8 غلطيون جيڪي خراب ڪري سگھن ٿيون سافٽ ويئر ڊولپر جي ڪيريئر

CodeGym ۾، اسان سافٽ ويئر ڊولپرز جي ڪيريئر جي باري ۾ تمام گهڻو ڳالهايون ٿا ۽ اهي ڪيئن ڊگھا ، ثمردار، ۽ موقعن سان ڀرپور ٿي سگهن ٿا جيڪڏهن توهان پروگرامنگ جي مهارتن کي سکڻ ۽ عملي تجربو حاصل ڪرڻ لاءِ ڪافي وقت ۽ ڪوشش خرچ ڪريو ٿا . ۽ اھو عام طور تي سچ آھي، جيئن گھڻا ڊولپر پنھنجين نوڪرين ۽ ڪيريئر کان مطمئن آھن. اسان اڳ ۾ ذڪر ڪيو آهي ته نوڪري جي ويب سائيٽ جي ڊيٽا جي مطابق ، حقيقت ۾، جاوا ڊولپرز گهٽ ۾ گهٽ امڪان آهن ته انهن جي پيشي کي عام طور تي سڀني پروفيسر جي وچ ۾، نه رڳو ٽيڪنالاجي شعبي ۾. انهن جي ڪيريئر-سوئچ جي شرح 8٪ کان گهٽ آهي، جڏهن ته سافٽ ويئر ڊولپر جي پيشي لاءِ عام طور تي اهو 27٪ آهي، ۽ ڊيٽابيس جي منتظمين لاءِ، مثال طور، اهو 35٪ آهي. جيتوڻيڪ جڏهن پيش ڪيل اعلي سطحي مئنيجمينٽ پوزيشن، جاوا ڪوڊرز جي اڪثريت صرف ان کي نه ڏيڻ چاهيندا آهن. اهو ثابت ٿئي ٿو ته اڪثريت ڪوڊرز لاءِ جيڪي جاوا سان گڏ ويا انهن جي مکيه پروگرامنگ ٻولي جي طور تي ، اهو ثابت ٿيو صحيح شرط. اهو چيو پيو وڃي، تنهن هوندي به، هڪ سافٽ ويئر ڊولپر هجڻ عام متحرڪ جي لحاظ کان ٻين پيشه ورانه ڪيريئر کان ايترو مختلف ناهي. گھڻا ڊولپرز پنھنجي ڪيريئر ۾ اُٿل پٿل آھن، سٺيون چونڊون جيڪي پيشيوراڻي ترقيءَ جو سبب بڻجن ٿيون ۽ خراب آھن جنھن جي نتيجي ۾ توھان جو ڪيريئر ڦاسي پيو آھي يا زوال ۾ داخل ٿيندو آھي. خراب چونڊون ۽ ڪيريئر غلطيون سافٽ ويئر ڊولپرز، ٻنهي جي شروعات ڪندڙ ۽ تجربيڪار ڪوڊرز، انهن جي سڄي ڪيريئر ۾ ٺاهڻ چاهيندا آهن جيڪي اسان اڄ بابت ڳالهائڻ چاهيندا آهيون.

جونيئر ڊولپر جي ڪيريئر جون غلطيون

اچو ته انهن سان شروع ڪريون جيڪي جونيئر سافٽ ويئر ڊولپرز لاءِ وڌيڪ عام آهن، جيتوڻيڪ، عام طور تي ڳالهائڻ، پروگرامر انهن کي پنهنجي ڪيريئر جي ڪنهن به موڙ تي ٺاهڻ لاءِ پريشان آهن.

1. اهو اندازو نه لڳائڻ جي قابل نه آهي ته توهان مناسب طور تي قيمتي آهيو.

