جي شروع ڪرڻ بابت واضح معلومات مهيا ڪريو، بروقت جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو. جونيئر ڊولپرز جي وچ ۾ مقابلو شديد هوندو آهي، ۽ سٺي قسمت عام طور تي سڀ کان وڌيڪ نفيس اميدوارن تي مسڪرائيندو آهي. مايوس نه ٿيو ۽ پريشان نه ٿيو! رد ڪرڻ عام آهن. اسان انهن ڪمپنين ۾ وڃون ٿا جن ۾ اسان کي داخل ٿيڻ گهرجي. اتفاق سان ڪجھ به نه ٿيندو آهي. نوڪري ڳولڻ لاءِ ورتو ويو ڪو به ڊگهو عرصو هڪ ئي وقت ٽريننگ ۽ مشق تي خرچ ڪري سگهجي ٿو، راندين کي کيڏڻ، ۽ پاڻ کي جذباتي طور تي ري چارج ڪرڻ. ڪنهن به جونيئر ۽ سينيئر ڊولپرز سان چيٽ ڪريو جيڪي توهان ڄاڻو ٿا. معلوم ڪريو ته انهن جي نوڪري جي ڳولا ڪيئن ٿي رهي آهي يا ڪهڙي سٺي زندگي هيڪس انهن کي دريافت ڪيو آهي. ٿي سگهي ٿو ڪو ماڻهو توهان کي ڪمپني ۾ سفارش ڪندو جتي اهي ڪم ڪن ٿا. عام طور تي، عمل ڪريو.