اهو هڪ قدرتي مسئلو آهي جڏهن توهان صرف پنهنجي ڪيريئر جي شروعات ۾ آهيو ۽ توهان وٽ ڪافي تجربو ۽ ڄاڻ نه آهي اهو اندازو لڳائڻ لاءِ ته توهان حقيقي طور تي نوڪري واري مارڪيٽ تي ڇا آهيو. اهو ٻنهي طريقن سان وڃي ٿو، جيئن جونيئر ڊولپرز پاڻ کي گهٽ ۽ وڌيڪ اندازو لڳائي رهيا آهن. اهي جيڪي پاڻ کي وڌيڪ سمجهندا آهن عام طور تي انهن جي نوڪري مان تمام گهڻو توقع آهي، ۽ انهن جو رويو اهو ظاهر ڪري ٿو. شروعات ڪندڙن لاءِ اهو پڻ بار بار آهي ته انهن جي علم ۽ صلاحيتن جي حقيقت کي گهٽ سمجهڻ لاءِ. نتيجي طور، اهي پهرين نوڪري جي آڇ کي قبول ڪن ٿا جيڪي حاصل ڪري رهيا آهن ۽ مهينن تائين ڪم ڪن ٿا ۽ ڪڏهن ڪڏهن سالن تائين تمام گهٽ تنخواه جي ڀيٽ ۾ اهي ڪمائي رهيا آهن.

2. نرم صلاحيتن کي نظر انداز ڪرڻ.

نرم صلاحيتن کي نظرانداز ڪرڻ عام طور تي سافٽ ويئر ڊولپرز جي وچ ۾ تمام عام آهي، پر هن غلطي جو سڀ کان وڌيڪ نقصان ڊولپرز کي انهن جي ڪيريئر جي شروعاتي مرحلن ۾ ٿئي ٿو. ڪيترائي پروگرامر صرف اهو سوچيندا آهن ته سٺي ترقي يافته نرم صلاحيتن جو هجڻ انهن جي پيشه ورانه ڪاميابي لاءِ ايترو اهم ناهي. تازي ڊيٽا ڏيکاري ٿي ته اهي وڌندڙ غلط آهن جيئن ته سافٽ ويئر ڊولپرز لاء نرم صلاحيتن جي اهميت وڌي رهي آهي. مشاورتي فرم ويسٽ منرو پاران ڪيل هڪ سروي موجب ، 78 سيڪڙو HRs ۽ نوڪررن چيو ته اهي گذريل ڪيترن سالن کان مضبوط نرم صلاحيتن سان ٽيڪني ماهرن کي ڳولڻ تي وڌيڪ ڌيان ڏئي رهيا آهن. سروي ڪيل HR پروفيشنلز مان 43 سيڪڙو پڻ چيو آهي ته ٽيڪنالاجي ڪردار ڀرڻ مشڪل آهي ڇاڪاڻ ته اميدوارن ۾ مضبوط نرم صلاحيتن جي کوٽ آهي.

3. ڪيريئر پلان ٺاهڻ ۾ ناڪامي.

ڪيريئر پلان کي ترقي ڪرڻ ۽ ان کي هڪ ڀيرو اپڊيٽ ڪرڻ ضروري آهي جيڪڏهن توهان ڳولي رهيا آهيو جلدي ڪيريئر جي ترقي. ڊولپرز جن وٽ ڪيريئر پلان نه آهي عام طور تي گهڻو وقت تائين ساڳئي سطح جي پوزيشن تي بيٺا هوندا آهن.

4. تنقيد ۽ راءِ قبول ڪرڻ ۾ ناڪامي.

راءِ قبول ڪرڻ جي قابل هجڻ اصل ۾ سڀني سافٽ ويئر ڊولپرز لاءِ تمام ضروري آهي، ڇاڪاڻ ته هي انهن کي انهن جي ڪمزورين کي بهتر سمجهڻ جي اجازت ڏئي ٿو، جيڪو تيز ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ ضروري آهي. جونيئر ڊولپرز ذاتي طور تي منفي راءِ وٺڻ سان غلطي ڪندا آهن، ۽ اهو انهن جي پيشه ورانه ترقي کي متاثر ڪري ٿو.

وچين ۽ سينئر ڊولپر جي ڪيريئر جون غلطيون

مڊل ۽ سينئر ڊولپرز پڻ تمام گهڻو ڪيريئر غلطيون ڪندا آهن. هتي ڪجھ سڀ کان وڌيڪ عام آهن.

1. توهان جي ٽيڪنيڪل اسٽيڪ کي ڇڪڻ.

جيئن ته سافٽ ويئر ڊولپمينٽ انڊسٽري هميشه ترقي ڪري رهي آهي، پروفيشنل سافٽ ويئر ڊولپرز کي ان سان مسلسل سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪڏهن اهي پنهنجي ڪيريئر ۾ ڪامياب رهڻ چاهيندا. اهي جيڪي هڪ ئي ٽيڪنالاجيءَ تي لڳن ٿا سڄن سالن ۾ ۽ نئين شيون نه سکندا آهن آخرڪار پراڻي علم سان ختم ٿي ويندا آهن جيڪي مارڪيٽ ۾ ايتري گهرج ۾ نه هونديون آهن.

2. ساڳئي نوڪريءَ ۾ گهڻي وقت تائين رهڻ.

جيتوڻيڪ هڪ ڪمپني ۾ ڊگهي گھڻن سالن جو ڪيريئر اڃا تائين احترام ڪيو ويندو آهي ۽ هڪ معزز ڪم جي طور تي ڏٺو ويندو آهي، سافٽ ويئر ڊولپرز لاء اهو عام طور تي ختم ٿي ويندو آهي ڪيريئر سنڪول. ڪيترن ئي سالن تائين ساڳئي نوڪري ۾ رهڻ ناگزير طور تي توهان جي پيشه ورانه علم ۽ مهارت کي محدود ڪري ڇڏيندو، توهان کي هڪ سافٽ ويئر ڊولپر جي حيثيت ۾ گهٽ مناسب بڻائيندو نوڪري مارڪيٽ تي نوان موقعا ڳولي رهيا آهيو.

3. جمپنگ نوڪريون گهڻو ڪري.

سافٽ ويئر ڊولپمينٽ ۾ نوڪريون تبديل ڪرڻ اڪثر، جڏهن ته، پڻ هڪ غلطي آهي جيڪا توهان جي ڪيريئر کي نقصان پهچائي سگهي ٿي. اهو هن جيترو سادو آهي: قابل ماهرن کي ڳولڻ ۽ نوڪرين تي رکڻ ڪنهن به ڪمپني لاءِ ڪافي وسيلا وٺي ٿو. تنهن ڪري اهي عام طور تي انهن ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ تيار نه هوندا آهن جيڪي 'نوڪري ڪندڙ' آهن. انهن جو چوڻ آهي ته هڪ ڪمپني سان 4-5 سالن تائين رهڻ هڪ سافٽ ويئر ڊولپر لاءِ هڪ مثالي وقت آهي، 2-3 سال پڻ قابل قبول آهن، پر هر 5-6 مهينن ۾ نوڪريون تبديل ڪرڻ عام طور تي نه آهي.

4. انتظامي ڪردار ۾ منتقل ٿيڻ.

پروموشن لاءِ اهو غير معمولي ناهي، جيڪو انتظامي پوزيشن ۾ منتقل ٿيڻ عام طور تي هڪ سافٽ ويئر ڊولپر لاءِ هوندو آهي، انهن جي آخري ڪيريئر بريڪ ٿيڻ جي لاءِ. هڪ سٺو مئنيجر هجڻ جي لاءِ ڏات ۽ صلاحيتن جي هڪ سيٽ جي ضرورت هوندي آهي جيڪي اڪثر پروگرامرز وٽ ڊفالٽ نه هوندا آهن. جڏهن هڪ عظيم سافٽ ويئر ڊولپر هڪ غريب ڪاروباري مينيجر ۾ بدلجي ٿو، اهو ٻنهي شعبن ۾ پنهنجي ڪيريئر کي هيٺئين سرپل ۾ سيٽ ڪري سگهي ٿو.

راءِ

روايتي طور تي، اچو ته اهو سڀ ڪجهه تجربا سافٽ ويئر ڊولپرز کان معاملي تي ڪجهه دلچسپ راين سان گڏ ڪريون. هتي ڪجهه اضافي ڪيريئر غلطيون آهن هڪ سافٽ ويئر ڊولپر کان بچڻ لاءِ. "توهان جي ڪمپني جي ڪاروباري نقطه نظر بابت نه سوچيو. مون ڪيترائي سوال پڙهيا آهن جهڙوڪ: "ڇو ASP.NET وٽ 3.6٪ مارڪيٽ شيئر آهي جڏهن Node.js وٽ صرف 0.6٪ آهي ۽ ASP.NET کان وڌيڪ ڪارڪردگي پيش ڪري ٿو؟" سبب تمام سادو آهي، توهان پنهنجي تنظيم جي ڪاروباري نقطه نظر ۾ نه ٿا سوچيو، پر توهان جي پنهنجي ترجيحن ۾، توهان کي انهن جي ضرورتن کي ترتيب ڏيڻ جي ضرورت آهي ۽ ٻيهر مهارت حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي جڏهن توهان پنهنجي ڪمپني کي بهتر بڻائڻ ۽ پنهنجو پاڻ کي بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪري سگهو ٿا. موقعا جيڪڏهن توهان هڪ ڏينهن توهان کي ڪنهن ٻئي ڪمپني ڏانهن منتقل ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو ٻيو نقطو گهڻو ڪري ٿئي ٿو ۽ اهو ئي سبب آهي ته انتظاميا توهان کي ڪو به فنڊ نه ڏيڻ چاهي، "فيڊريڪو نيوارريٽ، هڪ سافٽ ويئر ڊولپر ۽ آئي ٽي صلاحڪار، نڪتو . "نئين رجحانات / فريم ورڪ / ٻولين لاء hype جي پيروي ڪرڻ ۽ يقين رکون ٿا ته مون کي اهو سڀ ڪجهه ڄاڻڻو پوندو. غلط. ڳولھيو ۽ مخصوص ٽيڪنالاجي (يا پراڊڪٽ) ۾ ماهر ڪريو جيڪو توھان پسند ڪيو ۽ مارڪيٽ تي وڪڻڻ جي قابل ٿي ۽ ان تي لٺ. جيستائين اهو وڪرو ڪري ٿو، توهان ڪاروبار ۾ آهيو. خاصيت توهان جي ڪاميابي جو هڪ اهم حصو آهي. منهنجي ڪوڊ کي منهنجي سڃاڻپ جي حصي طور علاج ڪرڻ، يا منهنجي تخليق/شاعر، يا منهنجو ٻار. غلط. ڪڏهن به توهان جي پيداوار سان ڳنڍيل نه ٿيو. جيڪو به توهان ٺاهيو اهو تبديل ڪيو ويندو، اوور رائٽ ڪيو ويندو، ختم ڪيو ويندو، ختم ڪيو ويندو، ختم ٿي ويندو، نظر انداز ڪيو ويندو، ناپسند ڪيو ويندو. اهو مسئلو ناهي، بس ان کي وڃڻ ڏيو، ان کي بچائڻ جي ڪوشش نه ڪريو. توهان جو ڪوڊ توهان جي سڃاڻپ ناهي، ” لينا ڪيري چيو ، هڪ ٻي تجربيڪار ڊولپر. ”ڪمپني ۾ اڳ ۾ ئي (تقريبن) ساڳئي پوزيشن سان ڪنهن سان نجي ڳالهه ٻولهه ڪرڻ کان سواءِ نوڪري قبول ڪرڻ. اهي ماڻهو جيڪي توهان کي اصل ۾ نوڪرين تي رکن ٿا شايد اهو نه ڄاڻن ته مزدور ڪيئن محسوس ڪندا آهن، يا انهن وٽ هڪ تمام مثالي نظر اچي سگهي ٿو. مون نوڪريءَ جا ٻه آڇ قبول ڪيا آهن، جيڪي مون کي نه هئڻ گهرجن. وقت ۽ جوش جو ضايع ٿيڻ. ها چوڻ کان وڌيڪ توهان ڪم لوڊ وار سنڀالي سگهو ٿا. جڏهن تمام گهڻو يا تمام پيچيده ڪم تي کڻڻ، توهان پنهنجو پاڻ کي ناڪام ٿيڻ جي پوزيشن ڪندا آهيو. توهان تمام گهڻو سٺو ڪم ڪري سگهو ٿا، پر جڏهن توهان آخري وقت، خاصيتون يا معيار پورا نه ڪندا آهيو، اهو آهي جيڪو توهان کي ياد ڪيو ويندو آهي، " ليري اسٽينسن شامل ڪيو .